PREMIO AZIENDALE DI PRODUTTIVITÀ (PAP) Clausole campione

PREMIO AZIENDALE DI PRODUTTIVITÀ (PAP). Il Premio Aziendale di Produttività per la vigenza del presente CIA è corrisposto a tutti i dipendenti di cui alla disciplina speciale parte prima e parte terza del vigente CCNL secondo i seguenti importi lordi articolati per livello retributivo: livello retributivo ANNO 2016 ANNO 2017 ANNO 2018 Call Center sez. I operatore 3969,33 4142,67 4316,00 Call Center sez. II operatore 3418,67 3565,33 3712,00 Call Center sez. I Xxxxx.xx di team 5124,67 5351,33 5578,00 Gli incrementi del PAP previsti per il 2016, 2017 e 2018 decorrono a partire dal 1° gennaio di ciascun anno. Il PAP viene erogato in quote uguali distribuite sulle 14 mensilità. Fino al 31/12/2015 restano in vigore gli importi in essere alla data di stipulazione del presente CIA del PAP e dell’Integrazione all’indennità di carica per i funzionari così come disciplinati nel CIA Unipol 8/10/2011 del PAC, dell’una Tantum Ricorrente e degli Assegni ad Personam per il personale inquadrato nei livelli 6° e 7° applicabile solo a Fondiaria-Sai previsti nel CIA Fonsai del 24/6/2010. A partire dall’1/1/2016, ai dipendenti a tempo indeterminato ex Xxx Xxxxxx 24/6/2010, in servizio alla data di sottoscrizione del presente CIA e tenuto conto dell’inquadramento e della classe di anzianità al 31/12/2015, verrà eventualmente erogato un “Assegno Ad Personam non assorbibile e non modificabile” lordo annuo, (suddiviso in quote uguali distribuite sulle 14 mensilità), qualora sussistano le condizioni riportate al termine del presente articolo. Al personale impiegatizio (dal 2° al 6° livello), con effetto dall’1/1/2016 il predetto “Assegno Ad Personam non assorbibile e non modificabile” sarà incrementato di un importo lordo annuo pari a € 150,00 riferito ad un 4° livello, che corrispondono a € 135,00 per un 3° livello, € 165,00 per un 5° livello ed € 181,50 per un 6° livello. Restano fermi gli assegni Ad Personam non assorbibili erogati ai dipendenti ex Gruppo Unipol di cui all’art. 28 del Cia Unipol 8/10/2011. Ai dipendenti ex CIA Unipol e a tutti i funzionari ex CIA Xxxxxx 24/6/2010, con effetto dall’1/1/2016 sarà riconosciuto un “Assegno Ad Personam non assorbibile e non modificabile” per un importo lordo annuo pari a € 75,00 riferito ad un 4° livello e sarà riparametrato per livelli secondo la scala parametrale riportata nell’articolo 29 del presente CIA. NOTE A VERBALE:
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PREMIO AZIENDALE DI PRODUTTIVITÀ (PAP). Il Premio Aziendale di Produttività per la vigenza del presente CIA è corrisposto a tutti i dipendenti di xxx xxxx disciplina speciale parte prima e parte terza del vigente CCNL secondo i seguenti importi lordi articolati per livello retributivo: 1 € 2.775 € 2.975 2 € 3.052 € 3.272 3 € 3.536 € 3.796 4 € 4.057 € 4.357 5 € 4.558 € 4.898 6 – 6q € 5.284 € 5.684 F1 € 6.241 € 6.701 F2 € 7.138 € 7.678 F3 € 7.562 € 8.162 Call Center sez. I operatore € 3.182 € 3.416 Call Center sez. II operatore € 2.298 € 2.467 Call Center sez. I Xxxxx.xx di team € 4.558 € 4.898 Gli incrementi del PAP previsti per il 2012 e il 2013 decorrono a partire dal 1° gennaio di ciascun anno. Il PAP viene erogato in quote uguali distribuite sulle 14 mensilità. Fino al 31/12/2011 restano in vigore gli importi del PAP così come disciplinati nel CIA Unipol 7/10/2006 e nel CIA Aurora 20/7/2007. A partire dall’1/1/2012, ai dipendenti a tempo indeterminato ex CIA Unipol 7/10/2006 o ex CIA Aurora 20/7/2007 in servizio alla data di sottoscrizione del presente CIA - che per livello di inquadramento e classi di anzianità alla data del 31/12/2011 rientrano xxxxx xxxxxxx di seguito riportate – verranno erogati sotto forma di Assegno Ad Personam non assorbibile e non modificabile i seguenti importi lordi annui, suddivisi in quote uguali distribuite sulle 14 mensilità.
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PREMIO AZIENDALE DI PRODUTTIVITÀ (PAP). Il Premio Aziendale di Produttività per la vigenza del presente CIA è corrisposto a tutti i dipendenti di cui alla disciplina speciale parte prima e parte terza del vigente CCNL secondo i seguenti importi lordi articolati per livello retributivo: Call Center sez. I operatore € 450 € 1.500 € 2.350 Call Center sez. II operatore € 250 € 900 € 1.410 Call Center sez. I Xxxxx.xx di team € 1.750 € 3.000 € 3.460 Il PAP previsto per il personale inquadrato nella disciplina speciale parte terza assorbe sia l’Assegno integrativo per il personale inquadrato nella stessa disciplina, di cui all’art. 26 del CIA Unipol 18/10/2001, all’art. 24 del CIA Linear 3/12/2001 e all’art. 24 del CIA Unisalute 27/11/2001, sia l’assegno per i coordinatori di team di cui agli accordi del 12/12/2002 di Unipol Assicurazioni e all’art. 27 del CIA Linear del 3/12/2001 erogato in base a quanto previsto dall’art. 165 del CCNL. Il trattamento economico dei coordinatori di team sarà armonizzato in sede aziendale entro tre mesi dalla data di stipulazione del presente CIA, tenendo conto del precedente trattamento economico e degli aumenti previsti nel presente articolo per il medesimo personale. Gli incrementi del PAP previsti per il 2007 e il 2008 decorrono a partire dal 1° gennaio di ciascun anno.
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  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilitm della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento Allegato 10 “Disciplinare Telematico e timing di gara - utilizzo della piattaforma”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo della Piattaforma. In ogni caso è indispensabile:

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  • Determinazione dell’indennizzo Fermo il massimale indicato all'art. 8, i costi di cui all’art. 1 sono indennizzabili nei limiti delle maggiori spese che la Stazione appaltante che abbia affidato l’incarico di progettazione deve sostenere per la realizzazione della medesima opera rispetto a quelli che avrebbe sostenuto qualora il progetto fosse risultato esente da errori od omissioni.

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  • PRESENTAZIONE DELL’OFFERTA Tutti gli Operatori economici aggiudicatari dell’AQ, dovranno presentare offerta per la presente Richiesta di offerta di AS. Tutti i documenti relativi alla presente procedura, fino all’aggiudicazione, dovranno essere inviati alla stazione appaltante, esclusivamente per via telematica attraverso il “Sistema”, in formato elettronico ed essere sottoscritti, a pena di esclusione, con firma digitale di cui all’art. 1, comma 1, lett. s), del D.Lgs. n. 82/2005 e ss.mm.ii.. L’offerta, redatta in lingua italiana, dovrà essere fatta pervenire dal concorrente alla Committente, attraverso il “Sistema”, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 13:00 del giorno 05/10/2020, pena l’irricevibilità dell’offerta e, comunque, la non ammissione alla procedura. L’ora e la data esatta di ricezione delle offerte sono stabilite in base al tempo del “Sistema”. Il tempo del “Sistema” è il tempo ufficiale nel quale vengono compiute le azioni attraverso il “Sistema” medesimo e lo stesso è costantemente indicato a margine di ogni sua schermata. In particolare, il tempo del “Sistema” è sincronizzato sull’ora italiana riferita alla scala di tempo UTC (IEN), di cui al D.M. 30 novembre 1993, n. 591. L'accuratezza della misura del tempo è garantita dall’uso, su tutti i server, del protocollo NTP che tipicamente garantisce una precisione nella sincronizzazione dell'ordine di 1/2 millisecondi. Le scadenze temporali vengono sempre impostate a livello di secondi anche se a livello applicativo il controllo viene effettuato dal sistema con una sensibilità di un microsecondo (10^-6 secondi). Sul sito xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nell’apposita sezione relativa alla presente procedura, dovrà essere presentata l’offerta, secondo le modalità di seguito precisate, nel rispetto di quanto previsto nel Paragrafo 12 del Capitolato d’oneri dell’Accordo Quadro di riferimento, e nella quale dovranno essere predisposti ed inviati i documenti di cui al successivo Paragrafo 2 e segnatamente: