Common use of Diritto di informazione e confronto tra le parti Clause in Contracts

Diritto di informazione e confronto tra le parti. Le parti si impegnano alla più ampia diffusione di dati e conoscenze che consentano l'utilizzo di strumenti corretti per la definizione e l’applicazione degli accordi di lavoro e per un sempre più responsabile e qualificato ruolo di tutte le componenti contrattuali, favorendo, altresì, uno stabile sistema di relazioni sindacali a tutti i livelli, attraverso la definizione, a livello nazionale, di una parte normativa ed una parte economica comune, demandando a livello decentrato la contrattazione integrativa sulle materie e con le modalità indicate nel presente contratto. Le parti convengono, inoltre, circa la necessità di sviluppare idonee iniziative, ai diversi livelli, finalizzate alla determinazione ed all'utilizzo di strumenti di sostegno al governo di processi di riorganizzazione che dovessero evidenziarsi come necessari alla continuità dei servizi ed al mantenimento dei livelli occupazionali ed a tal fine si sentono impegnate in sede di confronto nazionale, regionale e locale. Le sedi di informazione e confronto sono: A) LIVELLO NAZIONALE

Diritto di informazione e confronto tra le parti. Le parti si impegnano alla più ampia diffusione di dati e conoscenze che consentano l'utilizzo di strumenti corretti per la definizione e l’applicazione la applicazione degli accordi di lavoro e per un sempre più responsabile e qualificato ruolo di tutte le componenti contrattuali, favorendo, altresì, uno stabile sistema di relazioni sindacali a tutti i livelli, attraverso la definizione, a livello nazionale, di una parte normativa ed una parte economica comune, demandando a livello decentrato la contrattazione integrativa sulle materie e con le modalità indicate nel presente contratto. Le parti convengonoparti, inoltre, circa la convengono sulla necessità di sviluppare le idonee iniziative, ai diversi livelli, finalizzate alla determinazione ed all'utilizzo di strumenti di sostegno al governo di dei processi di riorganizzazione che dovessero evidenziarsi come necessari alla continuità dei servizi ed al mantenimento dei livelli occupazionali sviluppo del settore ed a tal fine si sentono impegnate in sede di confronto nazionale, regionale e localenonché di Istituto. Le sedi di informazione e confronto sono: A) LIVELLO NAZIONALELivello Nazionale B) Livello Regionale C) Livello d'Istituto (per gli Istituti con oltre 15 addetti)

Diritto di informazione e confronto tra le parti. Le parti si impegnano alla più ampia diffusione di dati e conoscenze che consentano l'utilizzo l’uti- lizzo di strumenti corretti per la definizione e l’applicazione la applicazione degli accordi di lavoro e per un sempre sem- pre più responsabile e qualificato ruolo di tutte le componenti contrattuali, favorendo, altresì, uno stabile . In particolare le parti ritengono necessari una più incisiva partecipazione delle rappresen- tanze delle lavoratrici e dei lavoratori negli indispensabili interventi di riorganizzazione dell’intero sistema. Ciò richiede anche una rivisitazione del sistema di relazioni sindacali a tutti i livelliche, attraverso da un lato, con- fermi ed uniformi gli ambiti di intervento e le materie oggi regolate dai CCNL e, dall’altro, introduca nuove materie come, ad esempio, il benessere organizzativo, le buone prassi, la definizioneconciliazione dei tempi di vita e di lavoro, a livello nazionale, di una parte normativa ed una parte economica comune, demandando a livello decentrato la contrattazione integrativa sulle materie e con le modalità indicate nel presente contrattolo stress da lavoro correlato. Le parti convengonointendono costruire un innovativo sistema di relazioni fondato sulla responsabilità sociale dell’impresa, inoltreche rappresenta una parte delle fondamenta su cui si poggiano gli obiettivi di sviluppo e di crescita del settore, circa la necessità anche nel quadro delle direttive europee in tema di sviluppare idonee iniziative, ai diversi livelli, finalizzate alla determinazione ed all'utilizzo di strumenti di sostegno al governo di processi di riorganizzazione che dovessero evidenziarsi come necessari alla continuità dei servizi ed al mantenimento dei livelli occupazionali ed a tal fine si sentono impegnate in sede di confronto nazionale, regionale informazione e localeconsultazione. Le sedi di informazione e confronto sono: Di norma annualmente, su richiesta di una delle parti, le stesse si incontreranno in parti- colare per: Aa) LIVELLO NAZIONALEPrimo livello nazionale b) Secondo livello regionale c) Livello di istituzione

Diritto di informazione e confronto tra le parti. Le parti si impegnano alla più ampia diffusione di dati e conoscenze cono- scenze che consentano l'utilizzo l’utilizzo di strumenti corretti per la definizione e l’applicazione degli accordi di lavoro e per un sempre più responsabile e qualificato ruolo di tutte le componenti contrattuali, favorendo, altresì, uno stabile sistema di relazioni sindacali a tutti i livelli, attraverso la definizione, a livello nazionale, di una parte normativa ed una parte economica comune, demandando a livello decentrato la contrattazione integrativa sulle materie e con le modalità indicate nel presente contratto. Le parti convengono, inoltre, circa la necessità di sviluppare idonee iniziative, ai diversi livelli, finalizzate alla determinazione ed all'utilizzo di strumenti di sostegno al governo di processi di riorganizzazione che dovessero evidenziarsi come necessari alla continuità dei servizi ed al mantenimento dei livelli occupazionali ed a tal fine si sentono impegnate in sede di confronto nazionale, regionale e locale. Le sedi di informazione e confronto sono: Aa) LIVELLO NAZIONALElivello nazionale - Di norma annualmente, su richiesta di una delle parti, le stesse si incontreranno in particolare per: b) livello regionale e/o territoriale - Di norma annualmente, su richiesta di una delle parti, le stesse si incontreranno in particolare per: c) livello di istituzione - Ferme restando le competenze proprie delle amministrazioni interessate, queste forniscono alle RSU o RSA e alle organizzazioni sindacali firmatarie, ove richiesto, una informazione riguardante il personale, l’organizzazione del lavoro e il funzionamento dei servizi, nonché quant’altro previsto nei singoli punti del presente ccnl.

Diritto di informazione e confronto tra le parti. Le parti si impegnano alla più ampia diffusione di dati e conoscenze che consentano l'utilizzo l’utilizzo di strumenti corretti per la definizione e l’applicazione la applicazione degli accordi di lavoro e per un sempre più responsabile e qualificato ruolo di tutte le componenti contrattuali, favorendo, altresì, uno stabile sistema di relazioni sindacali a tutti i livelli, attraverso la definizione, a livello nazionale, di una parte normativa ed una parte economica comune, demandando a livello decentrato la contrattazione integrativa sulle materie e con le modalità indicate nel presente contratto. Le parti convengono, inoltre, circa la necessità di sviluppare idonee iniziative, ai diversi livelli, finalizzate alla determinazione ed all'utilizzo di strumenti di sostegno al governo di processi di riorganizzazione che dovessero evidenziarsi come necessari alla continuità dei servizi ed al mantenimento dei livelli occupazionali ed a tal fine si sentono impegnate in sede di confronto nazionale, regionale e locale. Le sedi di informazione e confronto sono: Aa) LIVELLO NAZIONALELivello nazionale‌ Di norma annualmente, su richiesta di una delle parti, le stesse si incontreranno in particolare per: • analizzare l’andamento del settore; • valutare i programmi ed i progetti di sviluppo; • valutare gli andamenti occupazionali in termini quantitativi e qualitativi; • valutare lo stato di applicazione del presente CCNL; • promuovere iniziative anche volte alla Pubblica Amministrazione finalizzate a favorire la crescita e la qualificazione dei servizi del settore nonché una sempre più adeguata utilizzazione delle risorse disponibili.

Diritto di informazione e confronto tra le parti. Le parti si impegnano alla più ampia diffusione di dati e conoscenze conoscenze, relativi al rapporto di lavoro, che consentano l'utilizzo l’utilizzo di strumenti corretti per la definizione e l’applicazione la applicazione degli accordi di lavoro e per un sempre più responsabile e qualificato ruolo di tutte le componenti contrattuali, favorendo, altresì, uno stabile sistema di relazioni sindacali a tutti i livelli, attraverso la definizione, a livello nazionale, di una parte normativa ed una parte economica comune, demandando a livello decentrato la contrattazione integrativa sulle materie e con le modalità indicate nel presente contratto. Le parti convengono, inoltre, circa la necessità di sviluppare idonee iniziative, ai diversi livelli, finalizzate alla determinazione ed all'utilizzo di strumenti di sostegno al governo di processi di riorganizzazione che dovessero evidenziarsi come necessari alla continuità dei servizi ed al mantenimento dei livelli occupazionali ed a tal fine si sentono impegnate in sede di confronto nazionale, regionale e locale. Le sedi di informazione e confronto sono: A) LIVELLO NAZIONALE: A)Livello nazionale Annualmente, di norma entro l’autunno, su richiesta di una delle parti, le stesse si incontreranno in particolare per: - analizzare l’andamento del settore; - verificare i programmi ed i progetti di sviluppo; - verificare gli andamenti occupazionali in termini quantitativi e qualitativi; - valutare lo stato di applicazione del presente CCNL; - promuovere iniziative anche volte alla Pubblica Amministrazione finalizzate a favorire la crescita e la qualificazione dei servizi del settore nonché una sempre più adeguata utilizzazione delle risorse disponibili, con particolare attenzione alle imprese sociali.

Diritto di informazione e confronto tra le parti. Le parti si impegnano alla più ampia diffusione di dati e conoscenze che consentano l'utilizzo l’utilizzo di strumenti corretti per la definizione e l’applicazione la applicazione degli accordi di lavoro e per un sempre più responsabile e qualificato ruolo di tutte le componenti contrattuali, favorendo, altresì, uno stabile sistema di relazioni sindacali a tutti i livelli, attraverso la definizione, a livello nazionale, di una parte normativa ed una parte economica comune, demandando a livello decentrato la contrattazione integrativa sulle materie e con le modalità indicate nel presente contratto. Le parti convengono, inoltre, circa la necessità di sviluppare idonee iniziative, ai diversi livelli, finalizzate alla determinazione ed all'utilizzo di strumenti di sostegno al governo di processi di riorganizzazione che dovessero evidenziarsi come necessari alla continuità dei servizi ed al mantenimento dei livelli occupazionali ed a tal fine si sentono impegnate in sede di confronto nazionale, regionale e locale. Le sedi di informazione e confronto sono: A) LIVELLO NAZIONALE: Annualmente, di norma entro l’autunno, su richiesta di una delle parti, le stesse si incontreranno in particolare per: - analizzare l’andamento del settore; - verificare i programmi ed i progetti di sviluppo; - verificare gli andamenti occupazionali in termini quantitativi e qualitativi; - valutare lo stato di applicazione del presente CCNL; - promuovere iniziative anche volte alla Pubblica Amministrazione finalizzate a favorire la crescita e la qualificazione dei servizi del settore nonché una sempre più adeguata utilizzazione delle risorse disponibili, con particolare attenzione a quelle rappresentate dal volontariato.