Common use of Contribuzione Clause in Contracts

Contribuzione. □ ADESIONE INDIVIDUALE (la contribuzione deve avvenire secondo le modalità indicate dal Fondo segnalando nella causale di versamento il codice fiscale dell'aderente) Il contributo annuo è pari a: Euro Il contributo iniziale è pari a: Euro Rateizzazioni: □ 1 annuale □ 2 semestrale □ 4 trimestrale □ 12 mensile □ ADESIONE SU BASE COLLETTIVA o ADESIONE INDIVIDUALE CON SOLO CONFERIMENTO DEL TFR ED EVENTUALE CONTRIBUTO LAVORATORE Per entrambe le tipologie di adesione, il datore di lavoro si impegna a versare regolarmente sulla posizione previdenziale con la periodicità decisa dal Fondo. Per Plurifonds la periodicità è trimestrale: gennaio, febbraio, marzo = 1° trimestre; aprile, maggio giugno = 2° trimestre; ecc, ecc.. Il versamento sarà composto da un bonifico e da una “distinta” (accompagnatoria con la quale il datore attribuisce il versamento del bonifico) e il datore potrà avvalersi di un’area riservata a lui dedicata e monitorare i dipendenti collegati. Le istruzioni per accedervi sono contenute nella lettera di benvenuto che gli sarà inviata al momento della tua adesione al fondo. La contribuzione del datore di lavoro, che dovrà deve avvenire secondo le modalità indicate dal Fondo, dovrà indicare segnalando nella causale di versamento la propria Partita Iva o il codice fiscale, il trimestre di riferimento e l'anno) Il contributo è pari a: - Quota di TFR % * - Per l‘aderente % della retribuzione assunta come riferimento per il calcolo del TFR * - Per il datore di lavoro % della retribuzione assunta come riferimento per il calcolo del TFR * * ovvero della base contributiva individuata con contratto o accordo collettivo, anche aziendale E’ necessario tenere controllata la posizione previdenziale tramite l’accesso all’area riservata. Eventuali ritardi, errori nella procedura oppure omissioni da parte del datore di lavoro, che potrebbero generare dei ritardi di investimento della contribuzione a te spettante, non potranno essere addebitati al Fondo. Per le Adesioni al comparto Aequitas la commissione annuale è di euro 20,49 oppure euro 12,75 per i residenti in Trentino Alto Adige- Südtirol. Il primo versamento dovrà essere di un importo tale da coprire le commissioni inizialmente previste. Per esempio, 25,82 euro per la commissione una tantum a cui dobbiamo aggiungere 15,49 euro per la commissione annua, l’importo minimo del primo versamento è pari a 41,31 euro. I contributi devono essere versati a mezzo Bonifico Bancario o tramite modello F24, rispettando le coordinate bancarie e le modalità indicate dal Fondo. La valuta riconosciuta ai contributi versati sarà quella riconosciuta dalla banca ordinante. I versamenti sono trasformati in quote e frazioni di quote, sulla base del primo valore di quota successivo al giorno in cui sono resi disponibili per la valorizzazione. Ogni versamento effettuato dà pertanto diritto all’assegnazione di un numero di quote. Il valore del patrimonio di ciascun comparto e della relativa quota è determinato con periodicità quindicinale, il giorno 15 e l'ultimo giorno di ogni mese anche se festivi.

Contribuzione. □ ADESIONE INDIVIDUALE (A fronte delle garanzie prestate nel corso della durata contrattuale la contribuzione deve avvenire secondo le modalità indicate dal Fondo segnalando nella causale sottoscrizione di Postaprevidenza Valore prevede un piano di versamenti pagabili in rate annuali o mensili, fino alla data di accesso alle prestazioni. Al momento della stipula del contratto l’Aderente sceglie l’ammontare e la periodicità di versamento dei contributi (mensile o annuale). La misura della contribuzione scelta al momento dell’adesione può essere modificata nel tempo. Ad ogni ricorrenza annuale e con un preavviso di almeno 30 giorni o alla ricorrenza mensile successiva alla richiesta, l’Aderente avrà la facoltà di variare il codice fiscale dell'aderente) piano di versamenti, sia nell’importo che nella periodicità, per un massimo di due richieste di variazione nel corso di ogni annualità di polizza. In ogni momento l’Aderente potrà sospendere il versamento dei contributi ed eventualmente riprenderli in seguito. I contributi successivi al primo devono essere versati mediante addebito sul conto BancoPosta o Libretto di Risparmio Postale. In caso di contratto sottoscritto Fuori Sede, non è previsto il pagamento tramite Libretto di Risparmio Postale o tramite assegno circolare o bancario. In caso di estinzione del conto BancoPosta o del Libretto di Risparmio Postale, al fine di consentire la prosecuzione del contratto, è consentito il pagamento del contributo tramite bollettino di conto corrente postale precompilato che sarà inviato all’indirizzo dell’Aderente. Nella fase di accumulo è prevista anche la possibilità di contribuire con versamenti aggiuntivi. Tali versamenti potranno essere effettuati tramite addebito su Conto BancoPosta, Libretto di Risparmio Postale o attraverso Assegno bancario/circolare. Per i versamenti aggiuntivi effettuati Fuori Sede, invece, non è consentito il pagamento tramite Libretto di Risparmio Postale o tramite assegno circolare o bancario. In aggiunta a quanto previsto nelle presenti condizioni contrattuali, l’Aderente potrà richiedere di effettuare i Versamenti Aggiuntivi anche on line, accedendo alla propria area riservata dal sito web www.postevita.it. Il contributo annuo Versamento Aggiuntivo nella modalità on line potrà essere effettuato per un importo non superiore a 5.000,00 € e potrà essere effettuato esclusivamente tramite addebito su Conto BancoPosta intestato all’Aderente. Tali versamenti aggiuntivi sono corrisposti direttamente alla Compagnia, senza intermediazione. Trascorsi sei mesi dalla sottoscrizione è pari aaltresì possibile reimpiegare in Postaprevidenza Valore somme derivanti da scadenza o da riscatto di altre polizze in essere con Poste Vita S.p.A. I lavoratori dipendenti possono contribuire alla forma pensionistica complementare versando i flussi TFR. Coloro che al 28 aprile 1993 erano già iscritti ad una forma di previdenza obbligatoria possono, in alcuni casi, limitare il versamento del TFR ad una quota dello stesso (vedi sezione: Euro Il contributo iniziale è pari a: Euro Rateizzazioni: □ 1 annuale □ 2 semestrale □ 4 trimestrale □ 12 mensile □ ADESIONE SU BASE COLLETTIVA o ADESIONE INDIVIDUALE CON SOLO CONFERIMENTO DEL TFR ED EVENTUALE CONTRIBUTO LAVORATORE Per entrambe le tipologie di adesione, Caratteristiche della Forma Pensionistica Complementare). In questo caso i versamenti avverranno per il tramite del datore di lavoro si impegna a versare regolarmente sulla posizione previdenziale e dovranno essere effettuati con bonifico bancario e comunicati attraverso la periodicità decisa dal Fondo. Per Plurifonds la periodicità è trimestrale: gennaio, febbraio, marzo = 1° trimestre; aprile, maggio giugno = 2° trimestre; ecc, ecc.. Il versamento sarà composto compilazione di distinta on-line come indicato nel modulo “Informazioni da un bonifico e da una “distinta” (accompagnatoria con la quale il datore attribuisce il versamento del bonifico) e il datore potrà avvalersi consegnare al Datore di un’area riservata a lui dedicata e monitorare i dipendenti collegati. Le istruzioni per accedervi sono contenute nella lettera di benvenuto che gli sarà inviata al momento della tua adesione al fondo. La contribuzione del datore di lavoro, che dovrà deve avvenire secondo le modalità indicate dal Fondo, dovrà indicare segnalando nella causale di versamento la propria Partita Iva o il codice fiscale, il trimestre di riferimento e l'anno) Il contributo è pari a: - Quota di TFR % * - Per l‘aderente % della retribuzione assunta come riferimento per il calcolo del TFR * - Per il datore di lavoro % della retribuzione assunta come riferimento per il calcolo del TFR * * ovvero della base contributiva individuata con contratto o accordo collettivo, anche aziendale E’ necessario tenere controllata la posizione previdenziale tramite l’accesso all’area riservata. Eventuali ritardi, errori nella procedura oppure omissioni da parte del datore di lavoro, che potrebbero generare dei ritardi di investimento della contribuzione a te spettante, non potranno essere addebitati al Fondo. Per le Adesioni al comparto Aequitas la commissione annuale è di euro 20,49 oppure euro 12,75 per i residenti in Trentino Alto Adige- Südtirol. Il primo versamento dovrà essere di un importo tale da coprire le commissioni inizialmente previste. Per esempio, 25,82 euro per la commissione una tantum a cui dobbiamo aggiungere 15,49 euro per la commissione annua, l’importo minimo del primo versamento è pari a 41,31 euro. I contributi devono essere versati a mezzo Bonifico Bancario o tramite modello F24, rispettando le coordinate bancarie e le modalità indicate dal Fondo. La valuta riconosciuta ai contributi versati sarà quella riconosciuta dalla banca ordinante. I versamenti sono trasformati in quote e frazioni di quote, sulla base del primo valore di quota successivo al giorno in cui sono resi disponibili per la valorizzazione. Ogni versamento effettuato dà pertanto diritto all’assegnazione di un numero di quote. Il valore del patrimonio di ciascun comparto e della relativa quota è determinato con periodicità quindicinale, il giorno 15 e l'ultimo giorno di ogni mese anche se festiviLavoro/Impresa”.

Contribuzione. □ ADESIONE INDIVIDUALE (la 1. La contribuzione deve avvenire al Fondo è dovuta dai soci di cui all'art. 3 nelle misure e secondo le modalità indicate dal ed i termini stabiliti dall'Accordo di cui all'art. 1 ed eventuali modificazioni ed integrazioni. Addì 9 luglio 2003, in Roma Fra ASSOTELECOMUNICAZIONI - ASSTEL e SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL in qualità di Parti istitutive del "Fondo segnalando nella causale Nazionale Pensione Complementare per i lavoratori delle Aziende di versamento il codice fiscale dell'aderente) Il contributo annuo è pari a: Euro Il contributo iniziale è pari a: Euro Rateizzazioni: □ 1 annuale □ 2 semestrale □ 4 trimestrale □ 12 mensile □ ADESIONE SU BASE COLLETTIVA o ADESIONE INDIVIDUALE CON SOLO CONFERIMENTO DEL TFR ED EVENTUALE CONTRIBUTO LAVORATORE Per entrambe le tipologie Telecomunicazione - Telemaco"; La contribuzione al Fondo a carico delle Aziende che hanno assunto l'impegno di adesione, il datore di lavoro si impegna a versare regolarmente sulla posizione previdenziale con aumentare la periodicità decisa dal Fondo. Per Plurifonds la periodicità è trimestrale: gennaio, febbraio, marzo = 1° trimestre; aprile, maggio giugno = 2° trimestre; ecc, ecc.. Il versamento sarà composto da un bonifico contribuzione e da una “distinta” (accompagnatoria con la quale il datore attribuisce il versamento del bonifico) e il datore potrà avvalersi di un’area riservata a lui dedicata e monitorare i dipendenti collegati. Le istruzioni per accedervi sono contenute nella lettera di benvenuto che gli sarà inviata al momento della tua adesione al fondo. La contribuzione stipula del datore di lavoro, che dovrà deve avvenire secondo le modalità indicate dal Fondo, dovrà indicare segnalando nella causale di versamento la propria Partita Iva o il codice fiscale, il trimestre di riferimento e l'anno) Il contributo è pari a: - Quota di TFR % * - Per l‘aderente presente accordo versino una somma commisurata all'1% della retribuzione assunta come riferimento per il calcolo a base della determinazione del TFR * - Per il datore trattamento di lavoro fine rapporto, viene elevata all'1,2% a partire dal 1° gennaio 2004. La contribuzione al Fondo a carico delle Aziende che al 31 dicembre 2003 versino una somma commisurata all'1% della retribuzione assunta a base della determinazione del trattamento di fine rapporto, viene elevata all'1,2% a partire dal 1° gennaio 2005. La contribuzione al Fondo a carico delle Aziende che al 31 dicembre 2003 versino una somma inferiore all'1% della retribuzione assunta a base della determinazione del trattamento di fine rapporto, viene elevata all'1,2% a partire dal 1° gennaio 2006. Ai fini di garantire la piena deducibilità fiscale dell'incremento contributivo a carico dell'Azienda come riferimento sopra definito, la quota del t.f.r. destinata al Fondo verrà con medesima decorrenza aumentata nella misura prevista dal D.Lgs. n. 47/2000. Per tutto quanto non disciplinato dalla presente intesa restano valide le previsioni in materia di contribuzione di cui al punto 2 dell'Accordo 30 aprile 2003. 1. All'Agenzia bilaterale per il calcolo la formazione di settore sono attribuiti i seguenti compiti: - monitoraggio dell'evoluzione legislativa in materia di formazione professionale; - analisi dei fabbisogni formativi, all'interno del TFR * * ovvero della base contributiva individuata settore; - azioni di sensibilizzazione e orientamento presso le istituzioni comunitarie, nazionali e locali per la promozione di interventi mirati allo sviluppo delle professionalità nell'ambito del settore; - interlocuzione con contratto Fondimpresa e con altri enti e istituzioni comunitari, nazionali, locali, preposti alla erogazione di forme di finanziamento o accordo collettivoincentivazione regionale, nazionale ed europeo per l'elaborazione di progetti formativi relativi al settore anche aziendale E’ necessario tenere controllata attraverso strumenti innovativi come la posizione previdenziale tramite l’accesso all’area riservataformazione a distanza. 2. Eventuali ritardi, errori nella procedura oppure omissioni L'adesione da parte del datore delle aziende a un progetto formativo nazionale di settore elaborato dall'ABF e finanziato come sopra definito, non necessita di ulteriore formalizzazione della condivisione delle parti a livello aziendale, fermo restando che le imprese informeranno tempestivamente le R.S.U. Al riguardo, l'ABF ogni anno predispone un catalogo di corsi di formazione finanziati da Fondimpresa sulle seguenti materie: - ambiente e sicurezza sul lavoro; - responsabilità "ex lege" n. 231/2001; - normativa in materia di privacy; corsi. - informatica di base; - formazione linguistica di base; - rapporto di lavoro, c.c.n.l. e previdenza. A livello aziendale è possibile definire ulteriori ampliamenti, focalizzazioni e sviluppi dei suddetti 3. I finanziamenti per le specifiche iniziative dell'ABF dovranno essere reperiti nell'ambito delle risorse messe a disposizione da enti che potrebbero generare dei ritardi di investimento della contribuzione a te spettante, non potranno essere addebitati al Fondo. Per le Adesioni al comparto Aequitas la commissione annuale è di euro 20,49 oppure euro 12,75 per i residenti in Trentino Alto Adige- Südtirol. Il primo versamento dovrà essere di un importo tale da coprire le commissioni inizialmente previste. Per esempio, 25,82 euro erogano risorse per la commissione una tantum formazione. 4. ASSOTELECOMUNICAZIONI-ASSTEL e SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL convengono che l'ABF avrà sede presso l'Organizzazione datoriale stipulante, che fornirà i servizi di segreteria. Le parti convengono altresì che gli incarichi degli Organismi dell'ABF saranno svolti dai singoli componenti a cui dobbiamo aggiungere 15,49 euro per la commissione annua, l’importo minimo del primo versamento è pari a 41,31 euro. I contributi devono essere versati a mezzo Bonifico Bancario o tramite modello F24, rispettando le coordinate bancarie e le modalità indicate dal Fondo. La valuta riconosciuta ai contributi versati sarà quella riconosciuta dalla banca ordinante. I versamenti sono trasformati in quote e frazioni di quote, sulla base del primo valore di quota successivo al giorno in cui sono resi disponibili per la valorizzazione. Ogni versamento effettuato dà pertanto diritto all’assegnazione di un numero di quote. Il valore del patrimonio di ciascun comparto e della relativa quota è determinato con periodicità quindicinale, il giorno 15 e l'ultimo giorno di ogni mese anche se festivititolo gratuito.

Contribuzione. □ ADESIONE INDIVIDUALE (Le posizioni individuali degli iscritti sono alimentate da una contribuzione a carico della “Banca” e degli iscritti stessi, calcolata sulla retribuzione imponibile utile per la determinazione del “T.F.R.”, nella misura tempo per tempo stabilita dalle Fonti Istitutive e da ogni altro contributo previsto negli accordi collettivi recepiti dal Consiglio di amministrazione del “Fondo”. La misura ordinaria del contributo a carico della “Banca” è nell’attualità del 2,5%; la contribuzione deve avvenire secondo le modalità indicate dal Fondo segnalando a carico degli iscritti è dovuta nella causale misura minima dello 0,50%, volontariamente elevabile sino al 15%. Gli iscritti di versamento il codice fiscale dell'aderente) Il contributo annuo è pari a: Euro Il contributo iniziale è pari a: Euro Rateizzazioni: □ 1 annuale □ 2 semestrale □ 4 trimestrale □ 12 mensile □ ADESIONE SU BASE COLLETTIVA o ADESIONE INDIVIDUALE CON SOLO CONFERIMENTO DEL TFR ED EVENTUALE CONTRIBUTO LAVORATORE Per entrambe le tipologie di adesionecui all’art. 4, il datore di lavoro si impegna a versare regolarmente sulla posizione previdenziale con la periodicità decisa dal Fondocomma 1, lett. Per Plurifonds la periodicità è trimestrale: gennaio, febbraio, marzo = 1° trimestre; aprile, maggio giugno = 2° trimestre; ecc, ecc.. Il versamento sarà composto da un bonifico e da una “distinta” (accompagnatoria con la quale il datore attribuisce il versamento del bonificoc) e d) possono decidere, in qualsiasi momento, di corrispondere anche una contribuzione al “Fondo”, nella misura di loro gradimento e comunque entro il datore potrà avvalersi limite massimo previsto al comma 2., anche la “Banca” è tenuta a corrispondere il contributo a proprio carico nella misura prevista al comma 2. Ove gli iscritti di un’area riservata cui all’art. 4, comma 1, lett. c) corrispondere il contributo a lui dedicata e monitorare i dipendenti collegatiproprio carico nella misura prevista al comma 2; siffatto obbligo dura fintanto che l’iscritto non interrompa il proprio apporto o lo riduca al di sotto della soglia minima. Le istruzioni per accedervi sono contenute stabiliscano di versare un apporto contributivo almeno pari al contributo minimo di cui al comma che precede, anche la “Banca” è tenuta a corrispondere il contributo a proprio carico nella lettera misura prevista al comma 2; siffatto obbligo dura fintanto che l’iscritto non interrompa il proprio apporto o lo riduca al di benvenuto che gli sarà inviata al momento sotto della tua adesione al fondosoglia minima. La contribuzione del datore di lavoro, che dovrà deve avvenire secondo le modalità indicate dal Fondo, dovrà indicare segnalando nella causale di versamento la propria Partita Iva o il codice fiscale, il trimestre di riferimento e l'anno) Il contributo a carico degli iscritti è pari a: - Quota di TFR % * - Per l‘aderente % della retribuzione assunta come riferimento corrisposta per il calcolo del TFR * - Per il datore tramite della “Banca” congiuntamente alla contribuzione a carico di lavoro % quest’ultima, salvo quanto previsto dal successivo comma 5; è facoltà dell’iscritto variare nel tempo la misura della retribuzione assunta come riferimento propria contribuzione, previa comunicazione da inoltrare al “Fondo”, per il calcolo tramite della “Banca”, entro il 15 novembre di ciascun anno, con efficacia dal 1° gennaio dell’anno successivo. La contribuzione a carico degli iscritti è corrisposta per il tramite della “Banca” congiuntamente alla contribuzione a carico di quest’ultima, salvo quanto previsto dal successivo comma 5; è facoltà dell’iscritto variare in via ordinaria la misura della propria contribuzione mediante comunicazione da inoltrare al “Fondo” per il tramite della “Banca” nel mese di novembre di ciascun anno con effetto dal mese di gennaio dell’anno successivo, fatte salve ulteriori agevolazioni previste dal Consiglio di amministrazione. Nei casi di assenza dal servizio non retribuita per motivi di studio, familiari e personali, nonché per l’espletamento di funzioni pubbliche elettive e di cariche sindacali, allorquando viene meno la contribuzione della “Banca”, agli iscritti è consentita la prosecuzione volontaria della contribuzione, con riferimento alla retribuzione figurativa, nel rispetto del TFR * * ovvero limite di cui al comma 2. Nei casi di assenza dal servizio non retribuita per motivi di studio, familiari e personali, nonché per l’espletamento di funzioni pubbliche elettive e di cariche sindacali, allorquando viene meno la contribuzione della base contributiva individuata “Banca”, agli iscritti è consentita la prosecuzione volontaria della contribuzione, con contratto o accordo collettivoriferimento alla retribuzione figurativa, anche aziendale E’ necessario tenere controllata la posizione previdenziale tramite l’accesso all’area riservata. Eventuali ritardinel rispetto del limite di cui al comma 2 Oltre alla contribuzione ordinaria, errori nella procedura oppure omissioni le posizioni individuali degli iscritti possono essere alimentate da contributi straordinari a carico della “Banca”; il versamento di contributi straordinari da parte del datore degli iscritti è limitato al reintegro della posizione individuale a seguito di lavoroanticipazioni. Oltre alla contribuzione ordinaria, che potrebbero generare dei ritardi le posizioni individuali degli iscritti possono essere alimentate da contributi straordinari a carico della “Banca” e degli iscritti. il versamento di investimento contributi straordinari da parte degli iscritti è limitato al reintegro della contribuzione posizione individuale a te spettante, non potranno essere addebitati al Fondo. Per le Adesioni al comparto Aequitas la commissione annuale è seguito di euro 20,49 oppure euro 12,75 per i residenti in Trentino Alto Adige- Südtirol. Il primo versamento dovrà essere di un importo tale da coprire le commissioni inizialmente previste. Per esempio, 25,82 euro per la commissione una tantum a cui dobbiamo aggiungere 15,49 euro per la commissione annua, l’importo minimo del primo versamento è pari a 41,31 euroanticipazioni. I contributi devono essere versati a mezzo Bonifico Bancario o tramite modello F24straordinari degli iscritti non possono comunque eccedere, rispettando le coordinate bancarie e le modalità indicate dal Fondo. La valuta riconosciuta ai contributi versati sarà quella riconosciuta dalla banca ordinante. I versamenti sono trasformati in quote e frazioni di quote, sulla su base del primo valore di quota successivo al giorno in cui sono resi disponibili per la valorizzazione. Ogni versamento effettuato dà pertanto diritto all’assegnazione di un numero di quote. Il valore del patrimonio di ciascun comparto e della relativa quota è determinato con periodicità quindicinaleannua, il giorno 15 e l'ultimo giorno limite massimo complessivo del 15% della misura della retribuzione determinata ai sensi del comma 1 del presente articolo. In caso di ogni mese anche se festivicessazione del rapporto di lavoro gli iscritti potranno continuare ad alimentare la propria posizione nei modi previsti negli accordi collettivi recepiti dal Consiglio di amministrazione del “Fondo”.

Contribuzione. □ ADESIONE INDIVIDUALE (la contribuzione deve avvenire secondo le modalità indicate dal Fondo segnalando nella causale di versamento il codice fiscale dell'aderente) Il contributo annuo è pari a: Euro Il contributo iniziale è pari a: Euro Rateizzazioni: □ 1 annuale □ 2 semestrale □ 4 trimestrale □ 12 mensile □ ADESIONE SU BASE COLLETTIVA o ADESIONE INDIVIDUALE CON SOLO CONFERIMENTO DEL TFR ED EVENTUALE CONTRIBUTO LAVORATORE Per entrambe le tipologie di adesione, il datore di lavoro Nell’ambito della Sperimentazione Green Move l’Utente si impegna a versare regolarmente sulla posizione previdenziale contribuire economicamente alla copertura dei costi del progetto allo scopo di garantirne la massima riproduzione di casi di fruizione reale del Car Sharing. L’ammontare di tale contribuzione sarà calcolato in funzione dell’adesione da parte dell’Utente alla Sperimentazione e dell’utilizzo dei veicoli e di eventuali funzionalità accessorie ad essi e verrà fatturato da Fondazione con la periodicità decisa dal Fondocadenza periodica all’Utente che dovrà provvedere al pagamento sul conto corrente avente coordinate IBAN XX00 X000 0000 0000 0000 0000 000 - presso Banca Prossima S.p.a. Per Plurifonds la periodicità è trimestrale: gennaiofiliale 2100 di Xxxxxx Xxxxxxx, febbraio00000 Xxxxxx - intestato alla Fondazione Politecnico di Milano, marzo = 1e specificando come causale “Green Move contributo a saldo Vs. fattura n° trimestre; aprile, maggio giugno = 2° trimestre; ecc, ecc.. Il versamento sarà composto da un bonifico e da una “distintadel ” (accompagnatoria con indicando nella clausola il n° e la quale il datore attribuisce il versamento data della fattura per l’utilizzo del bonifico) e il datore potrà avvalersi servizio di un’area riservata a lui dedicata e monitorare i dipendenti collegatiCar Sharing). Le istruzioni modalità di determinazione della contribuzione dovuta a Fondazione dall’Utente a titolo di corrispettivo per accedervi sono contenute nella lettera la partecipazione alla attività di benvenuto che gli sarà inviata al momento della tua adesione al fondo. La contribuzione Sperimentazione del datore di lavoro, che dovrà deve avvenire secondo le modalità indicate dal Fondo, dovrà indicare segnalando nella causale di versamento la propria Partita Iva o il codice fiscale, il trimestre di riferimento Progetto Green Move e l'anno) Il contributo è pari a: - Quota di TFR % * - Per l‘aderente % della retribuzione assunta come riferimento per il calcolo del TFR * - Per suo utilizzo dei veicoli di Car Sharing Green Move sono riportati sul sito xx.xxxxxx.xx e sulla bacheca disponibile presso gli appositi spazi condominiali di xxx X. Xxxxxxxxxxx 00 e saranno modificate mensilmente per permettere il datore corretto svolgimento della Sperimentazione Green Move. Le suddette modifiche saranno parimenti comunicate in apposita sezione sul sito xx.xxxxxx.xx e con comunicato affisso sulla bacheca disponibile presso gli appositi spazi condominiali di lavoro % della retribuzione assunta come riferimento xxx X. Xxxxxxxxxxx 00. Oltre la quota prevista per il calcolo del TFR * * ovvero della l’Adesione mensile, la contribuzione potrà essere determinata o su base contributiva individuata con contratto oraria (tariffa in base al tempo di viaggio) o accordo collettivo, anche aziendale E’ necessario tenere controllata la posizione previdenziale tramite l’accesso all’area riservatasu base chilometrica (tariffa in base ai chilometri percorsi) o in una combinazione di tariffa su base oraria e chilometrica. Eventuali ritardi, errori nella procedura oppure omissioni da parte del datore Di seguito vengono riportate le quote minime e massime: 1. Quota per l’adesione mensile (0 – 10 €/mese) 2. Quota a tempo (oraria o al minuto) (3 – 7 €/h) 3. Quota chilometrica (0 – 0,5 €/km) Ci potranno essere diverse combinazioni di lavoro, che queste tipologie e le tre modalità potrebbero generare dei ritardi non essere presenti contemporaneamente. I criteri e parametri di investimento determinazione della contribuzione a te spettante, non potranno essere addebitati al Fondo. Per saranno comunicati con le Adesioni al comparto Aequitas la commissione annuale è di euro 20,49 oppure euro 12,75 per i residenti suddette modalità almeno quattro giorni lavorativi prima della loro entrata in Trentino Alto Adige- Südtirol. Il primo versamento dovrà essere di un importo tale da coprire le commissioni inizialmente previste. Per esempio, 25,82 euro per la commissione una tantum a cui dobbiamo aggiungere 15,49 euro per la commissione annua, l’importo minimo del primo versamento è pari a 41,31 euro. I contributi devono essere versati a mezzo Bonifico Bancario o tramite modello F24, rispettando le coordinate bancarie e le modalità indicate dal Fondo. La valuta riconosciuta ai contributi versati sarà quella riconosciuta dalla banca ordinante. I versamenti sono trasformati in quote e frazioni di quote, sulla base del primo valore di quota successivo al giorno in cui sono resi disponibili per la valorizzazione. Ogni versamento effettuato dà pertanto diritto all’assegnazione di un numero di quote. Il valore del patrimonio di ciascun comparto e della relativa quota è determinato con periodicità quindicinale, il giorno 15 e l'ultimo giorno di ogni mese anche se festivivigore.

Contribuzione. □ ADESIONE INDIVIDUALE 1. Il finanziamento del Fondo può essere attuato mediante il versamento di contributi a carico del lavoratore, del datore di lavoro e attraverso il conferimento del TFR maturando ovvero mediante il solo conferimento del TFR maturando. 2. Nell'ambito della Sezione a Contribuzione, il finanziamento del Fondo viene attuato: - per quanto concerne i Partecipanti post iscritti sino al 31/12/2006, mediante il versamento di contributi a carico del lavoratore ed a carico delle Aziende del Gruppo, nonché delle quote di accantonamento annuali del TFR al netto della contribuzione dovuta all'INPS (legge 29.05.1982, art. 3); - per quanto concerne i Partecipanti post iscritti dall’1/1/2007, mediante il versamento di contributi a carico del lavoratore ed a carico delle Aziende del Gruppo, nonché mediante il conferimento del TFR maturato mensilmente, sempre al netto di quanto dovuto all'INPS, ovvero mediante il solo conferimento del TFR; - per quanto concerne i Partecipanti ante, a far tempo dall’1/1/2007 mediante il conferimento del TFR e il versamento di contributi volontari a carico del lavoratore, nonché di eventuali contribuzioni a carico delle Aziende del Gruppo deliberati con specifica destinazione previdenziale in aggiunta alle contribuzioni di cui al Regolamento da incorporazione. 3. La misura minima dei contributi a carico, rispettivamente, delle Aziende e dei Partecipanti post può essere stabilita dalle fonti istitutive in misura percentuale ovvero in cifra fissa secondo i criteri indicati all'art. 8, 2°comma, del Decreto. 4. Ferme restando le misure minime, di cui al 3° comma, riportate nella Nota informativa, il Partecipante post determina liberamente l'entità della contribuzione a proprio carico. 5. È prevista l'integrale destinazione del TFR maturando al Fondo, ad eccezione dei casi previsti dalla normativa tempo per tempo vigente, riportati nella Nota informativa. 6. L'adesione al Fondo realizzata tramite il solo conferimento del TFR maturando non comporta l'obbligo di versamento della contribuzione a carico del Partecipante post né del datore di lavoro, salvo diversa volontà degli stessi. Qualora il Partecipante post contribuisca al Fondo, è dovuto anche il contributo del datore di lavoro stabilito dalle fonti istitutive. 7. In costanza del rapporto di lavoro il Partecipante post ha facoltà di sospendere la contribuzione deve avvenire secondo a proprio carico, con conseguente sospensione dell’obbligo contributivo a carico del datore di lavoro, fermo restando il versamento del TFR maturando al Fondo. È possibile riattivare la contribuzione in qualsiasi momento. 8. Il Partecipante post può decidere di proseguire la propria contribuzione al Fondo oltre il raggiungimento dell'età prevista nel regime obbligatorio di appartenenza, per il conseguimento della pensione di vecchiaia, a condizione che alla data del pensionamento, possa far valere almeno un anno di contribuzione a favore delle forme di previdenza complementare. Il Consiglio di Amministrazione stabilisce le modalità indicate dal Fondo segnalando nella causale di determinazione della contribuzione minima e di versamento il codice fiscale dell'aderente) Il contributo annuo è pari a: Euro Il contributo iniziale è pari a: Euro Rateizzazioni: □ 1 annuale □ 2 semestrale □ 4 trimestrale □ 12 mensile □ ADESIONE SU BASE COLLETTIVA al Fondo. 9. In caso di mancato o ADESIONE INDIVIDUALE CON SOLO CONFERIMENTO DEL TFR ED EVENTUALE CONTRIBUTO LAVORATORE Per entrambe le tipologie di adesioneritardato versamento, il datore di lavoro si impegna è tenuto a versare regolarmente sulla reintegrare la posizione previdenziale individuale dell’aderente secondo modalità operative definite con la periodicità decisa dal apposita regolamentazione del Fondo. Per Plurifonds la periodicità è trimestrale: gennaioInoltre, febbraio, marzo = 1° trimestre; aprile, maggio giugno = 2° trimestre; ecc, ecc.. Il versamento sarà composto da un bonifico e da una “distinta” (accompagnatoria con la quale il datore attribuisce il versamento del bonifico) e il datore potrà avvalersi di un’area riservata a lui dedicata e monitorare i dipendenti collegati. Le istruzioni per accedervi sono contenute nella lettera di benvenuto che gli sarà inviata al momento della tua adesione al fondo. La contribuzione del datore di lavoro, che dovrà deve avvenire secondo le modalità indicate dal Fondo, dovrà indicare segnalando nella causale di versamento la propria Partita Iva o il codice fiscale, il trimestre di riferimento e l'anno) Il contributo è pari a: - Quota di TFR % * - Per l‘aderente % della retribuzione assunta come riferimento per il calcolo del TFR * - Per il datore di lavoro % della retribuzione assunta come riferimento per è tenuto a risarcire il calcolo del TFR * * ovvero della base contributiva individuata con contratto o accordo collettivo, anche aziendale E’ necessario tenere controllata la posizione previdenziale tramite l’accesso all’area riservata. Eventuali ritardi, errori nella procedura oppure omissioni da parte del datore Fondo di lavoro, che potrebbero generare dei ritardi di investimento della contribuzione a te spettante, non potranno essere addebitati eventuali spese dovute al Fondo. Per le Adesioni al comparto Aequitas la commissione annuale è di euro 20,49 oppure euro 12,75 per i residenti in Trentino Alto Adige- Südtirol. Il primo versamento dovrà essere di un importo tale da coprire le commissioni inizialmente previste. Per esempio, 25,82 euro per la commissione una tantum a cui dobbiamo aggiungere 15,49 euro per la commissione annua, l’importo minimo del primo versamento è pari a 41,31 euro. I contributi devono essere versati a mezzo Bonifico Bancario o tramite modello F24, rispettando le coordinate bancarie e le modalità indicate dal Fondo. La valuta riconosciuta ai contributi versati sarà quella riconosciuta dalla banca ordinante. I versamenti sono trasformati in quote e frazioni di quote, sulla base del primo valore di quota successivo al giorno in cui sono resi disponibili per la valorizzazione. Ogni versamento effettuato dà pertanto diritto all’assegnazione di un numero di quote. Il valore del patrimonio di ciascun comparto e della relativa quota è determinato con periodicità quindicinale, il giorno 15 e l'ultimo giorno di ogni mese anche se festivimancato adempimento contributivo.

Contribuzione. □ ADESIONE INDIVIDUALE (la contribuzione deve avvenire secondo le modalità indicate dal Fondo segnalando nella causale di versamento il codice fiscale dell'aderente) Il contributo annuo è pari a: Euro Il contributo iniziale è pari a: Euro Rateizzazioni: □ 1 annuale □ 2 semestrale □ 4 trimestrale □ 12 mensile □ ADESIONE SU BASE COLLETTIVA o ADESIONE INDIVIDUALE CON SOLO CONFERIMENTO DEL TFR ED EVENTUALE CONTRIBUTO LAVORATORE Per entrambe le tipologie di adesione, il datore di lavoro Nell’ambito della Sperimentazione Green Move l’Utente si impegna a versare regolarmente sulla posizione previdenziale contribuire economicamente alla copertura dei costi del progetto allo scopo di garantirne la massima riproduzione di casi di fruizione reale del Car Sharing. L’ammontare di tale contribuzione sarà calcolato in funzione dell’adesione da parte dell’Utente alla Sperimentazione e dell’utilizzo dei veicoli e di eventuali funzionalità accessorie ad essi e verrà fatturato da Fondazione con la periodicità decisa dal Fondocadenza periodica all’Utente che dovrà provvedere al pagamento sul conto corrente avente coordinate IBAN XX00 X000 0000 0000 0000 0000 000 - presso Banca Prossima S.p.a. Per Plurifonds la periodicità è trimestrale: gennaiofiliale 2100 di Xxxxxx Xxxxxxx, febbraio00000 Xxxxxx - intestato alla Fondazione Politecnico di Milano, marzo = 1e specificando come causale “Green Move contributo a saldo Vs. fattura n° trimestre; aprile, maggio giugno = 2° trimestre; ecc, ecc.. Il versamento sarà composto da un bonifico e da una “distintadel ” (accompagnatoria con indicando nella clausola il n° e la quale il datore attribuisce il versamento data della fattura per l’utilizzo del bonifico) e il datore potrà avvalersi servizio di un’area riservata a lui dedicata e monitorare i dipendenti collegatiCar Sharing). Le istruzioni modalità di determinazione della contribuzione dovuta a Fondazione dall’Utente a titolo di corrispettivo per accedervi sono contenute nella lettera la partecipazione alla attività di benvenuto che gli sarà inviata al momento della tua adesione al fondo. La contribuzione Sperimentazione del datore di lavoro, che dovrà deve avvenire secondo le modalità indicate dal Fondo, dovrà indicare segnalando nella causale di versamento la propria Partita Iva o il codice fiscale, il trimestre di riferimento Progetto Green Move e l'anno) Il contributo è pari a: - Quota di TFR % * - Per l‘aderente % della retribuzione assunta come riferimento per il calcolo del TFR * - Per suo utilizzo dei veicoli di Car Sharing Green Move sono riportati sul sito xx.xxxxxx.xx e sulla bacheca disponibile presso gli appositi spazi condominiali di via X. Xxxxxxxx 12 e saranno modificate mensilmente per permettere il datore corretto svolgimento della Sperimentazione Green Move. Le suddette modifiche saranno parimenti comunicate in apposita sezione sul sito xx.xxxxxx.xx e con comunicato affisso sulla bacheca disponibile presso gli appositi spazi condominiali di lavoro % della retribuzione assunta come riferimento via X. Xxxxxxxx 12. Oltre la quota prevista per il calcolo del TFR * * ovvero della l’Adesione mensile, la contribuzione potrà essere determinata o su base contributiva individuata con contratto oraria (tariffa in base al tempo di viaggio) o accordo collettivo, anche aziendale E’ necessario tenere controllata la posizione previdenziale tramite l’accesso all’area riservatasu base chilometrica (tariffa in base ai chilometri percorsi) o in una combinazione di tariffa su base oraria e chilometrica. Eventuali ritardi, errori nella procedura oppure omissioni da parte del datore Di seguito vengono riportate le quote minime e massime: 1. Quota per l’adesione mensile (0 – 10 €/mese) 2. Quota a tempo (oraria o al minuto) (3 – 7 €/h) 3. Quota chilometrica (0 – 0,5 €/km) Ci potranno essere diverse combinazioni di lavoro, che queste tipologie e le tre modalità potrebbero generare dei ritardi non essere presenti contemporaneamente. I criteri e parametri di investimento determinazione della contribuzione a te spettante, non potranno essere addebitati al Fondo. Per saranno comunicati con le Adesioni al comparto Aequitas la commissione annuale è di euro 20,49 oppure euro 12,75 per i residenti suddette modalità almeno quattro giorni lavorativi prima della loro entrata in Trentino Alto Adige- Südtirol. Il primo versamento dovrà essere di un importo tale da coprire le commissioni inizialmente previste. Per esempio, 25,82 euro per la commissione una tantum a cui dobbiamo aggiungere 15,49 euro per la commissione annua, l’importo minimo del primo versamento è pari a 41,31 euro. I contributi devono essere versati a mezzo Bonifico Bancario o tramite modello F24, rispettando le coordinate bancarie e le modalità indicate dal Fondo. La valuta riconosciuta ai contributi versati sarà quella riconosciuta dalla banca ordinante. I versamenti sono trasformati in quote e frazioni di quote, sulla base del primo valore di quota successivo al giorno in cui sono resi disponibili per la valorizzazione. Ogni versamento effettuato dà pertanto diritto all’assegnazione di un numero di quote. Il valore del patrimonio di ciascun comparto e della relativa quota è determinato con periodicità quindicinale, il giorno 15 e l'ultimo giorno di ogni mese anche se festivivigore.