Common use of Disposizioni applicative Clause in Contracts

Disposizioni applicative. Le ore di riduzione saranno utilizzate prioritariamente nei periodi di minore attività produttiva, o a titolo di permessi individuali o collettivi o, previo esame congiunto, con modalità differenti secondo le specifiche esigenze aziendali, senza alcun pregiudizio per l’attività degli impianti. Nel caso di permessi individuali, il lavoratore ne farà richiesta con 48 ore di preavviso. I permessi individuali saranno accordati compatibilmente con le esigenze di lavoro ed evitando che dalla sovrapposizione dei godimenti possano derivare interruzioni anche parziali di attività di • •-.) macchinari o impianti. In caso di particolari esigenze di intensificazione dell’attività produttiva, i permessi per riduzione di orario annualmente spettanti potranno essere monetizzati, secondo modalità e limiti definiti a livello aziendale. Le riduzioni non matureranno nei periodi di assenza per maternità e servizio militare; matureranno per dodicesimi nei casi di inizio o cessazione del rapporto di lavoro, considerando come mese intero la frazione pari o superiore a due settimane. Qualora la durata dell’orario di lavoro sia inferiore a quella contrattuale si procederà all’assorbimento, fino a concorrenza delle riduzioni previste dal presente articolo. DICHIARAZIONE A VERBALE N. 1 - Le riduzioni di orario definite con il presente contratto non debbono in alcun modo determinare una riduzione dell’utilizzo degli impianti e verranno assorbite da trattamenti aziendali più favorevoli. DICHIARAZIONE A VERBALE N. 2 - La regolamentazione dell’orario a scorrimento, di cui al punto 2.1, trova applicazione per le situazioni aziendali che si siano attivate a partire dal 1° luglio 1995 o successivamente. Pertanto le parti confermano la piena validità delle intese aziendali realizzate antecedentemente alla data predetta.

Disposizioni applicative. Le ore Al fine di riduzione saranno utilizzate assicurare la piena e corretta applicazione in tutto il settore della normativa contrattuale relativa alla eliminazione della duplicazione in atto, ed al fine di evitare che da tale processo derivino effetti negativi per l’occupazione e la professionalità dei lavoratori, resta stabilito che l’eliminazione delle operazioni ripetitive relative al materiale di qualsiasi provenienza e suscettibile di diretto utilizzo produttivo quale ad esempio banche dati, pubblicità nazionale, commerciale, locale e piccola pubblicità, testi dei collaboratori autonomi, ecc. deve essere attuata secondo un principio di gradualità sulla base di accordi aziendali e nel contestuale perseguimento delle finalità di cui sopra. Nell’ambito di tali intese, per fronteggiare le eventuali eccedenze di personale e per favorire il reimpiego dello stesso, si procederà prioritariamente nei periodi di minore attività produttiva, o a titolo di permessi individuali o collettivi o, previo esame congiunto, con modalità differenti secondo le specifiche esigenze aziendali, senza alcun pregiudizio per l’attività all’eliminazione degli impianti. Nel caso di permessi individuali, il lavoratore ne farà richiesta con 48 ore di preavviso. I permessi individuali saranno accordati compatibilmente con le straordinari non richiesti dalle esigenze di lavoro ed produzione, alla riqualificazione del personale verso altre mansioni nell’ambito anche dei nuovi profili professionali previsti dal presente contratto relativi alle mansioni esperibili dai lavoratori poligrafici in collegamento con la redazione (assistente di redazione, addetto all’ufficio grafico, grafico di redazione, addetto alla redazione) nonché utilizzando le nuove opportunità derivanti dalle tendenze dell’innovazione e sviluppo del prodotto. Eventuali residue eccedenze verranno risolte con il ricorso a quanto previsto dalle lettere b) e c) della lettera B dell’art. 15 delle norme generali, evitando che ogni effetto traumatico. Entro sei mesi dalla sovrapposizione stipula del presente contratto verrà attivata dalle parti una verifica relativa all’attuazione della presente disposizione al fine di accertare l’omogeneità di realizzazione e consentirne il monitoraggio. In tale occasione saranno concordate ulteriori fasi di verifica. Mantengono validità gli accordi aziendali o le situazioni di fatto in essere relativi alla già realizzata utilizzazione dei godimenti possano derivare interruzioni anche parziali di attività di • •-.) macchinari o impiantimateriali sopra indicati. In caso di particolari esigenze parziale realizzazione la successiva evoluzione dovrà attuarsi secondo i criteri sopra richiamati. Il processo di intensificazione dell’attività produttiva, eliminazione delle duplicazioni sarà avviato immediatamente dopo la stipula del presente contratto. Per la riqualificazione del personale verso i permessi per riduzione nuovi livelli professionali di orario annualmente spettanti cui sopra potranno essere monetizzati, secondo modalità e limiti definiti a livello aziendaleutilizzate le ore necessarie nell’ambito dei permessi retribuiti previsti dal 3° comma dell’art. Le riduzioni non matureranno nei periodi di assenza per maternità e servizio militare; matureranno per dodicesimi nei casi di inizio o cessazione del rapporto di lavoro, considerando come mese intero la frazione pari o superiore a due settimane. Qualora la durata dell’orario di lavoro sia inferiore a quella contrattuale si procederà all’assorbimento, fino a concorrenza 13 delle riduzioni previste dal presente articolo. DICHIARAZIONE A VERBALE N. 1 - Le riduzioni di orario definite con il presente contratto non debbono in alcun modo determinare una riduzione dell’utilizzo degli impianti e verranno assorbite da trattamenti aziendali più favorevoli. DICHIARAZIONE A VERBALE N. 2 - La regolamentazione dell’orario a scorrimento, di cui al punto 2.1, trova applicazione per le situazioni aziendali che si siano attivate a partire dal 1° luglio 1995 o successivamente. Pertanto le parti confermano la piena validità delle intese aziendali realizzate antecedentemente alla data predettanorme generali.

Disposizioni applicative. Le ore di riduzione saranno utilizzate prioritariamente nei periodi di minore attività produttiva, o a titolo di permessi individuali o collettivi o, previo esame congiunto, con modalità differenti secondo le specifiche esigenze aziendali, senza alcun pregiudizio per l’attività l'attività degli impianti. Nel caso di permessi individuali, il lavoratore ne farà richiesta con 48 ore di preavviso. I permessi individuali saranno accordati compatibilmente con le esigenze di lavoro ed evitando che dalla sovrapposizione dei godimenti possano derivare interruzioni anche parziali di attività di • •-.) macchinari o impianti. In caso di particolari esigenze di intensificazione dell’attività dell'attività produttiva, i permessi per riduzione di orario annualmente spettanti potranno essere monetizzati, secondo modalità e limiti definiti a livello aziendale. Le riduzioni non matureranno nei periodi di assenza per maternità e servizio militare; matureranno per dodicesimi nei casi di inizio o cessazione del rapporto di lavoro, considerando come mese intero la frazione pari o superiore a due settimane. Qualora la durata dell’orario dell'orario di lavoro sia inferiore a quella contrattuale si procederà all’assorbimentoall'assorbimento, fino a concorrenza delle riduzioni previste dal presente articolo. DICHIARAZIONE A VERBALE N. 1 - Le riduzioni di orario definite con il presente contratto non debbono in alcun modo determinare una riduzione dell’utilizzo dell'utilizzo degli impianti e verranno assorbite da trattamenti aziendali più favorevoli. DICHIARAZIONE A VERBALE N. 2 - La regolamentazione dell’orario dell'orario a scorrimento, di cui al punto 2.1, trova applicazione per le situazioni aziendali che si siano attivate a partire dal 1° 1o luglio 1995 o successivamente. Pertanto le parti confermano la piena validità delle intese aziendali realizzate antecedentemente alla data predetta.

Disposizioni applicative. Le ore di riduzione saranno utilizzate prioritariamente nei periodi di minore attività produttiva, o a titolo di permessi individuali o collettivi o, previo esame congiunto, con modalità differenti secondo le specifiche esigenze aziendali, senza alcun pregiudizio per l’attività l'attività degli impianti. Nel caso di permessi individuali, il lavoratore ne farà richiesta con 48 ore di preavviso. I permessi individuali saranno accordati compatibilmente con le esigenze di lavoro ed evitando che dalla sovrapposizione dei godimenti possano derivare interruzioni anche parziali di attività di • •-.) macchinari o impianti. In caso di particolari esigenze di intensificazione dell’attività dell'attività produttiva, i permessi per riduzione di orario annualmente spettanti potranno essere monetizzati, secondo modalità e limiti definiti a livello aziendale. Le riduzioni non matureranno nei periodi di assenza per maternità e servizio militare; matureranno per dodicesimi nei casi di inizio o cessazione del rapporto di lavoro, considerando come mese intero la frazione pari o superiore a due settimane. Qualora la durata dell’orario dell'orario di lavoro sia inferiore a quella contrattuale si procederà all’assorbimentoall'assorbimento, fino a concorrenza concorrenza, delle riduzioni previste dal presente articolo. DICHIARAZIONE A VERBALE N. Dichiarazione a verbale 1 - Le riduzioni di orario definite con il presente contratto non debbono in alcun modo determinare una riduzione dell’utilizzo dell'utilizzo degli impianti e verranno assorbite da trattamenti aziendali più favorevoli. DICHIARAZIONE A VERBALE N. Dichiarazione a verbale 2 - La regolamentazione dell’orario dell'orario a scorrimento, di cui al punto 2.1, trova applicazione per le situazioni aziendali che si siano attivate a partire dal 1° luglio 1995 o successivamente. Pertanto le parti confermano la piena validità delle intese aziendali realizzate antecedentemente alla data predetta.