Common use of Piano formativo Clause in Contracts

Piano formativo. Il tirocinio professionale ai sensi dell'art.18, comma 1, lettera d), della legge n. 196 del 1997 non costituisce rapporto di lavoro. In accordo con il Soggetto Ospitante, il tirocinante definisce il Piano formativo contenente: − il nome del Tirocinante; − il nome del Responsabile del Tirocinio; − gli estremi identificativi del Soggetto Ospitante; − gli estremi identificativi delle assicurazioni per le responsabilità civile e la menzione della copertura assicurativa INAIL − obiettivi e modalità di svolgimento del Tirocinio − eventuali rimborsi spese documentate e direttamente attinenti alle attività di tirocinio svolte e sostenute dal Tirocinante − il periodo di svolgimento del Tirocinio. Il carico complessivo dell'attività di Tirocinio Professionale viene quantificata in 900 ore da svolgersi entro 12 mesi ovvero 24 per soggetti diversamente abili come specificato dal DPR 328/2001. A tale carico dovrà fare riferimento il Piano Formativo. Le attività di Tirocinio Professionale possono essere svolte, presso i Soggetti Ospitanti accreditati, a condizione che possano garantire la figura di un Responsabile del Tirocinio che sia iscritto all'Ordine degli Architetti P.P.C. e che segua un solo tirocinante per volta: − Studi professionali di Architetti in forma singola o Associata; − Studi professionali o Società di Ingegneria; − Aziende, imprese o cooperative del settore delle costruzioni; − Enti Pubblici (Regione, Provincia, Comuni, Soprintendenza, ecc.). − presentare il Piano Formativo al Responsabile della Gestione dei Tirocini per dare corso alle procedure amministrative previste relative all'avvio delle attività di Tirocinio; − svolgere le attività previste dal piano formativo con le specifiche del Regolamento del Tirocinio Professionale; − rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; − rispettare i vincoli di segretezza e deontologia per quanto attiene ai prodotti, processi produttivi ed ad ogni altra attività professionale o informazione di cui venissero a conoscenza durante il periodo di permanenza presso il Soggetto Ospitante; − frequentare il Soggetto Ospitante nei tempi e con le modalità previste dal piano formativo, rispettando gli orari e l'ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento concordati. Il Soggetto Ospitante, che deve essere accreditato presso l’Ordine provinciale, e il Responsabile della Gestione dei Tirocini si impegnano a: − rispettare e far rispettare il Piano Formativo concordato in tutti gli aspetti secondo le specifiche del Regolamento del Tirocinio Professionale; − segnalare tempestivamente al Tutor qualsiasi problema possa verificarsi relativa al Tirocinio in corso nonché l'eventuale cessazione anticipata del Tirocinio; − garantire ai tirocinanti le condizioni di sicurezza e igiene nel rispetto della vigente normativa in materia di sicurezza, sollevando da qualsiasi onere il soggetto promotore; − ospitare tirocinanti in relazione all'attività prevista dal Piano Formativo. In ogni caso va garantito che ogni tirocinante sia seguito da un Responsabile del Tirocinio iscritto all'Ordine degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori che potrà seguire un solo tirocinante per volta e che non dovrà avere con il tirocinante stesso parentela fino al 2° grado.

Piano formativo. Il tirocinio professionale ai sensi dell'art.18, comma 1, lettera d), della legge n. 196 del 1997 non costituisce rapporto di lavoro. In accordo con il Soggetto Ospitante, il tirocinante definisce il Piano formativo Formativo contenente: − il nome del Tirocinante; Ordine A.P.P.C. della Provincia di Siena − il nome del Responsabile del Tirocinio; − gli estremi identificativi del Soggetto Ospitante; − gli estremi identificativi delle assicurazioni per le responsabilità civile e la menzione della copertura assicurativa INAIL coperture assicurative; − obiettivi e modalità di svolgimento del Tirocinio − eventuali rimborsi spese documentate e direttamente attinenti alle attività di tirocinio svolte e sostenute dal Tirocinante − il periodo di svolgimento del Tirocinio. Il carico complessivo dell'attività di Tirocinio Professionale viene quantificata in 900 ore da svolgersi entro 12 mesi ovvero 24 per soggetti diversamente abili come specificato dal DPR 328/2001. A tale carico dovrà fare riferimento il Piano FormativoFormativo . Le attività di Tirocinio Professionale possono essere svolte, presso i Soggetti Ospitanti accreditati, a condizione che possano garantire la figura di un Responsabile del Tirocinio che sia iscritto all'Ordine degli Architetti P.P.C. e che segua un solo tirocinante per volta: − Studi professionali di Architetti in forma singola o Associata; − Studi professionali o Società di Ingegneria; − Aziende, imprese o cooperative del settore delle costruzioni; − Enti Pubblici (Regione, Provincia, Comuni, Soprintendenza, ecc.). − presentare il Piano Formativo al Responsabile della Gestione dei Tirocini per dare corso alle procedure amministrative previste relative all'avvio delle attività di Tirocinio; − svolgere le attività previste dal piano formativo Piano Formativo con le specifiche del Regolamento del Tirocinio Professionale; − rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; − rispettare i vincoli di segretezza e deontologia per quanto attiene ai prodotti, processi produttivi ed ad ogni altra attività professionale o informazione di cui venissero a conoscenza durante il periodo di permanenza presso il Soggetto Ospitante; − frequentare il Soggetto Ospitante nei tempi e con le modalità previste dal piano formativoPiano Formativo , rispettando gli orari e l'ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento concordati. Il Soggetto Ospitante, che deve essere accreditato presso l’Ordine provinciale, e il Responsabile della Gestione dei Tirocini si impegnano a: − rispettare e far rispettare il Piano Formativo concordato in tutti gli aspetti secondo le specifiche del Regolamento del Tirocinio Professionale; − segnalare tempestivamente al Tutor qualsiasi problema possa verificarsi relativa al Tirocinio Ordine A.P.P.C. della Provincia di Siena in corso nonché l'eventuale cessazione anticipata del Tirocinio; − garantire ai tirocinanti le condizioni di sicurezza e igiene nel rispetto della vigente normativa in materia di sicurezza, sollevando da qualsiasi onere il soggetto promotorepromotore e il Responsabile della Gestione del Tirocinio; − ospitare tirocinanti in relazione all'attività prevista dal Piano FormativoFormativo . In ogni caso va garantito che ogni tirocinante sia seguito da un Responsabile del Tirocinio iscritto all'Ordine degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori che potrà seguire un solo tirocinante per volta e che non dovrà avere con il tirocinante stesso parentela fino al 2° grado.

Piano formativo. Il tirocinio professionale ai sensi dell'art.18, comma 1, lettera d), della legge n. 196 del 1997 non costituisce rapporto di lavoro. In accordo con il Soggetto Ospitante, il tirocinante definisce il Piano formativo Formativo contenente: − il nome del Tirocinante; Ordine A.P.P. C. della Provincia di LUCCA − il nome del Responsabile del Tirocinio; − gli estremi identificativi del Soggetto Ospitante; − gli estremi identificativi delle assicurazioni per le responsabilità civile e la menzione della copertura assicurativa INAIL coperture assicurative; − obiettivi e modalità di svolgimento del Tirocinio − eventuali rimborsi spese documentate e direttamente attinenti alle attività di tirocinio svolte e sostenute dal Tirocinante − il periodo di svolgimento del Tirocinio. Il carico complessivo dell'attività di Tirocinio Professionale viene quantificata in 900 ore da svolgersi entro 12 mesi ovvero 24 per soggetti diversamente abili come specificato dal DPR 328/2001. A tale carico dovrà fare riferimento il Piano FormativoFormativo . Le attività di Tirocinio Professionale possono essere svolte, presso i Soggetti Ospitanti accreditati, a condizione che possano garantire la figura di un Responsabile del Tirocinio che sia iscritto all'Ordine degli Architetti P.P.C. e che segua un solo tirocinante per volta: − Studi professionali di Architetti in forma singola o Associata; − Studi professionali o Società di Ingegneria; − Aziende, imprese o cooperative del settore delle costruzioni; − Enti Pubblici (Regione, Provincia, Comuni, Soprintendenza, ecc.). − presentare il Piano Formativo al Responsabile della Gestione dei Tirocini per dare corso alle procedure amministrative previste relative all'avvio delle attività di Tirocinio; − svolgere le attività previste dal piano formativo Piano Formativo con le specifiche del Regolamento del Tirocinio Professionale; − rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; − rispettare i vincoli di segretezza e deontologia per quanto attiene ai prodotti, processi produttivi ed ad ogni altra attività professionale o informazione di cui venissero a conoscenza durante il periodo di permanenza presso il Soggetto Ospitante; − frequentare il Soggetto Ospitante nei tempi e con le modalità previste dal piano formativoPiano Formativo , rispettando gli orari e l'ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento concordati. Il Soggetto Ospitante, che deve essere accreditato presso l’Ordine provinciale, e il Responsabile della Gestione dei Tirocini si impegnano a: − rispettare e far rispettare il Piano Formativo concordato in tutti gli aspetti secondo le specifiche del Regolamento del Tirocinio Professionale; Ordine A.P.P. C. della Provincia di LUCCA − segnalare tempestivamente al Tutor qualsiasi problema possa verificarsi relativa al Tirocinio in corso nonché l'eventuale cessazione anticipata del Tirocinio; − garantire ai tirocinanti le condizioni di sicurezza e igiene nel rispetto della vigente normativa in materia di sicurezza, sollevando da qualsiasi onere il soggetto promotorepromotore e il Responsabile della Gestione del Tirocinio; − ospitare tirocinanti in relazione all'attività prevista dal Piano FormativoFormativo . In ogni caso va garantito che ogni tirocinante sia seguito da un Responsabile del Tirocinio iscritto all'Ordine degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori che potrà seguire un solo tirocinante per volta e che non dovrà avere con il tirocinante stesso parentela fino al 2° grado.

Piano formativo. Il tirocinio professionale ai sensi dell'art.18, comma 1, lettera d), della legge n. 196 del 1997 non costituisce rapporto di lavoro. In accordo con il Soggetto Ospitante, il tirocinante definisce il Piano formativo Formativo contenente: − il nome del Tirocinante; − il nome del Responsabile del Tirocinio; − gli estremi identificativi del Soggetto Ospitante; − gli estremi identificativi delle assicurazioni per le responsabilità civile e la menzione della copertura assicurativa INAIL coperture assicurative; − obiettivi e modalità di svolgimento del Tirocinio − eventuali rimborsi spese documentate e direttamente attinenti alle attività di tirocinio svolte e sostenute dal Tirocinante − il periodo di svolgimento del Tirocinio. Il carico complessivo dell'attività di Tirocinio Professionale viene quantificata in 900 ore da svolgersi entro 12 mesi ovvero 24 per soggetti diversamente abili come specificato dal DPR 328/2001. A tale carico dovrà fare riferimento il Piano FormativoFormativo . Le attività di Tirocinio Professionale possono essere svolte, presso i Soggetti Ospitanti accreditati, a condizione che possano garantire la figura di un Responsabile del Tirocinio che sia iscritto all'Ordine degli Architetti P.P.C. e che segua un solo tirocinante per volta: − Studi professionali di Architetti in forma singola o Associata; − Studi professionali o Società di Ingegneria; − Aziende, imprese o cooperative del settore delle costruzioni; − Enti Pubblici (Regione, Provincia, Comuni, Soprintendenza, ecc.). − presentare il Piano Formativo al Responsabile della Gestione dei Tirocini per dare corso alle procedure amministrative previste relative all'avvio delle attività di Tirocinio; − svolgere le attività previste dal piano formativo Piano Formativo con le specifiche del Regolamento del Tirocinio Professionale; − rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; − rispettare i vincoli di segretezza e deontologia per quanto attiene ai prodotti, processi produttivi ed ad ogni altra attività professionale o informazione di cui venissero a conoscenza durante il periodo di permanenza presso il Soggetto Ospitante; − frequentare il Soggetto Ospitante nei tempi e con le modalità previste dal piano formativoPiano Formativo , rispettando gli orari e l'ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento concordati. Il Soggetto Ospitante, che deve essere accreditato presso l’Ordine provinciale, e il Responsabile della Gestione dei Tirocini si impegnano a: − rispettare e far rispettare il Piano Formativo concordato in tutti gli aspetti secondo le specifiche del Regolamento del Tirocinio Professionale; − segnalare tempestivamente al Tutor qualsiasi problema possa verificarsi relativa al Tirocinio in corso nonché l'eventuale cessazione anticipata del Tirocinio; − garantire ai tirocinanti le condizioni di sicurezza e igiene nel rispetto della vigente normativa in materia di sicurezza, sollevando da qualsiasi onere il soggetto promotorepromotore e il Responsabile della Gestione del Tirocinio; − ospitare tirocinanti in relazione all'attività prevista dal Piano FormativoFormativo . In ogni caso va garantito che ogni tirocinante sia seguito da un Responsabile del Tirocinio iscritto all'Ordine degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori che potrà seguire un solo tirocinante per volta e che non dovrà avere con il tirocinante stesso parentela fino al 2° grado.