Common use of Giorni festivi Clause in Contracts

Giorni festivi. 1 Il collaboratore ha diritto a 6 giorni festivi retribuiti all’anno, ossia mezza gior- nata al mese (festa nazionale inclusa). Per un anno di lavoro incompleto, il numero di giorni festivi è calcolato pro- porzionalmente alla durata del rapporto di lavoro. 2 Il diritto ai giorni festivi sussiste anche durante le vacanze. 3 Se non vengono né concessi né compensati con una giornata di riposo supplementare, i giorni festivi devono essere pagati al più tardi alla fine del rapporto di lavoro, ognuno con 1/22 del salario lordo mensile.

Giorni festivi. 1 Il collaboratore ha diritto a 6 giorni festivi retribuiti all’anno, ossia mezza gior- nata al mese (festa nazionale inclusa). Per un anno di lavoro incompleto, il numero di giorni festivi è calcolato pro- porzionalmente propor- zionalmente alla durata del rapporto di lavoro. 2 Il diritto ai giorni festivi sussiste anche durante le vacanze. 3 Se non vengono né concessi né compensati con una giornata di riposo supplementare, i giorni festivi devono essere pagati al più tardi alla fine del rapporto di lavoro, ognuno con 1/22 del salario lordo mensile.

Giorni festivi. 1 1) Il collaboratore ha diritto a 6 giorni festivi retribuiti all’anno, ossia mezza gior- nata (0,5 giorni al mese mese) all’anno (festa nazionale inclusa). Per un anno di lavoro incompleto, incompleto il numero di dei giorni festivi che devono essere concessi è calcolato pro- porzionalmente alla in funzione della durata del rapporto di lavoro. 2 2) Il diritto ai giorni festivi sussiste anche durante le vacanze. 3 3) Se i giorni festivi non vengono né concessi né e nemmeno compensati con una giornata di riposo supplementare, i giorni festivi devono dovranno essere pagati indennizzati al più tardi alla fine del rapporto di lavoro, ognuno lavoro ciascuno con 1/22 1/30 del salario lordo mensilemensile lordo.

Giorni festivi. 1 Il collaboratore ha diritto a 6 giorni festivi retribuiti all’anno, ossia mezza gior- nata giornata al mese (festa nazionale inclusa). Per un anno di lavoro incompleto, il numero di giorni festivi è calcolato pro- porzionalmente proporzionalmente alla durata del rapporto di lavoro. 2 Il diritto ai giorni festivi sussiste anche durante le vacanze. 3 Se non vengono né concessi né compensati con una giornata di riposo supplementare, i giorni festivi devono essere pagati al più tardi alla fine del rapporto di lavoro, ognuno con 1/22 del salario lordo mensile.