PARTE PUBBLICA. La Dirigente Scolastica Xxxxxx Xxxxx RSU Xxxxxxx Xxxxxxx ……………………………………………….. Xxxxxxx Xxxxx ……………………………………………….. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx ……………………………………………….. SINDACATI SCUOLA TERRITORIALI FLC/CGIL Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx ………………………. CISL/ SCUOLA…/…………….. UIL/SCUOLA………………………. SNALS Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx ………………………. GILDA/UNAMS ………………
PARTE PUBBLICA. 1. I soggetti titolati al confronto, per la parte pubblica, sono i seguenti:
PARTE PUBBLICA. Il Dirigente pro-tempore Xxxxxxxx Xxxx XXXX…………………………………………………….. Xxxxxxx XXXXXXXXXX………………………………………………………
PARTE PUBBLICA. Il Dirigente pro-tempore: XXXXXXXX XXXX: X.xx Xxxxxxxx XXXX RSU : XXXXXXXXX XXXXXXXXX X.xx Raffaella XXXXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX PIANE _X.xx_Alessandra Xxxxxx XXXXX SINDACATI SCUOLA TERRITORIALI (TAS) FLC/CGIL: CISL/SCUOLA : XXXX XXXXXXX X.xx Xxxx XXXXXXX
PARTE PUBBLICA ale CGILS~ ~ Settore P. ministrazione Personale CISL~' UIL/b.F
PARTE PUBBLICA. Il Dirigente pro-tempore: D’XXXXXXXX XXXXXXXXXX: FIRMATO
PARTE PUBBLICA. Dirigente Scolastico Prof. Xxxxxxx Xx Xxxx Parte sindacale RSU - FLC CGIL Xxxx Xxxxxx RSU - SNALS Xxxxxx Xxxxxxx RSU - SNALS
PARTE PUBBLICA. Direttore, M° Xxxxx Xxxxxx FIRMATO Direttore Amministrativo, Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx FIRMATO RSU Sig.ra Xxxxxx Xxxxxxx (FLC-CGIL) FIRMATO Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx (UNAMS) FIRMATO SINDACATI Sig.ra Tuscia Xxxxxxx (in rappresentanza FLC - CGIL) FIRMATO Sig. Xxxxx Xxxxxxxx (in rappresentanza Federazione UIL-RUA) FIRMATO Il presente contratto si applica a tutto il personale docente, amministrativo e tecnico - sia con contratto di lavoro a tempo indeterminato che determinato - in servizio presso l’Istituzione di Alta Cultura Conservatorio Statale di Musica “X. Xxxxxxx” di Pesaro. Il presente contratto regolamenta i criteri generali per l’organizzazione del lavoro del personale docente, amministrativo e tecnico. Esso non prevede l’individuazione nominale del personale amministrativo e tecnico né la distribuzione delle mansioni che rimangono attribuzione propria dell’Amministrazione. Gli effetti decorrono dall'inizio dell’anno accademico 2021/2022, fermo restando che quanto stabilito nel presente contratto s’intenderà tacitamente abrogato da eventuali atti normativi e/o contrattuali nazionali, qualora incompatibili. Il presente contratto conserverà validità triennale fino al 31.10.2024 e comunque fino alla sottoscrizione di nuovi accordi integrativi in materia. Resta comunque salva la possibilità di modifiche e/o integrazioni a seguito di innovazioni legislative e/o contrattuali o per accordo tra le parti. Possono essere negoziati con cadenza annuale i criteri di ripartizione delle risorse tra le diverse modalità di utilizzo e/o i criteri organizzativi afferenti al personale tecnico e amministrativo. Il presente contratto viene predisposto sulla base ed entro i limiti previsti dalla normativa vigente e, in particolar modo, secondo quanto stabilito dai CC.CC.NN.LL. 16.02.2005, 4.08.2010, e 19.04.2018, dal CCNI 11.12.2020, e dal D. Lgs. n. 165/2001. Rispetto a quanto non espressamente indicato nel presente contratto, la normativa di riferimento primaria in materia è costituita dalle norme legislative e contrattuali nazionali.
PARTE PUBBLICA. Il Segretario Generale Dott. Xxxxxx X. XXXXXXX Il Dirigente Risorse Umane Dott.ssa Xxxxx XXXXX Il Dirigente Dott.ssa Xxxxx XXXXX Il Dirigente Xxx. Xxxxxxxx XXXXXXX Il Dirigente Dott.ssa Xxxxx Xxxxxx XX XXXXXXXX Il Dirigente Dott.ssa Xxxxx XXXXXX Xxxxx XXXXX Xxxxx XXXX Xxxxxx XXXXX Xxxxxxx XXXXXXX Xxxx XXXXXXX Xxxxxxxxx XXX CISL FP Xxxx XXXXXXXXX CGIL FP Xxxxx XXXXXXX
PARTE PUBBLICA xxxx. Xxxxx Xxxxxxx F.P./C.G.I.L. C.I. S.L F.P.S. U.I.L. P.A. CONFSAL-UNSA