Common use of Permessi - Recuperi Clause in Contracts

Permessi - Recuperi. Al dipendente possono essere concessi dall’Azienda, per particolari esigenze perso- nali e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell’orario gior- naliero. Eccezionalmente e comunque, salvo diversa pattuizione, nel limite delle ore indicate nel comma successivo, possono essere concessi permessi anche di durata pari all’orario giornaliero. I permessi complessivamente concessi non possono eccedere 36 ore nel corso del- l’anno. Di norma entro il mese successivo a quello della fruizione del permesso, il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esi- genze di servizio. Nei casi in cui non sia stato possibile effettuare i recuperi, l’Amministrazione prov- vede a trattenere una somma pari alla retribuzione spettante al dipendente per il nu- mero di ore non recuperate.

Permessi - Recuperi. Al dipendente possono essere concessi dall’Aziendadalla Struttura, per particolari esigenze perso- nali personali e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell’orario gior- nalierogiornaliero. Eccezionalmente e comunque, salvo diversa pattuizione, nel limite delle ore indicate nel comma successivo, possono essere concessi permessi anche di durata pari all’orario giornalierogiorna- liero. I permessi complessivamente concessi non possono eccedere 36 ore nel corso del- l’annodell’anno. Di norma entro il mese successivo a quello della fruizione del permesso, il dipendente indipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esi- genze esigenze di servizio. Nei casi in cui non sia stato possibile effettuare i recuperi, l’Amministrazione prov- vede la Struttura provvede a trattenere una somma pari alla retribuzione spettante al dipendente per il nu- mero numero di ore non recuperate.

Permessi - Recuperi. Al dipendente possono essere concessi dall’Aziendadalla Struttura, per particolari esigenze perso- nali personali e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell’orario gior- nalierogiornaliero. Eccezionalmente e comunque, salvo diversa pattuizione, nel limite delle ore indicate nel comma successivo, possono essere concessi permessi anche di durata pari all’orario giornaliero. I permessi complessivamente concessi non possono eccedere 36 ore nel corso del- l’annodell’anno. Di norma entro il mese successivo a quello della fruizione del permesso, il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esi- genze esigenze di servizio. Nei casi in cui non sia stato possibile effettuare i recuperi, l’Amministrazione prov- vede la Struttura provvede a trattenere una somma pari alla retribuzione spettante al dipendente per il nu- mero numero di ore non recuperate.

Permessi - Recuperi. Al dipendente possono essere concessi dall’Azienda, per particolari esigenze perso- nali personali e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell’orario gior- nalierogiornaliero. Eccezionalmente e comunque, salvo diversa pattuizione, nel limite delle ore indicate nel comma successivo, possono essere concessi permessi anche di durata pari all’orario giornaliero. I permessi complessivamente concessi non possono eccedere 36 ore nel corso del- l’annodell’anno. Di norma entro Entro il mese successivo a quello della fruizione del permesso, il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esi- genze esigenze di servizio. Nei casi in cui non sia stato possibile effettuare i recuperi, l’Amministrazione prov- vede provvede a trattenere una somma pari alla retribuzione spettante al dipendente per il nu- mero numero di ore non recuperate.

Permessi - Recuperi. Al dipendente possono essere concessi dall’Aziendadalla azienda, per particolari esigenze perso- nali personali e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell’orario gior- nalierogiornaliero. Eccezionalmente e comunque, salvo diversa pattuizione, nel limite delle ore indicate nel comma successivo, possono essere concessi permessi anche di durata dura- ta pari all’orario giornaliero. I permessi complessivamente concessi non possono eccedere 36 ore nel corso del- l’annodell’anno. Di norma entro il mese successivo a quello della fruizione del permesso, il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esi- genze esigenze di servizio. Nei casi in cui non sia stato possibile effettuare i recuperi, l’Amministrazione prov- vede l’amministrazione provvede a trattenere una somma pari alla retribuzione spettante al dipendente per il nu- mero numero di ore non recuperate.

Permessi - Recuperi. Al dipendente possono essere concessi dall’Aziendaconcessi, per particolari esigenze perso- nali e personali, ed a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell’orario gior- nalierodell'orario giornaliero. Eccezionalmente e comunque, salvo diversa pattuizione, Eventuali impreviste protrazioni della durata del permesso concesso vanno calcolate nel limite delle monte ore indicate nel comma successivo, possono essere concessi permessi anche di durata pari all’orario giornalierocomplessivo. I permessi complessivamente concessi non possono eccedere 36 ore nel corso del- l’annodell'anno. Di norma entro Entro il mese successivo a quello della fruizione del permesso, il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esi- genze esigenze di servizio. Nei casi in cui cui, per eccezionali motivi del dipendente, non sia stato possibile effettuare i recuperi, l’Amministrazione prov- vede l'Amministrazione provvede a trattenere una somma pari alla retribuzione complessiva spettante al dipendente per il nu- mero numero di ore non recuperate. Le ipotesi di recupero devono essere programmate in maniera da essere perfettamente individuabili rispetto ad altri tipi di ritorni per completamento di servizio ovvero per turni.

Permessi - Recuperi. Al dipendente possono essere concessi dall’Aziendadall’azienda, per particolari esigenze perso- nali personali e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell’orario gior- nalierogiornaliero. Eccezionalmente e comunque, salvo diversa pattuizione, nel limite delle ore indicate nel comma successivo, possono essere concessi permessi anche di durata dura- ta pari all’orario giornaliero. I permessi complessivamente concessi non possono eccedere 36 ore nel corso del- l’annodell’anno. Di norma entro il mese successivo a quello della fruizione del permesso, il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esi- genze esigenze di servizio. Nei casi in cui non sia stato possibile effettuare i recuperi, l’Amministrazione prov- vede l’amministrazione provvede a trattenere una somma pari alla retribuzione spettante al dipendente per il nu- mero numero di ore non recuperate.