Intese aziendali. 24. Fermo quant’altro previsto nel presente articolo, fra l’impresa e gli organismi sindacali aziendali possono intervenire intese sui seguenti aspetti, in presenza di richieste del personale e di esigenze aziendali, ovvero in presenza di tensioni occupazionali ai sensi di quanto stabilito al riguardo dal presente contratto nazionale: - superamento delle percentuali massime stabilite in sede nazionale per il ricorso a rapporti a tempo parziale; - fissazione della durata settimanale dell’orario di lavoro del personale a tempo parziale in misura inferiore o superiore a quelle indicate ai comma 14 e 15; - ulteriori specifiche esigenze organizzative per l’effettuazione di prestazioni supplementari. * * *
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali Dipendenti Dalle Imprese Creditizie, Finanziarie E Strumentali
Intese aziendali. 24. ) Fermo quant’altro quant'altro previsto nel presente articolo, fra l’impresa l'impresa e gli organismi Organismi sindacali aziendali possono intervenire intese sui seguenti aspetti, in presenza di richieste del personale e di esigenze aziendali, ovvero in presenza di tensioni occupazionali ai sensi di quanto stabilito al riguardo dal presente contratto nazionaleCCNL: - superamento delle percentuali massime stabilite in sede nazionale per il ricorso a rapporti a tempo parziale; - fissazione della durata settimanale dell’orario dell'orario di lavoro del personale a tempo parziale in misura inferiore o superiore a quelle indicate ai comma 14 commi 14) e 15); - ulteriori specifiche esigenze organizzative per l’effettuazione l'effettuazione di prestazioni supplementari. * * * * * * * * *
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Intese aziendali. 2425. Fermo quant’altro previsto nel presente articolo, fra l’impresa e gli organismi sindacali aziendali possono intervenire intese sui seguenti aspetti, in presenza di richieste del personale e di esigenze aziendali, ovvero in presenza di tensioni occupazionali occu- pazionali ai sensi di quanto stabilito al riguardo dal presente contratto nazionale: - – superamento delle percentuali massime stabilite della percentuale massima stabilita in sede nazionale per il ricorso a rapporti a tempo parziale; - – fissazione della durata settimanale dell’orario di lavoro del personale a tempo parziale par- ziale in misura inferiore o superiore a quelle indicate ai comma 14 15 e 1516; - – ulteriori specifiche esigenze organizzative per l’effettuazione di prestazioni supplementari. * * *sup- plementari.
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Intese aziendali. 24. Fermo quant’altro previsto nel presente articolo, fra l’impresa e gli organismi sindacali aziendali possono intervenire intese sui seguenti aspetti, in presenza di richieste del personale e di esigenze aziendali, ovvero in presenza di tensioni occupazionali ai sensi di quanto stabilito al riguardo dal presente contratto nazionale: - − superamento delle percentuali massime stabilite in sede nazionale per il ricorso a rapporti a tempo parziale; - − fissazione della durata settimanale dell’orario di lavoro del personale a tempo parziale in misura inferiore o superiore a quelle indicate ai comma 14 e 15; - − ulteriori specifiche esigenze organizzative per l’effettuazione di prestazioni supplementari. * * *
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Intese aziendali. 2423. Fermo quant’altro previsto nel presente articolo, fra l’impresa l’azienda e gli organismi sindacali aziendali possono intervenire intese sui seguenti aspetti, in presenza di richieste del personale e di esigenze aziendali, ovvero in presenza di tensioni occupazionali ai sensi di quanto stabilito al riguardo dal presente contratto nazionale: - superamento delle percentuali massime stabilite in sede nazionale per il ricorso a rapporti a tempo parziale; - fissazione della durata settimanale dell’orario di lavoro del personale a tempo parziale in misura inferiore o superiore a quelle indicate ai comma 14 e 1515 che precedono; - ulteriori specifiche esigenze organizzative per l’effettuazione di prestazioni supplementari. * * *.
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