Common use of Tutela della salute Clause in Contracts

Tutela della salute. Ai fini dei controlli e delle iniziative promozionali tendenti alla tutela delle condizioni ambientali di lavoro e dell'integrità psicofisica dei lavoratori le Rappresentanze sindacali aziendali, ai sensi dell'art. 9 della legge 20 maggio 1970, n. 300, hanno diritto di esercitare le seguenti attività: - controllare l'applicazione delle norme di legge e contrattuali vigenti in materia; - presentare alla Direzione proposte per i miglioramenti della predetta situazione applicativa; - partecipare, controllare, promuovere ricerche sui vari aspetti della condizione di lavoro che influenzano la salute e l'integrità dei lavoratori; - controllare l'applicazione concreta delle misure che l'azienda introduce sulla base di accordi precedentemente intercorsi, laddove esistenti; - presentare proposte ai fini dell'informazione e della sensibilizzazione dei lavoratori in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e comunque legate all'ambiente di lavoro. Sono strumenti idonei ad una politica di controllo della condizione ambientale:

Tutela della salute. Ai fini dei controlli e delle iniziative promozionali tendenti alla tutela delle condizioni ambientali di lavoro e dell'integrità psicofisica dei lavoratori le Rappresentanze rappresentanze sindacali aziendali, ai sensi dell'art. 9 della legge 20 maggio 1970, n. 300, hanno diritto di esercitare le seguenti attività: - ▪ controllare l'applicazione delle norme di legge e contrattuali vigenti in materia; - ▪ presentare alla Direzione proposte per i miglioramenti della predetta situazione applicativa; - ▪ partecipare, controllare, promuovere ricerche sui vari aspetti della condizione di lavoro che influenzano la salute e l'integrità dei lavoratori; - ▪ controllare l'applicazione l’applicazione concreta delle misure che l'azienda l’azienda introduce sulla base di accordi precedentemente intercorsi, laddove esistenti; - ▪ presentare proposte ai fini dell'informazione e della sensibilizzazione dei lavoratori in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e comunque legate all'ambiente di lavoro. Sono strumenti idonei ad una politica di controllo della condizione ambientale:

Tutela della salute. Ai fini dei controlli e delle iniziative promozionali tendenti alla tutela delle condizioni ambientali di lavoro e dell'integrità psicofisica dei lavoratori le Rappresentanze rappresentanze sindacali aziendali, ai sensi dell'art. 9 della legge 20 maggio 1970, 20.5.70 n. 300, hanno diritto di esercitare le seguenti attività: - controllare l'applicazione delle norme di legge e contrattuali vigenti in materia; - presentare alla Direzione proposte per i miglioramenti della predetta situazione applicativa; - partecipare, controllare, promuovere ricerche sui vari aspetti della condizione di lavoro che influenzano la salute e l'integrità dei lavoratori; - controllare l'applicazione concreta delle misure che l'azienda introduce sulla base di accordi precedentemente intercorsi, laddove esistenti; - presentare proposte ai fini dell'informazione e della sensibilizzazione dei lavoratori in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e comunque legate all'ambiente di lavoro. Sono strumenti idonei ad a una politica di controllo della condizione ambientale:

Tutela della salute. Ai fini dei controlli e delle iniziative promozionali tendenti alla tutela delle condizioni ambientali di lavoro e dell'integrità psicofisica dei lavoratori le Rappresentanze rappresentanze sindacali aziendali, ai sensi dell'art. 9 della legge 20 maggio 1970, n. 300, hanno diritto di esercitare le seguenti attività: - § controllare l'applicazione delle norme di legge e contrattuali vigenti in materia; - § presentare alla Direzione proposte per i miglioramenti della predetta situazione applicativa; - § partecipare, controllare, promuovere ricerche sui vari aspetti della condizione di lavoro che influenzano la salute e l'integrità dei lavoratori; - § controllare l'applicazione l’applicazione concreta delle misure che l'azienda l’azienda introduce sulla base di accordi precedentemente intercorsi, laddove esistenti; - § presentare proposte ai fini dell'informazione e della sensibilizzazione dei lavoratori in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e comunque legate all'ambiente di lavoro. Sono strumenti idonei ad una politica di controllo della condizione ambientale: