Common use of Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture? Clause in Contracts

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario • sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico • sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche • sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo o di sport aerei. Per la sola garanzia Perdita di Impiego: • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, nei 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione • licenziamenti per “giusta causa” • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratore. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicuratodell’Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario Beneficiario; • sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico terapeutico; • sinistri Sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche atomiche. Per le garanzie Decesso e Invalidità Permanente: • sinistri stati invalidanti esistenti o infortuni verificatisi o malattie comunque note all’Assicurato (es. diagnosticate o curate), prima della Data di Decorrenza della polizza, e loro seguiti, conseguenze e postumi; • Sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva: guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione), tranne i Sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l’Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio; • Sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio, quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; Sinistri dovuti all’uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d’alcolismo acuto o cronico; • Sinistri legati a un incidente aereo, se l’Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo; • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore; • Sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo Professionistiche o di sport aerei; • Xxxxxxxx conseguenti al paracadutismo. Per la sola garanzia Perdita di Impiegoperdita pecuniaria per Danno Totale del Veicolo: • licenziamenti presso il medesimo datore dolo o colpa grave delle persone di lavoro preceduticui l’Aderente o l’Assicurato debbano rispondere per legge (familiari o conviventi, nei 12 mesi prima dell'adesionedipendenti o persone incaricate della guida, da un’intimazione riparazione o sorveglianza del Veicolo assicurato); • atti di licenziamento guerra, occupazione militare, invasioni, insurrezioni; • partecipazione a gare o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura competizioni automobilistiche/motociclistiche, alle prove ufficiali e relativi allenamenti; • trasporto di mobilità infiammabili, sostanze tossiche o di cassa integrazione esplosivi in genere; • licenziamenti trasporto di cose o animali per “giusta causa” finalità diverse rispetto a quanto indicato nel libretto di circolazione del Veicolo; • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniugeguida del Veicolo senza la prescritta abilitazione, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se salvo il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioniguida con patente scaduta a condizione che il conducente abbia al momento del Sinistro, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti i requisiti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione rinnovo; • guida del Veicolo in stato di vecchiaia” ebbrezza (con riferimento al tasso alcolico in vigore conformemente al Codice della Strada) o sotto l’effetto di sostanze stupefacenti; • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/xxxxxxx a spinta o a mano o di vecchiaia durante il periodo traino attivo o passivo che non riguardi roulottes o rimorchi agganciati secondo quanto prescritto dal vigente Codice della Strada; • circolazione “fuori strada” ovvero su strade non asfaltate e non aperte al normale traffico dei Veicoli privati; • circolazione nei Paesi dell’Unione Europea e in quelli riportati nella Carta Internazionale di mobilità Assicurazione per soggiorni superiori a 60 giorni consecutivi; • situazioni veicoli non coperti da polizza Responsabilità Civile Auto (art. 122 D.Lgs 209/05); • veicoli che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratore. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanzaabbiano subito modifiche/trasformazioni tecniche non omologate dalla casa costruttrice.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicuratodell’Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario Beneficiario; • sinistri Sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri Sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato l’Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio inizio; • sinistri Sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio suicidio, quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri Sinistri dovuti all'uso all’uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo d’alcolismo acuto o cronico cronico; • sinistri Sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato l’Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo idoneo; • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore motore; • sinistri Sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico terapeutico; • sinistri Sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche atomiche; • sinistri Sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo Professionistiche o di sport aerei; • Xxxxxxxx conseguenti al paracadutismo. Per la sola garanzia Perdita di Impiegod’Impiego: • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, nei 12 mesi prima dell'adesionedell’adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato l’Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione integrazione; • licenziamenti per “giusta causa” ”; • dimissioni dimissioni; • licenziamenti per motivi disciplinari disciplinari; • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicuratodell’Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) ); • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti intermittenti; • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano italiano; • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” ”; • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento l’accompagnamento alla pensione pensione; • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità mobilità; • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) Straordinaria; • licenziamento per carcerazione del lavoratore. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario • sinistri Sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri Sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri Sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio suicidio, quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri Sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri Sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri Sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico • sinistri Sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche • sinistri Sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo Professionistiche o di sport aerei. Per la sola garanzia Perdita di Impiego: aerei • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, nei 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione • licenziamenti per “giusta causa” • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino Xxxxxxxx conseguenti al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratoreparacadutismo. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: •  dolo dell'Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario •  sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione), tranne i sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio •  sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio suicidio, quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico •  sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo •  partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore •  sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico •  sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche •  sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo o di sport aerei. Per la sola garanzia Perdita di Impiegod’Impiego: •  licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, nei 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione •  licenziamenti per “giusta causa” •  dimissioni •  licenziamenti per motivi disciplinari •  licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) •  cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti •  contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano •  licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” •  risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione •  messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità •  situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria •  licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) •  licenziamento per carcerazione del lavoratore. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: •  interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.. 80.000 euro PARTE VITA Decesso, Invalidità Permamente 3,75% * importo della rata di rimborso del finanziamento * mesi di durata del finanziamento Totale premio parte Vita TOTALE PREMIO 5,00% PARTE DANNI Perdita d’Impiego, Inabilità Temporanea Totale 1,25% * importo della rata di rimborso del finanziamento * mesi di durata del finanziamento Totale premio parte Danni Invalidità Permanente 80.000 euro Perdita d’Impiego 1.800 euro per ciascuna rata mensile del finanziamento, per un massimo di  18 rate mensili per singolo Sinistro e  36 rate mensili per l'intera durata della copertura Inabilità Temporanea Totale 1.800 euro per ciascuna rata mensile del finanziamento, per un massimo di  18 rate mensili per singolo Sinistro e  36 rate mensili per l'intera durata della copertura

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario • sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico • sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche • sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo o di sport aerei. • sinistri che siano conseguenza di suicidio avvenuto nei primi 12 mesi di Polizza. Per la sola garanzia Perdita di Impiego: • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, nei 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione • licenziamenti per “giusta causa” • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratore. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario • sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio suicidio, quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico • sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche • sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo o di sport aerei. Per la sola garanzia Perdita di Impiego: • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, nei 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione • licenziamenti per “giusta causa” • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratore. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario • sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio suicidio, quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico • sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche • sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo Professionistiche o di sport aereiaerei • xxxxxxxx conseguenti al paracadutismo. Per la sola garanzia Perdita di Impiego: • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, nei 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione • licenziamenti per “giusta causa” • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratore. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario • sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri Sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri Sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri Sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico • sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche • sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo Professionistiche o di sport aereiaerei • xxxxxxxx conseguenti al paracadutismo. • sinistri che siano conseguenza di suicidio avvenuto nei primi 12 mesi di Polizza. Per la sola garanzia Perdita di Impiego: • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, nei 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione • licenziamenti per “giusta causa” • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratore. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario • sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico • sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche • sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo Professionistiche o di sport aereiaerei • xxxxxxxx conseguenti al paracadutismo. Per la sola garanzia Perdita di Impiego: • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, nei 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione • licenziamenti per “giusta causa” • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” xxxxxxxxxxxxxxxx.xx • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratore. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicurato, dell’Aderente dell'Aderente o del Beneficiario Beneāciario • sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa esempliācativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicuratodell'Assicurato, ad eccezione del suicidio suicidio, quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri sinistri provocati volontariamente dall’Assicuratodall'Assicurato; sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità dell'integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico • sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche • sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo Professionistiche o di sport aereiaerei • xxxxxxxx conseguenti al paracadutismo. Per la sola garanzia Perdita di Impiego: • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, nei 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione • licenziamenti per “giusta causa” • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino āno al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affiniafāni, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratore. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario • sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico • sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche • sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo o di sport aerei. Per la sola garanzia Perdita • sinistri che siano conseguenza di Impiego: • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, suicidio avvenuto nei primi 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione • licenziamenti per “giusta causa” • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratorePolizza. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario • sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico • sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche • sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo Professionistiche o di sport aerei. Per la sola garanzia Perdita aerei • xxxxxxxx conseguenti al paracadutismo • sinistri che siano conseguenza di Impiego: • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, suicidio avvenuto nei primi 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione • licenziamenti per “giusta causa” • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratorePolizza. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicurato, dell’Aderente dell'Aderente o del Beneficiario • sinistri Sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione), tranne i sinistri Sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri Sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio suicidio, quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri Sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri Sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri Sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico • sinistri Sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche • sinistri Sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo o di sport aerei. Per la sola garanzia Perdita di Impiego: • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, nei 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione • licenziamenti per “giusta causa” • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratore. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.

Quali eventi o situazioni sono esclusi dalle coperture?. Per tutte le garanzie: • dolo dell'Assicurato, dell’Aderente o del Beneficiario • sinistri legati a una guerra, dichiarata o non dichiarata, compresi (in via esemplificativa ma non esaustiva) guerra civile, insurrezione, atti di terrorismo, occupazione militare, invasione, tranne i sinistri Sinistri avvenuti nei primi 14 giorni dall’inizio degli eventi bellici, sempre che l'Assicurato si trovasse già sul posto al momento di tale inizio • sinistri legati ad azioni intenzionali dell’Assicurato, ad eccezione del suicidio quali: atti autolesivi; mutilazione volontaria; Sinistri provocati volontariamente dall’Assicurato; sinistri dovuti all'uso di stupefacenti o di medicine in dosi non terapeutiche o non prescritte dal medico o a stati d'alcolismo acuto o cronico • sinistri Sinistri legati a un incidente aereo, se l'Assicurato viaggiava su un aereo non autorizzato al volo o con pilota senza brevetto idoneo • partecipazione a corse di velocità e relativi allenamenti, con qualsiasi mezzo a motore • sinistri Sinistri che siano diretta conseguenza di stati depressivi, minorazioni dell’integrità psichica, affezioni psichiatriche o neuropsichiatriche o dell’assunzione in via continuativa di farmaci psicotropi a scopo terapeutico • sinistri che siano conseguenza diretta o indiretta di esplosioni o radiazioni atomiche • sinistri che siano conseguenza diretta di Attività Sportive Professionistiche, di paracadutismo Professionistiche o di sport aerei. Per la sola garanzia Perdita aerei • sinistri conseguenti al paracadutismo • sinistri che siano conseguenza di Impiego: • licenziamenti presso il medesimo datore di lavoro preceduti, suicidio avvenuto nei primi 12 mesi prima dell'adesione, da un’intimazione di licenziamento o da una comunicazione scritta che indicava l'Assicurato per una procedura di mobilità o di cassa integrazione • licenziamenti per “giusta causa” • dimissioni • licenziamenti per motivi disciplinari • licenziamenti da parte di familiari dell'Assicurato: coniuge, fratelli, sorelle, xxx, xxxxxx e altri parenti fino al secondo grado, anche se il datore di lavoro è una persona giuridica e ha un ruolo decisionale, quale amministratore unico, amministratore delegato, direttore generale, procuratore (ad eccezione di licenziamenti di soggetti dipendenti da almeno due anni di azienda partecipata da parenti o affini, riconosciuti solo in caso di fallimento o cessazione dell’attività dell’impresa) • cessazioni, per scadenza, di contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di inserimento (ex formazione lavoro), contratti di apprendistato, contratti di lavoro intermittenti • contratti di lavoro non regolati dal diritto italiano • licenziamenti per il raggiungimento dell’età richiesta per il diritto alla “pensione di vecchiaia” • risoluzioni del rapporto di lavoro, anche consensuali, motivate da riorganizzazioni aziendali che prevedono l'accompagnamento alla pensione • messa in mobilità del lavoratore dipendente che maturi il diritto alla pensione di anzianità e/o di vecchiaia durante il periodo di mobilità • situazioni che danno diritto all’indennità da parte della Cassa integrazione guadagni Ordinaria, Edilizia o Straordinaria • licenziamento per superamento del periodo massimo di assenze per malattia applicabile al rapporto di lavoro (cd. “periodo di comporto”) • licenziamento per carcerazione del lavoratorePolizza. Per la sola garanzia Inabilità Temporanea Totale: • interruzioni di lavoro dovute a gravidanza.