Xxxxxxxx e incremento della Biodiversità attraverso Clausole campione

Xxxxxxxx e incremento della Biodiversità attraverso. Rotazioni Adozione di adeguate rotazioni, minimo triennali, con pratica della tecnica del sovescio intercalato. Si consiglia una rotazione strutturata secondo i principi biodinamici: foglie, fiori, frutti e radici o piante di grande – medio – piccolo consumo. • Sementi e materiale di propagazione Il Regolamento sulle produzioni biologiche detta norme precise per l’uso di sementi e di materiale di propagazione, a partire dal divieto assoluto di impiego di materiale geneticamente modificato (OGM) e di prodotti e/o derivati da OGM. Oltre al Regolamento, all’aspirante Azienda Agricola si impone il non uso di “maschio- sterili” e l’impegno a preferire l’utilizzo di sementi e/o piante non ibride, favorendo la salvaguardia di ecotipi locali. • Aree dedicate allo sviluppo della flora e fauna autoctona La biodiversità garantisce Vita sulla Terra. L’uomo non ha il diritto di estinguere specie viventi, che siano essi insetti e/o funghi; ha il dovere invece di preservare l’ambiente e le risorse della Terra per le generazioni future. A tale scopo, si fa obbligo alle aspiranti Aziende, di mantenere e/o implementare il 15% delle superfici aziendali dedicate allo sviluppo della flora e fauna autoctona (siepi, , fasce ad inerbimento permanente e/o temporaneo, ecc.). • Difesa fitosanitaria La difesa fitosanitaria si deve basare esclusivamente su adeguate misure preventive, ovvero: o protezione di tutti gli organismi utili; o scelta di specie e varietà tolleranti e/o resistenti; o rotazione delle colture; o tecniche agronomiche adeguate; o mezzi meccanici o fisici. L’uso di prodotti fitosanitari, regolarmente autorizzati dal Ministero della Salute e contenenti sostanze attive indicate nell’Allegato II del Reg. (CE) 889/2008, è ammessosolo in casi di assoluta necessità, motivando adeguatamente ciascun intervento e assicurando sempre l’assenza di residualità sul prodotto al momento della raccolta. • Uso dei preparati biodinamici; • socialità, legame con il territorio; • consumo e divulgazione di prodotti bio e/o biodinamici; • lavoro. Nell’aspirante Azienda Agricola ogni lavoratore deve essere assunto secondo le norme dei CCNL. E’ obbligatorio porre le basi per la creazione di condizioni che permettano la costituzione di una “Comunità Aziendale” con momenti di condivisione su decisioni ed obiettivi, al fine di creare un organismo sociale che lavori nel benessere comune per il raggiungimento della Mission prefissata dall’azienda.

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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).