Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda non determina nor- malmente la risoluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianita` di servizio, categoria, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti dal presente Contratto di lavoro.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Lavoratori Addetti, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Lavoratori Addetti
Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda non determina nor- malmente normalmente la risoluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore lavoratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianita` anzianità di servizio, categoria, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti dal presente Contratto di lavoro.
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Samples: Contratto Nazionale Per La Disciplina Dell'apprendistato Nella
Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda dell'azienda non determina nor- malmente normalmente la risoluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore lavoratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianitaanzianita` di servizio, categoria, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti dal presente Contratto contratto di lavoro.
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Samples: www.fenealuil.it
Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda non determina nor- malmente la risoluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianita` anzianità di servizio, categoria, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti deri- vanti dal presente Contratto di lavoro.
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Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda non determina nor- malmente normalmente la risoluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore lavoratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianita` anzianità di servizio, categoria, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti dal presente Contratto contratto di lavoro.
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Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda dell'azienda non determina nor- malmente normalmente la risoluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore lavoratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianita` anzianità di servizio, categorialivello, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti dal presente Contratto di lavoro.
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Samples: www.tag.it
Cessione, trasformazione e trapasso di azienda. La cessione o trasformazione dell’azienda non determina nor- malmente normalmente la risoluzione ri- soluzione del rapporto di lavoro ed in tal caso il lavo- ratore lavoratore conserva, nei confronti del nuovo titolare, i diritti acquisiti (an- zianita` anzianità di servizio, categorialivello, mansioni, ecc.) e gli obblighi derivanti dal presente Contratto di lavoro.
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