Lettera di assunzione. All'atto dell'assunzione, l'Azienda è tenuta a consegnare al lavoratore una dichiarazione sottoscritta (c.d. lettera di assunzione) contenente, in conformità della vigente legislazione, i dati di registrazione effettuata nel libro unico del lavoro nonché i seguenti elementi:
Lettera di assunzione. L’assunzione viene comunicata all’interessato con lettera nella quale, come previsto dalla vigente legislazione è indicato: – la data di assunzione; – la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; – la durata del periodo di prova; – la qualifica e il livello di inquadramento in base a quanto previsto nel presente Contratto; – il trattamento economico iniziale; – la sede di assegnazione; – il termine finale in caso di rapporto a tempo determinato. Ad ogni lavoratore viene consegnata copia del Contratto collettivo e del Codice etico dell’Agenzia. Il datore di lavoro è tenuto altresì a consegnare al lavoratore, all’atto dell’assunzione, una dichiarazione sottoscritta contenente i dati della registrazione effettuata nel libro matricola in uso.
Lettera di assunzione. 3. L’assunzione viene comunicata all'interessato con lettera nella quale, come previsto dalla vigente legislazione (D.Lgs. 152/1997), sono indicati:
Lettera di assunzione. L'assunzione viene comunicata all'interessato con lettera nella quale, come previsto dalla vigente legislazione (D.Lgs. n.152/1997), è indicato: - la data di assunzione; - la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; - la durata del periodo di prova; - la qualifica, l'area e il livello di inquadramento in base a quanto previsto nel presente contratto; - il trattamento economico iniziale; - la sede di assegnazione; - il termine finale in caso di rapporto a tempo determinato. Ad ogni lavoratore viene consegnata copia del contratto collettivo applicato. Il datore di lavoro è tenuto altresì a consegnare al lavoratore, all'atto dell'assunzione, una dichiarazione sottoscritta contenente i dati della registrazione effettuata nel libro matricola in uso.
Lettera di assunzione. In aggiunta a quanto già espressamente previsto all’art.4 del presente contratto, il datore di lavoro comunicherà al lavoratore:
Lettera di assunzione. Il datore di lavoro e il lavoratore devono stipulare e firmare un contratto di lavoro (lettera di assunzione), nel quale vanno indicati: - data di inizio del rapporto di lavoro; - durata del periodo di prova; - esistenza o meno della convivenza (totale o parziale); - livello di appartenenza; - residenza del lavoratore - orario giornaliero di lavoro; - eventuale divisa da lavoro (fornita dal datore di lavoro); - riposo settimanale in aggiunta alla domenica; - retribuzione; - previsione di eventuali temporanei spostamenti per villeggiatura o altro; - periodo di ferie annuali concordato; - indicazione dello spazio dove il lavoratore può riporre i propri effetti personali.
Lettera di assunzione. 11 Art. 19 DOCUMENTI 11
Lettera di assunzione. L’assunzione viene comunicata all’interessato con lettera nella quale è indicato: - la data di assunzione - la tipologia e la durata del rapporto di lavoro - la durata del periodo di prova - la categoria e il livello di inquadramento in base a quanto previsto nel presente Contratto - il trattamento economico iniziale - la sede di assegnazione - il termine finale in caso di rapporto a tempo determinato. Ad ogni lavoratore viene consegnata copia del Contratto collettivo, del Codice etico dell’Agenzia, del Modello ex D.Lgs. 231/2001, nonché tutta la documentazione essenziale ai fini dello svolgimento del rapporto di lavoro, ed in particolare, secondo le disposizioni di legge vigenti: la documentazione relativa alla sicurezza e alla salute sui luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008; l’informativa in materia di trattamento dei dati personali; i moduli relativi alla Previdenza Complementare e quelli utili alla destinazione del TFR.
Lettera di assunzione. 1. Al momento dell'assunzione, ALI sottoscrive con il dipendente una lettera di assunzione con la quale, in conformità con le norme di legge e con il presente Regolamento, le parti disciplinano il rapporto di lavoro.
Lettera di assunzione. 11 Art. 19 DOCUMENTI 12 Art. 20 PERIODO DI PROVA 12 CAPITOLO IV INQUADRAMENTO, FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE 12 Art. 21 CRITERI DI CLASSIFICAZIONE 12 Art. 22 DECLARATORIE DI LIVELLI 13