Common use of Commissione di performance Clause in Contracts

Commissione di performance. la Società di Gestione percepirà una commissione di performance annuale per la classe d’azioni A pari al 20%, calcolata sulla differenza positiva tra la performance della classe, al netto di tutti i costi ad eccezione della commissione di performance, e la performance del parametro di riferimento (‘benchmark’) sotto menzionato nel corso del periodo di riferimento. La commissione di performance verrà calcolata ogni giorno e rettificata in funzione dell’andamento della performance giornaliera (positiva o negativa), tenendo conto di tutte le eventuali distribuzioni di dividendi, di tutte le sottoscrizioni e di tutti i rimborsi effettuati durante il periodo di riferimento. Ai fini del calcolo della commissione di performance, si considera come periodo di riferimento il periodo intercorrente tra l’ultimo giorno solare dell’anno precedente quello di calcolo e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo. In via eccezionale, in caso di lancio di una nuova classe d’azioni, il periodo di riferimento intercorre tra la data di lancio della classe e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo seguente a quello in cui è stata lanciata la nuova classe di azioni. In caso, rispettivamente, di rimborsi di azioni ovvero della fusione o della chiusura del comparto durante il periodo di riferimento, la commissione di performance, ove applicabile, verrà (i) cristallizzata, rispettivamente, alla data di rimborso delle azioni ovvero della fusione o della chiusura del comparto e (ii) liquidata e corrisposta alla Società di Gestione in unica soluzione entro 30 giorni dalla chiusura dell’esercizio. In via eccezionale, la commissione di performance, ove applicabile, non sarà cristallizzata laddove il fondo ricevente sia un fondo creato ex novo, senza alcuno storico delle performance e con una politica di investimento sostanzialmente simile a quella del comparto. La commissione di performance, se applicabile, sarà riconosciuta e versata alla Società di gestione in un unico pagamento entro 30 giorni dalla chiusura dell’esercizio. La commissione di performance non potrà essere superiore all’1,5% del valore patrimoniale netto giornaliero complessivo del comparto. La Società di Gestione non percepirà alcuna commissione di performance se:

Commissione di performance. Nella tabella si riportano i Fondi Interni per cui è prevista la Società di Gestione percepirà una commissione Commissione di performance annuale per la classe d’azioni e il relativo importo: Azionario Europa - Classe A pari al e B Azionario America - Classe A e BAzionario America a cambio coperto - Classe A e B 20%, calcolata sulla % dell’eventuale extra rendimento del Fondo (overperformance) Azionario Pacificoex Giappone - Classe A e B Selezione Top Base - Classe A e B Selezione Top Standard - Classe A e BSelezione Top Plus - Classe A e B 15% dell’eventuale extra rendimento del Fondo (overperformance) Crescita Guidata Monetario Dedicato overperformance non prevista L’extra rendimento viene determinato in ciascun anno di vita del Fondo Interno come differenza positiva tra la performance della classe, al netto il rendimento del Fondo stesso e il suo indice di tutti i costi ad eccezione della commissione riferi- mento rilevato nell’ultima data di performance, e la performance del valorizzazione nel mese di agosto. Il “parametro di riferimento riferimento” coin- cide con il benchmark del Fondo ed è l’indice (‘benchmark’o la combinazione di indici) sotto menzionato nel corso del periodo di riferimentostesso. La commissione Il calcolo della com- missione annua di performance verrà calcolata è effettuato in occa- sione di ogni giorno e rettificata in funzione dell’andamento della performance giornaliera (positiva o negativa)valorizzazione settimanale del Fondo, tenendo conto accantonando un rateo che fa riferimento all’extra rendimento maturato rispetto all’ultima data di tutte le eventuali distribuzioni valo- rizzazione del mese di dividendi, di tutte le sottoscrizioni e di tutti i rimborsi effettuati durante agosto precedente. L’aliquota percentuale così determinata viene appli- cata al minor ammontare tra: • il periodo di riferimento. Ai fini valore complessivo medio del calcolo della commissione di performance, si considera come periodo di riferimento il patrimonio del Fondo rilevato nel periodo intercorrente tra l’ultimo giorno solare dell’anno precedente quello di calcolo valorizzazione del mese di agosto pre- cedente e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo. In via eccezionale, in caso di lancio di una nuova classe d’azioni, il periodo di riferimento intercorre tra la data di lancio della classe valorizzazione corrente, e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo seguente a quello in cui è stata lanciata la nuova classe di azioni. In caso, rispettivamente, di rimborsi di azioni ovvero della fusione o della chiusura • il valore complessivo netto del comparto durante il periodo di riferimento, la commissione di performance, ove applicabile, verrà (i) cristallizzata, rispettivamente, patrimonio del Fondo alla data di rimborso delle azioni ovvero valorizzazione corrente. Nel caso in cui il rendimento del “parametro di riferi- mento” abbia segno negativo, per calcolare la com- missione di performance si considera che il para- metro abbia registrato un incremento pari a zero. L’importo della fusione o della chiusura del comparto e (ii) liquidata e corrisposta alla Società di Gestione in unica soluzione entro 30 giorni dalla chiusura dell’esercizio. In via eccezionale, la commissione di performance, ove applicabile, non sarà cristallizzata laddove il fondo ricevente sia un fondo creato ex novo, senza alcuno storico delle performance e con una politica di investimento sostanzialmente simile a quella del comparto. La commissione di performance, se applicabile, sarà riconosciuta e versata alla Società di gestione in un unico pagamento entro 30 giorni dalla chiusura dell’esercizio. La commissione di performance non potrà essere superiore all’1,5viene prelevato dal Fondo annualmente. È previsto inoltre un limite massimo alla commis- sione di performance pari al 25% delle commissioni di gestione percepite dalla Compagnia. cide con il benchmark del Fondo ed è l’indice (o la combinazione di indici) stesso. Il calcolo della commissione annua di performance è effettuato in occasione di ogni valorizzazione set- timanale del Fondo, accantonando un rateo che fa riferimento all’extra rendimento maturato rispetto all’ultima data di valorizzazione del mese di dicem- bre precedente. L’aliquota percentuale cosi determinata viene appli- cata al minor ammontare tra: • il valore patrimoniale complessivo medio del patrimonio del Fondo rilevato nel periodo intercorrente tra l’ultimo giorno di valorizzazione del mese di dicembre precedente e la data di valorizzazione corrente, e • il valore complessivo netto giornaliero complessivo del compartopatrimonio del Fondo disponibile alla data di valorizzazione cor- rente. La Società Nel caso in cui il rendimento del “parametro di Gestione non percepirà alcuna riferi- mento” abbia segno negativo, per calcolare la com- missione di performance si considera che il para- metro abbia registrato un incremento pari a zero.L’importo della commissione di performance se:viene prelevato dal Fondo annualmente. È previsto inoltre un limite massimo alla commis- sione di performance pari al 25% delle commissioni di gestione percepite dalla Compagnia. Con riferimento al generico anno l’overperfomance è l’incremento percentuale fatto registrare nel periodo intercorrente tra l’ultima data di valorizza- zione del Fondo del mese di agosto precedente e l’ultima data di valorizzazione del Fondo del mese di agosto dal valore quota del Fondo rispetto all’High Water Mark (HWM)* incrementato del rendimento del parametro di riferimento. Per il solo Fondo Cre- scita Guidata, il mese di riferimento per la data di valorizzazione è il mese di febbraio. L’importo della commissione di performance viene prelevato dal Fondo annualmente. Il calcolo della commissione annua di performance è effettuato in occasione di ogni valorizzazione settimanale del Fondo, accantonando un rateo che fa riferimento all’extra rendimento maturato rispetto all’ultima data di valorizzazione del mese di agosto precedente. Per il solo Fondo Crescita Guidata si fa riferimento all’ultima data di valorizzazione del mese di feb- braio. L’aliquota percentuale così determinata viene appli- cata al minor ammontare tra: • il valore complessivo medio del patrimonio del * L’HWM è definito come segue: alla data di lancio del prodotto l’HWM coincide con il Valore Quota iniziale del Fondo pari a 10 Euro; succes- sivamente, l’HWM viene aggiornato in corrispondenza all’ultimo giorno di quotazione di ciascun anno solare prendendo il più alto tra il Valore Quota registrato a tale data e l’HWM precedente. Fondo rilevato nel periodo intercorrente tra l’ultimo giorno di valorizzazione del mese di agosto/feb- braio (febbraio solo per Crescita Guidata) prece- dente e la data di valorizzazione corrente, e • il valore complessivo netto del patrimonio del Fondo disponibile alla data di valorizzazione cor- rente. È previsto inoltre un limite massimo alla commis- sione di performance pari al 25% delle commissioni di gestione percepite dalla Compagnia. Il parametro di riferimento ai fini del calcolo delle Commissioni di performance varia in funzione del Fondo Interno e per i Fondi Interni dell’Area Asset Allocation coincide con il loro benchmark, come rappresentato nella seguente tabella: SELEZIONE TOP Crescita Guidata 100% Bloomberg Barclays Euro Treasury Bills TR Index Value Unhedged EUR + 2% annuo Selezione Top Base - Classe A e B 100% Bloomberg Barclays Euro Xxxxxxxx Xxxx + 0,25% annuo Selezione TopStandard - Classe A e B 100% Bloomberg Barclays Euro Treasury Bill+ 0,75% annuo Selezione Top Plus - Classe A e B 100% Bloomberg Barclays Euro Xxxxxxxx Xxxx + 1,25% annuo ASSET ALLOCATION - FONDI INTERNI Classe A e B Obbligazionario Euro 100% JPMorgan EMU Government Bond Index in Euro Obbligazionario Dollaro 100% JPMorgan USA Total Return in Euro Obbligazionario Corporate Euro 100% ICE BofA Euro Corporate Bond 50% JPMorgan EMBI Global Diversified (EUR Total Obbligazionario High Yield 15% Return) ICE BofA Euro High Yield Constrained 35% ICE BofA US High Yield Constrained ASSET ALLOCATION - FONDI INTERNI Classe A e B Obbligazionario Mercati Emergenti 100% JPMorgan GBI EM Global Diversified Total Return in Euro Azionario Europa 100% MSCI ** Europe Total Return in Euro Azionario America 100% MSCI ** North America Total Return in Euro Azionario America a Cambio Coperto 100% MSCI ** North America EUR Hedged Azionario Giappone 100% MSCI ** Japan Total Return in Euro Azionario Giappone a Cambio Coperto 100% MSCI ** Japan EUR Hedged Azionario Pacifico ex Giappone 100% MSCI ** AC Asia Pacific Ex Japan Total Return in Euro Azionario Paesi Emergenti 100% MSCI ** Emerging Markets Total Return in Euro Monetario Euro 100% Bloomberg Barclays Euro Treasury Bills

Commissione di performance. la Società di Gestione percepirà una commissione di performance annuale per la classe d’azioni A pari al 20%, calcolata sulla differenza positiva tra la performance della classe, al netto di tutti i costi ad eccezione della commissione di performance, e la performance del parametro di riferimento (‘benchmark’) sotto menzionato nel corso del periodo di riferimento. La commissione di performance verrà calcolata ogni giorno e rettificata in funzione dell’andamento della performance giornaliera (positiva o negativa), tenendo conto di tutte le eventuali distribuzioni di dividendi, di tutte le sottoscrizioni e di tutti i rimborsi effettuati durante il periodo di riferimento. Ai fini del calcolo della commissione di performance, si considera come periodo di riferimento il periodo intercorrente tra l’ultimo giorno solare dell’anno precedente quello di calcolo e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo. In via eccezionale, in caso di lancio di una nuova classe d’azioni, il periodo di riferimento intercorre tra la data di lancio della classe e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo seguente a quello in cui è stata lanciata la nuova classe di azioni. In caso, rispettivamente, caso di rimborsi di azioni ovvero della fusione o della chiusura del comparto durante il periodo di riferimento, la commissione di performance, ove applicabile, verrà (i) cristallizzata, rispettivamente, alla data di rimborso delle azioni ovvero della fusione o della chiusura del comparto e (ii) liquidata e corrisposta alla Società di Gestione in unica soluzione entro 30 giorni dalla chiusura dell’esercizio. In via eccezionale, la commissione di performance, ove applicabile, non sarà cristallizzata laddove il fondo ricevente sia un fondo creato ex novo, senza alcuno storico delle performance e con una politica di investimento sostanzialmente simile a quella del comparto. La commissione di performance, se ove applicabile, sarà riconosciuta verrà liquidata e versata corrisposta alla Società di gestione Gestione in un unico pagamento unica soluzione entro 30 giorni dalla chiusura dell’esercizio. La commissione di performance non potrà essere superiore all’1,5% del valore patrimoniale netto giornaliero complessivo del comparto. La Società di Gestione non percepirà alcuna commissione di performance se:

Commissione di performance. la Società di Gestione percepirà gestione riceverà una commissione di performance annuale performance, per la classe d’azioni A A, pari al 20%, 10% della performance calcolata sulla base di un High Water Mark assoluto. La commissione di performance sarà calcolata e accumulata per ogni azione e frazione di azione in ogni Giorno di Valutazione sulla base della differenza - se positiva - tra la (i) il valore patrimoniale lordo, ossia il Valore patrimoniale netto prima della deduzione della commissione di performance della classecosì calcolata, al e (ii) il più alto valore storico (high water mark) ("HWM"), ossia il Valore patrimoniale netto di tutti i costi ad eccezione più alto che ha dato luogo a una cristallizzazione della commissione di performance, in uno qualunque dei giorni precedenti al calcolo, successivi al primo Giorno di Valutazione. Questa differenza è considerata (i) al lordo di qualsiasi dividendo pagato durante lo stesso periodo e la performance del parametro (ii) al netto di riferimento (‘benchmark’) sotto menzionato nel corso del periodo di riferimentoogni spesa. La commissione di performance verrà calcolata ogni giorno Gli importi maturati annualmente saranno cristallizzati e rettificata in funzione dell’andamento della performance giornaliera (positiva o negativa), tenendo conto di tutte le eventuali distribuzioni di dividendi, di tutte le sottoscrizioni e di tutti i rimborsi effettuati durante il periodo di riferimento. Ai fini del calcolo della commissione di performance, si considera come periodo di riferimento il periodo intercorrente tra l’ultimo giorno solare dell’anno precedente quello di calcolo e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo. In via eccezionale, in caso di lancio di una nuova classe d’azioni, il periodo di riferimento intercorre tra la data di lancio della classe e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo seguente a quello in cui è stata lanciata la nuova classe di azionipagati entro 30 giorni dalla fine dell’esercizio sociale. In caso, rispettivamente, di rimborsi di azioni ovvero della fusione o della chiusura del comparto durante il periodo di riferimento, la commissione di performance, ove applicabile, verrà (i) cristallizzata, rispettivamente, alla data di rimborso delle azioni ovvero della fusione o della chiusura del comparto e (ii) liquidata e corrisposta alla Società di Gestione in unica soluzione entro 30 giorni dalla chiusura dell’esercizio. In via eccezionale, la commissione di performance, ove applicabile, non sarà cristallizzata laddove il fondo ricevente sia un fondo creato ex novo, senza alcuno storico delle performance e con una politica di investimento sostanzialmente simile a quella del comparto. La commissione di performance, se applicabile, sarà riconosciuta performance matura su base giornaliera in base al valore patrimoniale netto giornaliero tenendo in considerazione eventuali sottoscrizioni e versata alla Società di gestione in un unico pagamento entro 30 giorni dalla chiusura dell’eserciziorimborsi (dividendi) durante il medesimo periodo. La commissione di performance non potrà essere superiore all’1,5% annuo del valore netto totale del comparto. Nessun ammontare eccedente l’1,5% verrà pagato alla Società di Gestione. Per ogni nuova classe emessa, il periodo di riferimento ai fini del calcolo della commissione di performance inizierà alla data di lancio della classe stessa e l’High Water Mark sarà il valore patrimoniale netto giornaliero complessivo del comparto. La Società alla data di Gestione non percepirà alcuna lancio; Metodo di calcolo della commissione di performance: per calcolare la commissione di performance se:si utilizzerà il valore patrimoniale lordo, inteso come il valore patrimoniale netto (i) al lordo di eventuali dividendi versati nel corso del medesimo periodo, (ii) al netto di eventuali spese e (iii) al lordo della commissione di performance così calcolata rapportato al più alto valore storico (high water mark) (“HWM”), inteso come il valore patrimoniale netto più elevato che ha dato luogo alla cristallizzazione della commissione di performance in uno qualsiasi dei giorni precedenti dopo il primo giorno di valutazione. La commissione di performance è pari al 10% del risultato calcolato. La commissione di performance è calcolata come segue: Commissione di performance: CP CP: ΣNtmin(PERFt , CAPt) dove t=giorni N=31 dicembre PERFt = max[0, (NAVt-HWAt)*10%] CAPt =NAVt*1,5% NAVt = il valore patrimoniale netto alla fine del periodo di riferimento t HWAt = il più alto valore storico assoluto fino al momento t Esempio: NAV3mesi=1.050.000 PERF3mesi = max[0,(1.050.000-1.030.000)*10%]=2.000 HWA3mesi=1.030.000 CAP3mesi=1.050.000*1,5%=15.750 NAV8mesi=1.045.000 PERF8mesi = max[0,(1.045.000-1.050.000)*10%]=0 HWA8mesi=1.050.000 CAP8mesi = 1.045.000*1,5%=15.675 NAV31 dic=1.060.000 PERF31 dic = max[0,(1.060.000-1.050.000)*10%]=1.000 HWA31 dic=1.050.000 CAP31 dic = 1.060.000*1,5%=15.900 CP= min(4.000 , 15.750,)+ min(0,15.675)+ min(2.000,15.900)=2.000+0+1.000=3.000; Esempio di calcolo della commissione di performance: nella pagina seguente è riportato un esempio di calcolo della commissione di performance su diversi anni.

Commissione di performance. la La Società di Gestione percepirà una commissione di performance annuale per la classe d’azioni A pari al 20%, calcolata sulla differenza positiva tra la performance della classe, al netto di tutti i costi ad eccezione della commissione di performance, e la performance del parametro di riferimento (‘benchmark’) sotto menzionato nel corso del periodo di riferimento. La commissione di performance verrà calcolata ogni giorno e rettificata in funzione dell’andamento della performance giornaliera (positiva o negativa), tenendo conto di tutte le eventuali distribuzioni di dividendi, di tutte le sottoscrizioni e di tutti i rimborsi effettuati durante il periodo di riferimento. Ai fini del calcolo della commissione di performance, si considera come periodo di riferimento il periodo intercorrente tra l’ultimo giorno solare dell’anno precedente quello di calcolo e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo. In via eccezionale, in caso di lancio di una nuova classe d’azioni, il periodo di riferimento intercorre tra la data di lancio della classe e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo seguente a quello in cui è stata lanciata la nuova classe di azioni. In caso, rispettivamente, di rimborsi di azioni ovvero della fusione o della chiusura del comparto durante il periodo di riferimento, la commissione di performance, ove applicabile, verrà (i) cristallizzata, rispettivamente, alla data di rimborso delle azioni ovvero della fusione o della chiusura del comparto e (ii) liquidata e corrisposta alla Società di Gestione in unica un’unica soluzione entro i 30 giorni dalla successivi alla chiusura dell’esercizio. In via eccezionale, la commissione di performance, ove applicabile, non sarà cristallizzata laddove il fondo ricevente sia un fondo creato ex novo, senza alcuno storico delle performance e con una politica di investimento sostanzialmente simile a quella del comparto. La commissione di performance, se applicabile, sarà riconosciuta performance verrà liquidata e versata corrisposta alla Società di gestione Gestione, ove dovuta, in un unico pagamento un’unica soluzione entro i 30 giorni dalla successivi alla chiusura dell’esercizio. La commissione di performance non potrà essere superiore all’1,5% del valore patrimoniale netto giornaliero complessivo del comparto. La Società di Gestione non percepirà alcuna commissione di performance se:

Commissione di performance. la Società di Gestione percepirà una commissione di performance annuale per la classe d’azioni A pari le classi A, B, G e P, uguale al 20%, % della performance calcolata secondo High Water Mark Assoluto. La commissione di performance sarà calcolata e accumulata per ogni azione e frazione di azione ogni giorno di valutazione sulla differenza – se positiva – tra la (i) il valore patrimoniale lordo, inteso come il valore patrimoniale netto al lordo della commissione di performance della classecosì calcolata e (ii) il più alto valore storico (high water mark) (“HWM”), al inteso come il valore patrimoniale netto di tutti i costi ad eccezione più elevato, che ha dato luogo alla cristallizzazione della commissione di performance, e la performance del parametro in uno qualsiasi dei giorni precedenti dopo il primo giorno di riferimento valutazione. Questa differenza è considerata (‘benchmark’i) sotto menzionato al lordo di eventuali dividendi versati nel corso del medesimo periodo e (ii) al netto di riferimentoeventuali spese. La commissione di performance verrà calcolata ogni giorno Gli importi maturati annualmente saranno cristallizzati e rettificata in funzione dell’andamento della performance giornaliera (positiva o negativa), tenendo conto di tutte le eventuali distribuzioni di dividendi, di tutte le sottoscrizioni e di tutti i rimborsi effettuati durante il periodo di riferimento. Ai fini del calcolo della commissione di performance, si considera come periodo di riferimento il periodo intercorrente tra l’ultimo giorno solare dell’anno precedente quello di calcolo e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo. In via eccezionale, in caso di lancio di una nuova classe d’azioni, il periodo di riferimento intercorre tra la data di lancio della classe e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo seguente a quello in cui è stata lanciata la nuova classe di azionipagati entro 30 giorni dalla fine dell’esercizio sociale. In caso, rispettivamente, di rimborsi di azioni ovvero della fusione o della chiusura del comparto durante il periodo di riferimento, la commissione di performance, ove applicabile, verrà (i) cristallizzata, rispettivamente, alla data di rimborso delle azioni ovvero della fusione o della chiusura del comparto e (ii) liquidata e corrisposta alla Società di Gestione in unica soluzione entro 30 giorni dalla chiusura dell’esercizio. In via eccezionale, la commissione di performance, ove applicabile, non sarà cristallizzata laddove il fondo ricevente sia un fondo creato ex novo, senza alcuno storico delle performance e con una politica di investimento sostanzialmente simile a quella del comparto. La commissione di performance, se applicabile, sarà riconosciuta performance matura su base giornaliera in base al valore patrimoniale netto giornaliero tenendo in considerazione eventuali sottoscrizioni e versata alla Società di gestione in un unico pagamento entro 30 giorni dalla chiusura dell’eserciziorimborsi (dividendi) durante il medesimo periodo. La commissione di performance non potrà essere superiore all’1,5% annuo del valore netto totale del comparto. Nessun ammontare eccedente l’1,5% verrà pagato alla Società di Gestione. Per ogni nuova classe emessa, il periodo di riferimento ai fini del calcolo della commissione di performance, inizierà alla data di lancio della classe stessa e l’High Water Mark sarà il valore patrimoniale netto giornaliero complessivo del comparto. La Società alla data di Gestione non percepirà alcuna commissione di performance se:lancio.

Commissione di performance. la Società di Gestione percepirà una commissione di performance annuale per la classe le classi d’azioni A e B pari al 20%, calcolata sulla differenza positiva tra la performance della classerispettiva di queste classi, al netto di tutti i costi ad eccezione della commissione di performance, e la performance del parametro di riferimento (‘benchmark’) sotto menzionato nel corso del periodo di riferimento. La commissione di performance verrà calcolata ogni giorno e rettificata in funzione dell’andamento della performance giornaliera (positiva o negativa), tenendo conto di tutte le eventuali distribuzioni di dividendi, di tutte le sottoscrizioni e di tutti i rimborsi effettuati durante il periodo di riferimento. Ai fini del calcolo della commissione di performance, si considera come periodo di riferimento il periodo intercorrente tra l’ultimo giorno solare dell’anno precedente quello di calcolo e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo. In via eccezionale, in caso di lancio di una nuova classe d’azioni, il periodo di riferimento intercorre tra la data di lancio della classe e l’ultimo giorno solare dell’anno di calcolo seguente a quello in cui è stata lanciata la nuova classe di azioni. In caso, rispettivamente, di rimborsi di azioni ovvero della fusione o della chiusura del comparto durante il periodo di riferimento, la commissione di performance, ove applicabile, verrà (i) cristallizzata, rispettivamente, alla data di rimborso delle azioni ovvero della fusione o della chiusura del comparto e (ii) liquidata e corrisposta alla Società di Gestione in unica soluzione entro 30 giorni dalla chiusura dell’esercizio. La commissione di performance, ove applicabile, verrà liquidata e corrisposta alla Società di Gestione in unica soluzione entro 30 giorni dalla chiusura dell’esercizio. In via eccezionale, la commissione di performance, ove applicabile, non sarà cristallizzata laddove il fondo ricevente sia un fondo creato ex novo, senza alcuno storico delle performance e con una politica di investimento sostanzialmente simile a quella del comparto. La commissione di performance, se applicabile, sarà riconosciuta e versata alla Società di gestione in un unico pagamento entro 30 giorni dalla chiusura dell’esercizio. La commissione di performance non potrà essere superiore all’1,5% del valore patrimoniale netto giornaliero complessivo del comparto. La Società di Gestione non percepirà alcuna commissione di performance se: