Common use of Quota giornaliera della retribuzione Clause in Contracts

Quota giornaliera della retribuzione. Fermo restando che, eccettuate le prestazioni occasionali o saltuarie, la retribuzione sia normale che di fatto dei lavoratori assunti a tempo parziale è in misura fissa mensile, la quota giornaliera di essa si ottiene, in tutti i casi, dividendo l’importo mensile così come determinato dai “Minimi Tabellari”, così come previsti dal presente CCNL, per il divisore convenzionale 26. Per malattia ed infortunio si ottiene applicando i criteri adottati dall’INPS e dall’INAIL.

Quota giornaliera della retribuzione. Fermo restando che, eccettuate le prestazioni occasionali o saltuarie, la retribuzione sia normale che di fatto dei lavoratori assunti a tempo parziale è in misura fissa mensile, la quota giornaliera di essa si ottiene, in tutti i casi, ottiene dividendo l’importo mensile così come determinato dai “Minimi Tabellari”, così come previsti dal presente CCNL, CCNL al Titolo XXV (Trattamento Economico) per il divisore convenzionale 26. Per malattia ed infortunio si ottiene applicando i criteri adottati dall’INPS e dall’INAIL.

Quota giornaliera della retribuzione. Fermo restando che, eccettuate le prestazioni occasionali o saltuarie, la retribuzione sia normale che di fatto dei del lavoratori assunti a tempo parziale è in misura fissa mensile, la quota giornaliera di essa si ottiene, ottiene in tutti i casi, dividendo l’importo l'importo mensile così come determinato determinalo dai “"Minimi Tabellari”", così come previsti dal presente CCNLC.C.N.L., per il divisore convenzionale 26. Per malattia ed infortunio si ottiene applicando i criteri adottati dall’INPS dall'INPS e dall’INAILdall'INAIL.

Quota giornaliera della retribuzione. Fermo restando che, eccettuate le prestazioni occasionali o saltuarie, la retribuzione sia normale che di fatto retri- buzione dei lavoratori assunti a tempo parziale è in misura fissa mensile, la quota giornaliera di essa si ottiene, in tutti i casi, ottiene dividendo l’importo mensile così come determinato dai “Minimi Tabellari”, così come previsti de- terminato dal presente CCNL, C.C.N.L. al Titolo XXV (Trattamento economico) per il divisore convenzionale 26. Per malattia ed infortunio si ottiene applicando i criteri adottati dall’INPS e dall’INAIL.

Quota giornaliera della retribuzione. Fermo restando che, eccettuate le prestazioni occasionali o saltuarie, la retribuzione sia normale che di fatto dei lavoratori assunti a tempo parziale è in misura fissa mensile, la quota giornaliera di essa si ottiene, in tutti i casi, dividendo l’importo mensile così come determinato dai “Minimi Tabellari”, così come previsti dal presente CCNL, ai sensi dell’articolo 87 per il divisore convenzionale 26. Per , per malattia ed e infortunio che si ottiene applicando i criteri adottati dall’INPS dall’Inps e dall’INAILdall’Inail.

Quota giornaliera della retribuzione. 1. Fermo restando che, eccettuate eccezion fatta per le prestazioni occasionali o saltuarie, la retribuzione sia normale che e di fatto dei lavoratori assunti a tempo parziale è in misura fissa mensile, la quota giornaliera di essa si ottiene, in tutti i casi, dividendo l’importo mensile così come determinato dai “‘Minimi Tabellari”’, così cosi come previsti dal presente CCNL, per il divisore convenzionale 26. Per malattia ed infortunio si ottiene applicando i criteri adottati dall’INPS e dall’INAIL.

Quota giornaliera della retribuzione. Fermo restando che, eccettuate le prestazioni occasionali o saltuarie, la retribuzione sia normale che di fatto dei lavoratori assunti a tempo parziale è in misura fissa mensile, la quota giornaliera di essa si ottiene, in tutti i casi, dividendo l’importo l'importo mensile così cosi come determinato determinalo dai “"Minimi Tabellari”", così cosi come previsti dal presente CCNL, per il divisore convenzionale 26. Per malattia ed infortunio si ottiene applicando i criteri adottati dall’INPS adottali dall'INPS e dall’INAIL.dall'INAlL.