XXXXX XXXXX XXXXXXXX Clausole campione

XXXXX XXXXX XXXXXXXX. MBA presso la Stern School of Business della New York University, Revisore Ufficiale dei Conti, Dottore Commercialista. Dopo le esperienze professionali maturate in Italia presso IRI e C&P Capital Investments, ha svolto la funzione di analista finanziario nei settori corporate finance presso Credit Suisse First Boston e Xxxxxxx Xxxxx a New York prima di entrare, nel 1996, in Fidelity Investments a Londra, dove ha svolto l’attività di analista di titoli azionari, ha coordinato l’attività di ricerca nel settore consumer per l’intera società e gestito fondi azionari pan-europei quali il Consumer Industries Fund, il Germany Fund e fondi pensione per clienti istituzionali per un valore complessivo di oltre USD 4 miliardi. Dal 2003 al 2008 ha svolto il ruolo di Direttore Finanziario della Caltagirone S.p.A., holding quotata del Gruppo Caltagirone e dal 2010 ricopre il ruolo di Responsabile della Pianificazione & Controllo,investor relationsed M&A per il Gruppo Cementir Holding S.p.A. XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX Laureato in giurisprudenza presso l’università statale di Milano, ha iniziato la carriera presso lo studio legale internazionale Freshfields Bruckhaus Xxxxxxxx, operando nei dipartimenti corporate e finance. Abilitato alla professione forense presso la Corte di Appello di Milano ha proseguito la propria esperienza presso Banca IMI nel settore equity capital market per poi approdare al Gruppo Pirelli, nel settore real estate in cui ha concluso la propria esperienza come Direttore affari legali investment & asset management gestendo, tra l’altro, l’espansione internazionale in Germania e Polonia e lo start up nel settore non performing loans. Nel contesto di tale esperienza ha ricoperto la carica di consigliere di amministrazione di diverse società del Gruppo Pirelli RE tra cui di Pirelli RE Credit Servicing S.p.A., European NPL S.A. e ICR 8 S.r.l. Dopo una breve esperienza in Bank of America Xxxxxxx Xxxxx presso la divisione Global Loans & Special Situations, ha ricoperto la carica di Responsabile Affari Legali Corporate del Gruppo Fondiaria SAI. É attualmente Responsabile dell’Area Legale della Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A., nonchè consigliere di amministrazione di MPS Immobiliare S.p.A. XXXXX XXXXXXX Xxxxxxxx nel registro dei revisori contabili, svolge la professione di dottore commercialista. Ha iniziato la propria attività presso l’Associazione Generale delle Cooperative Italiane in qualità di assistente del Responsabile Amministrativo. P...
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XXXXX XXXXX XXXXXXXX. 16/ 6/63 (PZ) DA PZTD02601T- I.T.C." C. D'ERRICO " (PALAZZO SAN GERVASIO) A PZPS02901D- X. XXXXXXXX (GENZANO DI LUCANIA) SEZ. ASSOCIATA DI GENZANO DI LUCANIA PRECEDENZA: PREVISTA DAL C.C.N.I. PUNTI 234
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XXXXX XXXXX XXXXXXXX. Xxx Xxxxxxxx, oltre alla persona pubblica, è necessario considerare anche la persona privata, la cui vita e libertà sono naturalmente indipendenti da essa. Bisogna, dunque distinguere bene i rispettivi diritti dei cittadini e del sovrano, e i doveri ai quali devono adempiere i primi in quanto sudditi. Un atto di sovranità è una convenzione di un corpo politico con ciascuno dei suoi membri. XXXXXXXXX XXXXXXXX Xxxxxx xx Xxxxxxxxxxx sostiene che i popoli democratici tendono a raggiungere un ideale in cui la libertà e l’uguaglianza si trovano allo stesso livello. In questa maniera tutti i cittadini saranno liberi e del tutto uguali e avranno un uguale diritto di concorrere al governo, senza che vi sia un potere tirannico. Nella società civile può sembrare che vi sia uguaglianza, se tutti possono vivere nello stesso modo e perseguire la ricchezza con gli stessi mezzi, ma questo può avvenire senza che vi sia uguaglianza reale nel mondo politico; si può essere uguali a tutti i propri simili, a eccezione di uno, il padrone di tutti. Tuttavia, i ruoli che vengono assunti nei confronti della libertà e dell’uguaglianza sono distinti. I popoli democratici dimostrano un amore più forte e duraturo per l’uguaglianza che per la libertà in quanto carattere distintivo in ogni epoca in cui vivono. Le persone attente e provvidenti sanno che la libertà politica può compromettere la tranquillità, il patrimonio e la vita dei privati. Esse percepiscono anche i pericoli che l’uguaglianza può comportare ma cercano di evitarli. Inoltre i mali causati dalla libertà sono visibili e avvertiti in tutti, i mali che l’uguaglianza apporta si manifestano gradualmente nel corpo sociale e non sono immediati. In seguito, i beni che la libertà procura si mostrano su un lungo periodo, mentre i vantaggi dell’uguaglianza si fanno sentire fin dal presente. Gli uomini non potrebbero godere della libertà politica senza acquistarla con qualche sacrificio o sforzo, a differenza dell’uguaglianza, i cui piaceri si offrono da se stessi. In certe epoche essi desiderano l’uguaglianza in una maniera talmente cieca che vi si aggrappano come ad un bene prezioso. Ciò si verifica nel momento in cui la gerarchia sociale viene abbattuta e le barriere che separano i cittadini vengono rovesciate. Man mano che le condizioni si vanno eguagliando, tuttavia, si rischia lo sviluppo dell’individualismo. Esso comporta l’isolamento dell’uomo dalla massa in un luogo appartato dove, avendo acquistato lumi e beni per poter bas...
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XXXXX XXXXX XXXXXXXX gli anni di Savogno 1867-1875, Roma, Nuove Frontiere, 1991, Saggi storici, 3, pp. 42, 49.
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  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilitm della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento Allegato 10 “Disciplinare Telematico e timing di gara - utilizzo della piattaforma”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo della Piattaforma. In ogni caso è indispensabile:

  • Licenza Il software, comprese tutte le relative funzionalità e servizi, e la documentazione, compreso qualsiasi materiale della confezione ("Documentazione"), che accompagnano il presente Contratto di licenza (collettivamente il "Software") sono di proprietà di Symantec o dei suoi licenziatari e sono protetti dalla legge sul copyright. Sebbene Symantec continui a detenere la proprietà del Software, l'accettazione del presente Contratto di licenza concede all'Utente alcuni diritti di utilizzo del Software durante il Periodo del servizio. Il “Periodo del servizio” inizierà dalla data di installazione iniziale del Software, indipendentemente dal numero di copie che l'Utente è autorizzato a utilizzare in accordo con la Sezione 1.A del presente Contratto di licenza, e durerà per il periodo stabilito nella Documentazione o nella documentazione della transazione pertinente effettuata con il distributore o rivenditore autorizzato presso il quale è stato ottenuto il Software. Il Software può disattivarsi automaticamente e diventare non operativo al termine del Periodo del servizio e l'Utente non avrà diritto a ricevere alcun aggiornamento dei contenuti o delle funzionalità del Software a meno che il Periodo del servizio non venga rinnovato. Gli abbonamenti per i rinnovi del Periodo del servizio saranno disponibili conformemente alla policy di supporto di Symantec situata all'indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxx_xxxxxxx_xxxxxx.xxx. Il presente Contratto di licenza disciplina qualsiasi versione, revisione o miglioramento del Software reso disponibile all'Utente da Symantec. Ad eccezione di eventuali modifiche contemplate nella Documentazione e fatto salvo il diritto di risoluzione di Symantec per inadempimento dell'Utente secondo quanto stabilito nella Sezione 9, i diritti e gli obblighi dell'Utente ai sensi del presente Contratto di licenza riguardanti l'utilizzo del suddetto Software sono i seguenti. Durante il Periodo del servizio, è possibile:

  • Bonus/Malus Il Contratto è stipulato nella forma tariffaria “Bonus/Malus” che prevede diminuzioni o aumenti dell’importo del Premio rispettivamente in assenza o in presenza di Sinistri con Responsabilità principale o con Responsabilità paritaria cumulata pari o superiore al 51% (cinquantunopercento) nei periodi di osservazione come di seguito definiti: primo periodo: inizia dal giorno della decorrenza dell’Assicurazione e termina 60 (sessanta) giorni prima della scadenza annuale, quindi con un’osservazione di 10 (dieci) mesi; • periodi successivi: hanno durata di 12 (dodici) mesi e decorrono dalla scadenza del Periodo di osservazione precedente. La classe di merito interna della Società viene determinata sulla base della Tabella di Conversione sotto riportata, assumendo come riferimento la classe di merito di Conversione Universale (C.U.) riportata nell’Attestato di Rischio. 1 1 / 1B 7 7 13 13 2 2 8 8 14 14 3 3 9 9 15 15 4 4 10 10 16 16 5 5 11 11 17 17 6 6 12 12 18 18 Nel caso in cui l’Attestato riporti la classe C.U. di assegnazione 1 e la tabella della Sinistrosità pregressa relativa al rischio da assicurare sia totalmente valorizzata senza che risultino NA (non Assicurato) e/o ND (non disponibile) o Sinistri pagati, il Contratto verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1B); diversamente verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1). Nel caso in cui l’Attestato di Rischio sia stato rilasciato dalla Società, il Contratto è assegnato alla classe di merito CU e interna di assegnazione indicata sull’Attestato rilasciato dalla Società stessa. L’Attestato di Xxxxxxx ha una validità per un periodo di 5 (cinque) anni a decorrere dalla scadenza del contratto al quale si riferisce. Decorsi 15 (quindici) giorni dalla scadenza del contratto, di cui al comma precedente, l’utilizzo dell’Attestato di Rischio è subordinato alla presentazione di una dichiarazione sottoscritta dal contraente o dal proprietario del veicolo che attesti la mancata circolazione ovvero la stipula di una polizza temporanea di durata temporanea.

  • CAUZIONI E GARANZIE Art. 34 Cauzione provvisoria ...............................................................................................................................

  • Durata e decorrenza La presente convenzione ha durata triennale, a decorrere dalla data di sottoscrizione della stessa. Qualora intervenissero nuove e diverse indicazioni da parte della Regione in relazione alla regolamentazione dei rapporti contrattuali ed economici tra Aziende ULSS ed Enti gestori, la presente convenzione verrà modificata con il recepimento di tali variazioni. Vicenza, PER ACCETTAZIONE:

  • Somministrazione di lavoro a tempo determinato Ferme restando le ragioni di instaurazione di contratti di somministrazione a tempo determinato previste dalla normativa vigente, le parti convengono che l’utilizzo complessivo di tutte le tipologie di contratto di somministrazione a tempo determinato non potrà superare il 15% annuo dell’organico a tempo indeterminato in forza nell’unità produttiva, ad esclusione dei contratti conclusi per la fase di avvio di nuove attività di cui all’art. 67 e per sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto. Nelle singole unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per due lavoratori. Nelle singole unità produttive che occupino da sedici a trenta dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per cinque lavoratori. Nelle unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione complessivamente di contratti a tempo determinato o somministrazione per sei lavoratori.

  • Consenso al trattamento dei dati Ai sensi dell'art. 23, del Codice della Privacy, acconsento al trattamento dei miei dati personali, sensibili e giudiziari, secondo le finalità e con le modalità sopra indicate. Acconsento inoltre alla diffusione degli stessi dati quando tale diffusione sia necessaria per l’espletamento di un obbligo previsto dalla legge, da un regolamento, da una normativa comunitaria e comunque liberamente nell’ambito del nostro rapporto associativo.(v. informativa sul retro del presente modulo di iscrizione). Dichiaro inoltre di essere stato informato per iscritto e verbalmente dei diritti a me spettanti di cui al Titolo II articoli dal 7 al 10 del nuovo Codice della Privacy. (timbro e firma) DISCIPLINA DELL’APPRENDISTATO NEL SETTORE SICUREZZA SUSSIDIARIA NON ARMATA E INVESTIGAZIONI Dichiarazione delle Parti Le Parti si danno reciprocamente atto che, qualora intervenissero significative modifiche legislative sull’istituto dell’apprendistato a seguito della conclusione della trattativa sulla riforma del mercato del lavoro, si incontreranno per operare le opportune armonizzazioni. Profili Professionali Ore Formazione Livello Finale Durata Approfondite conoscenze Tecnico- scientifiche e capacità di divulgazione delle proprie competenze 110 II 36 mesi Particolari conoscenze tecniche ed approfondita conoscenza Tecnico-pratica 90 III 36 mesi Specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità Tecnico-pratiche 70 IV 36 mesi Normali conoscenze ed adeguate capacità Tecnico-pratiche 50 V 36 mesi Semplici conoscenze pratiche 30 VI 36 mesi Xxxx.xx Sig.ra/ Egr. Sig. Via Facendo seguito alle intese intercose, siamo lieti di comunicarLe la Sua assunzione con contratto di Apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 167 del 14 Settembre 2011, nonché dell’accordo in materia di apprendistato del 24/04/2012 di cui al CCNL presso la nostra società alle condizioni sotto descritte. Il presente rapporto di lavoro è disciplinato, oltre che dalle norme del codice civile e dal D.Lgs. n. 167/2011, anche dalle norme previste dal contratto collettivo nazionale per i dipendenti di Agenzie di Sicurezza Sussidiaria non armata e degli Istituti Investigativi, nonché dalla contrattazione territoriale e aziendale applicabile ai rapporti di lavoro alle dipendenze della Società; Il periodo di prova è pari a n……. giorni di effettiva prestazione lavorativa (60 o 45 secondo l’inquadramento) Durante il predetto periodo, e fino alla sua scadenza, ciascuna delle parti potrà risolvere il presente contratto mediante una comunicazione scritta, senza obbligo di preavviso.

  • Invalidità parziale 25.1. Nel caso in cui uno o più articoli o disposizioni del presente Contratto siano da ritenersi illeciti o inapplicabili, in tutto o in parte, l’invalidità di tale articolo o disposizione non pregiudica la validità di tutti gli altri articoli e disposizioni del Contratto e del Contratto medesimo.