Common use of Coordinamento regionale Clause in Contracts

Coordinamento regionale. 1. Ferma rimanendo l’autonomia aziendale, il sistema delle relazioni sindacali regionali, secondo i protocolli definiti in ciascuna Regione con le XX.XX di categoria firmatarie del presente CCNL, prevederà gli argomenti e le modalità di confronto con le medesime su materie aventi riflessi sugli istituti disciplinati dal presente contratto al fine di verificarne lo stato di attuazione, con particolare riguardo a quelli sottoindicati: a) formazione manageriale e formazione continua, comprendente l’aggiornamento professionale e la formazione permanente; b) verifica dell’ entità dei finanziamenti dei fondi di posizione, di risultato e delle condizioni di lavoro di pertinenza delle aziende sanitarie ed ospedaliere, limitatamente a quelle soggette a riorganizzazione in conseguenza di atti di programmazione regionale assunti in applicazione del dlgs. 229/1999, per ricondurli a congruità, fermo restando il valore della spesa regionale; c) perequazione dei fondi delle aziende ed enti del comparto ai fini dell’applicazione dell’art. 42 relativo all’equiparazione dei dirigenti di ex IX livello al X non qualificato del DPR. 384/1990. d) perequazione dei fondi delle aziende ed enti del comparto ai fini dell’applicazione dell’art. 43, relativo alla corresponsione dell’indennità di esclusività di rapporto; 2. In attesa della perequazione di cui alle lettere c) e d) le aziende ed enti garantiscono l’erogazione di quanto previsto dalle norme richiamate alle scadenze indicate dal contratto. 3. I protocolli stipulati per l’applicazione delle lettere c) e d) del comma 1 saranno inviati all’ARAN per il monitoraggio della spesa in relazione all’utilizzo delle risorse finalizzate agli istituti richiamati.

Coordinamento regionale. 1. Ferma rimanendo l’autonomia aziendale, il sistema delle relazioni sindacali regionali, secondo secon- do i protocolli definiti in ciascuna Regione con le XX.XX di categoria firmatarie del presente CCNL, prevederà gli argomenti e le modalità di confronto con le medesime su materie aventi riflessi sugli istituti disciplinati dal presente contratto al fine di verificarne lo stato di attuazione, con particolare riguardo a quelli sottoindicati: a) formazione manageriale e formazione continua, comprendente l’aggiornamento professionale e la formazione permanente; b) verifica dell’ entità dell’entità dei finanziamenti dei fondi di posizione, di risultato e delle condizioni di lavoro di pertinenza delle aziende sanitarie ed ospedaliere, limitatamente a quelle soggette a riorganizzazione in conseguenza di atti di programmazione regionale regionale, assunti in applicazione del dlgs. dlgs 229/1999, per ricondurli a congruità, fermo restando il valore della spesa regionale; c) perequazione dei fondi delle aziende ed enti del comparto ai fini dell’applicazione dell’art. 42 41, relativo all’equiparazione dei dirigenti di del ex IX livello al X livello non qualificato del DPR. DPR 384/1990.; d) perequazione dei fondi delle aziende ed enti del comparto ai fini dell’applicazione dell’art. 4342, relativo alla corresponsione dell’indennità di esclusività di rapporto; 2. In attesa della perequazione di cui alle lettere c) e d) le aziende ed enti garantiscono l’erogazione di quanto previsto dalle norme richiamate alle scadenze indicate dal contratto. 3. I protocolli stipulati per l’applicazione delle lettere c) e d) del comma 1 saranno inviati all’ARAN per il monitoraggio della spesa in relazione all’utilizzo delle risorse finalizzate agli istituti richiamati.