Obblighi della struttura garanzia dell’offerta e sistema di erogazione Gestione Agende a CUP
Obblighi della struttura. 1. La struttura s'impegna - a mantenere nel tempo i requisiti autorizzativi e di accreditamento previsti dal quadro legislativo di riferimento, anche in caso di cessione di azienda o ramo d’azienda a terzi; - a garantire l'erogazione delle prestazioni assicurando, per il personale preposto, il rispetto del CCNL di riferimento e degli accordi integrativi regionali sottoscritti dalle parti datoriali e sindacali maggiormente rappresentativi a livello nazionale, in relazione agli standard e al modello gestionale definito a livello regionale per la tipologia di utenza accolta. Tale adempimento si intende anche per il personale dipendente da un soggetto terzo cui siano affidati, in tutto o parte, l'esecuzione dei servizi della struttura; - a rispettare, per gli operatori impiegati nella gestione del servizio, tutte le norme e gli obblighi previdenziali e assicurativi previsti dal contratto collettivo di settore anche ai fini del DURC (documento unico di regolarità contributiva); - a garantire la figura di un Direttore, per un orario congruo rispetto al funzionamento della struttura, in possesso dei requisiti di professionalità previsti dalla normativa vigente (in caso di strutture autorizzate al funzionamento prima dell'entrata in vigore del D.P.G.R. 26 marzo 2008 15/R, altra figura professionale idonea, ai sensi della previgente normativa) al quale siano affidati i compiti di organizzazione e gestione delle attività e di vigilanza degli aspetti qualitativi dei servizi forniti agli assistiti. Il Direttore , ovvero la persona individuata quale responsabile della struttura, inoltre, rappresenta l'interlocutore ed il punto di riferimento per i familiari e l'assistito e per i competenti servizi sociosanitari che lo hanno in carico; - a stipulare un'apposita polizza assicurativa per responsabilità civile verso terzi e contro infortuni che possano accadere all'interno della struttura; - ad aggiornare tempestivamente, in caso di decesso o dimissioni, il portale RSA di cui al successivo art. 13, per segnalare la disponibilità di posti letto;
Obblighi della struttura. La Struttura s'impegna a: - mantenere nel tempo i requisiti autorizzativi e di accreditamento previsti dal quadro legislativo di riferimento vigente, anche in caso di cessione di azienda o ramo di azienda a terzi; - garantire l'erogazione delle prestazioni, assicurando per il personale preposto il rispetto del CCNL di riferimento e degli accordi integrativi regionali, in relazione agli standard e al modello gestionale definito a livello regionale per la tipologia di utenza accolta (tale adempimento si intende anche per il personale dipendente da un soggetto terzo cui siano affidati, in tutto o parte, l'esecuzione dei servizi della struttura); - rispettare per gli operatori impiegati nella gestione del servizio tutte le norme e gli obblighi previdenziali e assicurativi previsti dal contratto collettivo di settore, anche ai fini del DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva); - garantire la figura di un Direttore / Responsabile (art. 7 DPGR n. 2/R/2018), per un orario congruo rispetto al funzionamento della struttura, in possesso dei requisiti di professionalità previsti dalla normativa vigente al quale siano affidati i compiti di organizzazione e gestione delle attività e di vigilanza degli aspetti qualitativi dei servizi forniti agli assistiti ai sensi del presente accordo contrattuale. Il Direttore, ovvero la persona individuata quale responsabile della Struttura, rappresenta inoltre l'interlocutore e il punto di riferimento per i familiari e l'assistito e per i competenti servizi sociosanitari che lo hanno in carico. Il nominativo del direttore deve essere comunicato via PEC alla AUSL e alla SDS prima dell’avvio del rapporto con le dichiarazioni attestanti il possesso dei requisiti richiesti; - garantire che le tariffe da applicare siano comprensive di tutte le prestazioni richieste dal presente accordo contrattuale e dalla normativa di riferimento; - stipulare un'apposita polizza assicurativa per responsabilità civile verso terzi e contro infortuni che possano accadere all'interno della Struttura: - garantire una copertura media trimestrale di ore di assistenza di base alle persone, riabilitative/educative, specialistiche ed infermieristiche, calcolata sul monte orario annuale previsto dalla normativa regionale proporzionato al numero di posti letto effettivamente occupati. - garantire il servizio di prenotazione di visite ed esami, tramite collegamento al CUP dell’Azienda USL Toscana Centro.
Obblighi della struttura garanzia dell’offerta e sistema di erogazione
Obblighi della struttura. La Struttura si impegna ad erogare l’assistenza sanitaria e socio- assistenziale in regime residenziale in favore di pazienti con patologia cronica degenerativa la cui malattia di base caratterizzata da una inarrestabile evoluzione e da una prognosi infausta, di norma che non risponde più ai trattamenti specifici. La Legge 38/2010 sottolinea come soggetto delle Cure Palliative siano la persona malata e il suo nucleo familiare. La Deliberazione di Giunta Regionale nr. 560 del 18/05/2015 con cui è stato approvato il documento di "Riorganizzazione della rete locale di cure palliative" individua modalità di accesso ai servizi della rete e presa in carico, modalità di monitoraggio dello sviluppo delle reti locali di cure palliative. La Struttura si impegna a garantire un’assistenza continuativa 24 ore su 24, assicurando una copertura assistenziale comprensiva di: - Assistenza Infermieristica: viene richiesto di garantire l’assistenza infermieristica continuativamente nelle 24 ore secondo i parametri di personale definiti nell’allegato 3; - Case Manager: viene richiesto di garantire da un professionista di comprovata esperienza e formazione specifica in ambito infermieristico tale funzione prevede un impegno orario che viene indicato in 38 ore settimanali (vedi allegato 3); - Direttore Assistenziale: Società Dolce provvederà ad individuare il Direttore Assistenziale della Struttura, professionista con formazione infermieristica in possesso del master in coordinamento. La funzione sopra indicata è da stimarsi con un fabbisogno orario pari a 38 settimanale; - Assistenza Riabilitativa: l’organizzazione dell’assistenza riabilitativa deve garantire continuità e completezza dei trattamenti secondo quanto indicato nei programmi assistenziali individuali. L’articolazione giornaliera dei turni e il conseguente fabbisogno orario sono definiti nell’allegato 3; - Assistenza Medica di Diagnosi e Cura: le attività mediche di diagnosi e cura sono assicurate secondo programmi assistenziali individuali. L’articolazione giornaliera delle presenze e il conseguente fabbisogno orario sono definiti dal Direttore Sanitario e indicati nell’allegato 3;
Obblighi della struttura. Per quanto riguarda i requisiti inerenti la normativa sulla sicurezza e di prevenzione incendi l’Istituto Prosperius srl di Firenze si impegna ad adeguare la Struttura, il personale e l’organizzazione secondo le normative nazionali e regionali che potranno intervenire nel periodo di vigenza del presente atto. La Struttura si impegna ad attuare tutti gli adempimenti necessari per l’ottenimento ed il mantenimento dei requisiti di accreditamento di cui alla L.R. 51/2009 e s.m.i. e al Decreto. Presidente Giunta Regionale n. 79/R del 17.11.2016, compreso –a mero titolo esemplificativo- garantire tutti gli obblighi derivanti dal D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, anche relativamente alla gestione delle emergenze, alla prevenzione incendi e di primo soccorso, ad interventi di manutenzione strutturali, edili ed impiantistici, necessari per assicurare il mantenimento della sicurezza dei locali e dell’edificio.
Obblighi della struttura. L’Istituto si impegna ad attuare tutti gli adempimenti necessari per il mantenimento dei requisiti di accreditamento di cui alla L.R. 38/2004 e s.m.i. e al Decreto Presidente Giunta Regionale n. 11/R/2009 e s.m.i. L’Istituto garantisce il rispetto degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.) per il personale proprio afferente. La Struttura termale si impegna, altresì, a rispettare i parametri di qualità nel tempo fissati dalla Regione Toscana.
Obblighi della struttura. L’Istituto assicura che le prestazioni oggetto della presente convenzione sono eseguite presso la propria struttura regolarmente accreditata, nel pieno rispetto dei dettami della professione sanitaria, con l’uso di idonee tecnologie e dotazione organica in linea con gli standard terapeutici, anche sulla base delle indicazioni del Dipartimento Oncologico dell’Azienda, con identificazione digitale del professionista che ha approvato la prestazione. In particolare l’Istituto si impegna a:
Obblighi della struttura a) a consentire, previo parere favorevole del Direttore Sanitario della Struttura, ai dirigenti dell’A.O.R. con rapporto di lavoro esclusivo, l’esercizio dell’attività professionale attraverso la partecipazione ai proventi di attività resa nella Struttura e richiesta a pagamento da singoli utenti e svolta individualmente o in equipe al di fuori dall’impegno di servizio, nel rispetto dei principi e dei vincoli della presente convenzione e dalla normativa di riferimento;
Obblighi della struttura. La Struttura garantisce le prestazioni di assistenza socio-sanitaria, avvalendosi dei servizi, attrezzature e personale come definiti nella normativa regionale di autorizzazione e accreditamento delle strutture sociali e socio sanitarie. Il gestore della Struttura, anche in caso di affidamento a soggetti terzi di parti del servizio, è pienamente responsabile del rispetto delle obbligazioni contrattuali e di tutto quanto definito dalla Carta dei Servizi.