Protezione della salute. Le donne incinte e le madri che allattano devono essere occupate in condizioni tali che la loro salute, o la salute del bambino non siano pregiudicate.
Protezione della salute. 1 Il datore di lavoro rispetta la privacy e la salute dei dipendenti e presta attenzione alla loro integrità fisica e psicologica.
2 La FMASIL adotta tutte le misure necessarie per proteggere la vita, la salute, la sicurezza e l'integrità personale dei propri dipendenti.
3 Il datore di lavoro organizza la struttura aziendale e i processi di lavoro, in modo tale che i danni alla salute e i sovraccarichi lavorativi dei dipendenti vengano evitati.
Protezione della salute. Il datore di lavoro prende tutte le misure per esperienza necessarie, tecnicamente applica- bili e adeguate alle condizioni dell’azienda per proteggere adeguatamente la salute delle lavoratrici e dei lavoratori e prevenire efficacemente gli incidenti sul lavoro. Tutte le prescrizioni inerenti all’impiego di sostanze tossiche, alla prevenzione degli incendi e degli infortuni devono essere scrupolosamente osservate; gli equipaggiamenti di prote- zione esistenti devono essere utilizzati. In particolare, il datore di lavoro è tenuto a rispettare la direttiva CFSL n. 6508 concernente l’appello ai medici del lavoro e agli altri specialisti della sicurezza sul lavoro, nonché a ga- rantire che i processi di lavoro soddisfino i requisiti di qualità posti dall’Ordinanza relativa ai dispositivi medici (ODmed).
Protezione della salute. 1 La Posta si prende cura della salute dei collaboratori / delle collaboratrici. Per salvaguardare la salute e prevenire gli infortuni e malattie professionali, adotta tutte le misure tecniche e organizzative che risultano indispensabili secondo l’esperienza, applicabili in base allo stato dell’arte e appropriate alle condizioni esistenti. Il datore di lavoro rispetta le particolari condizioni di protezione previste dalla legge per le collaboratrici in maternità e i giovani.
2 Il personale ha l’obbligo di sostenere la Posta in questo ambito e di utilizzare i dispositivi di sicurezza e gli equipaggiamenti di protezione nonché di rispet tare le regole generalmente riconosciute.
3 La Posta informa e ascolta il personale in tutte le questioni che riguardano la sicurezza sul lavoro e la tutela dei lavoratori.
4 Per ottemperare questi obblighi la Posta può gestire una cosiddetta «soluzione per gruppi di aziende» riconosciuta dalla Commissione federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro (CFSL).