Common use of REPERIBILITA’ Clause in Contracts

REPERIBILITA’. Le Amministrazioni che richiedessero la reperibilità o la pronta disponibilità regoleranno tale istituto in contrattazione integrativa con le risorse di cui agli articoli 67 e 68 del CCNL 9-8-2000, garantendo comunque il rispetto dei seguenti principi. L’istituto della reperibilità è previsto esclusivamente per i settori di attività per i quali è necessario assicurare la continuità dei servizi. Esso si espleta durante le ore o le giornate eccedenti l’orario ordinario di lavoro soltanto per essenziali ed indifferibili necessità di servizio che non possono essere coperte attraverso l’adozione di altre forme di articolazione dell’orario. La durata massima del periodo di reperibilità è di 12 ore. In caso di chiamata in servizio, durante il periodo di reperibilità, la prestazione di lavoro non può essere superiore a sei ore. Ciascun dipendente, di norma, non può essere collocato in reperibilità per più di sei volte in un mese e per non più di due volte in giorni festivi nell’arco di un mese.

REPERIBILITA’. Le Amministrazioni che richiedessero la reperibilità o la pronta disponibilità regoleranno tale istituto in contrattazione integrativa con le risorse di cui agli articoli 67 e 68 del CCNL Fermo restando che, come previsto dall’art. 9-8-2000, garantendo comunque il rispetto dei seguenti principi. L’istituto della reperibilità è previsto esclusivamente per i settori di attività per i quali è necessario assicurare la continuità dei servizi. Esso si espleta durante le ore o le giornate eccedenti l’orario ordinario di lavoro soltanto per essenziali ed indifferibili necessità Responsabile di servizio che della ditta appaltatrice deve essere rintracciabile 24 ore su 24 tutti i giorni dell’anno, nessuno escluso, per le comunicazioni inerenti il servizio. L’appaltatore dovrà garantire l’espletamento delle operazioni cimiteriali richieste dando una disponibilità non inferiore a 10 ore nell'arco giornaliero, dalle ore 8,00 alle 18,00. Tali orari possono essere coperte attraverso l’adozione variati in ragione di altre forme nuove esigenze dell’amministrazione comunale previo accordo con il committente ferme restando le 10 ore giornaliere di articolazione dell’orarioservizio. La durata massima del periodo L’amministrazione si riserva altresì la possibilità di reperibilità è richiedere interventi straordinari in orari diversi da quelli sopra indicati per sopravvenute esigenze da comunicare al committente tempestivamente. Le operazioni di 12 ore. In caso di chiamata in servizio, durante il periodo di reperibilità, la prestazione di lavoro non può essere superiore a sei ore. Ciascun dipendente, di norma, non può essere collocato in reperibilità per più di sei volte in un mese sepoltura (inumazioni e per non più di due volte in giorni festivi nell’arco di un mesetumulazioni) dovranno svolgersi negli orari tempi e modi stabiliti dal Comune.

REPERIBILITA’. Le Amministrazioni che richiedessero la reperibilità o la pronta disponibilità regoleranno tale istituto In particolari settori in contrattazione integrativa con le risorse di cui agli articoli 67 e 68 del CCNL 9-8-2000, garantendo comunque il rispetto dei seguenti principi. L’istituto della reperibilità è previsto esclusivamente per i settori di attività per i quali è sia necessario assicurare garantire la continuità dei servizi. Esso si espleta durante le servizio nell'arco delle 24 ore o le giornate eccedenti l’orario ordinario di lavoro soltanto per essenziali ed indifferibili necessità di servizio che non possono essere coperte attraverso l’adozione istituiti turni di altre forme di articolazione dell’orarioreperibilità. La durata massima del periodo di reperibilità è di 12 ore. In caso di chiamata in servizio, durante il periodo Il servizio di reperibilità, la prestazione va di lavoro norma limitato ai periodi notturni e festivi ed ha una durata non inferiore alle 12 ore ed un massimo di 24 ore. La reperibilità è remunerata con una indennità oraria pari a L. 750. (nuovo importo l.1200) Il dipendente non può essere messo in reperibilità un periodo superiore a sei ore6 giorni al mese. Ciascun dipendenteIl personale inserito in appositi turni di reperibilità deve fornire all'Amministrazione di appartenenza il proprio recapito telefonico ed assicurare, entro il termine di norma30 minuti dalla chiamata, non può essere collocato il proprio intervento. Al personale in reperibilità turno di reperibilità, chiamato per più esigenza di sei volte servizio a prestare la propria opera è corrisposto per ogni ora di intervento, un compenso pari ad un'ora di straordinario. Nel caso tale intervento dovesse cadere in un mese e per non più giornata festiva il compenso è corrisposto in misura pari a 1 ora di due volte in giorni festivi nell’arco straordinario festivo. La contrattazione articolata individua i servizi che attueranno i turni di un mesereperibilità.

REPERIBILITA’. Le Amministrazioni che richiedessero la reperibilità o la pronta disponibilità regoleranno tale istituto in contrattazione integrativa con le risorse di cui agli articoli 67 e 68 del CCNL 9-8-2000Fermo restando che, garantendo comunque come previsto dall’art. 16, il rispetto dei seguenti principi. L’istituto della reperibilità è previsto esclusivamente per i settori di attività per i quali è necessario assicurare la continuità dei servizi. Esso si espleta durante le ore o le giornate eccedenti l’orario ordinario di lavoro soltanto per essenziali ed indifferibili necessità Responsabile di servizio che della ditta appaltatrice deve essere rintracciabile 24 ore su 24 tutti i giorni dell’anno, nessuno escluso, per le comunicazioni inerenti il servizio. L’appaltatore dovrà garantire l’espletamento delle operazioni cimiteriali richieste dando una disponibilità non inferiore a 10 ore nell'arco giornaliero, dalle ore 8,00 alle 18,00. Tali orari possono essere coperte attraverso l’adozione variati in ragione di altre forme nuove esigenze dell’amministrazione comunale previo accordo con il committente ferme restando le 10 ore giornaliere di articolazione dell’orarioservizio. La durata massima del periodo L’amministrazione si riserva altresì la possibilità di reperibilità è richiedere interventi straordinari in orari diversi da quelli sopra indicati per sopravvenute esigenze da comunicare al committente tempestivamente. Le operazioni di 12 ore. In caso di chiamata in servizio, durante il periodo di reperibilità, la prestazione di lavoro non può essere superiore a sei ore. Ciascun dipendente, di norma, non può essere collocato in reperibilità per più di sei volte in un mese sepoltura (inumazioni e per non più di due volte in giorni festivi nell’arco di un mesetumulazioni) dovranno svolgersi negli orari tempi e modi stabiliti dal Comune.

REPERIBILITA’. Le Amministrazioni che richiedessero la reperibilità o la pronta disponibilità regoleranno tale istituto in contrattazione integrativa con le risorse parti hanno condiviso l’importanza di cui agli articoli 67 e 68 del CCNL 9-8-2000, garantendo comunque il rispetto dei seguenti principi. L’istituto della reperibilità è previsto esclusivamente per i settori di attività per i quali è necessario assicurare la continuità dei servizi. Esso si espleta durante le ore o le giornate eccedenti l’orario ordinario di lavoro soltanto per essenziali ed indifferibili necessità di servizio che non possono essere coperte attraverso l’adozione di altre forme di articolazione dell’orario. La durata massima del periodo di reperibilità è di 12 ore. In caso di chiamata in servizio, durante il periodo di effettuare un tagliando sugli importi relativi alla reperibilità, rivedendo al rialzo le singole voci legate alle indennità per reperibilità. Di seguito la prestazione di lavoro non può essere superiore a sei oretabella con gli importi attuali e quelli in vigore dal prossimo mese. Ciascun dipendente, di norma, non può essere collocato in reperibilità per più di sei volte in un mese Viene costituito ai sensi e per non più effetti di due volte quanto previsto dalla legge e dal CCNL in giorni festivi nell’arco materia di un meseferie solidali, in via sperimentale per la durata di 2 anni, il monte ore solidale. Le lavoratrici ed i lavoratori su base volontaria potranno cedere una quota dei loro istituti contrattuali (ROL,PAR/PIR, EF, MOF) che confluiranno nel monte ore solidale e messo a disposizione dei propri colleghi titolari di permessi ex art.3 comma 3 L104/1992, o per le casistiche previste dalla circolare INPS n.38 del 27/02/2017, o per assistenza di figli affetti da disturbi specifici dell’apprendimento.

REPERIBILITA’. Le Amministrazioni che richiedessero la reperibilità o la pronta disponibilità regoleranno tale istituto In particolari settori in contrattazione integrativa con le risorse di cui agli articoli 67 e 68 del CCNL 9-8-2000, garantendo comunque il rispetto dei seguenti principi. L’istituto della reperibilità è previsto esclusivamente per i settori di attività per i quali è sia necessario assicurare garantire la continuità dei serviziservizio nell'arco delle 24 ore possono esseristituiti turni di reperibilità. Esso si espleta durante le ore o le giornate eccedenti l’orario ordinario di lavoro soltanto per essenziali ed indifferibili necessità di Il servizio che non possono essere coperte attraverso l’adozione di altre forme di articolazione dell’orario. La durata massima del periodo di reperibilità è di 12 ore. In caso di chiamata in servizio, durante il periodo di reperibilità, la prestazione va di lavoro norma limitato ai periodi notturni e festivi ed ha una durata non inferiore alle 12 ore ed un massimo di 24 ore. La reperibilità è remunerata con una indennità oraria pari a L. 750. (nuovo importo l.1200) Il dipendente non può essere messo in reperibilità un periodo superiore a sei ore6 giorni al mese. Ciascun dipendenteIl personale inserito in appositi turni di reperibilità deve fornire all'Amministrazione di appartenenza il proprio recapito telefonico ed assicurare, entro il termine di norma30 minuti dalla chiamata, non può essere collocato il proprio intervento. Al personale in reperibilità turno di reperibilità, chiamato per più esigenza di sei volte servizio a prestare la propria opera ècorrisposto per ogni ora di intervento, un compenso pari ad un'ora di straordinario. Nel caso tale intervento dovesse cadere in un mese e per non più giornata festiva il compenso è corrisposto in misura pari a 1 ora di due volte in giorni festivi nell’arco straordinario festivo. La contrattazione articolata individua i servizi che attueranno i turni di un mesereperibilità.