ORARIO Dl LAVORO. L'orario settimanale di lavoro normale è di 38 ore; l'orario giornaliero non può superare normalmente le 8 ore. All'atto della definizione e/o introduzione e di sostanziali innovazioni dei sistemi di orario di lavoro, l'articolazione degli stessi sarà discussa a livello di Istituzione con le rappresentanze sindacali e/o le XX.XX. di cui all'art. 9 del presente C.C.N.L. al fine di conciliare, per quanto possibile, le esigenze prioritarie dei servizi con le necessità dei lavoratori e di garantire l'effettivo godimento del riposo settimanale. L'orario di cui sopra è riferito alle ore di lavoro effettivamente prestate. All'interno della stessa Istituzione, e/o nelle singole unità operative, potranno coesistere più forme di distribuzione dell'orario secondo le esigenze dei servizi. ln relazione alle peculiarità del settore, potranno essere adottati sistemi di distribuzione dell'orario di lavoro per periodi plurisettimanali anche in fasce orarie differenti. Nell'organizzazione di detti sistemi si tenderà, per quanto possibile, al superamento degli orari spezzati fermo restando che da ciò non deve derivare un maggior onere economico per l'Istituzione. I sistemi di distribuzione dell'orario di lavoro comportano una compensazione tra orario settimanale effettuato in misura superiore o inferiore rispetto a quello normale riferito al primo comma. Conseguentemente, il maggior lavoro effettuato nelle settimane con orario di lavoro di durata superiore a quello prescritto non dà diritto a compenso per lavoro straordinario, mentre per le settimane di durata inferiore a quella prevista dal presente articolo non dovrà darsi luogo a riduzioni della normale retribuzione. I l numero delle settimane per le quali è possibile effettuare prestazioni di durata superiore alle 38 ore settimanali non potrà superare le sei consecutive, fermo restando il diritto al godimento del riposo settimanale di legge. Possono essere concordate al livello di Istituzione durate dell'orario di lavoro settimanale medio diverse da 38 ore settimanali con le adeguate compensazioni e inoltre articolazioni basate su una quantificazione annuale; in tal caso il periodo massimo entro il quale realizzare l'orario normale di lavoro medio è di dodici mesi. Allo stesso livello di Istituzione, per particolari esigenze organizzative legate alla continuità del servizio, potrà altresì essere concordato che qualora la lavoratrice o il lavoratore non possano usufruire del riposo settimanale, dovrà essere loro garantito...
ORARIO Dl LAVORO. L’orario di lavoro è stabilito in 39 ore settimanali. Tale orario settimanale deve essere distribuito in non più di cinque giornate e mezzo. Tuttavia è consentito a livello aziendale, previa individuazione di talune figure impiegatizie, tenuto conto della particolare caratteristica delle mansioni svolte e compatibilmente con le esigenze aziendali, prevedere la distribuzione dell’orario settimanale, anche per un periodo limitato dell’anno, in cinque giorni. Nel caso di orario settimanale strutturato su cinque giorni, l’orario sarà di 8 ore giornaliere dal Lunedì al Giovedì, di 7 ore il Venerdì. Resta comunque inteso che la mezza giornata e la intera giornata coincidente o meno con il sabato non è considerata festiva, ne agli effetti di eventuale lavoro straordinario prestato in detta giornata, né agli effetti delle ferie. Il lavoratore potrà chiedere una distribuzione dell’orario di lavoro su 5 giorni, dal lunedì al venerdì, per un massimo di 24 settimane nell’arco dell’anno, da concordare con il datore di lavoro
ORARIO Dl LAVORO. 17 7.6.1 Verbale di accordo 19
ORARIO Dl LAVORO. La durata del lavoro ordinario settimanale dei Quadri non può superare le 38 ore. L'orario settimanale di lavoro di cui al precedente comma dovrà essere ripartito in maniera da lasciare libero il pomeriggio del sabato. Qualora le esigenze organizzative e funzionali lo consentano si prevederà, d'intesa fra il Consorzio e l'UNIONQUADRI, alla distribuzione dell'orario settimanale in 5 giorni lavorativi attraverso, occorrendo, l'istituzione di appositi turni tra i Quadri che garantiscano il funzionamento di quei servizi il cui espletamento è necessario anche nella giornata di sabato. In ogni caso la giornata del sabato non può considerarsi festiva. La durata, la distribuzione e l'ora iniziale e finale dell'orario ordinario giornaliero e settimanale dei Quadri vengono fissate d'intesa tra il Consorzio e la R.S.A. UNIONQUADRI al fine di rispettare le esigenze di idoneo funzionamento dei servizi consortili e del migliore soddisfacimento delle esigenze degli utenti. Qualora non si raggiunga l'intesa di cui al precedente comma, le parti azioneranno il tentativo di conciliazione davanti l'Ufficio Provinciale del lavoro.
ORARIO Dl LAVORO. Di norma l'orario di lavoro (08.00-16.00) si svolgerà in turno continuato, per cui tale soluzione prevede l'intervallo per la mensa di 20 minuti. L'Azienda comunque accetta di fare effettuare l'orario spezzato a tutti i lavoratori che lo preferiscono. Deroghe all'inizio dell'orario di lavoro saranno concordate tra le parti a fronte dli particolari esigenze.