Common use of Disposizioni transitorie Clause in Contracts

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima dell’entrata in vigore del d.lgs. n. 276 del 2003 continua ad applicarsi la normativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a piena attuazione dell’apprendistato per il diritto dovere di istruzione e formazione, i giovani di età fra 15 e 18 anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997. Agli stessi saranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-normativi di cui al presente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione di percorsi di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le norme di cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia di apprendistato.

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima dell’entrata in vigore del d.lgs. n. 276 del 2003 276/2003, continua ad applicarsi la normativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a alla piena attuazione dell’apprendistato per il diritto dovere di istruzione e formazione, i giovani di età fra 15 i quindici e 18 i diciotto anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997196/97. Agli stessi saranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-economici e normativi di cui al presente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione di percorsi di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le norme di cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia di apprendistato.

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima dell’entrata dell'entrata in vigore del d.lgsD.Lgs. n. 276 del 2003 276/2003 continua ad applicarsi la normativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a alla piena attuazione dell’apprendistato dell'apprendistato per il diritto diritto-dovere di istruzione e formazione, i giovani di età fra 15 e 18 anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997196/1997. Agli stessi saranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-economico- normativi di cui al presente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione l'attuazione di percorsi di apprendistato per l’acquisizione l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le norme di cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia di apprendistato. Le parti si danno reciprocamente atto che qualora intervenissero disposizioni in materia di apprendistato non compatibili con l'impianto contrattuale, si incontreranno tempestivamente per una valutazione e per le conseguenti armonizzazioni.

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima dell’entrata dell‟entrata in vigore del d.lgs. n. 276 del 2003 continua ad applicarsi la normativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a piena attuazione dell’apprendistato dell‟apprendistato per il diritto dovere di istruzione e formazione, i giovani di età fra 15 e 18 anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997. Agli stessi saranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-normativi di cui al presente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione l‟attuazione di percorsi di apprendistato per l’acquisizione l‟acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le norme di cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia di apprendistato.

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima pri- ma dell’entrata in vigore del d.lgs. n. 276 del 2003 Dlgs 276/2003 continua ad applicarsi la normativa nor- mativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a piena attuazione dell’apprendistato per il diritto dovere di istruzione e formazione, i giovani di età fra 15 e 18 anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997Legge 196/1997. Agli stessi saranno sa- ranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-normativi di cui al presente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione di percorsi di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazionefor- mazione, le norme di cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia ti- pologia di apprendistato. Le parti si danno reciprocamente atto che qualora intervenissero disposi- zioni in materia di apprendistato non compatibili con l’impianto contrat- tuale, si incontreranno tempestivamente per una valutazione e per le con- seguenti armonizzazioni.

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima dell’entrata dell'entrata in vigore del d.lgsD.lgs. n. 276 del 2003 276/03 continua ad applicarsi la normativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a piena attuazione dell’apprendistato dell'apprendistato per il diritto dovere di istruzione e formazione, i giovani di età fra 15 e 18 anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997196/97. Agli stessi saranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-economico- normativi di cui al presente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione l'attuazione di percorsi di apprendistato per l’acquisizione l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le norme di cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia di apprendistato. Dichiarazione a verbale. Le Parti si danno reciprocamente atto che qualora intervenissero disposizioni in materia di apprendistato non compatibili con l'impianto contrattuale, si incontreranno tempestivamente per una valutazione e per le conseguenti armonizzazioni.

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima dell’entrata in vigore del d.lgs. n. 276 del 2003 continua ad applicarsi la normativa nor- mativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a piena attuazione dell’apprendistato per il diritto dovere di istruzione e formazione, i giovani di età fra 15 e 18 anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997. Agli stessi saranno sa- ranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-normativi di cui al presente pre- sente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione di percorsi di apprendistato ap- prendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le norme di cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia di apprendistatoap- prendistato.

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima dell’entrata in vigore del d.lgs. n. 276 del 2003 Dlgs 276/2003 continua ad applicarsi la normativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a piena attuazione dell’apprendistato per il diritto dovere di istruzione e formazionefor- mazione, i giovani di età fra 15 e 18 anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997Legge 196/1997. Agli stessi saranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-normativi di cui al presente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione di percorsi di apprendistato ap- prendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le norme di cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia di apprendistatoap- prendistato. Le parti si danno reciprocamente atto che qualora intervenissero disposizioni in materia di apprendistato non compatibili con l’impianto contrattuale, si in- contreranno tempestivamente per una valutazione e per le conseguenti ar- monizzazioni.

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima dell’entrata in vigore del d.lgs. n. 276 del 2003 276/2003 continua ad applicarsi la normativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a piena attuazione dell’apprendistato per il diritto dovere di istruzione e formazione, i giovani di età fra 15 e 18 anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997196/1997. Agli stessi saranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-normativi di cui al presente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione di percorsi di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le norme di cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia di apprendistato.

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima dell’entrata dell'entrata in vigore del d.lgsD.Lgs. n. 276 del 2003 276/2003 continua ad applicarsi la normativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a piena attuazione dell’apprendistato dell'apprendistato per il diritto diritto-dovere di istruzione e formazione, i giovani di età fra 15 e 18 anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997196/1997. Agli stessi saranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-economico- normativi di cui al presente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione l'attuazione di percorsi di apprendistato per l’acquisizione l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le norme di cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia di apprendistato.. L'accordo 22 ottobre 2014 prevede quanto segue:

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima dell’entrata dell'entrata in vigore del d.lgsD.Lgs. n. 276 del 2003 continua ad applicarsi la normativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a piena attuazione dell’apprendistato dell'apprendistato per il diritto dovere di istruzione e formazione, i giovani di età fra 15 e 18 anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997. Agli stessi saranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-economico - normativi di cui al presente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione l'attuazione di percorsi di apprendistato per l’acquisizione l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le norme di dì cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia di apprendistato.

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima dell’entrata in vigore del d.lgs. n. 276 del 2003 Dlgs 276/2003 continua ad applicarsi la normativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a piena attuazione dell’apprendistato per il diritto dovere di istruzione e formazione, i giovani di età fra 15 e 18 anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997Legge 196/1997. Agli stessi saranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-normativi di cui al presente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione di percorsi di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le norme di cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia di apprendistato. Le parti si danno reciprocamente atto che qualora intervenissero disposizioni in materia di apprendistato non compatibili con l’impianto contrattuale, si incontreranno tempestivamente per una valutazione e per le conseguenti armonizzazioni.

Disposizioni transitorie. Ai contratti di apprendistato instaurati ai sensi della disciplina vigente prima dell’entrata in vigore del d.lgs. n. 276 del 2003 Dlgs 276/2003 continua ad applicarsi la normativa originaria fino alla loro naturale scadenza. Fino a piena attuazione dell’apprendistato per il diritto dovere di istruzione e formazionefor- mazione, i giovani di età fra 15 e 18 anni potranno essere assunti con contratto di apprendistato ai sensi della legge n. 196 del 1997Legge 196/1997. Agli stessi saranno comunque riconosciuti i trattamenti economico-normativi di cui al presente articolo. Salvo quanto previsto da specifici accordi per l’attuazione di percorsi di apprendistato ap- prendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazioneforma- zione, le norme di cui al presente articolo si applicano anche a tale tipologia di apprendistato. Le parti si danno reciprocamente atto che qualora intervenissero disposizioni in materia di apprendistato non compatibili con l’impianto contrattuale, si in- contreranno tempestivamente per una valutazione e per le conseguenti ar- monizzazioni.