Common use of Decorrenza e durata del contratto Clause in Contracts

Decorrenza e durata del contratto. In applicazione di quanto previsto dal Protocollo sottoscritto il 23 luglio 1993 tra Governo e Sindacati datoriali e dei lavoratori, il contratto collettivo nazionale ha durata quadriennale per la parte normativa e biennale per la parte economica. In sede di rinnovo biennale si farà riferimento ai tassi di inflazione programmata per il biennio. Ulteriore punto di riferimento del negoziato sarà costituito dalla comparazione tra l’inflazione programmata e quella effettiva intervenuta nel precedente biennio, da valutare anche alla luce dell’andamento delle retribuzioni. Il presente contratto decorre dall’01.01.2003 e avrà vigore fino a tutto il 31.12.2006. Per la parte economica il primo biennio avrà vigore fino a tutto il 31.12.2004. Il contratto si intenderà tacitamente rinnovato di anno in anno qualora non intervenga disdetta di una delle parti contraenti almeno 6 mesi prima della scadenza mediante raccomandata A.R.. In caso di disdetta il contratto continua a produrre i suoi effetti sino a che non sia intervenuta nuova regolamentazione collettiva.

Decorrenza e durata del contratto. In applicazione di quanto previsto dal Protocollo sottoscritto il 23 luglio 1993 tra Governo e Sindacati datoriali e dei lavoratori, il contratto collettivo collet- tivo nazionale ha durata quadriennale per la parte normativa e biennale per la parte economica. In sede di rinnovo biennale dei minimi di stipendio base si farà riferimento riferi- mento ai tassi di inflazione programmata per il biennio. Ulteriore punto di riferimento del negoziato sarà costituito dalla comparazione tra l’inflazione l’inflazio- ne programmata e quella effettiva intervenuta nel precedente biennio, da valutare anche alla luce dell’andamento delle retribuzioni. Il presente contratto decorre dall’01.01.2003 dall’1 gennaio 2004 e avrà vigore fino a tutto il 31.12.200631 dicembre 2007. Per la parte economica il primo biennio avrà vigore fino a tutto il 31.12.200431 dicembre 2005. Il contratto si intenderà tacitamente rinnovato di anno in anno qualora non intervenga disdetta di una delle parti contraenti almeno 6 8 mesi prima della scadenza mediante raccomandata A.R.. In caso di disdetta il contratto continua a produrre i suoi effetti sino a che non sia intervenuta nuova regolamentazione collettiva.

Decorrenza e durata del contratto. In applicazione di quanto previsto dal Protocollo sottoscritto il 23 luglio 1993 tra Governo e Sindacati datoriali e dei lavoratori, il contratto collettivo nazionale ha durata quadriennale per la parte normativa e biennale per la parte economica. In sede di rinnovo biennale dei minimi di stipendio base si farà riferimento ai tassi di inflazione programmata per il biennio. Ulteriore punto di riferimento del negoziato sarà costituito dalla comparazione tra l’inflazione l'inflazione programmata e quella effettiva intervenuta nel precedente biennio, da valutare anche alla luce dell’andamento dell'andamento delle retribuzioni. Il presente contratto decorre dall’01.01.2003 dall'1/1/1994 e avrà vigore fino a tutto il 31.12.200631/12/1997. Per la parte economica il primo biennio avrà vigore fino a tutto il 31.12.200431/12/1995. Il contratto si intenderà tacitamente rinnovato di anno in anno qualora non intervenga disdetta di una delle parti contraenti almeno 6 8 mesi prima della scadenza mediante raccomandata A.R.. A.R. In caso di disdetta il contratto continua a produrre i suoi effetti sino a che non sia intervenuta nuova regolamentazione collettiva.

Decorrenza e durata del contratto. In applicazione di quanto previsto dal Protocollo sottoscritto il 23 luglio 1993 tra Governo e Sindacati datoriali e dei lavoratori, il contratto collettivo nazionale ha durata quadriennale per la parte normativa e biennale per la parte economica. In sede di rinnovo biennale dei minimi di stipendio base si farà riferimento ai tassi di inflazione programmata per il biennio. Ulteriore punto di riferimento del negoziato sarà costituito dalla comparazione tra l’inflazione l'inflazione programmata e quella effettiva intervenuta nel precedente biennio, da valutare anche alla luce dell’andamento dell'andamento delle retribuzioni. Il presente contratto decorre dall’01.01.2003 dall'1 gennaio 2004 e avrà vigore fino a tutto il 31.12.200631 dicembre 2007. Per la parte economica il primo biennio avrà vigore fino a tutto il 31.12.200431 dicembre 2005. Il contratto si intenderà tacitamente rinnovato di anno in anno qualora non intervenga disdetta di una delle parti contraenti almeno 6 8 mesi prima della scadenza mediante raccomandata A.R.. A.R. In caso di disdetta il contratto continua a produrre i suoi effetti sino a che non sia intervenuta nuova regolamentazione collettiva.