IDONEITÀ. L’assunzione è subordinata, laddove richiesto dall’Azienda, anche al fine di prevenire conseguenze dannose all’integrità psico-fisica del lavoratore e dei suoi colleghi di lavoro, all’accertamento dell’idoneità fisica dello stesso alle specifiche mansioni, da rilasciarsi da parte della competente autorità sanitaria.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
IDONEITÀ. L’assunzione L'assunzione è subordinata, laddove richiesto dall’Aziendadall'azienda, anche al fine di prevenire conseguenze dannose all’integrità all'integrità psico-fisica del lavoratore e dei suoi colleghi di lavoro, all’accertamento dell’idoneità all'accertamento dell'idoneità fisica dello stesso alle specifiche mansioni, da rilasciarsi da parte della competente autorità sanitaria. N.d.R.: L'accordo 21 marzo 2005 prevede quanto segue:
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IDONEITÀ. L’assunzione L'assunzione è subordinata, laddove richiesto dall’Aziendadall'Azienda, anche al fine di prevenire conseguenze dannose all’integrità all'integrità psico-fisica del lavoratore e dei suoi colleghi di lavoro, all’accertamento dell’idoneità fisica all'accertamento dell'idoneità dello stesso alle specifiche mansioni, da rilasciarsi da parte della competente autorità sanitaria.
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IDONEITÀ. L’assunzione L'assunzione è subordinata, laddove richiesto dall’Aziendadall'Azienda, anche al fine di prevenire conseguenze dannose all’integrità all'integrità psico-fisica del lavoratore e dei suoi colleghi di lavoro, all’accertamento dell’idoneità fisica all'accertamento dell'idoneità dello stesso alle specifiche mansioni, da rilasciarsi da parte della competente autorità sanitariasanitaria (medico competente).
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