Common use of Trattamento in caso di malattia e infortunio non sul lavoro Clause in Contracts

Trattamento in caso di malattia e infortunio non sul lavoro. 1. Il lavoratore impossibilitato a presentarsi in servizio a causa di malattia deve darne tempestivamente avviso all’azienda entro il primo giorno in cui si è verificata l’assenza e, comunque, di norma, in anticipo rispetto all’inizio del proprio orario/turno di lavoro; sono fatte salve situazioni di comprovati motivi di carattere eccezionale. Contestualmente deve comunicare il luogo ove si trovi degente, se diverso dal domicilio, nonché eventuali variazioni successive del luogo stesso espressamente autorizzate dal medico.

Trattamento in caso di malattia e infortunio non sul lavoro. 1. Il lavoratore impossibilitato a presentarsi in servizio a causa di malattia deve darne tempestivamente avviso all’azienda entro il primo giorno in cui si è verificata l’assenza e, comunque, di norma, in anticipo rispetto all’inizio del proprio orario/turno di lavoro; sono fatte salve situazioni di comprovati motivi di carattere eccezionale. Contestualmente deve comunicare il luogo ove si trovi degente, se diverso dal domiciliodall’ultimo domicilio comunicato all’azienda, nonché eventuali variazioni successive del luogo stesso espressamente autorizzate dal medico.

Trattamento in caso di malattia e infortunio non sul lavoro. 1. Il lavoratore impossibilitato a presentarsi che non si presenti in servizio a causa di malattia deve darne avviso all‟azienda tempestivamente avviso all’azienda entro il primo le ore 9 del giorno in cui si è verificata l’assenza l‟assenza e, comunque, di norma, in anticipo rispetto all’inizio all‟inizio del proprio orario/turno di lavoro; sono fatte salve situazioni di comprovati motivi di carattere eccezionale. Contestualmente deve comunicare comunicando contestualmente il luogo ove si trovi degente, se diverso dal domicilio, nonché eventuali variazioni successive del luogo stesso espressamente autorizzate dal medico.

Trattamento in caso di malattia e infortunio non sul lavoro. 1. Il lavoratore impossibilitato a presentarsi che non si presenti in servizio a causa di malattia deve darne tempestivamente avviso all’azienda tempestivamente entro il primo giorno in cui si è verificata l’assenza el’assenza, comunque, di norma, in anticipo rispetto all’inizio del proprio orario/turno di lavoro; sono fatte salve situazioni di comprovati motivi di carattere eccezionale. Contestualmente deve comunicare comunicando contestualmente il luogo ove si trovi degente, se diverso dal domicilio, nonché eventuali variazioni successive del luogo stesso espressamente autorizzate dal medico. Il lavoratore inoltre deve giustificare l’assenza facendo pervenire all’azienda la relativa certificazione medica entro il secondo giorno dall’inizio dell’assenza stessa.