Common use of UNA TANTUM Clause in Contracts

UNA TANTUM. A tutto il personale in forza alla data di stipula del presente Accordo, verrà corrisposto un importo "una tantum". Tale importo, pari a €. 550,00 lordi riferite al parametro 113 del IV livello, spetta in rela- zione al periodo 1 aprile 2004 al 30 giugno 2005. Gli importi una tantum relativi agli altri livelli saranno individuati di conseguenza. L'erogazione dell'importo una tantum sarà così scaglionata: - con il foglio paga riferito al mese di luglio 2005: € 300,00 relativamente al periodo 1 aprile 2004 – 31 dicembre 2004; - con il foglio paga riferito al mese di gennaio 2006: € 250,00 relativamente al periodo 1 gennaio 2005 – 30 giugno 2005. Al personale in servizio con rapporto a tempo parziale l'erogazione avverrà con criteri di proporzionalità. Per il personale assunto successivamente al 1° aprile 04, l'importo una tantum verrà eroga- to pro quota. Analogamente si procederà per i casi in cui non sia dato luogo a retribuzione nello stesso periodo a norma di legge e di contratto, ad eccezione dell'assenza obbligatoria per maternità. L'una tantum di cui sopra non è utile ai fini del trattamento di fine rapporto. Con la corresponsione di tale importo si intende assolto, fino alla data di stipula del presente accordo, ogni onere derivante dall’applicazione del capitolo 2 del Protocollo del 23 luglio 1993 in materia di indennità di vacanza contrattuale. Una tantum luglio 2005 Una tantum gennaio 2006 461,95 384,96 387,61 323,01 334,51 278,76 318,58 265,49 265,49 221,24

UNA TANTUM. A tutto il personale in forza alla data di stipula del presente AccordoCCNL, verrà corrisposto corrispo- sto un importo "una tantum". Tale importo" per l copertura del periodo 1° gennaio 2012 – 30 giugno 2014, pari a €. 550,00 400,00 lordi riferite al parametro 113 del IV livello, spetta in rela- zione al assor- bibili da importi concessi dalle aziende a titolo di anticipo contrattuale per lo stes- so periodo 1 aprile 2004 al 30 giugno 2005. da corrispondere nelle seguenti tranche: Gli importi una tantum relativi agli altri livelli saranno individuati di conseguenza. L'erogazione dell'importo una tantum sarà così scaglionata: - con il foglio paga riferito al mese di luglio 2005: € 300,00 relativamente al periodo 1 aprile 2004 – 31 dicembre 2004; - con il foglio paga riferito al mese di gennaio 2006: € 250,00 relativamente al periodo 1 gennaio 2005 – 30 giugno 2005conseguen- za. Al personale in servizio con rapporto a tempo parziale l'erogazione avverrà con criteri di proporzionalità. Per il personale assunto successivamente al alla data del 1° aprile 04, l'importo gennaio 2012 l'impor- to una tantum verrà eroga- to pro erogato pro-quota. Analogamente si procederà per i casi in cui non sia dato luogo a retribuzione nello stesso periodo a norma di legge e di contratto, ad eccezione dell'assenza obbligatoria per maternità. L'una tantum di cui sopra non è utile ai fini del trattamento di fine rapporto. Con la corresponsione di tale importo si intende assolto, fino alla data di stipula del presente accordo, ogni onere derivante dall’applicazione del capitolo 2 del Protocollo del 23 . Livelli Una Tantum luglio 1993 in materia di indennità di vacanza contrattuale. 2014 Una tantum luglio 2005 ottobre 2014 Una tantum gennaio 2006 461,95 384,96 387,61 323,01 334,51 278,76 318,58 265,49 265,49 221,24febbraio 2015 I° 206,34 204,80 204,80 II° 173,13 171,84 171,84 III° 149,42 148,30 148,30 IV°S 142,30 141,24 141,24 IV° 134.00 133,00 133,00 V° 118,58 117,70 117,70

UNA TANTUM. A tutto il personale in forza alla data di stipula del presente AccordoCCNL, verrà corrisposto un importo "una tantum". Tale importo" per l copertura del periodo 1° gennaio 2012 – 30 giugno 2014, pari a €. 550,00 400,00 lordi riferite al parametro 113 del IV livello, spetta in rela- zione assorbibili da importi concessi dalle aziende a titolo di anticipo contrattuale per lo stesso periodo da corrispondere nelle seguenti tranche: • con il foglio paga riferito al periodo 1 aprile 2004 mese di luglio 2014: € 134,00; • con il foglio paga riferito al 30 giugno 2005. mese di ottobre 2014: € 133,00; • con il foglio paga riferito al mese di febbraio 2015: € 133,00; Gli importi una tantum relativi agli altri livelli saranno individuati di conseguenza. L'erogazione dell'importo una tantum sarà così scaglionata: - con il foglio paga riferito al mese di luglio 2005: € 300,00 relativamente al periodo 1 aprile 2004 – 31 dicembre 2004; - con il foglio paga riferito al mese di gennaio 2006: € 250,00 relativamente al periodo 1 gennaio 2005 – 30 giugno 2005. Al personale in servizio con rapporto a tempo parziale l'erogazione avverrà con criteri di proporzionalità. Per il personale assunto successivamente al alla data del 1° aprile 04, gennaio 2012 l'importo una tantum verrà eroga- to pro erogato pro-quota. Analogamente si procederà per i casi in cui non sia dato luogo a retribuzione nello stesso periodo a norma di legge e di contratto, ad eccezione dell'assenza obbligatoria per maternità. L'una tantum di cui sopra non è utile ai fini del trattamento di fine rapporto. Con la corresponsione di tale importo si intende assolto, fino alla data di stipula del presente accordo, ogni onere derivante dall’applicazione del capitolo 2 del Protocollo del 23 luglio 1993 in materia di indennità di vacanza contrattuale. Una tantum luglio 2005 Una tantum gennaio 2006 461,95 384,96 387,61 323,01 334,51 278,76 318,58 265,49 265,49 221,24.

UNA TANTUM. A tutto il personale in forza alla data di stipula del presente Accordo, verrà corrisposto un importo impor- to "una tantum". Tale importo, pari a €. 550,00 lordi riferite al parametro 113 del IV livello, spetta in rela- zione relazione al periodo 1 aprile 2004 al 30 giugno 2005. Gli importi una tantum relativi agli altri livelli saranno individuati di conseguenza. L'erogazione dell'importo una tantum sarà così scaglionata: - con il foglio paga riferito al mese di luglio 2005: € 300,00 relativamente al periodo 1 aprile 2004 – 31 dicembre 2004; - con il foglio paga riferito al mese di gennaio 2006: € 250,00 relativamente al periodo 1 gennaio 2005 – 30 giugno 2005. Al personale in servizio con rapporto a tempo parziale l'erogazione avverrà con criteri di proporzionalitàpro- porzionalità. Per il personale assunto successivamente al 1° aprile 04, l'importo una tantum verrà eroga- to erogato pro quota. Analogamente si procederà per i casi in cui non sia dato luogo a retribuzione nello stesso periodo a norma di legge e di contratto, ad eccezione dell'assenza obbligatoria per maternità. L'una tantum di cui sopra non è utile ai fini del trattamento di fine rapporto. Con la corresponsione di tale importo si intende assolto, fino alla data di stipula del presente accordoac- cordo, ogni onere derivante dall’applicazione del capitolo 2 del Protocollo del 23 luglio 1993 in materia ma- teria di indennità di vacanza contrattuale. Una tantum luglio 2005 Una tantum gennaio 2006 461,95 384,96 387,61 323,01 334,51 278,76 318,58 265,49 265,49 221,24

UNA TANTUM. A Salvo quanto specificato in materia di secondo livello di contrattazione, a tutto il personale in forza alla data di stipula del presente Accordo, Accordo verrà corrisposto un importo erogata una indennità "una tantum". " così ripartita tra i diversi livelli: CONSILP E CIPA CONFEDERTECNICA LIVELLI Una Tantum LIVELLI Una Tantum 1 Super 885.883 1 782.781 1 806.352 2 680.013 2 737.084 3 Super 688.950 3 627.494 3 626.289 4 Super 608.540 4 Super 593.695 4 585.658 4 557.545 5 546.123 5 515.002 Tale importo, sarà suddiviso mensilmente o per frazione di mese pari o superiore a €. 550,00 lordi riferite al parametro 113 del IV livello15 giorni, spetta in rela- zione al relazione alla presenza in servizio nel periodo 1 aprile 2004 al 30 giugno 2005. Gli importi una tantum relativi agli altri livelli saranno individuati di conseguenza. L'erogazione dell'importo una tantum sarà così scaglionata: - con il foglio paga riferito al mese di luglio 2005: € 300,00 relativamente al periodo 1 aprile 2004 – 31 dicembre 2004; - con il foglio paga riferito al mese di gennaio 2006: € 250,00 relativamente al periodo 1 gennaio 2005 1° ottobre 1999 – 30 giugno 2005settembre 2001 (ventiquattro mesi). I periodi di assenza dovuti a malattia, infortunio, maternità obbligatoria e facoltativa sono da computarsi agli effetti del calcolo pro-quota. Al personale in servizio con rapporto a tempo parziale l'erogazione e/o con contratto a termine, l' erogazione avverrà con criteri di proporzionalità. Per Xxxx apprendisti l'indennità "una tantum" sarà erogata in percentuale. L'importo "una tantum" spettante verrà erogato in due rate. La prima, pari al 50% del montante previsto dalle tabelle sopra riportate, con la retribuzione del mese di ottobre 2001 ed il personale assunto successivamente al 1° aprile 04restante 50% con la retribuzione del mese di febbraio 2002. Qualora il datore di lavoro avesse corrisposto ai propri dipendenti, l'importo una tantum verrà eroga- to pro quota. Analogamente si procederà per i casi in cui non sia dato luogo durante il periodo di carenza contrattuale, degli importi a retribuzione nello stesso copertura di detto periodo di vacanza, essi saranno assorbiti fino a norma di legge e di contratto, ad eccezione dell'assenza obbligatoria per maternità. L'una tantum di cui sopra non è utile ai fini del trattamento di fine rapporto. Con la corresponsione di tale importo si intende assolto, fino alla data di stipula del presente accordo, ogni onere derivante dall’applicazione del capitolo 2 del Protocollo del 23 luglio 1993 in materia di indennità di vacanza contrattuale. Una tantum luglio 2005 Una tantum gennaio 2006 461,95 384,96 387,61 323,01 334,51 278,76 318,58 265,49 265,49 221,24concorrenza degli importi su indicati.