Common use of CLAUSOLA SOCIALE Clause in Contracts

CLAUSOLA SOCIALE. Ai sensi dell’art. 50 del D.Lgs. 50/2016, al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, e allo scopo di perseguire la continuità educativa, in caso di cambio di gestione l’impresa affidataria si obbliga ad assumere, prioritariamente, gli stessi addetti che operano alle dipendenze del gestore uscente, a condizione che il loro numero e la loro qualifica siano armonizzabili con l'organizzazione d'impresa prescelta dall’impresa aggiudicataria stessa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’esecuzione del servizio. I rapporti di lavoro dei dipendenti assorbiti proseguiranno con l’impresa aggiudicataria subentrante, con passaggio diretto e immediato, senza soluzione di continuità e con gli effetti giuridici ed economici derivanti dall’anzianità di servizio maturata al momento del trasferimento, in modo che il successivo inquadramento venga effettuato in posizioni analoghe a quelle attualmente occupate, secondo quanto previsto dai C.C.N.L. di categoria vigenti. Detta clausola dovrà essere sottoscritta in sede di produzione di offerta economica per la procedura d’appalto in oggetto, in applicazione dell’art. 100, comma 2, del D.lgs. 50/2016.

CLAUSOLA SOCIALE. Ai sensi dell’artdell'art. 50 del D.Lgs. 50/2016, al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, e allo scopo di perseguire la continuità educativaD.Lgs.50/2016, in considerazione delle caratteristiche dei servizi da erogare e nel rispetto dei principi dell'Unione Europea, il Comune inserisce nella lex specialis di gara la seguente clausola sociale, volta a promuovere la stabilità occupazionale del personale attualmente impiegato nei servizi oggetto dell’appalto: In caso di cambio di gestione l’impresa affidataria aggiudicazione dell’appalto ad un operatore economico diverso dall’attuale gestore, il nuovo affidatario si obbliga ad assumere, prioritariamente, gli stessi addetti che operano alle dipendenze del gestore dell’Aggiudicatario uscente, a condizione che il loro numero e la loro qualifica siano armonizzabili con l'organizzazione d'impresa d’impresa prescelta dall’impresa aggiudicataria stessa dall’Aggiudicatario stesso e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’esecuzione del servizio. I rapporti di lavoro dei dipendenti assorbiti proseguiranno con l’impresa aggiudicataria l’Aggiudicatario subentrante, con passaggio diretto e immediato, senza soluzione di continuità e con gli effetti giuridici ed economici derivanti dall’anzianità di servizio maturata al momento del trasferimento, in modo che il successivo inquadramento venga effettuato in posizioni analoghe a quelle attualmente occupate, secondo quanto previsto dai C.C.N.L. di categoria vigenti. Detta clausola dovrà essere sottoscritta in sede di produzione di offerta economica per la procedura d’appalto in oggetto, in applicazione dell’art. 100, comma 2, del D.lgs. 50/2016.

CLAUSOLA SOCIALE. Ai sensi dell’art. 50 del D.Lgs. 50/2016, al Al fine di garantire i livelli occupazionali esistentipromuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell'Unione Europea, e allo scopo di perseguire ferma restando la continuità educativa, in caso di cambio di gestione l’impresa affidataria si obbliga ad assumere, prioritariamente, gli stessi addetti che operano alle dipendenze del gestore uscente, a condizione che il loro numero e necessaria armonizzazione con la loro qualifica siano armonizzabili con l'organizzazione d'impresa prescelta dall’impresa aggiudicataria stessa e propria organizzazione con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste per l’esecuzione nel nuovo contratto, l’Appaltatore, con l’attivazione del contratto derivato, è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’aggiudicatario uscente del servizio, come previsto dall’articolo 50 del d. lgs. I rapporti n. 50/2016, garantendo l’applicazione dei CCNL di lavoro settore, di cui all’art. 51 del d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e secondo i termini e le condizioni stabilite nelle Linee Guida ANAC n. 13 di cui alla Deliberazione del 13 febbraio 2019, n.114. A tale fine l’Amministrazione richiedente allega alla RPF l’Elenco dei dipendenti assorbiti proseguiranno con l’impresa aggiudicataria subentrantein servizio presso il gestore uscente, con passaggio diretto l’indicazione del CCNL di riferimento, della tipologia di rapporto di lavoro, della relativa qualifica, degli eventuali scatti di anzianità, della data di assunzione e immediato, senza soluzione dell’impiego orario. L’Appaltatore allega al PDA il Piano di continuità e con gli effetti giuridici ed economici derivanti dall’anzianità riassorbimento del personale uscente impegnandosi ad attuarlo in caso di servizio maturata al momento stipula del trasferimento, in modo che il successivo inquadramento venga effettuato in posizioni analoghe a quelle attualmente occupate, secondo quanto previsto dai C.C.N.L. di categoria vigenti. Detta clausola dovrà essere sottoscritta in sede di produzione di offerta economica per la procedura d’appalto in oggetto, in applicazione dell’art. 100, comma 2, del D.lgs. 50/2016contratto derivato.

CLAUSOLA SOCIALE. 1. Ai sensi dei commi 4 e ss. dell’art. 50 del D.Lgs32 della l.p. 50/20162/2016, al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, e allo scopo di perseguire la continuità educativa, che si applicano per analogia in caso di cambio di successione nella gestione l’impresa affidataria si obbliga ad assumeredel Servizio, prioritariamente, gli stessi addetti che operano alle dipendenze del gestore uscente, il Soggetto Gestore è tenuto a condizione che il loro numero e garantire la loro qualifica siano armonizzabili con l'organizzazione d'impresa prescelta dall’impresa aggiudicataria stessa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’esecuzione del servizio. I continuità dei rapporti di lavoro dei dipendenti assorbiti proseguiranno con l’impresa aggiudicataria subentrante, con passaggio diretto e immediato, senza soluzione di continuità e con gli effetti giuridici ed economici derivanti dall’anzianità di servizio maturata in essere al momento del trasferimento, in modo che il successivo inquadramento venga effettuato in posizioni analoghe a quelle attualmente occupate, secondo quanto previsto dai C.C.N.L. di categoria vigenti. Detta clausola dovrà essere sottoscritta in sede di produzione di offerta economica per la procedura d’appalto in oggetto, in applicazione dell’art. 100, comma 2subentro, del D.lgspersonale amministrativo, educativo e ausiliario impiegato nella gestione dei servizi di cui alla presente convenzione, con esclusione del personale di direzione, limitatamente alle unità di personale di cui alla tabella pubblicata unitamente al Bando. 50/2016Resta ferma la facoltà di armonizzare successivamente l'organizzazione del lavoro, previo confronto sindacale. In questo caso l'assunzione è effettuata garantendo a ciascun dipendente le condizioni economiche, come definite dalla contrattazione nazionale collettiva di lavoro e dalla contrattazione integrativa - con riguardo alla retribuzione complessiva -, nonché dal contratto individuale di lavoro - con riguardo all'anzianità e al monte ore di lavoro -, esistenti al 15 gennaio 2022. Al confronto sindacale e ai rapporti tra il Soggetto Gestore e la Provincia si applicano, per analogia, le procedure previste per il cambio appalto.

CLAUSOLA SOCIALE. Ai sensi dell’art. 50 del D.Lgsd.lgs. 50/2016, al fine l’Azienda Socio-Sanitaria Territoriale di garantire i livelli occupazionali esistentiPavia intende garantire, nel rispetto dei principi dell'Unione europea, specifiche clausole sociali volte a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato, prevedendo l’applicazione da parte dell’aggiudicatario dei contratti collettivi di settore e allo scopo in particolare l’art. 31 del CCNL 27 febbraio 2014 delle Agenzie di perseguire la continuità educativaSomministrazione, entrato in vigore il 1 gennaio 2014 ossia, nel caso di cambio cessazione di gestione l’impresa affidataria si obbliga appalti pubblici nel quali l’Ente appaltante proceda ad assumereuna nuova aggiudicazione ad Agenzia anche diversa dalla precedente, prioritariamentel’Agenzia aggiudicataria è tenuta a garantire il mantenimento in organico di tutti i lavoratori già utilizzati in precedenza, gli stessi addetti che operano alle dipendenze compatibilmente con i numeri richiesti dal bando e per tutta la durata dello stesso, come previsto dall’art. 20 del gestore uscenteDisciplinare di gara. In ogni caso, a condizione che il loro numero e la loro qualifica siano armonizzabili con l'organizzazione d'impresa prescelta dall’impresa aggiudicataria stessa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’esecuzione del serviziodurata di ogni singolo contratto di somministrazione lavoro è stabilita da ASST di Pavia, così come precisato dal successivo art. I rapporti di lavoro dei dipendenti assorbiti proseguiranno con l’impresa aggiudicataria subentrante, con passaggio diretto e immediato, senza soluzione di continuità e con gli effetti giuridici ed economici derivanti dall’anzianità di servizio maturata al momento del trasferimento, in modo che il successivo inquadramento venga effettuato in posizioni analoghe a quelle attualmente occupate, secondo quanto previsto dai C.C.N.L. di categoria vigenti. Detta clausola dovrà essere sottoscritta in sede di produzione di offerta economica per la procedura d’appalto in oggetto, in applicazione dell’art. 100, comma 2, del D.lgs. 50/20169.

CLAUSOLA SOCIALE. Ai sensi dell’artIl rapporto di lavoro relativo al personale in servizio presso il gestore uscente del servizio è regolato dalle disposizione del C.C.N.L del Settore Turismo – Comparto pubblici esercizi “Ristorazione collettiva”. 50 del D.Lgs. 50/2016, al Al fine di garantire i livelli occupazionali esistentipromuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione Europea, e allo scopo di perseguire ferma restando la continuità educativa, in caso di cambio di gestione l’impresa affidataria si obbliga ad assumere, prioritariamente, gli stessi addetti che operano alle dipendenze del gestore uscente, a condizione che il loro numero e la loro qualifica siano armonizzabili necessaria armonizzazione con l'organizzazione d'impresa prescelta dall’impresa aggiudicataria stessa l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste per l’esecuzione nel nuovo contratto, l’aggiudicatario del contratto di concessione è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’operatore economico uscente, come previsto dall’articolo 50 del Codice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81. A tal fine, l’Allegato 5 “Personale in servizio. I rapporti di lavoro ” dettaglia il numero dei dipendenti assorbiti proseguiranno con l’impresa aggiudicataria subentrantealla data indicata sull’allegato stesso, con passaggio diretto la qualifica e immediato, senza soluzione di continuità e con gli effetti giuridici ed economici derivanti dall’anzianità di servizio maturata al momento la durata del trasferimento, in modo che il successivo inquadramento venga effettuato in posizioni analoghe a quelle attualmente occupate, secondo quanto previsto dai C.C.N.L. di categoria vigenti. Detta clausola dovrà essere sottoscritta in sede di produzione di offerta economica per la procedura d’appalto in oggetto, in applicazione dell’art. 100, comma 2, del D.lgs. 50/2016rapporto contrattuale.

CLAUSOLA SOCIALE. Ai sensi dell’artdell'art. 50 del D.Lgs. 50/2016, al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, e allo scopo di perseguire la continuità educativaD.Lgs.50/2016, in considerazione delle caratteristiche dei servizi da erogare e nel rispetto dei principi dell'Unione Europea, il Comune inserisce nella lexspecialis di gara la seguente clausola sociale, volta a promuovere la stabilità occupazionale del personale attualmente impiegato nei servizi oggetto dell’appalto: In caso di cambio di gestione l’impresa affidataria aggiudicazione dell’appalto ad un operatore economico diverso dall’attuale gestore, il nuovo affidatario si obbliga ad assumere, prioritariamente, gli stessi addetti che operano alle dipendenze del gestore dell’Aggiudicatario uscente, a condizione che il loro numero e la loro qualifica siano armonizzabili con l'organizzazione d'impresa d’impresa prescelta dall’impresa aggiudicataria stessa dall’Aggiudicatario stesso e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’esecuzione del servizio. I rapporti di lavoro dei dipendenti assorbiti proseguiranno con l’impresa aggiudicataria l’Aggiudicatario subentrante, con passaggio diretto e immediato, senza soluzione di continuità e con gli effetti giuridici ed economici derivanti dall’anzianità di servizio maturata al momento del trasferimento, in modo che il successivo inquadramento venga effettuato in posizioni analoghe a quelle attualmente occupate, secondo quanto previsto dai C.C.N.L. di categoria vigenti. Detta clausola dovrà essere sottoscritta in sede di produzione di offerta economica per la procedura d’appalto in oggetto, in applicazione dell’art. 100, comma 2, del D.lgs. 50/2016.

CLAUSOLA SOCIALE. Ai 1. Anche al fine del perseguimento dell’obiettivo di favorire il mantenimento dei live lli occupazionali e comunque un elevato standard qualitativo nell’ambito del Gruppo societario, la cessione, trasformazione, il subentro in attività del comparto e la cessazione di attività non risolve di per sé il rapporto di lavoro dei relativi dipendenti, che prosegue senza soluzione di continuità, ai sensi dell’art. 50 2112 del D.Lgs. 50/2016c.c., al fine sia da punto di garantire i livelli occupazionali esistenti, e allo scopo di perseguire la continuità educativa, in caso di cambio di gestione l’impresa affidataria si obbliga ad assumere, prioritariamente, gli stessi addetti vista retributivo che operano alle dipendenze del gestore uscente, a condizione che il loro numero e la loro qualifica siano armonizzabili con l'organizzazione d'impresa prescelta dall’impresa aggiudicataria stessa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’esecuzione del servizioda quello normativo. 2. I rapporti lavoratori addetti conservano il rapporto di lavoro ed i propri diritti e in particolare: a. l’anzianità maturata ai fini economici e normativi; b. l’applicazione del presente CCNL e dei dipendenti assorbiti proseguiranno con l’impresa aggiudicataria subentrante, con passaggio diretto e immediato, senza soluzione di continuità e con gli effetti giuridici ed economici derivanti dall’anzianità di servizio maturata successivi rinnovi; c. l’applicazione della contrattazione aziendale in vigore al momento della cessione/trasformazione/subentro. 3. Per tali lavoratori, assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indetermina to anteriormente alla data di entrata in vigore del trasferimentodecreto legislativo 4 marzo 2015 n. 23 è esclusa l’applicazione dell’art.1 del medesimo decreto concernente le disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti. 4. La Società comunicherà preventivamente alle XX.XX, in modo che il successivo inquadramento venga effettuato in posizioni analoghe a quelle attualmente occupatedi norma con 45 giorni di anticipo, secondo quanto previsto dai C.C.N.L. la volontà di categoria vigenti. Detta clausola dovrà essere sottoscritta in sede di produzione di offerta economica per attivare la procedura d’appalto in oggettoper l’applicazione della clausola sociale, in applicazione dell’art. 100, comma 2, del D.lgs. 50/2016che sarà oggetto di apposito confronto.

CLAUSOLA SOCIALE. Ai sensi dell’artNell’esecuzione del contratto si pone quali inderogabile la riserva di inserimento del trenta per cento (30%) dei lavoratori assegnati. 50 del D.LgsLa condizione di persona svantaggiata deve risultare, ex art. 50/2016, al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, e allo scopo di perseguire la continuità educativa, in caso di cambio di gestione l’impresa affidataria si obbliga ad assumere, prioritariamente, gli stessi addetti che operano alle dipendenze del gestore uscente, a condizione che il loro numero e la loro qualifica siano armonizzabili con l'organizzazione d'impresa prescelta dall’impresa aggiudicataria stessa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’esecuzione del servizio. I rapporti di lavoro dei dipendenti assorbiti proseguiranno con l’impresa aggiudicataria subentrante, con passaggio diretto e immediato, senza soluzione di continuità e con gli effetti giuridici ed economici derivanti dall’anzianità di servizio maturata al momento del trasferimento, in modo che il successivo inquadramento venga effettuato in posizioni analoghe a quelle attualmente occupate, secondo quanto previsto dai C.C.N.L. di categoria vigenti. Detta clausola dovrà essere sottoscritta in sede di produzione di offerta economica per la procedura d’appalto in oggetto, in applicazione dell’art. 1004, comma 2, della L. 381/1991, da documentazione proveniente dalla Pubblica Amministrazione. Ciò, unitamente all’assorbimento di personale proveniente dall’Operatore Economico uscente. In tale secondo caso, in conformità all’art 37 del XXXX 0000-0000 delle cooperative sociali, poiché non si evidenziano “modifiche o mutamenti significativi nell’organizzazione e nelle modalità del servizio” l’Operatore aggiudicatario, subentrante alla situazione attualmente in essere, dovrà assumere, nelle modalità e condizioni previste nelle leggi vigenti, il personale attualmente inserito e messo a disposizione dall’Operatore uscente, garantendo il medesimo trattamento economico ed anzianità contrattuale maturata. Quanto sopra trova pure fondamento nell’art 50 del D.lgs. 50/201650/2016 e nell’art 51 del D.lgs. 81/2015. A tale riguardo si rilevava che il personale dell’attuale Operatore Economico uscente, risulta evidenziato nell’unito allegato B), in cui si precisa:numero operatori, data assunzione, tipologia contrattuale, livello,ore settimanali, scatti, L. 381/1991, L. 190/2014, servizio di attuale assegnazione.

CLAUSOLA SOCIALE. Ai sensi dell’art. 50 del D.Lgs. 50/2016, al Al fine di garantire i livelli occupazionali esistentipromuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell'Unione Europea, e allo scopo di perseguire ferma restando la continuità educativa, in caso di cambio di gestione l’impresa affidataria si obbliga ad assumere, prioritariamente, gli stessi addetti che operano alle dipendenze del gestore uscente, a condizione che il loro numero e la loro qualifica siano armonizzabili necessaria armonizzazione con l'organizzazione d'impresa prescelta dall’impresa aggiudicataria stessa l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, come previsto dall’articolo 50 del Codice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81. A tal fine, l’elenco del personale attualmente impiegato è costituito da N. 8 unità di personale della dismessa A.G.T. Multiservizi s.r.l., ai sensi e per l’esecuzione del servizio. I rapporti di lavoro dei dipendenti assorbiti proseguiranno con l’impresa aggiudicataria subentrante, con passaggio diretto e immediato, senza soluzione di continuità e con gli effetti giuridici dell’ultimo comma dell’art. 24 del d.lgs. 175/2016, ed economici derivanti dall’anzianità di servizio maturata al momento del trasferimento, in modo particolare: dando atto che il successivo inquadramento venga effettuato in posizioni analoghe a quelle attualmente occupatepersonale sopra indicato nell’ambito delle previsioni di contratto e dei profili professionali di appartenenza potrà essere adibito per tutte le mansioni attinenti il servizio og- getto di appalto. Entro tre giorni dalla stipula del contratto, secondo quanto previsto dai C.C.N.L. l’Affidataria deve comunicare al Comune l’elenco completo dei lavoratori che saranno impiegati specificando il livello di categoria vigentiinquadramen- to e le relative mansioni. Detta clausola dovrà essere sottoscritta in sede di produzione di offerta economica per la procedura d’appalto in oggetto, in applicazione dell’art. 100, comma 2, del D.lgs. 50/2016.L’Affidataria è tenuta inoltre: