Common use of Cessione, trasformazione e trapasso di azienda Clause in Contracts

Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda non determina nor- malmente la risoluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianita` di servizio, categoria, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti dal presente Contratto di lavoro.

Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda non determina nor- malmente normalmente la risoluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore lavoratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianita` anzianità di servizio, categoria, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti dal presente Contratto di lavoro.

Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda dell'azienda non determina nor- malmente normalmente la risoluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore lavoratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianitaanzianita` di servizio, categoria, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti dal presente Contratto contratto di lavoro.

Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda non determina nor- malmente la risoluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianita` anzianità di servizio, categoria, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti deri- vanti dal presente Contratto di lavoro.

Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda non determina nor- malmente normalmente la risoluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore lavoratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianita` anzianità di servizio, categoria, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti dal presente Contratto contratto di lavoro.

Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda dell'azienda non determina nor- malmente normalmente la risoluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore lavoratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianita` anzianità di servizio, categorialivello, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti dal presente Contratto di lavoro.

Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda non determina nor- malmente normalmente la risoluzione ri- soluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore lavoratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianita` anzianità di servizio, categorialivello, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti dal presente Contratto di lavoro.