Common use of Classificazione del personale Clause in Contracts

Classificazione del personale. Classificazione del personale 1. La classificazione del personale ha carattere dinamico in relazione alle modifiche nel tempo delle qualifiche determinate dalla introduzione e/o revisione dei progetti di riassetto organizzativo. 2. I lavoratori, in funzione delle mansioni loro affidate, sono inquadrati in un’unica scala classificatoria in gruppi/categorie, secondo le declaratorie di seguito specificate. 3. Tale classificazione unica nulla innova in merito alle differenze ancora esistenti tra quadri, impiegati ed operai stabilite dalla normativa previdenziale, fiscale, sindacale e civile.

Classificazione del personale. Classificazione del personale 1. La classificazione del personale ha carattere dinamico in relazione alle modifiche nel tempo delle qualifiche determinate dalla introduzione e/o revisione dei progetti di riassetto organizzativo. 2. I lavoratori, in funzione delle mansioni loro affidate, sono inquadrati in un’unica scala classificatoria clas- sificatoria in gruppi/categorie, secondo le declaratorie di seguito specificate. 3. Tale classificazione unica nulla innova in merito alle differenze ancora esistenti tra quadri, impiegati ed operai stabilite dalla normativa previdenziale, fiscale, sindacale e civile.

Classificazione del personale. Classificazione del personale 1. La classificazione del personale ha per sua natura carattere dinamico in relazione alle modifiche nel tempo determinate dal mutamento degli assetti organizzativi delle qualifiche determinate dalla introduzione e/o revisione dei progetti di riassetto organizzativo. 2imprese. I lavoratori, in funzione delle mansioni loro affidate, sono inquadrati in un’unica un'unica scala classificatoria in gruppi/categorie, categorie secondo le declaratorie e profili di seguito specificate. 3specificati. Tale classificazione unica nulla innova in merito alle differenze ancora esistenti tra quadri, quadri - impiegati ed operai stabilite dalla normativa previdenziale, legislazione fiscale, sindacale e civile.

Classificazione del personale. Classificazione del personale(nuovo testo 5 marzo 2010) 1. La classificazione del personale ha carattere dinamico in relazione alle modifiche nel tempo delle qualifiche determinate dalla introduzione e/o revisione dei progetti di riassetto organizzativo. 2. I lavoratori, in funzione delle mansioni loro affidate, sono inquadrati in un’unica scala classificatoria in gruppi/categorie, secondo le declaratorie di seguito specificate. 3. Tale classificazione unica nulla innova in merito alle differenze ancora esistenti tra quadri, impiegati ed operai stabilite dalla normativa previdenziale, fiscale, sindacale e civile.