Incrementi di premio. Nel corso del piano il Contraente, previa richiesta alla Società, può aumentare l□importo del premio ricorrente a condizione che: manchino almeno cinque anni al termine del piano; siano stati interamente pagati i premi relativi ai primi due anni di durata del piano; l□importo di ogni incremento non sia inferiore, su base annua, a 120 euro; l□importo complessivo degli incrementi da corrispondere su base annua (incremento complessivo) non sia superiore a due volte il premio ricorrente annuo iniziale. Il Contraente può chiedere di incrementare l□importo del premio ricorrente nei tempi e con le modalità stabilite nelle Condizioni Contrattuali. L□incremento di premio segue la periodicità di pagamento del premio ricorrente e le regole di indicizzazione definite alla lettera a). Il pagamento dell□incremento complessivo può essere interrotto e ripreso, solo per l□intero importo di rata, in via automatica ed a discrezione del Contraente. L□importo dell□incremento di premio viene investito dalla Società sulla base dei criteri derivanti dallo stile di gestione prescelto dal Contraente, di cui al punto 4.
Incrementi di premio. Nel corso del piano il Contraente può aumentare l□importo del premio ricorrente a condizione che: manchino almeno cinque anni al termine del piano; siano stati interamente pagati i premi relativi ai primi due anni di durata del piano; l□importo di ogni incremento non sia inferiore, su base annua, a 120 euro; l□importo complessivo degli incrementi da corrispondere su base annua ("incremento complessivo") non sia superiore a due volte il premio ricorrente annuo iniziale. La richiesta di incremento, da inviare preventivamente alla Società, ha effetto dall□anniversario della data di decorrenza immediatamente successivo alla data di ricevimento, da parte della Società, della richiesta stessa, a condizione che quest□ultima venga effettuata con un preavviso di almeno sessanta giorni dal suddetto anniversario e che l□importo corrispondente venga pagato dal Contraente. L□incremento di premio, che non può essere corrisposto autonomamente, segue la periodicità di pagamento del premio ricorrente e le regole di indicizzazione definite al precedente punto A, fermo restando che la rinuncia all□indicizzazione del premio ricorrente interrompe anche l□indicizzazione dell□incremento di premio. Il pagamento dell□incremento complessivo può essere interrotto e ripreso, solo per l□intero importo di rata, in via automatica ed a discrezione del Contraente. L□importo dell□incremento di premio viene investito dalla Società, ai sensi dell□articolo 4, sulla base dei criteri derivanti dallo stile di gestione prescelto dal Contraente.
Incrementi di premio. Nel corso del piano il Contraente, previa richiesta alla Società, può aumentare l'importo del premio ricorrente a condizione che: manchino almeno cinque anni al termine del piano; siano stati interamente pagati i premi relativi ai primi due anni di durata del piano; l'importo di ogni incremento non sia inferiore, su base annua, a 120 euro; l'importo complessivo degli incrementi da corrispondere su base annua (incremento complessivo) non sia superiore a due volte il premio ricorrente annuo iniziale. Il Contraente può chiedere di incrementare l'importo del premio ricorrente nei tempi e con le modalità stabilite nelle Condizioni Contrattuali. L'incremento di premio segue la periodicità di pagamento del premio ricorrente e le regole di indicizzazione definite alla lettera a). Il pagamento dell'incremento complessivo può essere interrotto e ripreso, solo per l'intero importo di rata, in via automatica ed a discrezione del Contraente. L'importo dell'incremento di premio viene investito dalla Società sulla base dei criteri derivanti dallo stile di gestione prescelto dal Contraente, di cui al punto 4.
Incrementi di premio. Nel corso del piano il Contraente può aumentare l'importo del premio ricorrente a condizione che: manchino almeno cinque anni al termine del piano; siano stati interamente pagati i premi relativi ai primi due anni di durata del piano; l'importo di ogni incremento non sia inferiore, su base annua, a 120 euro; l'importo complessivo degli incrementi da corrispondere su base annua ("incremento complessivo") non sia superiore a due volte il premio ricorrente annuo iniziale. La richiesta di incremento, da inviare preventivamente alla Società, ha effetto dall'anniversario della data di decorrenza immediatamente successivo alla data di ricevimento, da parte della Società, della richiesta stessa, a condizione che quest'ultima venga effettuata con un preavviso di almeno sessanta giorni dal suddetto anniversario e che l'importo corrispondente venga pagato dal Contraente. L'incremento di premio, che non può essere corrisposto autonomamente, segue la periodicità di pagamento del premio ricorrente e le regole di indicizzazione definite al precedente punto A, fermo restando che la rinuncia all'indicizzazione del premio ricorrente interrompe anche l'indicizzazione dell'incremento di premio. Il pagamento dell'incremento complessivo può essere interrotto e ripreso, solo per l'intero importo di rata, in via automatica ed a discrezione del Contraente. L'importo dell'incremento di premio viene investito dalla Società, ai sensi dell'articolo 4, sulla base dei criteri derivanti dallo stile di gestione prescelto dal Contraente.
Incrementi di premio. Il Contraente può chiedere alla Società di aumentare l’importo del premio annuo a partire dalle “date di variazione”. Da tali date che ricorrono con cadenza quinquennale nel corso della durata del piano - a partire dal quinto anniversario della decorrenza - è possibile incrementare l’importo del premio a condizione che: – il piano sia al corrente con il pagamento dei premi; – ogni incremento richiesto non sia inferiore, su base annua, a 120 euro, né superiore al 30% dell’ultimo premio versato, comprensivo di eventuali incrementi già effettuati; – la richiesta di incremento sia stata ricevuta, dalla Società, con un preavviso di almeno sessanta giorni dalla data di effetto. La richiesta di incremento del premio annuo ha effetto dalla data di variazione immediatamente successiva alla data di ricevimento - da parte della Società - della richiesta stessa, a condizione che l’importo corrispondente venga effettivamente pagato dal Contraente. L’incremento di premio, che non può essere corrisposto autonomamente, segue la periodicità di pagamento definita al precedente punto A). Resta inteso che il premio annuo risultante a seguito dell’incremento, “premio annuo complessivo”, deve intendersi il nuovo premio pattuito ai fini del piano e che un versamento di somme parziali non costituisce pagamento di premio. L’importo massimo del premio annuo complessivo è pari a 50.000,00 euro. Resta salva, in ogni caso, l’eventuale “Diminuzione del premio annuo complessivo” di cui al paragrafo successivo.