Common use of Limiti di età Clause in Contracts

Limiti di età. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti. Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto i 17 anni di età e siano in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53.

Limiti di età. Il In applicazione di quanto previsto dal D.lgs 167/2011 e s.m. potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti(da intendersi 29 anni e 364 giorni). Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto Per i 17 anni di età e siano soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003del D. lgs 226/2005, n. 53il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Il Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall'art. 4 comma 1 del D. lgs. N. 167/2011, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e ed i 29 anni compiutianni. Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto Per i 17 anni di età e siano soggetti in possesso di una qualifica professionale professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003del decreto legislativo 17 ottobre 2005 n. 226, n. 53il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Il Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani soggetti di età compresa tra i 18 diciotto e i 29 anni compiuti. Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani ventinove anni; per coloro che abbiano compiuto i 17 anni di età e siano in possesso di una qualifica professionale professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53, il contratto può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Il Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall'art. 4, comma 1 del D.Lgs. n. 167/2011, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni compiutianni. Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto Per i 17 anni di età e siano soggetti in possesso di una qualifica professionale professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 53226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Il Possono essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti. Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto i anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni di età e per coloro che siano in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, del D.Lgs. n. 53226/2005.

Limiti di età. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti. Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto i 17 anni di età e siano in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, 28.3.2003 n. 53.

Limiti di età. Il Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal D.Lgs 81/2015, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni compiutianni. Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto Per i 17 anni di età e siano soggetti in possesso di una qualifica professionale profes- sionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003del D.Lgs 17 ottobre 2005, n. 53n.226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Il Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni compiutianni. Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto Per i 17 anni di età e siano soggetti in possesso di una qualifica professionale professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 53226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Il Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti. Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto i 17 anni di età e siano in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53anni.

Limiti di età. Il In applicazione di quanto previsto dal D.lgs 167/2011 e s.m. potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa com- presa tra i 18 e i 29 anni compiuti(da intendersi 29 anni e 364 giorni). Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto Per i 17 anni di età e siano soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003del D. lgs 226/2005, n. 53il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. (Vedi accordo di rinnovo in nota) Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 diciotto e i 29 anni compiutiventinove anni, ed è finalizzato alla qualificazione dei lavoratori attraverso un percorso di formazione per l'acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali. Il contratto Dichiarazione a verbale Per i lavoratori apprendisti di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto i 17 anni cui all'art. 48 D.Lgs. n. 276/2003 di età e siano inferiore ai 18 anni, troveranno applicazione le norme del presente contratto, in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 quanto compatibili. N.d.R.: L'accordo 24 marzo 2003, n. 53.2009 prevede quanto segue:

Limiti di età. Il Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dal D. Lgs. n. 167/2011, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato e/o con contratto di alta formazione e ricerca i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti. Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto i anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni di età e siano se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, del D. Lgs. n. 53226/2005. Con il contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale potranno essere assunti i giovani che abbiano compiuto 15 anni e fino al compimento del venticinquesimo anno di età.

Limiti di età. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti. Il contratto di apprendistato professionalizzante potrà altresì essere stipulato con giovani che abbiano compiuto i 17 anni di età e siano in possesso di una qualifica professionale conseguita con- seguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, 28.3.2003 n. 53.