Common use of Criteri di valutazione professionale Clause in Contracts

Criteri di valutazione professionale. Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre allo sviluppo di carriera del personale. Le Parti nazionali convengono che idonei elementi di valutazione professionale – i cui contenuti vengono opportunamente individuati in relazione alle specifiche figure professionali, alla organizzazione, agli obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativo, i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento ai risultati.

Criteri di valutazione professionale. Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre allo sviluppo di carriera del personale. Le Parti nazionali convengono convengono, a titolo esemplificativo, che idonei elementi di valutazione professionale – - i cui contenuti vengono opportunamente individuati dalle imprese in relazione alle specifiche figure professionali, alla propria organizzazione, agli ai propri obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativo, sono i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento ai risultati.

Criteri di valutazione professionale. 1. Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre allo sviluppo di carriera del personale. 2. Le Parti nazionali convengono convengono, a titolo esemplificativo, che idonei elementi di valutazione professionale – i cui contenuti vengono opportunamente individuati dalle imprese in relazione alle specifiche figure professionali, alla propria organizzazione, agli ai propri obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativo, – sono i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento ai risultati.

Criteri di valutazione professionale. FEDERCASSE 73 Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre allo sviluppo di carriera del personale. Le Parti nazionali convengono che idonei elementi di valutazione professionale – i cui contenuti vengono opportunamente individuati in relazione alle specifiche figure professionali, alla organizzazione, agli obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativo, i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento ai risultati.

Criteri di valutazione professionale. Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre allo sviluppo di carriera del personale. Le Parti nazionali convengono che idonei elementi di valutazione professionale – - i cui contenuti vengono opportunamente individuati in relazione alle specifiche figure professionali, alla organizzazione, agli obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativoesemplificati- vo, i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza padro- nanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento riferi- mento ai risultati.

Criteri di valutazione professionale. 1. Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre allo sviluppo di carriera del personale. 2. Le Parti nazionali convengono convengono, a titolo esemplificativo, che idonei elementi di valutazione professionale – - i cui contenuti vengono opportunamente individuati dalle imprese in relazione alle specifiche figure professionali, alla propria organizzazione, agli ai propri obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativo, sono i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento ai risultati.

Criteri di valutazione professionale. Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre allo sviluppo di carriera del personale. Le Parti nazionali convengono convengono, a titolo esemplificativo, che idonei elementi - di valutazione professionale – i cui contenuti vengono opportunamente individuati dalle aziende in relazione alle specifiche figure professionali, alla propria organizzazione, agli ai propri obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativo, – sono i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento ai risultati.

Criteri di valutazione professionale. 1. Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre con- corre allo sviluppo di carriera del personale. 2. Le Parti nazionali convengono convengono, a titolo esemplificativo, che idonei elementi di valutazione professionale – i cui contenuti vengono opportunamente individuati dalle imprese in relazione alle specifiche figure professionali, alla propria organizzazione, agli ai propri obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativo, – sono i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento ai risultatiprestazio- ni.

Criteri di valutazione professionale. 1. Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre allo sviluppo di carriera del personale 2. Le Parti nazionali convengono convengono, a titolo esemplificativo, che idonei elementi di valutazione professionale – i cui contenuti vengono opportunamente individuati dalle aziende in relazione alle specifiche figure professionali, alla propria organizzazione, agli ai propri obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativo, – sono i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento ai risultati.. NOTE

Criteri di valutazione professionale. Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre allo sviluppo di carriera del personale. Le Parti nazionali convengono convengono, a titolo esemplificativo, che idonei elementi di valutazione professionale – i cui contenuti vengono opportunamente individuati dalle aziende in relazione alle specifiche figure professionali, alla propria organizzazione, agli ai propri obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativo, sono i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento ai risultati.

Criteri di valutazione professionale. Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre allo sviluppo di carriera del personale. Le Parti nazionali convengono convengono, a titolo esemplificativo, che idonei elementi - di valutazione professionale – - i cui contenuti vengono opportunamente individuati dalle aziende in relazione alle specifiche figure professionali, alla propria organizzazione, agli ai propri obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativo, sono i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento ai risultati.

Criteri di valutazione professionale. 1. Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre allo sviluppo di carriera del personale. 2. Le Parti nazionali convengono convengono, a titolo esemplificativo, che idonei elementi - di valutazione professionale – - i cui contenuti vengono opportunamente individuati dall’Ente/Aziende in relazione alle specifiche figure professionali, alla propria organizzazione, agli ai propri obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativo, sono i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento ai risultati.

Criteri di valutazione professionale. Lo sviluppo professionale, in connessione alla valutazione professionale, concorre allo sviluppo di carriera del personale. Le Parti nazionali convengono convengono, a titolo esemplificativo, che idonei elementi di valutazione professionale – i cui contenuti vengono opportunamente individuati in relazione alle specifiche figure professionali, alla organizzazione, agli obiettivi strategici - sono, a titolo esemplificativo, i seguenti: competenze e fungibilità professionali, precedenti professionali, padronanza del ruolo, attitudini e potenzialità professionali, prestazioni, anche con riferimento ai risultati.individuati