Common use of Doveri del personale Clause in Contracts

Doveri del personale. Gli operatori impegnati a svolgere i servizi oggetto dell'appalto, dovranno: ■ Effettuare le prestazioni di propria competenza con impegno, diligenza, professionalità e correttezza nei confronti degli utenti e del servizio, seguendo il principio della massima collaborazione con ogni altro operatore o struttura con cui venga in contatto per ragioni di servizio; ■ Osservare tutti gli accorgimenti per assicurare la massima economicità del servizio; ■ Mantenere la riservatezza nonché il segreto professionale su tutte le questioni concernenti le prestazioni ad essi affidate e su fatti e circostanze di cui vengono a conoscenza nell'espletamento dei propri compiti; ■ Compilare per quanto di competenza e con la necessaria attenzione la reportistica concordata rispettandone la tempistica; ■ Avvertire il referente tecnico del servizio dell'assenza dell'utente; ■ Comunicare con tempestività eventuali disservizi o fatti che ostacolano il regolare svolgimento degli interventi; ■ Comunicare con tempestività al referente tecnico, eventuali modifiche all'orario di lavoro o a qualsiasi altra direttiva impartita dal Responsabile dell'Ufficio di Piano senza la formale autorizzazione da parte di quest'ultimo; ■ Attivare e sostenere uno specifico canale di comunicazione con l'ufficio di piano e gli uffici comunali di servizio sociale per il controllo, la verifica e la riprogrammazione degli interventi; ■ Rispettare l'assoluto divieto di accettare alcuna forma di compenso di qualsiasi natura esso sia, da parte degli utenti o loro familiari, in cambio delle prestazioni effettuate, pena l'allontanamento dal servizio. Rispetto della normativa di miglioramento e tutela della salute dei lavoratori L'aggiudicataria provvederà in autonomia, con propri mezzi e personale, ad adempiere, prima di dare corso alle attività, a quanto previsto dalla legge 81/2008 e s.m.i. e leggi collegate, con particolare attenzione per le disposizioni in materia dei dispositivi di protezione individuali e in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro e delle attrezzature e delle macchine usate per lo svolgimento delle attività oggetto del presente affidamento. L'aggiudicataria dovrà dichiarare alla stipulazione del contratto di conoscere le leggi che regolano lo stesso in materia degli adempimenti previsti dalla legge 81/2008, e s.m.i. e leggi collegate e dichiarare di accettarne in toto gli oneri derivatigli in quanto datore di lavoro dei propri lavoratori (come da definizione della legge 81/2008), oltre che di accettare la piena delega a datore di lavoro solo ed esclusivamente in relazione a quanto dettato dagli adempimenti della legge 81/2008, e s.m.i., per le aree nelle quali si svolgono le attività oggetto de presente contratto, predisponendovi tutte le tutele del caso. L'operatore economico aggiudicatario è tenuto, altresì, ad assicurare il personale addetto contro gli infortuni e si obbliga a far osservare scrupolosamente le norme infortunistiche e dotarlo di tutto quanto necessario per la prevenzione degli infortuni, in conformità alle vigenti norme di legge in materia. L'inosservanza delle leggi in materia di lavoro e sicurezza di cui al presente articolo, determina, senza alcuna formalità, la risoluzione del contratto. Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 50/2017 e ss.mm.ii., al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, l'aggiudicatario ha l'obbligo di applicare la clausola sociale di riassorbimento del personale attualmente alle dipendenze dell'appaltatore uscente per il medesimo servizio con applicazione del contratto collettivo di settore di cui all'articolo 51 del D.L.vo 81/2015.

Doveri del personale. Gli operatori impegnati a svolgere i servizi oggetto dell'appalto, dovranno: ■ Effettuare le prestazioni di propria competenza con impegno, diligenza, professionalità e correttezza nei confronti degli utenti e del servizio, seguendo il principio della massima collaborazione con ogni altro operatore o struttura con cui venga in contatto per ragioni di servizio; ■ Osservare tutti gli accorgimenti per assicurare la massima economicità del servizio; ■ Mantenere la riservatezza nonché il segreto professionale su tutte le questioni concernenti le prestazioni ad essi affidate e su fatti e circostanze di cui vengono a conoscenza nell'espletamento dei propri compiti; ■ Compilare per quanto di competenza e con la necessaria attenzione la reportistica concordata rispettandone la tempistica; ■ Avvertire il referente tecnico del servizio dell'assenza dell'utente; ■ Comunicare con tempestività eventuali disservizi o fatti che ostacolano il regolare svolgimento degli interventi; ■ Comunicare con tempestività al referente tecnico, eventuali modifiche all'orario di lavoro o a qualsiasi altra direttiva impartita dal Responsabile dell'Ufficio di Piano senza la formale autorizzazione da parte di quest'ultimo; ■ Attivare e sostenere uno specifico canale di comunicazione con l'ufficio di piano e gli uffici comunali di servizio sociale per il controllo, la verifica e la riprogrammazione degli interventi; ■ Rispettare l'assoluto divieto di accettare alcuna forma di compenso di qualsiasi natura esso sia, da parte degli utenti o loro familiari, in cambio delle prestazioni effettuate, pena l'allontanamento dal servizio. Rispetto della normativa di miglioramento e tutela della salute dei lavoratori L'aggiudicataria provvederà in autonomia, con propri mezzi e personale, ad adempiere, prima di dare corso alle attività, a quanto previsto dalla legge 81/2008 e s.m.i. e leggi collegate, con particolare attenzione per le disposizioni in materia dei dispositivi di protezione individuali e in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro e delle attrezzature e delle macchine usate per lo svolgimento delle attività oggetto del presente affidamento. L'aggiudicataria dovrà dichiarare alla stipulazione del contratto di conoscere le leggi che regolano lo stesso in materia degli adempimenti previsti dalla legge 81/2008, e s.m.i. e leggi collegate e dichiarare di accettarne in toto gli oneri derivatigli in quanto datore di lavoro dei propri lavoratori (come da definizione della legge 81/2008), oltre che di accettare la piena delega a datore di lavoro solo ed esclusivamente in relazione a quanto dettato dagli adempimenti della legge 81/2008, e s.m.i., per le aree nelle quali si svolgono le attività oggetto de presente contratto, predisponendovi tutte le tutele del caso. L'operatore economico aggiudicatario è tenuto, altresì, ad assicurare il personale addetto contro gli infortuni e si obbliga a far osservare scrupolosamente le norme infortunistiche e dotarlo di tutto quanto necessario per la prevenzione degli infortuni, in conformità alle vigenti norme di legge in materia. L'inosservanza delle leggi in materia di lavoro e sicurezza di cui al presente articolo, determina, senza alcuna formalità, la risoluzione del contratto. Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 50/2017 e ss.mm.ii., al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, l'aggiudicatario ha l'obbligo di applicare la clausola sociale di riassorbimento del personale attualmente alle dipendenze dell'appaltatore uscente per il medesimo servizio con applicazione del contratto collettivo di settore di cui all'articolo 51 del D.L.vo 81/2015.

Doveri del personale. Gli operatori impegnati a svolgere i servizi oggetto dell'appalto, dovrannoIl dipendente deve tenere un contegno rispondente ai doveri inerenti all’esplicazione delle mansioni affidategli ed in particolare: ■ Effettuare le prestazioni • rispettare l'orario di propria competenza con impegno, diligenza, professionalità e correttezza nei confronti degli utenti e del servizio, seguendo adempiendo le formalità prescritte dall’Ente per il principio controllo della massima collaborazione presenza; • svolgere con ogni altro operatore o struttura con diligenza le mansioni affidategli, le istruzioni impartite dai superiori e rispettando l’ordine gerarchico fissato dall’Ente; • osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l’Ente porterà a sua conoscenza, nonchè tutte le disposizioni al riguardo emanate dal singolo Ente; • conservare assoluta segretezza sugli interessi dell’Ente. Il dovere di riservatezza prosegue oltre la permanenza del rapporto di lavoro tra le parti; • non utilizzare a fini privati le informazioni di cui venga in contatto disponga per ragioni di ufficio; • non trarre profitto da quanto forma oggetto delle sue funzioni, nè svolgere attività contraria agli interessi degli Enti; • durante l'orario di lavoro mantenere nei rapporti interpersonali e con l'utenza, condotta uniformata ai principi di correttezza, astenendosi da qualsiasi comportamento lesivo della dignità della persona; • aver cura dei locali e degli strumenti di lavoro a lui affidati; • non valersi delle strutture e della strumentazione di proprietà dell'Ente per ragioni che non siano di servizio; ■ Osservare tutti gli accorgimenti per assicurare • non chiedere né accettare a qualsiasi titolo compensi, regali o altre utilità in connessione con la massima economicità del servizioprestazione produttiva; ■ Mantenere la riservatezza nonché il segreto professionale su • osservare tutte le questioni concernenti le prestazioni ad essi affidate disposizioni di carattere disciplinare, organizzativo e su fatti e circostanze regolamentare in genere disposte dal presente contratto o con apposito provvedimento dagli Enti. Al lavoratore è vietato di cui vengono valersi, anche al di fuori dell’orario di lavoro, della propria condizione per svolgere, anche non a conoscenza nell'espletamento dei propri compiti; ■ Compilare per quanto fine di competenza e con la necessaria attenzione la reportistica concordata rispettandone la tempistica; ■ Avvertire il referente tecnico del servizio dell'assenza dell'utente; ■ Comunicare con tempestività eventuali disservizi o fatti lucro, attività che ostacolano il regolare svolgimento degli interventi; ■ Comunicare con tempestività al referente tecnico, eventuali modifiche all'orario di lavoro o a qualsiasi altra direttiva impartita dal Responsabile dell'Ufficio di Piano senza la formale autorizzazione da parte di quest'ultimo; ■ Attivare e sostenere uno specifico canale di comunicazione con l'ufficio di piano e gli uffici comunali di servizio sociale per il controllo, la verifica e la riprogrammazione degli interventi; ■ Rispettare l'assoluto divieto di accettare alcuna forma di compenso di qualsiasi natura esso sia, da parte degli utenti o loro familiari, in cambio delle prestazioni effettuate, pena l'allontanamento dal servizio. Rispetto della normativa di miglioramento e tutela della salute dei lavoratori L'aggiudicataria provvederà in autonomia, con propri mezzi e personale, ad adempiere, prima di dare corso alle attività, a quanto previsto dalla legge 81/2008 e s.m.i. e leggi collegate, con particolare attenzione per le disposizioni in materia dei dispositivi di protezione individuali e in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro e delle attrezzature e delle macchine usate per lo svolgimento delle attività oggetto del presente affidamento. L'aggiudicataria dovrà dichiarare alla stipulazione del contratto di conoscere le leggi che regolano lo stesso in materia degli adempimenti previsti dalla legge 81/2008, e s.m.i. e leggi collegate e dichiarare di accettarne in toto gli oneri derivatigli in quanto datore di lavoro dei propri lavoratori (come da definizione della legge 81/2008), oltre che di accettare la piena delega a datore di lavoro solo ed esclusivamente siano comunque in relazione a quanto dettato dagli adempimenti con quelle della legge 81/2008, e s.m.istruttura di appartenenza., per le aree nelle quali si svolgono le attività oggetto de presente contratto, predisponendovi tutte le tutele del caso. L'operatore economico aggiudicatario è tenuto, altresì, ad assicurare il personale addetto contro gli infortuni e si obbliga a far osservare scrupolosamente le norme infortunistiche e dotarlo di tutto quanto necessario per la prevenzione degli infortuni, in conformità alle vigenti norme di legge in materia. L'inosservanza delle leggi in materia di lavoro e sicurezza di cui al presente articolo, determina, senza alcuna formalità, la risoluzione del contratto. Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 50/2017 e ss.mm.ii., al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, l'aggiudicatario ha l'obbligo di applicare la clausola sociale di riassorbimento del personale attualmente alle dipendenze dell'appaltatore uscente per il medesimo servizio con applicazione del contratto collettivo di settore di cui all'articolo 51 del D.L.vo 81/2015.

Doveri del personale. Gli operatori impegnati a svolgere i servizi oggetto dell'appaltodell’appalto, dovranno: ■ Effettuare a)Effettuare le prestazioni di propria competenza con impegno, diligenza, professionalità e correttezza nei confronti degli utenti e del servizio, seguendo il principio della massima collaborazione con ogni altro operatore o struttura con cui venga in contatto per ragioni di servizio; ■ Osservare b)Osservare tutti gli accorgimenti per assicurare la massima economicità del servizio; ■ Mantenere c)Mantenere la riservatezza nonché il segreto professionale su tutte le questioni concernenti le prestazioni ad essi affidate e su fatti e circostanze di cui vengono a conoscenza nell'espletamento nell’espletamento dei propri compiti; ■ Compilare d)Compilare per quanto di competenza e con la necessaria attenzione la reportistica concordata rispettandone la tempistica; ■ Avvertire e)Avvertire il coordinatore unico, referente tecnico del servizio dell'assenza dell'utentedell’assenza dell’utente; ■ Comunicare f)Comunicare con tempestività eventuali disservizi o fatti che ostacolano il regolare svolgimento degli interventi; ■ Comunicare con tempestività al referente tecnico, eventuali g)Nell’apportare modifiche all'orario all’orario di lavoro o a qualsiasi altra direttiva impartita dal Responsabile dell'Ufficio dirigente dell’Ufficio di Piano senza la formale autorizzazione da parte di quest'ultimoquest’ultimo; ■ Attivare h)Attivare e sostenere uno specifico canale di comunicazione con l'ufficio l’ufficio di piano e gli degli uffici comunali di servizio sociale per il controllo, la verifica e la riprogrammazione degli interventi; ■ Rispettare l'assoluto i)Rispettare l’assoluto divieto di accettare alcuna forma di compenso di qualsiasi natura esso sia, da parte degli utenti o loro familiari, in cambio delle prestazioni effettuate, pena l'allontanamento l’allontanamento dal servizio. Rispetto della normativa L’inadempimento alla clausola sociale, se riguardante una percentuale di miglioramento e tutela della salute lavoratori inferiore al 50% dei lavoratori L'aggiudicataria provvederà in autonomiaoccupati nell’esecuzione dell’appalto, con propri mezzi e personale, ad adempiere, prima comporta l’applicazione nei confronti dell’appaltatore o dell’impresa consorziata responsabile delle seguenti penali: 1.una penale di dare corso alle attività, a quanto previsto dalla legge 81/2008 e s.m.i. e leggi collegate, con particolare attenzione per le disposizioni in materia dei dispositivi di protezione individuali e in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro e delle attrezzature e delle macchine usate per lo svolgimento delle attività oggetto ammontare pari allo 0,4 % del presente affidamento. L'aggiudicataria dovrà dichiarare corrispettivo dell’appalto se l’inadempimento alla stipulazione del contratto di conoscere le leggi che regolano lo stesso in materia degli adempimenti previsti dalla legge 81/2008, e s.m.i. e leggi collegate e dichiarare di accettarne in toto gli oneri derivatigli in quanto datore di lavoro dei propri lavoratori (come da definizione della legge 81/2008), oltre che di accettare la piena delega a datore di lavoro solo ed esclusivamente in relazione a quanto dettato dagli adempimenti della legge 81/2008, e s.m.i., per le aree nelle quali si svolgono le attività oggetto de presente contratto, predisponendovi tutte le tutele del caso. L'operatore economico aggiudicatario è tenuto, altresì, ad assicurare il personale addetto contro gli infortuni e si obbliga a far osservare scrupolosamente le norme infortunistiche e dotarlo di tutto quanto necessario per la prevenzione degli infortuni, in conformità alle vigenti norme di legge in materia. L'inosservanza delle leggi in materia di lavoro e sicurezza di cui al presente articolo, determina, senza alcuna formalità, la risoluzione del contratto. Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 50/2017 e ss.mm.ii., al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, l'aggiudicatario ha l'obbligo di applicare la clausola sociale sia stata accertata con riferimento ad un numero di riassorbimento del personale attualmente alle dipendenze dell'appaltatore uscente per il medesimo servizio con applicazione del contratto collettivo di settore di cui all'articolo 51 del D.L.vo 81/2015.dipendenti inferiore o pari al 10 % della forza lavoro impiegata nell’esecuzione dell’appalto;

Doveri del personale. Gli operatori impegnati a svolgere i servizi oggetto dell'appalto, dovranno: ■ Effettuare le prestazioni Il personale impiegato dalla Ditta non avrà alcun vincolo di propria competenza con impegno, diligenza, professionalità e correttezza nei confronti dipendenza gerarchica dal personale degli utenti e del servizio, seguendo il principio della massima collaborazione con ogni altro operatore o struttura con cui venga in contatto per ragioni di servizioEnti Sanitari; ■ Osservare tutti gli accorgimenti per assicurare la massima economicità del servizio; ■ Mantenere la riservatezza nonché il segreto professionale su dovrà garantire un corretto comportamento osservando diligentemente tutte le questioni concernenti le prestazioni ad essi affidate norme e su fatti e circostanze disposizioni generali del presente Capitolato. Il personale addetto ai servizi di cui vengono a conoscenza nell'espletamento dei propri compiti; ■ Compilare per quanto al presente capitolato dovrà essere presente sul posto di competenza lavoro negli orari stabiliti in accordo tra la Ditta aggiudicataria e con la necessaria attenzione la reportistica concordata rispettandone la tempistica; ■ Avvertire il referente tecnico responsabile aziendale dell’appalto. Al termine del servizio dell'assenza dell'utente; ■ Comunicare con tempestività eventuali disservizi o fatti che ostacolano il regolare svolgimento degli interventi; ■ Comunicare con tempestività al referente tecnico, eventuali modifiche all'orario di lavoro o a qualsiasi altra direttiva impartita dal Responsabile dell'Ufficio di Piano senza la formale autorizzazione da parte di quest'ultimo; ■ Attivare personale della Ditta dovrà lasciare i locali della struttura. Dovrà diligentemente economizzare nell’uso dell’energia elettrica e sostenere uno specifico canale di comunicazione con l'ufficio di piano e gli uffici comunali di servizio sociale per il controllo, la verifica e la riprogrammazione degli interventi; ■ Rispettare l'assoluto divieto di accettare alcuna forma di compenso di qualsiasi natura esso sia, da parte degli utenti o loro familiari, dei consumi in cambio delle prestazioni effettuate, pena l'allontanamento dal serviziogenere. Rispetto della normativa di miglioramento e tutela della salute dei lavoratori L'aggiudicataria provvederà in autonomia, con propri mezzi e personale, ad adempiere, prima di dare corso alle attività, a quanto previsto dalla legge 81/2008 e s.m.i. e leggi collegate, con particolare attenzione per Dovrà osservare le disposizioni in materia dei dispositivi di protezione individuali e in materia divieto di sicurezza dei luoghi di lavoro e delle attrezzature e delle macchine usate per lo fumo. Il Personale, nello svolgimento delle attività oggetto del presente affidamentoprestazioni, deve provvedere all’adozione di tutte quelle cure, cautele ed accorgimenti atti ad assicurare la salvaguardia dell’utente ed il rispetto della dignità personale ed improntare il proprio comportamento ai principi della correttezza. L'aggiudicataria dovrà dichiarare In particolare: - deve operare in linea con i principi della tutela fisica e psichica delle persone e nel rispetto dei diritti individuali; - non deve assolutamente ricorrere a pratiche lesive della libertà e della dignità personale degli utenti, i cui diritti fondamentali devono essere garantiti; I dipendenti dell’appaltatore che prestano servizio presso le strutture dell’Ente sono obbligati a tenere un comportamento improntato alla stipulazione del contratto di conoscere le leggi massima educazione e correttezza, abbigliamento idoneo e pulito, sia nei confronti degli assistiti che regolano lo stesso degli operatori sanitari, ed agire in materia degli adempimenti previsti dalla legge 81/2008, e s.m.i. e leggi collegate e dichiarare di accettarne in toto gli oneri derivatigli in quanto datore di lavoro dei propri lavoratori (come da definizione della legge 81/2008), oltre che di accettare ogni occasione con la piena delega a datore di lavoro solo ed esclusivamente in relazione a quanto dettato dagli adempimenti della legge 81/2008, e s.m.i., per le aree nelle quali si svolgono le attività oggetto de presente contratto, predisponendovi tutte le tutele diligenza professionale del caso. L'operatore economico aggiudicatario è tenutoGli Enti Sanitari potranno richiedere l’allontanamento di quel personale della Ditta che non si sia comportato con correttezza, altresì, ad assicurare ovvero che non sia di gradimento della stessa. E’ richiesto che il personale addetto contro gli infortuni dell’Appaltatore, durante l’espletamento del servizio: - vesta una divisa pulita, in buono stato e specifica per il lavoro che sta svolgendo; - sia munito di cartellino di riconoscimento con foto; - consegni immediatamente le cose, qualunque ne sia il valore e stato, rinvenute nell’ambito delle Strutture servite, al proprio Responsabile diretto che le dovrà consegnare al Responsabile aziendale dell’appalto; - segnali subito, agli organi competenti delle Strutture Sanitarie ed al proprio Responsabile diretto, le anomalie che rilevasse durante lo svolgimento del servizio; - tenga sempre un contegno corretto; - non prenda ordini da estranei nell’espletamento del servizio; - rifiuti qualsiasi compenso e/o regalia; - segnali immediatamente, tramite il Rappresentante della Ditta, al Servizio di Prevenzione e Protezione degli Enti Sanitari, qualsiasi accadimento od anomalie riscontrate nell’adempimento del Servizio nei confronti del Piano di Sicurezza e si obbliga adegui tassativamente alle disposizioni aziendali dell’appaltatore e della stazione appaltante ed al rispetto delle norme dal D.Lgs. 81/08. L’appaltatore è comunque responsabile del comportamento dei suoi dipendenti e delle inosservanze al presente capitolato. Lo stesso è inoltre direttamente responsabile dei danni derivanti a far osservare scrupolosamente terzi, siano essi utenti o dipendenti delle Aziende Sanitarie, per colpa imputabile ai propri dipendenti. Tutto il personale della ditta addetto al servizio presso le strutture degli Enti Sanitari, dovrà vestire una divisa di foggia e colore concordate con gli Enti medesimi, un copricapo e delle calzature antiscivolo e antinfortunistiche. La divisa oltre che essere di foggia diversa e non confondibile con le divise del personale dipendente delle strutture sanitarie, ed adeguata alle mansioni che ciascuno deve svolgere, dovrà essere mantenuta in perfetto stato di pulizia e, se del caso, disinfettata. In particolare gli indumenti per la preparazione, il confezionamento e la distribuzione dei cibi devono essere distinti da quelli utilizzati per le operazioni di pulizia e sanificazione di locali, attrezzature, impianti e stoviglie. Le divise dei dietisti che si recano in reparto per rilevare le prenotazioni devono essere differenti da quelle utilizzate per tutte le altre mansioni. In particolare potrà essere necessaria un’ulteriore divisa da utilizzare durante la prenotazione dei degenti solventi. Il personale addetto al trasporto dei pasti presso i locali di distribuzione della mensa e presso i reparti, deve indossare indumenti e cuffie idonei ad effettuare tali incombenze sia dal punto di vista igienico che estetico. Durante la preparazione, il confezionamento e la distribuzione dei cibi, il personale deve essere dotato di mascherine monouso. Le operazioni di distribuzione degli alimenti devono essere effettuate solo con l’ausilio di appositi utensili. Inoltre il personale della ditta, durante l’espletamento del servizio, dovrà tenere in evidenza il cartellino di identificazione personale, riportante in modo ben visibile nome e fotografia, nonché il nome della Ditta di appartenenza. L’appaltatore (e per esso il personale dipendente) che opererà all’interno delle strutture degli Enti Sanitari dovrà uniformarsi a tutte le norme infortunistiche di carattere generale e dotarlo speciale ufficialmente stabilite dalla stessa, ovvero a quelle appositamente emanate a carico del personale della Ditta. Nello svolgimento del servizio la ditta dovrà evitare qualsiasi intralcio o disturbo al normale andamento dell’attività e dei servizi istituzionali degli Enti Sanitari, con l’osservanza dei prestabiliti orari di tutto quanto necessario per la prevenzione degli infortuni, in conformità alle vigenti norme di legge in materiaespletamento dei servizi. L'inosservanza delle leggi in materia di lavoro La Ditta e sicurezza il suo personale dovranno mantenere il massimo riserbo circa le informazioni di cui venissero a conoscenza durante l’espletamento del servizio, sia che siano riferite all’organizzazione e alle attività delle Strutture Sanitarie che ai pazienti. È fatto assoluto divieto a tutti gli operatori addetti al presente articoloservizio di intrattenersi durante il servizio con degenti o utenti e di fornire agli stessi informazioni, determinaconsigli, senza alcuna formalitànotizie su medicine e terapie, di somministrare tabacco, medicine o altro. Ai dipendenti della ditta è fatto divieto di aprire cassetti o armadi, maneggiare carte, disegni o altri documenti eventualmente lasciati sui tavoli o scrivanie. Nell’esecuzione del contratto, la risoluzione ditta affidataria farà capo esclusivamente, per ciò che riguarda l’espletamento del contratto. Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 50/2017 e ss.mm.ii.servizio, al fine di garantire i livelli occupazionali esistentiDec dell’Azienda Appaltante, l'aggiudicatario ha l'obbligo di applicare la clausola sociale di riassorbimento del personale attualmente alle dipendenze dell'appaltatore uscente per il medesimo servizio con applicazione del contratto collettivo di settore di cui all'articolo 51 del D.L.vo 81/2015che si asterrà dal fare alcuna osservazione diretta ai dipendenti della ditta, rivolgendo eventuali lamentele solo al responsabile della stessa.

Doveri del personale. Gli operatori impegnati a svolgere i servizi oggetto dell'appalto, dovranno: ■ Effettuare le prestazioni Il personale impiegato dalla DA non avrà alcun vincolo di propria competenza con impegno, diligenza, professionalità e correttezza nei confronti degli utenti e del servizio, seguendo il principio dipendenza gerarchica dal personale della massima collaborazione con ogni altro operatore o struttura con cui venga in contatto per ragioni di servizioSA; ■ Osservare tutti gli accorgimenti per assicurare la massima economicità del servizio; ■ Mantenere la riservatezza nonché il segreto professionale su dovrà garantire un corretto comportamento osservando diligentemente tutte le questioni concernenti le prestazioni ad essi affidate norme e su fatti e circostanze di cui vengono a conoscenza nell'espletamento dei propri compiti; ■ Compilare per quanto di competenza e con la necessaria attenzione la reportistica concordata rispettandone la tempistica; ■ Avvertire il referente tecnico del servizio dell'assenza dell'utente; ■ Comunicare con tempestività eventuali disservizi o fatti che ostacolano il regolare svolgimento degli interventi; ■ Comunicare con tempestività al referente tecnico, eventuali modifiche all'orario di lavoro o a qualsiasi altra direttiva impartita dal Responsabile dell'Ufficio di Piano senza la formale autorizzazione da parte di quest'ultimo; ■ Attivare e sostenere uno specifico canale di comunicazione con l'ufficio di piano e gli uffici comunali di servizio sociale per il controllo, la verifica e la riprogrammazione degli interventi; ■ Rispettare l'assoluto divieto di accettare alcuna forma di compenso di qualsiasi natura esso sia, da parte degli utenti o loro familiari, in cambio delle prestazioni effettuate, pena l'allontanamento dal servizio. Rispetto della normativa di miglioramento e tutela della salute dei lavoratori L'aggiudicataria provvederà in autonomia, con propri mezzi e personale, ad adempiere, prima di dare corso alle attività, a quanto previsto dalla legge 81/2008 e s.m.i. e leggi collegate, con particolare attenzione per le disposizioni in materia dei dispositivi di protezione individuali e in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro e delle attrezzature e delle macchine usate per lo svolgimento delle attività oggetto generali del presente affidamentoCapitolato. L'aggiudicataria dovrà dichiarare alla stipulazione del contratto di conoscere le leggi che regolano lo stesso in materia degli adempimenti previsti dalla legge 81/2008, e s.m.i. e leggi collegate e dichiarare di accettarne in toto gli oneri derivatigli in quanto datore di lavoro dei propri lavoratori (come da definizione della legge 81/2008), oltre che di accettare la piena delega a datore di lavoro solo ed esclusivamente in relazione a quanto dettato dagli adempimenti della legge 81/2008, e s.m.i., per le aree nelle quali si svolgono le attività oggetto de presente contratto, predisponendovi tutte le tutele del caso. L'operatore economico aggiudicatario è tenuto, altresì, ad assicurare il Il personale addetto contro gli infortuni e si obbliga a far osservare scrupolosamente le norme infortunistiche e dotarlo di tutto quanto necessario per la prevenzione degli infortuni, in conformità alle vigenti norme di legge in materia. L'inosservanza delle leggi in materia di lavoro e sicurezza ai servizi di cui al presente articolocapitolato d’oneri dovrà essere presente sul posto di lavoro negli orari stabiliti in accordo tra la DA e il responsabile aziendale dell’appalto. Al termine del servizio il personale della Ditta dovrà lasciare i locali della struttura. Dovrà diligentemente economizzare nell’uso dell’energia elettrica e dei consumi in genere. Non deve fumare nelle aree vietate. Il personale, determinanello svolgimento delle prestazioni, senza alcuna formalitàdeve provvedere all’adozione di tutte quelle cure, cautele ed accorgimenti atti ad assicurare la risoluzione salvaguardia del contrattodegente ed il rispetto della dignità personale ed improntare il proprio comportamento ai principi della correttezza. Ai In particolare: - deve operare in linea con i principi della tutela fisica e psichica delle persone e nel rispetto dei diritti individuali; - non deve assolutamente ricorrere a pratiche lesive della libertà e della dignità personale degli utenti, i cui diritti fondamentali devono essere garantiti. I dipendenti della DA che prestano servizio presso le strutture della SA sono obbligati a tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza, sia nei confronti degli assistiti che degli operatori sanitari, ed agire in ogni occasione con la diligenza professionale del caso. La SA può richiedere l’allontanamento di quel personale della DA che non si sia comportato con correttezza, ovvero che non sia di gradimento della stessa. Nello svolgimento dell'attività il personale operativo addetto al servizio di pulizia ospedaliera deve indossare abbigliamenti da lavoro: • che assicurino buona operatività (come ad esempio traspirazione della pelle, libertà di movimento, ecc.); • che garantiscano igiene e sicurezza per sé e per l'ambiente; • che siano monouso (camici, guanti, copricapo, ecc.) quando il lavoro è svolto in particolari aree di rischio (ad esempio blocco operatorio); • che abbiano funzioni di DPI e dispositivi di sicurezza adeguati al tipo di intervento richiesto (mascherine, guanti antipuntura, stivali, casco, ponteggi, cintura di sicurezza, ecc.) ai sensi dell'art. 50 del Decreto del Ministero della Sanità del 28 settembre 1990, del D. L. n. 475/92 e del D.Lgs. 50/2017 81/08 e ss.mm.ii.successive integrazioni e modifiche; • che permettano di identificarli come addetti al servizio delle pulizie e che siano provvisti di targhetta di riconoscimento a norma della Circolare del Ministero della Sanità Prot.. n. 100/SCPS/3.15697 del 31 ottobre 1991; • che siano corredati di dosimetro e badge nel caso in cui l'attività avvenga all'interno dei locali nei quali siano manipolate sostanze radioattive. In particolare la DA deve curare che il proprio personale durante l’espletamento del servizio: - indossi la divisa fornita dalla DA e sia munito di cartellino di riconoscimento; - abbia sempre con sé un documento di identità personale; - consegni immediatamente le cose, qualunque ne sia il valore e stato, rinvenute nell’ambito delle Strutture in cui operano, al fine proprio Responsabile diretto che le dovrà consegnare al Responsabile aziendale dell’appalto; - segnali subito, agli organi competenti dell’AOR ed al proprio Responsabile diretto, le anomalie che rilevasse durante lo svolgimento del servizio: - tenga sempre un contegno corretto; - non prenda ordini da estranei nell’espletamento del servizio; - rifiuti qualsiasi compenso e/o regalia; - segnali immediatamente, tramite il Rappresentante della Ditta, al Servizio di garantire i livelli occupazionali esistentiPrevenzione e Protezione dell’AOR, l'aggiudicatario ha l'obbligo qualsiasi accadimento od anomalia riscontrate nell’adempimento del Servizio nei confronti del Piano di applicare la clausola sociale Sicurezza e si adegui tassativamente alle disposizioni aziendali della DA e della SA ed al rispetto delle norme di riassorbimento cui all’articolo 20 del D.Lgs. 81/2008. La DA è comunque responsabile del comportamento dei suoi dipendenti e delle inosservanze al presente capitolato. La DA è inoltre direttamente responsabile dei danni derivanti a terzi, siano essi utenti o dipendenti dell’Azienda Sanitaria, per colpa imputabile ai propri dipendenti. Tutto il personale della DA addetto al servizio presso le strutture oggetto dell’appalto, dovrà vestire una divisa di foggia e colore concordate con l’AOR stessa. Tale divisa oltre che essere di foggia diversa e non confondibile con le divise del personale attualmente alle dipendenze dell'appaltatore uscente dipendente, dovrà essere mantenuta in perfetto stato di pulizia e, se del caso, disinfettata. Inoltre il personale della DA, durante l’espletamento del servizio, dovrà tenere in evidenza il cartellino di identificazione personale, riportante in modo ben visibile nome, cognome e fotografia, nonché il nome della Ditta di appartenenza. La DA (e per essa il medesimo personale dipendente) che opererà all’interno delle strutture/servizi dell’AOR, dovrà uniformarsi a tutte le norme di carattere generale e speciale ufficialmente stabilite dalla stessa, ovvero a quelle appositamente emanate a carico del personale della DA. Nello svolgimento del servizio la DA dovrà evitare qualsiasi intralcio o disturbo al normale andamento dell’attività e dei servizi istituzionali dell’AOR, con applicazione del contratto collettivo l’osservanza degli orari prestabiliti di settore espletamento delle attività. La DA e il suo personale dovranno mantenere il massima riservatezza circa le informazioni di cui all'articolo 51 venissero a conoscenza durante l’espletamento del D.L.vo 81/2015servizio, sia che siano riferite all’organizzazione e alle attività dell’AOR che ai pazienti.

Doveri del personale. Gli operatori impegnati a svolgere i servizi oggetto dell'appaltoLa ditta aggiudicataria concorderà con il medico responsabile sanitario della struttura, dovranno: ■ Effettuare in adeguato anticipo dall’inizio di ogni mese, le prestazioni turnazioni del personale e le modifiche che di propria competenza con impegno, diligenza, professionalità e correttezza nei confronti degli utenti e del volta in volta dovranno essere apportate per esigenze di servizio, seguendo le quali , se saranno regolari, saranno vistate dallo stesso ed affissi in ogni reparto. Tutti gli addetti al lavoro devono essere sempre presenti nelle zone loro assegnate e negli orari resi noti all'A.S.P. Il personale in servizio, non potrà in alcun modo, cambiare in modo arbitrario il principio turno, salvo preventivo nulla osta o autorizzazione del responsabile sanitario della massima collaborazione RSA. Il Responsabile della Ditta aggiudicataria si accerterà che le operazioni siano state eseguite secondo contratto. Il personale in servizio deve indossare una divisa decorosa e pulita, specifica per ogni figura professionale (camice, tuta o grembiule) e avere ben visibile il cartellino con ogni altro operatore o struttura con cui venga in contatto per ragioni il nome, la qualifica e l'indicazione della Ditta aggiudicataria. Gli indumenti protettivi (guanti, calzature e quant'altro necessario) dovranno essere conformi alle norme di servizio; ■ Osservare tutti gli accorgimenti per assicurare la massima economicità igiene del servizio; ■ Mantenere la riservatezza nonché il segreto professionale su lavoro e saranno a totale carico della ditta aggiudicataria . Gli addetti hanno l'obbligo di rispettare tutte le questioni concernenti le prestazioni ad essi affidate e su fatti e circostanze norme inerenti alla sicurezza sul lavoro di cui vengono a conoscenza nell'espletamento dei propri compiti; ■ Compilare per quanto direttamente ed esclusivamente è responsabile la Ditta aggiudicataria. A tale proposito la Ditta aggiudicataria dovrà fornire gli operatori di competenza tutti i materiali e con la necessaria attenzione la reportistica concordata rispettandone la tempistica; ■ Avvertire il referente tecnico del servizio dell'assenza dell'utente; ■ Comunicare con tempestività eventuali disservizi o fatti che ostacolano il regolare svolgimento degli interventi; ■ Comunicare con tempestività al referente tecnico, eventuali modifiche all'orario presidi di lavoro o a qualsiasi altra direttiva impartita dal Responsabile dell'Ufficio di Piano senza la formale autorizzazione autotutela da parte di quest'ultimo; ■ Attivare e sostenere uno specifico canale di comunicazione con l'ufficio di piano e gli uffici comunali di servizio sociale per il controllo, la verifica e la riprogrammazione degli interventi; ■ Rispettare l'assoluto divieto di accettare alcuna forma di compenso di qualsiasi natura esso sia, da parte degli utenti o loro familiaririschi professionali, in cambio delle prestazioni effettuate, pena l'allontanamento dal servizio. Rispetto della normativa di miglioramento e tutela della salute dei lavoratori L'aggiudicataria provvederà in autonomia, con propri mezzi e personale, ad adempiere, prima di dare corso alle attività, ottemperanza a quanto previsto disposto dalla legge 81/2008 e s.m.i. e leggi collegate, con particolare attenzione per le disposizioni in materia dei dispositivi di protezione individuali e in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro e delle attrezzature e delle macchine usate per lo svolgimento delle attività oggetto del presente affidamento. L'aggiudicataria dovrà dichiarare alla stipulazione del contratto di conoscere le leggi che regolano lo stesso in materia degli adempimenti previsti dalla legge 81/2008, e s.m.i. e leggi collegate e dichiarare di accettarne in toto gli oneri derivatigli in quanto datore di lavoro dei propri lavoratori (come da definizione della legge 81/2008), oltre che di accettare la piena delega a datore di lavoro solo ed esclusivamente in relazione a quanto dettato dagli adempimenti della legge 81/2008, e s.m.i., per le aree nelle quali si svolgono le attività oggetto de presente contratto, predisponendovi tutte le tutele del caso. L'operatore economico aggiudicatario è tenuto, altresì, ad assicurare il personale addetto contro gli infortuni e si obbliga a far osservare scrupolosamente le norme infortunistiche e dotarlo di tutto quanto necessario per la prevenzione degli infortuni, in conformità alle vigenti norme di legge normativa vigente in materia. L'inosservanza Nello svolgimento del servizio si dovrà evitare qualsiasi intralcio o disturbo al normale andamento delle leggi in materia attività. Il dipendente è tenuto a mantenere altresì il segreto d'ufficio su tutti i fatti o circostanze dei quali sia venuto casualmente a conoscenza, inerenti alla sfera personale dell'Ospite e alle attività svolte nella struttura. E' obbligo del responsabile sanitario della struttura segnalare alla Ditta aggiudicataria il personale resosi colpevole di lavoro e sicurezza di gravi comportamenti, negligenze ed inadempienze nello svolgimento del servizio cui al presente articolo, determina, senza alcuna formalità, è preposto affinché la risoluzione del contratto. Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 50/2017 e ss.mm.iistessa ditta possa adottare gli opportuni provvedimenti., al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, l'aggiudicatario ha l'obbligo di applicare la clausola sociale di riassorbimento del personale attualmente alle dipendenze dell'appaltatore uscente per il medesimo servizio con applicazione del contratto collettivo di settore di cui all'articolo 51 del D.L.vo 81/2015.

Doveri del personale. Gli operatori impegnati a svolgere i servizi oggetto dell'appalto, dovrannoIl personale della Ditta aggiudicataria non ha alcun vincolo di dipendenza gerarchica dal personale dell'Ente e deve: ■ Effettuare - effettuare le prestazioni di propria competenza con impegno, diligenza, professionalità e correttezza nei confronti degli utenti e del servizio, seguendo il principio della massima collaborazione con ogni altro operatore o operatore, ufficio e struttura operativa con cui venga in verrà a contatto per ragioni di servizio; ■ Osservare tutti gli - provvedere, nello svolgimento delle prestazioni, all'adozione di tutte quelle cure, cautele ed accorgimenti per atti ad assicurare la massima economicità del serviziosalvaguardia dell'utente ed il rispetto della dignità personale, improntando il proprio comportamento ai principi della correttezza (es. rispetto divieti, uso linguaggi appropriati, ecc.); ■ Mantenere la riservatezza nonché in particolare deve operare in linea con i principi della tutela fisica e psichica delle persone e nel rispetto dei diritti individuali; non deve assolutamente ricorrere a pratiche lesive della libertà e della dignità personale degli utenti, i cui diritti fondamentali devono essere garantiti; - mantenere il segreto professionale su tutte le questioni concernenti le prestazioni ad essi affidate e d'ufficio su fatti e circostanze di cui vengono ha avuto notizia durante l'espletamento del servizio, rilevare e discutere le problematiche individuali prioritariamente con il Coordinatore tecnico; - garantire il passaggio delle informazioni sulle progettazioni in corso nel caso di sostituzioni; - comunicare tempestivamente al coordinatore tecnico-organizzativo eventuali impreviste assenze; - ottenere preventivamente le autorizzazioni dei genitori/tutori/esercenti la potestà genitoriale dei minori in caso di uscite, pubblicazione di materiale fotografico, video, ecc. e comunque in ogni caso in cui detta autorizzazione debba essere richiesta per legge o motivi di opportunità la prevedano; - attenersi a conoscenza nell'espletamento dei propri compititutte le norme inerenti alla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 e s.m.i.), economizzare diligentemente l'uso delle utenze a carico dell'Amministrazione Comunale e di altri soggetti nei locali eventualmente concessi; ■ Compilare - controllare che tutte le norme igieniche, anche per quanto la somministrazione di competenza alimenti e con la necessaria attenzione la reportistica concordata rispettandone la tempisticabevande, giornaliera o durante eventuali altri eventi, vengano rigorosamente rispettate; ■ Avvertire il referente tecnico del servizio dell'assenza dell'utente; ■ Comunicare con tempestività - raccogliere eventuali disservizi rimostranze o fatti che ostacolano il regolare svolgimento degli interventi; ■ Comunicare con tempestività al referente tecnico, eventuali modifiche all'orario di lavoro o a qualsiasi altra direttiva impartita dal Responsabile dell'Ufficio di Piano senza la formale autorizzazione da parte di quest'ultimo; ■ Attivare e sostenere uno specifico canale di comunicazione con l'ufficio di piano e gli uffici comunali di servizio sociale per il controllo, la verifica e la riprogrammazione degli interventi; ■ Rispettare l'assoluto divieto di accettare alcuna forma di compenso di qualsiasi natura esso sia, proposte da parte degli utenti o loro familiarisul funzionamento dei servizi ed attività e trasmetterle con sollecitudine all'Ente. Dovendo garantire prestazioni e servizi direttamente rivolti ad un'utenza delicata (minori e famiglie) tutto il personale assegnato è obbligato inoltre, in cambio delle prestazioni effettuate, pena l'allontanamento dal servizio. Rispetto della normativa di miglioramento e tutela della salute dei lavoratori L'aggiudicataria provvederà via diretta ed in autonomia, solido con propri mezzi e personale, la Ditta ad adempiere, prima di dare corso alle attività, a quanto previsto dalla legge 81/2008 e s.m.i. e leggi collegate, operare con particolare attenzione diligenza professionale, attivando con immediatezza tutti i presidi previsti a tutela dei fruitori dei Servizi e segnalando formalmente per le disposizioni iscritto con tempestività all'Ente qualsivoglia elemento/fatto/episodio/osservazione che sia sintomo/segnale di possibile disagio/trascuratezza/maltrattamento/abuso. Tutto il personale assegnato ai servizi deve astenersi dall'assumere in materia proprio compiti e/o prestazioni a diretto servizio dei dispositivi di protezione individuali e in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro e minori e/o delle attrezzature e delle macchine usate per lo svolgimento delle attività famiglie che fruiscono del servizio oggetto del presente affidamento. L'aggiudicataria dovrà dichiarare alla stipulazione del contratto di conoscere le leggi che regolano lo stesso in materia degli adempimenti previsti dalla legge 81/2008, e s.m.i. e leggi collegate e dichiarare di accettarne in toto gli oneri derivatigli in quanto datore di lavoro dei propri lavoratori (come da definizione della legge 81/2008), oltre che di accettare la piena delega a datore di lavoro solo ed esclusivamente in relazione a quanto dettato dagli adempimenti della legge 81/2008, e s.m.icapitolato., per le aree nelle quali si svolgono le attività oggetto de presente contratto, predisponendovi tutte le tutele del caso. L'operatore economico aggiudicatario è tenuto, altresì, ad assicurare il personale addetto contro gli infortuni e si obbliga a far osservare scrupolosamente le norme infortunistiche e dotarlo di tutto quanto necessario per la prevenzione degli infortuni, in conformità alle vigenti norme di legge in materia. L'inosservanza delle leggi in materia di lavoro e sicurezza di cui al presente articolo, determina, senza alcuna formalità, la risoluzione del contratto. Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 50/2017 e ss.mm.ii., al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, l'aggiudicatario ha l'obbligo di applicare la clausola sociale di riassorbimento del personale attualmente alle dipendenze dell'appaltatore uscente per il medesimo servizio con applicazione del contratto collettivo di settore di cui all'articolo 51 del D.L.vo 81/2015.

Doveri del personale. Gli operatori impegnati a svolgere i Il personale della Ditta Aggiudicataria dovrà indossare uniforme di colore diverso da quello del personale dell’Istituto, provvista di cartellino di riconoscimento.(art. 18-20 D.L.vo 09/04/2008 n. 81). I lavoratori sono tenuti ad esporre detta tessera di riconoscimento. La Ditta Aggiudicataria dovrà provvedere alla fornitura di un numero adeguato di divise ed al loro perfetto stato di pulizia. La divisa dovrà essere mantenuta in perfetto stato di pulizia e di decoro ed ai sensi dell’ art. 6 della legge 123 del 3 agosto 2007. Sarà facoltà dell’aggiudicataria valutare la possibilità di effettuare il lavaggio degli indumenti e divise del proprio personale, impiegato per l’erogazione dei servizi oggetto dell'appalto, dovranno: ■ Effettuare le prestazioni dell’appalto tramite l’appoggio alla Società affidataria del servizio di propria competenza lavanolo per conto dell’Istituto. Non sono ammessi monili di alcun genere. Il personale impiegato dovrà sempre tenere contegno irreprensibile nei rapporti con impegno, diligenza, professionalità il personale dell’Istituto e correttezza nei confronti degli utenti assistiti. In particolare dovrà: • possedere la conoscenza della lingua italiana per interagire con il personale dell’Istituto e del servizioconsentire la comprensione ed il conseguente regolare svolgimento delle mansioni attribuitegli; • consegnare immediatamente le cose, seguendo qualunque ne sia il principio della massima collaborazione con ogni altro operatore o struttura con cui venga in contatto per ragioni di serviziovalore e stato, rinvenute nell’ambito delle strutture servite, al proprio responsabile che le dovrà consegnare al personale preposto dell’Istituto; ■ Osservare tutti gli accorgimenti per assicurare la massima economicità • segnalare subito agli organi competenti dell’Istituto ed al proprio responsabile, le anomalie che rilevasse nello svolgimento del servizio; ■ Mantenere la riservatezza nonché • non prendere ordini dagli estranei all’espletamento del servizio; • rifiutare qualsiasi compenso e/o regalia; • svolgere il segreto professionale su tutte le questioni concernenti le prestazioni ad essi affidate e su fatti e circostanze servizio negli orari prestabiliti: non sono ammesse variazioni dell’orario di cui vengono a conoscenza nell'espletamento dei propri compitiservizio se non preventivamente concordate; ■ Compilare per quanto di competenza e con la necessaria attenzione la reportistica concordata rispettandone la tempistica; ■ Avvertire il referente tecnico del servizio dell'assenza dell'utente; ■ Comunicare con tempestività eventuali disservizi o fatti che ostacolano il regolare svolgimento degli interventi; ■ Comunicare con tempestività al referente tecnico, eventuali modifiche all'orario • rispettare i piani di lavoro o sottoscritti in sede contrattuale, eseguendo le operazioni affidate secondo le metodiche e le frequenze stabilite; • segnali immediatamente al proprio Responsabile diretto eventuali danni provocati nell’espletamento del servizio; • provvedere alla chiusura dei locali (porte, finestre, persiane, ecc….; tale adempimento dovrà essere curato particolarmente in caso di avversi eventi atmosferici), allo spegnimento delle luci ed alla chiusura dei rubinetti. La Ditta Aggiudicataria è comunque responsabile del comportamento dei suoi dipendenti e dei danni provocati a qualsiasi altra direttiva impartita dal Responsabile dell'Ufficio di Piano senza la formale autorizzazione da parte di quest'ultimo; ■ Attivare e sostenere uno specifico canale di comunicazione con l'ufficio di piano e gli uffici comunali di servizio sociale terzi per il controllocolpa imputabile, la verifica e la riprogrammazione degli interventi; ■ Rispettare l'assoluto divieto di accettare alcuna forma di compenso di qualsiasi natura esso sia, da parte degli siano essi utenti o loro familiari, in cambio delle prestazioni effettuate, pena l'allontanamento dal servizio. Rispetto della normativa di miglioramento e tutela della salute dei lavoratori L'aggiudicataria provvederà in autonomia, con propri mezzi e personale, ad adempiere, prima di dare corso alle attività, a quanto previsto dalla legge 81/2008 e s.m.i. e leggi collegate, con particolare attenzione per le disposizioni in materia dei dispositivi di protezione individuali e in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro e delle attrezzature e delle macchine usate per lo svolgimento delle attività oggetto del presente affidamento. L'aggiudicataria dovrà dichiarare alla stipulazione del contratto di conoscere le leggi che regolano lo stesso in materia degli adempimenti previsti dalla legge 81/2008, e s.m.i. e leggi collegate e dichiarare di accettarne in toto gli oneri derivatigli in quanto datore di lavoro dei propri lavoratori (come da definizione della legge 81/2008), oltre che di accettare la piena delega a datore di lavoro solo ed esclusivamente in relazione a quanto dettato dagli adempimenti della legge 81/2008, e s.m.idipendenti dell’Istituto., per le aree nelle quali si svolgono le attività oggetto de presente contratto, predisponendovi tutte le tutele del caso. L'operatore economico aggiudicatario è tenuto, altresì, ad assicurare il personale addetto contro gli infortuni e si obbliga a far osservare scrupolosamente le norme infortunistiche e dotarlo di tutto quanto necessario per la prevenzione degli infortuni, in conformità alle vigenti norme di legge in materia. L'inosservanza delle leggi in materia di lavoro e sicurezza di cui al presente articolo, determina, senza alcuna formalità, la risoluzione del contratto. Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 50/2017 e ss.mm.ii., al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, l'aggiudicatario ha l'obbligo di applicare la clausola sociale di riassorbimento del personale attualmente alle dipendenze dell'appaltatore uscente per il medesimo servizio con applicazione del contratto collettivo di settore di cui all'articolo 51 del D.L.vo 81/2015.

Doveri del personale. La Ditta aggiudicataria e per essa il suo personale dipendente, devono uniformarsi ad ogni norma di carattere generale emanata dagli enti per il proprio personale ed attenersi a tutte le norme inerenti la sicurezza del lavoro. Gli operatori impegnati a svolgere in servizio devono adottare norme di buona educazione che definiscono i servizi oggetto dell'appaltocriteri di un comportamento civile e di correttezza nel lavoro in ambito sanitario. In particolare, dovranno: ■ Effettuare − svolgere il servizio negli orari prestabiliti: ogni variazione d'orario dovrà essere concordata preventivamente − adempiere agli ordini di servizio degli enti eseguendo il servizio nel rispetto di quanto previsto dal presente capitolato. − essere sempre presente nelle rispettive zone di lavoro negli orari concordati tra gli enti e la Ditta. − lasciare prontamente, al termine della propria attività lavorativa, i locali degli enti ove prestano servizio. − mantenere ordinati oggetti ed i documenti ritrovati sui tavoli di lavoro. − astenersi dall’aprire cassetti e armadi. − economizzare nell'uso dell'energia spegnendo le prestazioni luci non necessarie. − rispettare il divieto di propria competenza con impegno, diligenza, professionalità e correttezza nei confronti degli utenti e fumo nelle aree vietate. − consegnare al singolo Ente gli oggetti ritrovati. − attenersi a tutte le norme inerenti la sicurezza sul lavoro. − mantenere il massimo riserbo (conservare cioè il segreto d'ufficio) su quanto sente o vede durante l'espletamento del servizio, seguendo su quanto concerne l'organizzazione e sull'andamento delle strutture operative degli enti dove presta servizio. − avere un comportamento discreto, decoroso ed irreprensibile, comunque conformato alle regole di buona educazione, di rispetto dei pazienti e degli ambienti ove viene effettuato il principio della massima collaborazione servizio. − evitare qualsiasi intralcio o disturbo al normale andamento dell’attività degli enti. − evitare di intrattenersi, durante il servizio, con i dipendenti degli enti o con i pazienti, evitando di fornire agli stessi consigli, suggerimenti, impressioni o notizie su terapie, diagnosi, attività dei servizi e degli operatori, se non per motivi collegati allo svolgimento dei servizi di pulizia. − non utilizzare prodotti diversi da quelli forniti dalla Ditta e ammessi dagli enti. − segnalare tempestivamente ai referenti/responsabili delle strutture eventuali danni intervenuti. − segnalare tempestivamente al responsabile e/o ai capi servizio l’impossibilita ad accedere nei locali in cui si presta il servizio o lo smarrimento delle chiavi. − segnalare immediatamente eventuali anormalità riscontrate e ogni guasto o rottura degli impianti elettrici, idraulici, infissi vari o altro operatore problema strutturale, rilevato nelle zone oggetto del servizio al proprio responsabile/referente, e/o struttura con cui venga in contatto per ragioni di servizio; ■ Osservare tutti gli accorgimenti per assicurare la massima economicità al responsabile dei locali oggetto del servizio; ■ Mantenere la riservatezza nonché il segreto professionale su tutte le questioni concernenti le prestazioni ad essi affidate e su fatti e circostanze . − in caso di cui vengono a conoscenza nell'espletamento dei propri compiti; ■ Compilare per quanto di competenza e con la necessaria attenzione la reportistica concordata rispettandone la tempistica; ■ Avvertire il referente tecnico del servizio dell'assenza dell'utente; ■ Comunicare con tempestività eventuali disservizi conflitti o fatti che ostacolano il regolare svolgimento degli interventi; ■ Comunicare con tempestività al referente tecnico, eventuali modifiche all'orario di lavoro o a qualsiasi altra direttiva impartita dal Responsabile dell'Ufficio di Piano senza la formale autorizzazione contestazioni sull’operato da parte di quest'ultimo; ■ Attivare e sostenere uno specifico canale di comunicazione con l'ufficio di piano e gli uffici comunali di servizio sociale per il controllodipendenti del singolo Ente, la verifica e la riprogrammazione degli interventi; ■ Rispettare l'assoluto divieto di accettare alcuna forma di compenso di astenersi da qualsiasi natura esso sia, da parte degli utenti considerazione ed invitare l’interlocutore a riferirsi al responsabile in loco o loro familiari, in cambio delle prestazioni effettuate, pena l'allontanamento dal al capo servizio. Rispetto della normativa di miglioramento e tutela della salute dei lavoratori L'aggiudicataria provvederà in autonomia, con propri mezzi e personale, ad adempiere, prima di dare corso alle attività, a quanto previsto dalla legge 81/2008 e s.m.i. e leggi collegate, con particolare attenzione per le disposizioni in materia dei dispositivi di protezione individuali e in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro e delle attrezzature e delle macchine usate per lo svolgimento delle attività oggetto del presente affidamento. L'aggiudicataria dovrà dichiarare alla stipulazione del contratto di conoscere le leggi che regolano lo stesso in materia degli adempimenti previsti dalla legge 81/2008, e s.m.i. e leggi collegate e dichiarare di accettarne in toto gli oneri derivatigli in quanto datore di lavoro dei propri lavoratori (come da definizione della legge 81/2008), oltre che di accettare la piena delega a datore di lavoro solo ed esclusivamente in relazione a quanto dettato dagli adempimenti della legge 81/2008, e s.m.i., per le aree nelle quali si svolgono le attività oggetto de presente contratto, predisponendovi tutte le tutele del caso. L'operatore economico aggiudicatario è tenuto, altresì, ad assicurare − tutto il personale addetto contro gli infortuni e si obbliga a far osservare scrupolosamente le norme infortunistiche e dotarlo di tutto quanto necessario per la prevenzione degli infortuni, in conformità alle vigenti norme di legge in materia. L'inosservanza delle leggi in materia di al servizio deve presentarsi al lavoro e sicurezza di cui al presente articolo, determinacon aspetto decoroso ed igienico (capelli raccolti, senza anelli e bracciali) ed indossando la propria divisa; − Rispettare tutte le indicazioni e misure di sicurezza anche in considerazione delle aree a rischio di esposizione a radiazioni La Ditta aggiudicataria dovrà assumersi la responsabilità di prendere i necessari provvedimenti nei confronti dei propri dipendenti a seguito di segnalazioni scritte da parte dell’ASST. L’ASST si asterrà dal fare alcuna formalitàosservazione diretta ai dipendenti della Ditta, la risoluzione del contratto. Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 50/2017 e ss.mm.iirivolgendo eventuali lamentele solo al Responsabile in loco e/o Capo Servizio., al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, l'aggiudicatario ha l'obbligo di applicare la clausola sociale di riassorbimento del personale attualmente alle dipendenze dell'appaltatore uscente per il medesimo servizio con applicazione del contratto collettivo di settore di cui all'articolo 51 del D.L.vo 81/2015.

Doveri del personale. Gli operatori impegnati a svolgere Le lavoratrici ed i servizi oggetto dell'appaltolavoratori, dovrannoin relazione alle caratteristiche del campo di intervento, devono impostare il proprio contegno al rispetto ed alla comprensione dell’utenza, agendo con criteri di responsabilità attenendosi alle disposizioni impartite dalla Direzione della Struttura ed alle regole della stessa, osservando in modo scrupoloso i propri doveri. Sono obblighi della lavoratrice o del lavoratore: ■ Effettuare • usare la diligenza richiesta dalla natura della prestazione e nell'interesse dell'utenza; • supportare la cura e l'assistenza degli utenti anche se non direttamente prevista per la propria professionalità e/o le prestazioni proprie mansioni; • osservare le disposizioni per l'esecuzione e per la disciplina del lavoro impartite da superiori ivi comprese quelle di seguito elencate in materia di prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro; • osservare le misure disposte ai fini della sicurezza individuale e collettiva e dell'igiene; • usare con cura i dispositivi di sicurezza, quelli tecnico-sanitari e gli altri mezzi di protezione predisposti e forniti; • segnalare immediatamente ai preposti le deficienze dei dispositivi dei mezzi di sicurezza e di protezione suddetti, nonché le altre eventuali condizioni di pericolo, adoperandosi direttamente in caso di urgenza e nell’ambito delle competenze e possibilità ad eliminare o ridurre dette deficienze o pericoli; • non rimuovere o modificare i dispositivi o gli altri mezzi di sicurezza e di protezione suddetti senza averne ottenuta l'autorizzazione; • non compiere di propria competenza con impegnoiniziativa operazioni o manovre che esulino dall'ambito delle proprie mansioni e che possano compromettere la sicurezza della lavoratrice o del lavoratore e/o dei soggetti assistiti; • uniformarsi, diligenzanell'ambito del rapporto di lavoro, professionalità e correttezza nei confronti degli utenti e del serviziooltre che alle disposizioni contenute nel presente contratto, seguendo il principio della massima collaborazione con ogni altro operatore o struttura con cui venga in contatto per ragioni alle altre norme di servizio; ■ Osservare tutti gli accorgimenti per assicurare la massima economicità del servizio; ■ Mantenere la riservatezza nonché il segreto professionale su tutte le questioni concernenti le prestazioni ad essi affidate e su fatti e circostanze di cui vengono legge. Il regolamento interno, predisposto dalla Struttura deve essere portato a conoscenza nell'espletamento delle lavoratrice e dei propri compiti; ■ Compilare lavoratori all’atto dell’assunzione od al momento della successiva stesura ed affisso in luogo pubblico per quanto di competenza la sua consultazione. Esso non potrà contenere norme in contrasto con il presente CCNL e con la necessaria attenzione la reportistica concordata rispettandone la tempistica; ■ Avvertire vigente legislazione che disciplina il referente tecnico del servizio dell'assenza dell'utente; ■ Comunicare con tempestività eventuali disservizi o fatti che ostacolano il regolare svolgimento degli interventi; ■ Comunicare con tempestività al referente tecnico, eventuali modifiche all'orario rapporto di lavoro o a qualsiasi altra direttiva impartita dal Responsabile dell'Ufficio di Piano senza la formale autorizzazione da parte di quest'ultimo; ■ Attivare e sostenere uno specifico canale di comunicazione con l'ufficio di piano e gli uffici comunali di servizio sociale per il controllo, la verifica e la riprogrammazione degli interventi; ■ Rispettare l'assoluto divieto di accettare alcuna forma di compenso di qualsiasi natura esso sia, da parte degli utenti o loro familiari, in cambio delle prestazioni effettuate, pena l'allontanamento dal servizio. Rispetto della normativa di miglioramento e tutela della salute dei lavoratori L'aggiudicataria provvederà in autonomia, con propri mezzi e personale, ad adempiere, prima di dare corso alle attività, a quanto previsto dalla legge 81/2008 e s.m.i. e leggi collegate, con particolare attenzione per le disposizioni in materia dei dispositivi di protezione individuali e in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro e delle attrezzature e delle macchine usate per lo svolgimento delle attività oggetto del presente affidamento. L'aggiudicataria dovrà dichiarare alla stipulazione del contratto di conoscere le leggi che regolano lo stesso in materia degli adempimenti previsti dalla legge 81/2008, e s.m.i. e leggi collegate e dichiarare di accettarne in toto gli oneri derivatigli in quanto datore di lavoro dei propri lavoratori (come da definizione della legge 81/2008), oltre che di accettare la piena delega a datore di lavoro solo ed esclusivamente in relazione a quanto dettato dagli adempimenti della legge 81/2008, e s.m.idiritto privato., per le aree nelle quali si svolgono le attività oggetto de presente contratto, predisponendovi tutte le tutele del caso. L'operatore economico aggiudicatario è tenuto, altresì, ad assicurare il personale addetto contro gli infortuni e si obbliga a far osservare scrupolosamente le norme infortunistiche e dotarlo di tutto quanto necessario per la prevenzione degli infortuni, in conformità alle vigenti norme di legge in materia. L'inosservanza delle leggi in materia di lavoro e sicurezza di cui al presente articolo, determina, senza alcuna formalità, la risoluzione del contratto. Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 50/2017 e ss.mm.ii., al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, l'aggiudicatario ha l'obbligo di applicare la clausola sociale di riassorbimento del personale attualmente alle dipendenze dell'appaltatore uscente per il medesimo servizio con applicazione del contratto collettivo di settore di cui all'articolo 51 del D.L.vo 81/2015.

Doveri del personale. Gli operatori impegnati a svolgere i servizi oggetto dell'appaltoIl personale dipendente e non dipendente deve tenere un contegno rispondente ai doveri inerenti allo svolgimento delle mansioni affidate, dovranno: ■ Effettuare le prestazioni di propria competenza con impegno, diligenza, professionalità e correttezza nei confronti degli utenti e del servizio, seguendo il principio della massima collaborazione con ogni altro operatore o struttura con cui venga in contatto per ragioni di servizio; ■ Osservare tutti gli accorgimenti per assicurare la massima economicità del servizio; ■ Mantenere la riservatezza nonché il segreto professionale su osservare tutte le questioni concernenti le prestazioni ad essi norme di carattere disciplinare, organizzativo e regolamentare in genere, disposte dalla Direzione Aziendale e in particolare: a) dedicare attività assidua e diligente al disbrigo delle mansioni affidate e su fatti e circostanze di cui vengono a conoscenza nell'espletamento dei propri compiti; ■ Compilare per quanto di competenza e con la necessaria attenzione la reportistica concordata rispettandone la tempistica; ■ Avvertire il referente tecnico del servizio dell'assenza dell'utente; ■ Comunicare con tempestività eventuali disservizi o fatti che ostacolano il regolare svolgimento degli interventi; ■ Comunicare con tempestività al referente tecnico, eventuali modifiche all'orario di lavoro o a qualsiasi altra direttiva impartita dal Responsabile dell'Ufficio di Piano senza la formale autorizzazione da parte di quest'ultimo; ■ Attivare e sostenere uno specifico canale di comunicazione con l'ufficio di piano e gli uffici comunali di servizio sociale per il controllo, la verifica e la riprogrammazione degli interventi; ■ Rispettare l'assoluto divieto di accettare alcuna forma di compenso di qualsiasi natura esso sia, da parte degli utenti o loro familiari, in cambio delle prestazioni effettuate, pena l'allontanamento dal servizio. Rispetto della normativa di miglioramento e tutela della salute dei lavoratori L'aggiudicataria provvederà in autonomia, con propri mezzi e personale, ad adempiere, prima di dare corso alle attività, a quanto previsto dalla legge 81/2008 e s.m.i. e leggi collegate, con particolare attenzione per osservando le disposizioni in materia dei dispositivi di protezione individuali e in materia di sicurezza dei luoghi del contratto di lavoro e delle attrezzature e delle macchine usate per lo svolgimento delle attività oggetto del presente affidamento. L'aggiudicataria dovrà dichiarare alla stipulazione del contratto regolamento, nonché le istruzioni impartite dai superiori e dai responsabili dei singoli servizi, anche se di conoscere le leggi che regolano lo stesso in materia degli adempimenti previsti dalla legge 81/2008, e s.m.i. e leggi collegate e dichiarare di accettarne in toto gli oneri derivatigli in quanto datore di lavoro dei propri lavoratori (come da definizione della legge 81/2008), oltre che di accettare la piena delega a datore di lavoro solo ed esclusivamente in relazione a quanto dettato dagli adempimenti della legge 81/2008, e s.m.i., per le aree nelle quali si svolgono le attività oggetto de presente contratto, predisponendovi tutte le tutele del caso. L'operatore economico aggiudicatario è tenuto, altresì, ad assicurare il personale addetto contro gli infortuni e si obbliga a far pari grado; b) osservare scrupolosamente le norme infortunistiche di legge sulla prevenzione infortuni che l’azienda deve portare a sua conoscenza, nonché tutte le disposizioni al riguardo emanate dalla Direzione Aziendale; c) conservare assoluta segretezza sulle informazioni che riguardano gli ospiti e dotarlo sugli interessi dell’azienda, non trarne profitto, con danno all’azienda stessa, da quanto forma oggetto delle proprie funzioni, né svolgere attività contraria agli interessi dell’azienda medesima; d) avere cura dei locali, mobili, oggetti, macchinari, cancelleria, attrezzi, attrezzature e strumenti affidati utilizzando le dotazioni esclusivamente per gli scopi cui sono destinate; e) non diffondere opinioni che nuociano al prestigio dell’azienda e dei suoi organi. Al personale dipendente e non dipendente in particolare è fatto divieto: a) di svolgere, durante l’orario di lavoro, attività che possano procurare lucro e che comunque possano sviare la propria attività, che deve essere interamente acquisita dall’azienda, nonché dell’accettare mance o regalie da fornitori, clienti, parenti e conoscenti dei medesimi; b) di valersi anche al di fuori dell’orario di lavoro, della propria condizione per svolgere, a fine di lucro, attività che siano comunque in relazione con quelle dell’azienda e di ricevere, a tale effetto, compensi; c) di esercitare la libera professione (solo per il personale dipendente); d) di effettuare e ricevere telefonate private durante l’orario di lavoro, salvo che nei casi di comprovata necessità e previa autorizzazione della Direzione dell’Azienda; E’ dovere di tutto quanto necessario il personale di comunicare immediatamente all’azienda ogni mutamento della propria residenza. Il personale dipendente, a richiesta dell’azienda, deve sottoporsi in qualunque momento, e particolarmente prima della riammissione in servizio dopo lunghi periodi di assenza per la prevenzione degli infortunimalattia o infortunio, in conformità alle vigenti norme di legge in materia. L'inosservanza delle leggi in materia di lavoro e sicurezza di cui al presente articolo, determina, senza alcuna formalità, la risoluzione a visita medica da parte del contratto. Ai sensi dell'art. 50 medico del D.Lgs. 50/2017 e ss.mm.iilavoro., al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, l'aggiudicatario ha l'obbligo di applicare la clausola sociale di riassorbimento del personale attualmente alle dipendenze dell'appaltatore uscente per il medesimo servizio con applicazione del contratto collettivo di settore di cui all'articolo 51 del D.L.vo 81/2015.