ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • February 17th, 2021
sulla erogazione della produttività per gli anni 2021 e 2022, per il Personale non dirigente in forza all’Azienda Strade Lazio – ASTRAL SpA, con rapporto di lavoro disciplinato dal CCNL Auroferrotranvieri ed Internavigatori
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • April 20th, 2022
la società Port Mobility S.p.a., C.F. 08280881007, con sede legale in Civitavecchia, Località Prato del Turco, cap 00053, in persona del Presidente del C.d.A. e legale rappresentante pro tempore, Avv. Edgardo Azzopardi, assistito da Giacomo Taranto, Gina Amici, Alessandro Guerra, componenti della Direzione dell’Azienda
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • March 6th, 2020
Per tutto il personale non dirigente in forza all’Azienda Strade Lazio – Astral S.p.A. con rapporto di lavoro disciplinato dal CCL Astral SpA Funzione Pubblica, CCNL di lavoro giornalistico e dal CCNL Autoferrotranvieri
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • August 6th, 2020
Per la costituzione del Comitato per l’applicazione e la verifica delle regole del “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” del 24.04.2020, per il personale Astral SpA di cui al CCNL Autoferrotranvieri.
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • June 10th, 2022
Le Società Vodafone Italia Spa anche in nome e per conto delle Società controllate e consociate (di seguito anche l’Azienda), assistita da Unindustria Roma
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • April 15th, 2019
In materia di allestimento di impianti di videosorveglianza, ai sensi dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori L. n. 30/1970, all’interno della sede aziendale
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • March 29th, 2021
UILCOM-UIL, nazionale e territoriale unitamente alla rsu (di seguito “l’Organizzazione Sindacale”; la Società e l’Organizzazione Sindacale di seguito congiuntamente “le Parti”).
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • November 30th, 2016
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • November 30th, 2016
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • March 15th, 2023
- L’orario di lavoro mensile nell’area aziendale delle Commercial Operations, con riferimento ai lavoratori impiegati in mansioni di Customer Care Rep, Performance Leader, Team Leader, verrà rimodulato, senza alcun effetto sugli istituti retributivi diretti ed indiretti, al fine di dedicare 120 ore pro-capite (per i lavoratori a tempo pieno) in 90 giorni a percorsi formativi. Il contenuto dei percorsi formativi è dettagliato nel documento allegato al presente Accordo (All. 1).
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • November 9th, 2020
SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL nazionali e territoriali, unitamente al coordinamento delle RSU, (di seguito “le Organizzazioni Sindacali”; la Società e le Organizzazioni Sindacali di seguito congiuntamente “le Parti”)
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • December 16th, 2022
per il Personale non dirigente in forza all’Azienda Strade Lazio – ASTRAL S.p.A., con rapporto di lavoro disciplinato dal CCL ASTRAL SPA FUNZIONE PUBBLICA
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • October 30th, 2020
le OO.SS. nazionali e territoriali di SLC CGIL, FISTEL CISL e UILCOM UIL, unitamente al Coordinamento nazionale delle rappresentanze sindacali di Vodafone Italia (di seguito “le Organizzazioni Sindacali”; l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali di seguito congiuntamente “le Parti”)
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • January 20th, 2015
sui criteri generali relativi ai sistemi di valutazione dei risultati di gestione dei dirigenti, nonché sulle modalità di determinazione e di attribuzione della retribuzione collegata ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi assegnati
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • April 19th, 2021
SLC-CGIL e FISTEL-CISL, nazionali e territoriali, unitamente al coordinamento delle RSU, (di seguito “le Organizzazioni Sindacali”; le Società e le Organizzazioni Sindacali di seguito congiuntamente “le Parti”)
PIEMONTEAccordo Aziendale • October 21st, 2019
ACCORDO AZIENDALEAccordo Aziendale • July 10th, 2020