Common use of Disciplina del rapporto a tempo parziale Clause in Contracts

Disciplina del rapporto a tempo parziale. Il rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi: a) Volontà delle parti; b) Reversibilità della prestazione da tempo parziale a tempo pieno in relazione alle esigenze della struttura lavorativa e quanto sia compatibile con le mansioni svolte e/o da svolgere, fermo restando la volontarietà delle parti; c) Priorità del passaggio da tempo pieno a tempo parziale o viceversa dei lavoratori già in forza rispetto ad eventuali nuove assunzioni, per le stesse mansioni; d) Applicabilità delle norme del presente CCNL in quanto compatibili con la natura del rapporto stesso; e) Volontarietà delle parti in caso di modifica dell’articolazione dell’orario concordata.

Disciplina del rapporto a tempo parziale. Il rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi: a) Volontà delle volontarietà di entrambi le parti; b) Reversibilità reversibilità della prestazione da tempo parziale a tempo pieno in relazione alle esigenze della struttura lavorativa aziendali e quanto quando sia compatibile con le mansioni svolte e/o da svolgere, fermo ferma restando la volontarietà delle parti; c) Priorità del priorità nel passaggio da tempo pieno a tempo parziale o viceversa dei lavoratori lavora- tori già in forza rispetto ad eventuali nuove assunzioni, per le stesse mansioni; d) Applicabilità applicabilità delle norme del presente CCNL contratto in quanto compatibili con la natura del rapporto stesso; e) Volontarietà volontarietà delle parti in caso di modifica modifiche dell’articolazione dell’orario concordatacon- cordata.

Disciplina del rapporto a tempo parziale. Il rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi: a) Volontà delle volontarietà di entrambi le parti; b) Reversibilità reversibilità della prestazione da tempo parziale a tempo pieno in relazione alle esigenze della struttura lavorativa esi- genze aziendali e quanto quando sia compatibile con le mansioni svolte e/o da svolgere, fermo ferma restando la volontarietà delle parti; c) Priorità del priorità nel passaggio da tempo pieno a tempo parziale o viceversa dei lavoratori già in forza rispetto ad eventuali nuove assunzioni, per le stesse mansioni; d) Applicabilità applicabilità delle norme del presente CCNL contratto in quanto compatibili con la natura natu- ra del rapporto stesso; e) Volontarietà volontarietà delle parti in caso di modifica modifiche dell’articolazione dell’orario concordata.

Disciplina del rapporto a tempo parziale. Il rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi: a) Volontà delle volontarietà di entrambi le parti; b) Reversibilità reversibilità della prestazione da tempo parziale a tempo pieno in relazione alle esigenze della struttura lavorativa aziendali e quanto quando sia compatibile con le mansioni svolte e/o da svolgeresvolge- re, fermo ferma restando la volontarietà delle parti; c) Priorità del priorità nel passaggio da tempo pieno a tempo parziale o viceversa dei lavoratori già in forza rispetto ad eventuali nuove assunzioni, per le stesse mansioni; d) Applicabilità applicabilità delle norme del presente CCNL contratto in quanto compatibili con la natura del rapporto stesso; e) Volontarietà volontarietà delle parti in caso di modifica modifiche dell’articolazione dell’orario concordata.

Disciplina del rapporto a tempo parziale. Il rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi: a) Volontà delle volontarietà di entrambi le parti; b) Reversibilità reversibilità della prestazione da tempo parziale a tempo pieno in relazione relazio- ne alle esigenze della struttura lavorativa aziendali e quanto quando sia compatibile con le mansioni svolte svol- te e/o da svolgere, fermo ferma restando la volontarietà delle parti; c) Priorità del priorità nel passaggio da tempo pieno a tempo parziale o viceversa dei lavoratori già in forza rispetto ad eventuali nuove assunzioni, per le stesse stes- se mansioni; d) Applicabilità applicabilità delle norme del presente CCNL contratto in quanto compatibili con la natura del rapporto stesso; e) Volontarietà volontarietà delle parti in caso di modifica modifiche dell’articolazione dell’orario concordata.

Disciplina del rapporto a tempo parziale. Il rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi: a) Volontà delle parti; b) Reversibilità della prestazione da tempo parziale a tempo pieno in relazione alle esigenze della struttura lavorativa e quanto sia compatibile con le mansioni svolte e/o da svolgere, fermo restando la volontarietà delle parti; c) Priorità del passaggio da tempo pieno a tempo parziale o viceversa dei lavoratori già in In forza rispetto ad eventuali nuove assunzioni, per le stesse stessè mansioni; d) Applicabilità delle norme del presente CCNL in C.C.N.L. In quanto compatibili con la natura del rapporto stesso; e) Volontarietà delle parti in caso di modifica dell’articolazione dell’orario dell'articolazione dell'orario concordata.

Disciplina del rapporto a tempo parziale. Il rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi: a) Volontà delle volontarietà di entrambe le parti; b) Reversibilità reversibilità della prestazione da tempo parziale t empo p arziale a tempo pieno t empo pien o in relazione r elazione alle esigenze della struttura lavorativa es igenze aziendali e quanto quando sia compatibile con le mansioni svolte e/o da svolgere, fermo ferma restando la volontarietà delle parti; c) Priorità del priorità nel passaggio da tempo pieno a tempo parziale o viceversa dei lavoratori già in forza rispetto ad eventuali nuove assunzioni, per le stesse mansioni; d) Applicabilità applicabilità delle norme del presente CCNL contratto in quanto compatibili quant o com patibili con la natura del d el rapporto stesso; e) Volontarietà volontarietà delle parti in caso di modifica dell’articolazione dell’orario modifiche dell'articolazione dell'orario concordata.