CRITERI DI RECUPERO. Nei primi 6 mesi dall’espletamento delle prestazioni aggiuntive il recupero può essere effettuato previo accordo tra impresa e lavoratore/lavoratrice. Trascorso tale termine, il lavoratore/lavoratrice ha diritto al recupero nel periodo prescelto, previo preavviso all’impresa di almeno: − 1 giorno lavorativo, per il caso di recupero orario; − 5 giorni lavorativi, per il caso di recupero tra 1 e 2 giorni; − 10 giorni lavorativi, per il caso di recupero superiore a 2 giorni.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Collective Bargaining Agreement
CRITERI DI RECUPERO. Nei primi 6 mesi dall’espletamento delle prestazioni aggiuntive il recupero può essere effettuato previo accordo tra impresa azienda e lavoratore/lavoratrice. Trascorso tale termine, il lavoratore/lavoratrice ha diritto al recupero nel periodo prescelto, previo preavviso all’impresa all’azienda di almeno: − 1 giorno lavorativo, per il caso di recupero orario; − 5 giorni lavorativi, per il caso di recupero tra 1 e 2 giorni; − 10 giorni lavorativi, per il caso di recupero superiore a 2 giorni.
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Samples: Rinnovo Del Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Accordo Di Rinnovo Del Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
CRITERI DI RECUPERO. Nei primi 6 4 mesi dall’espletamento delle prestazioni aggiuntive il recupero può essere effettuato previo accordo tra impresa azienda e lavoratore/lavoratrice. Trascorso tale termine, il lavoratore/lavoratrice ha diritto al recupero nel periodo prescelto, previo preavviso all’impresa all’azienda di almeno: − 1 giorno lavorativo, per il caso di recupero orario; − 5 giorni lavorativi, per il caso di recupero tra 1 e 2 giorni; − 10 giorni lavorativi, per il caso di recupero superiore a 2 giorni.
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