Common use of PREVIDENZA INTEGRATIVA Clause in Contracts

PREVIDENZA INTEGRATIVA. Le parti concordano l’attivazione di un Fondo chiuso di settore per la previdenza integrativa alimentato con il contributo del lavoratore, del- la ApL e sostenuto dalla bilateralità. Al fine di individuare le modalità di finanziamento solidaristico del Fondo previdenziale sono state definite le risorse ordinarie e straordi- narie di contribuzione. In caso di insufficienza delle risorse straordinarie e ordinarie individua- te si attiverà una contribuzione nella misura pari allo 0,10 da parte delle Agenzie, a decorrere dall’ultimo anno di vigenza contrattuale. I costi di gestione del fondo saranno a carico delle risorse residue EBITEMP. L’intervento solidale della bilateralità sarà attribuito a ciascun lavo- ratore aderente al fondo secondo le seguenti modalità: con riferimento all’esercizio annuale precedente si procederà al cal- colo del contributo di solidarietà da versare nel fondo di previdenza in favore di ciascun iscritto secondo le seguenti modalità: - per i lavoratori con durata complessiva di missione fino a 6 mesi nell’anno, il fondo di solidarietà concorrerà con un contributo in- tegrativo e aggiuntivo pari a conseguire il versamento del 4% sul- la retribuzione per 6 mesi; - per i lavoratori con durata complessiva di missione nell’anno superiore a 6 mesi, il fondo concorrerà con un contributo inte- grativo pari a conseguire il versamento del 4% sulla retribuzione per ogni mese lavorato; - per i lavoratori con durata complessiva di missione pari a 6 mesi e fino a 11 mesi, il fondo concorrerà con un contributo aggiuntivo pari al 4% della retribuzione. Si concorda di attribuire mandato all’Ente per la predisposizione del- le procedure di avviamento del fondo anche attraverso la costituzio- ne di una commissione composta dai rappresentanti delle parti so- ciali entro il 30 settembre 2008.

PREVIDENZA INTEGRATIVA. Le parti concordano l’attivazione Parti stipulanti, in considerazione di un Fondo chiuso quanto disposto dal D.Lgs n.124 del 21 aprile 1993 e successive modificazioni ed integrazioni, in materia di settore disciplina delle forme di previdenza per la previdenza integrativa alimentato con il contributo del lavoratore, del- la ApL l’erogazione di trattamenti pensionistici complementari e sostenuto dalla bilateralità. Al non ; al fine di individuare le sviluppare un sempre più elevato livello di copertura previdenziale a favore dei lavoratori dipendenti da aziende del settore Vigilanza Privata, convengono di istituire la Previdenza Integrativa del settore Vigilanza. La costituzione del fondo sarà approfondita dalle parti stipulanti il presente C.C.N.L. L’istituzione della Previdenza Integrativa avverrà secondo i seguenti criteri: - La P.I. deve avere lo scopo di fornire prestazioni complementari dei trattamenti di pensioni pubbliche in forma di rendita e capitale, sulla base dei contributi accantonati e capitalizzati, nonché dei rendimenti realizzati dai soggetti gestori dello stesso; - l’associazione al Fondo dei lavoratori avverrà mediante adesione volontaria, secondo forme e modalità da definire e potrà riguardare tutti i lavoratori assunti a tempo indeterminato con Contratto a tempo pieno o a tempo parziale, nonché con Contratto di finanziamento solidaristico del formazione lavoro, classificati in uno dei livelli di cui al CCNL della Vigilanza, nonché a quelli appartenenti alla categoria Quadri; - l’adesione al Fondo previdenziale sono state definite le risorse ordinarie e straordi- narie di contribuzione. In caso di insufficienza delle risorse straordinarie e ordinarie individua- te si attiverà richiederà una contribuzione nella misura a carico del lavoratore pari allo 0,10 da parte delle Agenzie, a decorrere dall’ultimo anno 0,55% - di vigenza contrattuale. I costi di gestione cui lo 0,05% costituisce la quota associativa - della retribuzione utile per il computo del fondo saranno TFR ed un uguale versamento a carico delle risorse residue EBITEMPdel datore di lavoro. L’intervento solidale della bilateralità sarà attribuito a ciascun lavo- ratore aderente al fondo secondo le seguenti modalità: con riferimento all’esercizio annuale precedente si procederà al cal- colo del contributo di solidarietà da versare nel fondo di previdenza in favore di ciascun iscritto secondo le seguenti modalità: - Inoltre per i lavoratori con durata complessiva di missione fino a 6 mesi nell’anno, il fondo di solidarietà concorrerà con un contributo in- tegrativo e aggiuntivo pari a conseguire già assunti è previsto il versamento del 450% sul- la retribuzione per 6 mesi; - del TFR maturato nell’anno, mentre per i lavoratori con durata complessiva di missione nell’anno superiore a 6 mesi, il fondo concorrerà con un contributo inte- grativo pari a conseguire nuovi assunti è previsto il versamento del 4100% del TFR maturato nell’anno. E’, infine, stabilito l’obbligo di effettuare un versamento, al momento dell’adesione al Fondo a titolo d’iscrizione, pari a lire 30.000 di cui 7.000 a carico del dipendente, le cui modalità d’esecuzione saranno definite dal Regolamento del Fondo. L’obbligo posto a carico del datore di lavoro sussisterà per la durata dell’adesione del lavoratore al Fondo costituito sulla retribuzione per ogni mese lavoratobase del presente protocollo; - il lavoratore può versare al Fondo ulteriori quote individuali, anche derivanti da quanto maturato a titolo di quota variabile in virtù di contrattazione di II livello; - il Fondo rappresenta la forma pensionistica complementare riconosciuta dalle parti come applicabile ai dipendenti del settore. Pertanto le Parti s’impegnano a collaborare per la massima diffusione del Fondo, anche al fine di pervenire ad una sua applicazione generalizzata a tutti i soggetti operanti nel settore. Le Parti s’impegnano, altresì, ad incontrarsi preventivamente nel caso in cui dovessero prospettarsi difficoltà nello svolgimento di tale progetto; - possono divenire soci del Fondo gli Istituti ed i lavoratori con durata complessiva dipendenti del settore Vigilanza Privata già iscritti a Fondi o Casse aziendali preesistenti alla data di missione pari costituzione del Fondo, a 6 mesi condizione che un nuovo accordo sindacale tra Istituti e fino a 11 mesiFilcams-Cgil, il fondo concorrerà con un contributo aggiuntivo pari al 4% della retribuzione. Si concorda di attribuire mandato all’Ente per Fisascat-CisI e Uiltucs- Uil stabilisca la predisposizione del- le procedure di avviamento confluenza del Fondo aziendale nel Fondo e che tale confluenza sia deliberata dai competenti organi del fondo anche attraverso la costituzio- ne di una commissione composta dai rappresentanti delle aziendale ed autorizzata dal Consiglio d’Amministrazione del Fondo; - le parti so- ciali entro individueranno il 30 settembre 2008ruolo che gli Enti Bilaterali Nazionale e Regionali potranno assumere in supporto alle attività del Fondo e d’informazione ai lavoratori.

PREVIDENZA INTEGRATIVA. Le parti concordano l’attivazione l'attivazione di un Fondo chiuso di settore per la previdenza integrativa alimentato con il contributo del lavoratore, del- la ApL della APL e sostenuto dalla bilateralità. Al fine di individuare le modalità di finanziamento solidaristico del Fondo previdenziale sono state definite le risorse ordinarie e straordi- narie straordinarie di contribuzione. In caso di insufficienza delle risorse straordinarie e ordinarie individua- te individuate si attiverà una contribuzione nella misura pari allo 0,10 da parte delle Agenzie, a decorrere dall’ultimo dall'ultimo anno di vigenza contrattuale. I costi di gestione del fondo saranno a carico delle risorse residue EBITEMP. L’intervento L'intervento solidale della bilateralità sarà attribuito a ciascun lavo- ratore lavoratore aderente al fondo secondo le seguenti modalità: - con riferimento all’esercizio all'esercizio annuale precedente si procederà al cal- colo calcolo del contributo di solidarietà da versare nel fondo di previdenza in favore di ciascun iscritto secondo le seguenti modalità: - per i lavoratori con durata complessiva di missione fino a 6 mesi nell’annonell'anno, il fondo di solidarietà concorrerà con un contributo in- tegrativo integrativo e aggiuntivo pari a conseguire il versamento del 4% sul- la sulla retribuzione per 6 mesi; - per i lavoratori con durata complessiva di missione nell’anno nell'anno superiore a 6 mesi, il fondo concorrerà con un contributo inte- grativo integrativo pari a conseguire il versamento del 4% sulla retribuzione per ogni mese lavorato; - per i lavoratori con durata complessiva di missione pari a 6 mesi e fino a 11 mesi, il fondo concorrerà con un contributo aggiuntivo pari al 4% della retribuzione. Si concorda di attribuire mandato all’Ente all'Ente per la predisposizione del- le delle procedure di avviamento del fondo anche attraverso la costituzio- ne costituzione di una commissione Commissione composta dai rappresentanti delle parti so- ciali sociali entro il 30 settembre 2008.

PREVIDENZA INTEGRATIVA. Le parti concordano l’attivazione di un Fondo chiuso di settore per la previdenza integrativa alimentato con il contributo del lavoratore, del- la ApL della Apl e sostenuto dalla bilateralità. Al fine di individuare le modalità di finanziamento solidaristico del Fondo previdenziale sono state definite le risorse ordinarie e straordi- narie straordinarie di contribuzione. In caso di insufficienza delle risorse straordinarie e ordinarie individua- te individuate si attiverà una contribuzione nella misura pari allo 0,10 da parte delle Agenzie, a decorrere dall’ultimo anno di vigenza contrattuale. I costi di gestione del fondo saranno a carico delle risorse residue EBITEMPEbitemp. L’intervento solidale della bilateralità sarà attribuito a ciascun lavo- ratore lavoratore aderente al fondo secondo le seguenti modalità: con riferimento all’esercizio annuale precedente si procederà al cal- colo calcolo del contributo di solidarietà da versare nel fondo di previdenza in favore di ciascun iscritto secondo le seguenti modalità: - per i lavoratori con durata complessiva di missione fino a 6 mesi nell’anno, il fondo di solidarietà concorrerà con un contributo in- tegrativo integrativo e aggiuntivo pari a conseguire il versamento del 4% sul- la sulla retribuzione per 6 mesi; - per i lavoratori con durata complessiva di missione nell’anno superiore a 6 mesi, il fondo concorrerà con un contributo inte- grativo integrativo pari a conseguire il versamento del 4% sulla retribuzione per ogni mese lavorato; - per i lavoratori con durata complessiva di missione pari a 6 mesi e fino a 11 mesi, il fondo concorrerà con un contributo aggiuntivo pari al 4% della retribuzione. Si concorda di attribuire mandato all’Ente per la predisposizione del- le delle procedure di avviamento del fondo anche attraverso la costituzio- ne costituzione di una commissione composta dai rappresentanti delle parti so- ciali sociali entro il 30 settembre 2008.

PREVIDENZA INTEGRATIVA. Le parti concordano l’attivazione di un Fondo chiuso di settore per la previdenza integrativa alimentato con il contributo del lavoratore, del- la ApL della Apl e sostenuto dalla bilateralità. Al fine di individuare le modalità di finanziamento solidaristico del Fondo previdenziale sono state definite le risorse ordinarie e straordi- narie straordinarie di contribuzione. In caso di insufficienza delle risorse straordinarie e ordinarie individua- te individuate si attiverà una contribuzione nella misura pari allo 0,10 da parte delle Agenzie, a decorrere dall’ultimo anno di vigenza contrattuale. I costi di gestione del fondo saranno a carico delle risorse residue EBITEMPEbitemp. L’intervento solidale della bilateralità sarà attribuito a ciascun lavo- ratore lavoratore aderente al fondo secondo le seguenti modalità: - con riferimento all’esercizio annuale precedente si procederà al cal- colo calcolo del contributo di solidarietà da versare nel fondo di previdenza in favore di ciascun iscritto secondo le seguenti modalità: - per i lavoratori con durata complessiva di missione fino a 6 mesi nell’anno, il fondo di solidarietà concorrerà con un contributo in- tegrativo integrativo e aggiuntivo pari a conseguire il versamento del 4% sul- la sulla retribuzione per 6 mesi; - per i lavoratori con durata complessiva di missione nell’anno superiore a 6 mesi, il fondo concorrerà con un contributo inte- grativo integrativo pari a conseguire il versamento del 4% sulla retribuzione per ogni mese lavorato; - per i lavoratori con durata complessiva di missione pari a 6 mesi e fino a 11 mesi, il fondo concorrerà con un contributo aggiuntivo pari al 4% della retribuzione. Si concorda di attribuire mandato all’Ente per la predisposizione del- le delle procedure di avviamento del fondo anche attraverso la costituzio- ne costituzione di una commissione composta dai rappresentanti delle parti so- ciali sociali entro il 30 settembre 200830/9/2008.