Common use of Straordinario Clause in Contracts

Straordinario. 1. Il ricorso alle prestazioni di lavoro straordinario deve essere progressivamente limitato. Si conviene la riduzione di tale voce per un importo pari al 15% dell’ammontare annuo con base 2000 sino alla data di scadenza del presente contratto. 2. Il ricorso al lavoro straordinario è ammesso solo in casi eccezionali. 3. Ciascun dipendente non può effettuare più di 110 ore annuali e 40 trimestrali. 4. I limiti di cui al comma 3 potranno essere superati con riferimento ad un’aliquota di personale non superiore al 4% con un tetto massimo individuale di 200 ore all’anno. 5. Il lavoro straordinario è autorizzato preventivamente dal dirigente responsabile, con la specifica indicazione delle ragioni che lo giustificano e la durata di esso. 6. In mancanza di autorizzazione preventiva o di successivo accertamento a seguito di situazioni di emergenza, le prestazioni eccedenti l’orario di lavoro non danno diritto alla relativa maggiorazione. 7. L’Amministrazione di norma distribuisce almeno il 60% del monte ore di straordinario in proporzione alla dotazione organica di ciascuna Direzione Generale. 8. In deroga ai commi 3 e 4, i dipendenti che prestino attività straordinaria per motivi di emergenza – di volta in volta adeguatamente documentati dal responsabile della struttura – hanno diritto alla corresponsione della relativa maggiorazione per il lavoro effettivamente prestato. 9. La destinazione dei risparmi sarà determinata in sede di rinnovo contrattuale concernente il biennio economico 2000-2001.

Straordinario. 1. Il ricorso alle prestazioni di lavoro straordinario deve essere progressivamente limitato. Si conviene la riduzione di tale voce per un importo pari al 15% dell’ammontare annuo con base 2000 sino alla data di scadenza del presente contratto. 2. Il ricorso al lavoro straordinario è ammesso solo in casi eccezionali. 3. Ciascun dipendente non può effettuare più di 110 ore annuali e 40 trimestrali. 4. I limiti di cui al comma 3 potranno essere superati con riferimento ad un’aliquota di personale non superiore al 4% con un tetto massimo individuale di 200 ore all’anno. 5. Il lavoro straordinario è autorizzato preventivamente dal dirigente responsabile, con la specifica indicazione delle ragioni che lo giustificano e la durata di esso. 6. In mancanza di autorizzazione preventiva o di successivo succes- sivo accertamento a seguito di situazioni di emergenza, le prestazioni eccedenti l’orario di lavoro non danno diritto alla relativa maggiorazione. 7. L’Amministrazione di norma distribuisce almeno il 60% del monte ore di straordinario in proporzione alla dotazione organica di ciascuna Direzione Generale. 8. In deroga ai commi 3 e 4, i dipendenti che prestino attività straordinaria per motivi di emergenza – di volta in volta adeguatamente documentati dal responsabile della struttura – hanno diritto alla corresponsione della relativa maggiorazione per il lavoro effettivamente prestato. 9. La destinazione dei risparmi sarà determinata in sede di rinnovo contrattuale concernente il biennio economico 2000-2001.

Straordinario. 1. Il ricorso alle prestazioni allo straordinario può essere effettuato nei limiti previsti dalle disposizioni di lavoro straordinario deve essere progressivamente limitato. Si conviene la riduzione di tale voce per un importo pari al 15% dell’ammontare annuo con base 2000 sino alla data di scadenza del presente contrattolegge vigenti. 2. Il ricorso al lavoro straordinario è ammesso solo in casi eccezionalinon può essere utilizzato come fattore ordinario di programmazione del lavoro. Le prestazioni di lavoro straordinario hanno carattere eccezionale e devono rispondere ad effettive esigenze di servizio. 3. Ciascun dipendente Si configura come straordinario, l’eccedenza oraria autorizzata e contabilizzata nell’ambito del periodo di programmazione trimestrale o semestrale della prestazione lavorativa prestata dal personale non può effettuare più titolare di 110 ore annuali e 40 trimestraliposizione organizzativa. 4. I limiti Le prestazioni di cui al comma 3 potranno lavoro straordinario devono essere superati con riferimento ad un’aliquota di personale non superiore al 4% con un tetto massimo individuale di 200 ore all’annopreventivamente autorizzate dal responsabile. 5. Il Non possono essere autorizzate dal Responsabile prestazioni di lavoro straordinario è autorizzato preventivamente dal dirigente responsabile, con la specifica indicazione delle ragioni che lo giustificano e la durata di essoinferiori ai 15 minuti. 6. In mancanza Ogni anno, sulla base della disponibilità del fondo, viene assegnata a ciascuna macro area (Presidio, Dipartimento, Area Amministrativa - Tecnica, Zona e Staff) un monte ore di autorizzazione preventiva o di successivo accertamento straordinario fino a seguito di situazioni di emergenza, le prestazioni eccedenti l’orario di lavoro non danno diritto alla relativa maggiorazione35 ore medie annuali per dipendente. 7. L’Amministrazione di norma distribuisce almeno A livello individuale, il 60% del monte ore di straordinario non potrà superare il limite delle 180 ore annuali o, in proporzione alla dotazione organica di ciascuna casi eccezionali e d’urgenza debitamente documentati, autorizzati preventivamente dalla Direzione Generaleaziendale, le 250 ore annuali per il 5% dei dipendenti. 8. In deroga Tali limiti non si applicano ai commi 3 e 4, titolari di posizione organizzativa ai sensi dell’art. 21 CCNL 07/04/1999 per i dipendenti che prestino attività straordinaria quali l’indennità di funzione assorbe i compensi per motivi di emergenza – di volta in volta adeguatamente documentati dal responsabile della struttura – hanno diritto alla corresponsione della relativa maggiorazione per il lavoro effettivamente prestatostraordinario. 9. La destinazione dei risparmi sarà determinata in sede Le ore di rinnovo contrattuale concernente lavoro straordinario possono essere recuperate entro il biennio economico 2000-2001terzo o il sesto mese, compreso quello di maturazione a domanda del dipendente e previa autorizzazione del Responsabile, compatibilmente con le esigenze di servizio. Il recupero delle ore di straordinario può essere effettuato ad ore o a giornata intera o per più giorni consecutivi, anche senza soluzione di continuità con giorni di ferie.

Straordinario. 1L’ammontare per il lavoro straordinario, per il periodo che si riferisce al C.C.N.L. sottoscritto il 31/03/1999 e code contrattuali 14/09/2000 e biennio economico 2000/2002 sottoscritto il 5/10/2001, è stanziato ai sensi dell’art. Il ricorso alle 14 C.C.N.L. dell’1/4/1999 ed eventuali successive modificazioni. Le prestazioni di lavoro straordinario deve hanno carattere eccezionale, debbono corrispondere a comprovate esigenze di servizio ed essere progressivamente limitatopreventivamente autorizzate. Si conviene I risparmi di cui all’art. 14 comma 4 CCNL 01/04/1999 confluiscono nelle risorse indicate dall’art.15 CCNL, con prioritaria destinazione al finanziamento del nuovo sistema di classificazione del personale. Le prestazioni di lavoro straordinario debbono essere retribuite o su richiesta dell’interessato possono essere recuperate. Tali recuperi possono corrispondere alle ore effettivamente prestate con pagamento delle maggiorazioni dei compensi orari. Sono autorizzati a svolgere ore straordinarie i dipendenti di tutte le aree previste dall’organico comunale BANCA DELLE ORE E’ istituita la riduzione di tale voce per un importo pari al 15% dell’ammontare annuo con base 2000 sino alla data di scadenza del presente contratto. 2Banca delle ore ai sensi dell’art. 38 bis code contrattuali. Il ricorso al lavoro straordinario è ammesso solo in casi eccezionali. 3. Ciascun dipendente non può effettuare più di 110 che intende aderire alla Banca delle ore annuali deve esprimere la volontà entro il 28 febbraio e 40 trimestrali. 4. I limiti di cui al comma 3 potranno essere superati con riferimento ad un’aliquota di personale non superiore al 4% con un tetto massimo individuale di 200 ore all’anno. 5la riconferma entro il 30 novembre. Il lavoro straordinario è autorizzato preventivamente dal dirigente responsabilerecupero delle ore autorizzate potrà essere effettuato entro l’anno successivo, concordato con la specifica indicazione delle ragioni che lo giustificano e la durata di essoil responsabile dell’Area. 6. In mancanza di autorizzazione preventiva o di successivo accertamento a seguito di situazioni di emergenza, le prestazioni eccedenti l’orario di lavoro non danno diritto alla relativa maggiorazione. 7. L’Amministrazione di norma distribuisce almeno il 60% del monte ore di straordinario in proporzione alla dotazione organica di ciascuna Direzione Generale. 8. In deroga ai commi 3 e 4, i dipendenti che prestino attività straordinaria per motivi di emergenza – di volta in volta adeguatamente documentati dal responsabile della struttura – hanno diritto alla corresponsione della relativa maggiorazione per il lavoro effettivamente prestato. 9. La destinazione dei risparmi sarà determinata in sede di rinnovo contrattuale concernente il biennio economico 2000-2001.