TITOLO VII. - RAPPORTI TRA SOCIETA’ E CALCIATORINorme Organizzative Interne • October 8th, 2019
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DEL TERZIARIO: DISTRIBUZIONE E SERVIZIContratto Collettivo Nazionale Di Lavoro • May 5th, 2020
Art. 130 (Assorbimento riposi compensativi e permessi aggiuntivi) Art. 131 (Decorrenza dell'orario per i lavoratori comandati fuori sede) Art. 132 (Orario di lavoro dei minori)
Contratto per ilGoverno Del Cambiamento • May 16th, 2018
a norma dell’articolo 21, comma 2, del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, certifico che sono vere e autentiche le firme apposte in mia presenza dal sig. Luigi Di Maio, nato a Avellino il 6 luglio 1986, domiciliato in
Internal DealingInternal Dealing Procedure • March 14th, 2021
Allegato A.1 - Elenco, esemplificativo e non esaustivo, della tipologia di Operazioni oggetto di comunicazione da parte dei soggetti Rilevanti MAR e delle Persone Strettamente Legate ai Soggetti Rilevanti MAR 21
PROCEDURA IN MATERIA DI INTERNAL DEALINGInternal Dealing Procedure • December 15th, 2021
La presente procedura in materia di Internal Dealing (la “Procedura”) è stata adottata dal Consiglio di Amministrazione di Sababa Security S.p.A. (la “Società” o l’“Emittente”) in conformità a quanto disposto dall’articolo 19 del MAR e dal Regolamento Delegato 2016/522, nonché dall’articolo 114, comma 7, del TUF, dagli articoli 152-sexies – 152-octies del Regolamento Emittenti (come infra definiti) al fine di disciplinare i flussi informativi inerenti alle operazioni effettuate - anche per il tramite di interposta persona – dai Soggetti Internal Dealing (come infra definiti) aventi ad oggetto gli Strumenti Finanziari della Società, gli Strumenti Finanziari Derivati, gli Strumenti Finanziari Collegati o gli Strumenti Finanziari TUF e gli Strumenti Finanziari Collegati TUF.
ACCORDO COLLETTIVO NAZIONALE QUADRO IN MATERIA DI COSTITUZIONE DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE PER IL PERSONALE DEI COMPARTI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI E PER LA DEFINIZIONE DEL RELATIVO REGOLAMENTO ELETTORALEAccordo Collettivo Nazionale Quadro • February 9th, 2022
Regolamento delle Politiche di remunerazione e incentivazioneRegolamento Delle Politiche Di Remunerazione E Incentivazione • March 4th, 2021
ORGANISATION, MANAGEMENT AND CONTROL MODELOrganizational, Management and Control Model • June 14th, 2023
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONEOrganizational and Management Model • January 29th, 2018
IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO QUADROContratto Collettivo Quadro • May 5th, 2020
RHAN 2 – ERTHYGLAU’R CYFANSODDIADConstitution • November 2nd, 2021
PATTO PARASOCIALE RELATIVO A EUROPA INVESTIMENTIPatto Parasociale • January 1st, 2010
Estratto di patto parasociale contenente le informazioni essenziali ai sensi dell’art. 122 del Decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, come successivamente modificato (il TUF) e dell’art. 130 del Regolamento Consob del 14 maggio 1999, n. 11791, come successivamente modificato (il Regolamento Emittenti).
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Università per il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio economico 2006-2007 7Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro • February 16th, 2019
Esso è stato redatto attraverso la collazione del CCNL 2006-2009, sottoscritto in data 16/10/2008 ed, a seguire, del CCNL biennio economico 2008-2009, sottoscritto in data 12/03/2009, raccolti all’interno di uno schema unitario per favorire una più agevole consultazione.
PROTOCOLLO D’INTESAProtocollo d'Intesa • March 15th, 2023
Con la presente intesa le parti intendono dare applicazione all’accordo del 28 giugno 2011 in materia di rappresentanza e rappresentatività per la stipula dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, fissando i principi ai quali ispirare la regolamentazione attuativa e le necessarie convenzioni con gli enti interessati.
SAVE S.P.A.Patti Parasociali • June 21st, 2016
Ai sensi dell’art. 122 del D.Lgs. 24.2.1998, n. 58 (il "Testo Unico") e dell’articolo 128, comma 1, lett. c), del regolamento Consob adottato con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999 come successivamente modificato (il "Regolamento Emittenti"), Finanziaria Internazionale Holding S.p.A. ("Finint"), la propria controllata Sviluppo 35 S.r.l. (“SV35”) e Star Holdings B.V. (già Venice Airport Holdings B.V.) - società di diritto olandese i cui legami con Morgan Stanley Infrastructure Inc. sono meglio specificati al successivo Paragrafo 3 - ("Star Holdings") comunicano che il patto parasociale (il "Patto Parasociale") stipulato tra Finint e Star Holdings in data 13 febbraio 2008 e successivamente rinnovato fino all’8 ottobre 2016, cui ha aderito anche SV35, relativo ad Agorà Investimenti S.p.A., alla controllata di quest’ultima Marco Polo Holding S.r.l. e, in alcune disposizioni, a SAVE S.p.A., è stato tacitamente rinnovato per un periodo di ulteriori 3 anni con efficacia a partire dalla data
CyfansoddiadCyfansoddiad • October 15th, 2018
INDICEContratto Collettivo • May 5th, 2020
Art. 001 Campo di applicazione e obiettivi. pag. 10 (art. 1 CCRL 21/05/2008 e T.U.). Art. 002 Durata, decorrenza, tempi e procedura di applicazione delle contrattazioni. pag. 10 (artt. 3 CCRL 12/06/2000, 1 CCRL 24/12/2002, 40 CCRL 21/05/2008 e T.U.). Art. 003 Norma di salvaguardia ex C.C.R.L. 12 giugno 2000. pag. 11 (artt. 56 CCRL 12/06/2000 e 41 CCRL 21/05/2008). Art. 004 Personale in servizio presso l’A.R.P.A.. pag. 11 (art. 54 CCRL 12/06/2000) Art. 005 Corpo valdostano dei Vigili del fuoco. pag. 11 (T.U.)
ARUO - SGPDRegulatory Agreement • February 22nd, 2021
VISTA la Legge n. 22.4.1987, n. 158, "Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto Legge 02 marzo 1987, n. 57, recante disposizioni urgenti per i ricercatori universitari e per l'attuazione del disposto di cui all'art. 29, comma secondo, della Legge 29 gennaio 1986, n. 23, nonché in materia di conferimento di supplenze al personale non docente della scuola";
IndiceCode of Conduct • March 31st, 2021
Art. 1 Natura e finalità del codice 3 Art. 2 Ambito soggettivo di applicazione 3 Art. 3 Principi generali 4 Art. 4 Incompatibilità 4 Art. 5 Conflitto di interessi 5 Art. 6 Conflitto di interessi reale e obbligo di astensione 6 Art. 7 Conflitto di interessi potenziale e obbligo di comunicazione 7 Art. 8 Disposizioni particolari in caso di partecipazione ad associazioni e organizzazioni 8 Art. 9 Disposizioni particolari per l’attività “Contratti ed altri atti negoziali” 8 Art. 10 Regali, compensi e altre utilità 10 Art. 11 Obbligo di comunicazione dei procedimenti penali 10 Art. 12 Prevenzione della corruzione 11 Art. 13 Trasparenza 11 Art. 14 Tracciabilità 11 Art. 15 Comportamento nei rapporti privati 12 Art. 16 Comportamento in servizio 13 Art. 17 Comportamento in servizio: rapporti con il pubblico 14 Art. 18 Utilizzo dei sistemi informatici 15 Art. 19 Accesso alle banche dati 16 Art. 20 Rapporti con i mezzi di informazione 16 Art. 21 Disposizioni ulteriori per i dirigenti 16 Art. 22
REGOLAMENTO ORGANICO E DEL PERSONALE DEL CONSORZIO INSTMRegolamento Organico E Del Personale • July 8th, 2019
Questo regolamento si riferisce alla definizione dei compiti e delle funzioni del personale di cui il Consorzio INSTM si avvale o con cui collabora in modo coordinato per lo svolgimento dei propri compiti istituzionali.
SNABI SDS FirmatoContratto Collettivo Nazionale Di Lavoro • May 12th, 2005
Bozza di lavoro per la predisposizione dell’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro dell’area della dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo del servizio sanitario nazionale parte normativa quadriennio 2002/2005 e parte economica biennio 2002-2003.
REGOLAMENTO DI GRUPPORegolamento Di Gruppo Per La Gestione Delle Operazioni Con Parti Correlate • July 23rd, 2021
Area di rischio: reati e illeciti amministrativi riconducibili ad abusi di mercato Protocolli: Gestione e divulgazione delle informazioni e delle comunicazioni esterne ai fini
DELIBERAZIONE DEL CONSIGLIO COMUNALEContratto Di Sindacato Di Voto E Di Disciplina Dei Trasferimenti Azionari • February 2nd, 2021
Previa l'osservanza di tutte le formalità prescritte dalla presente normativa, vennero oggi convocati a seduta i Signori Consiglieri Comunali.
Il contratto collettivo di lavoro dell’industria alberghiera e della ristorazione svizzera: Bene per tutti.Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell’industria Alberghiera E Della Ristorazione • May 5th, 2020
CGIL CISL UILLinee Di Riforma Della Struttura Della Contrattazione • November 16th, 2011
Obiettivi centrali sono i l miglioramento delle condizioni di reddito, di sicurezza e qualità del lavoro dei lavoratori attraverso la crescita della qualità, del nostro paese, delle sue reti materiali e immateriali, del suo stato sociale e della qualità, co mpetitività e produttività delle imprese.
ContractCarta Dei Diritti Universali Del Lavoro • January 17th, 2017
Cosa propone la CGIL in materia di tutele del lavoratore negli appalti e nei processi di articolazione della produzione di beni o servizi
ContractCapital Increase Agreement • November 17th, 2022
APPROVAZIONE DEI CONTRATTI RELATIVI ALL’ATTUAZIONE DELLA MANOVRA FINANZIARIA 2022 FINALIZZATA AL RAFFORZAMENTO PATRIMONIALE E ALLA RISTRUTTURAZIONE DELL’INDEBITAMENTO DEL GRUPPO
PARTE GENERALERegolamento Di Funzionamento • December 15th, 2020
Direzione GeneraleDirettore Generale • February 3rd, 2021
Gruppo UBI Novembre 2017Contrattazione Di Secondo Livello • May 12th, 2020
Con il Protocollo di Intesa Sindacale 11 dicembre 2016 si è dato finalmente avvio all’interno del Gruppo UBI a un processo di armonizzazione contrattuale, proseguito con il Verbale di Accordo 26 luglio 2017: la definizione di un unico contratto di secondo livello riguarda ad oggi UBI Banca (limitatamente al perimetro antecedente l’acquisizione delle tre Bridge Banks, salvo quanto precisato nella nota a piè di pagina1) e UBI Sistemi e Servizi. A partire dalle prossime settimane prenderà avvio il confronto per stabilire criteri, modalità e tempistiche con cui dovrà essere conseguita la complessiva armonizzazione contrattuale all’interno del Gruppo, a vantaggio sia delle Società prodotto che delle nuove Banche.
ContractRecesso • May 30th, 2024
RISULTATI DEFINITIVI DELL’ESERCIZIO DEL DIRITTO DI RECESSO DEPOSITO DELL’OFFERTA IN OPZIONE DELLE AZIONI OGGETTO DI RECESSO
CNP Vita Assicura S.p.A.Organizzazione, Gestione E Controllo • December 19th, 2023
- “Dipendenti”: i soggetti aventi un rapporto di lavoro subordinato, ivi compresi i dirigenti, nonché i dipendenti in regime di somministrazione di lavoro che prestano la propria attività per la società (cd. “lavoratori somministrati”) ed i dipendenti distaccati da altre Società.
CONSORZIO VOLONTARIO KILOMETROVERDE PARMA IMPRESA SOCIALE REGOLAMENTO PER L’APPLICAZIONE DELLO STATUTORegolamento Per L’applicazione Dello Statuto • August 3rd, 2021
Art. 1. - (Campo di applicazione del regolamento) Il funzionamento tecnico-amministrativo del consorzio è retto, oltre che dalle disposizioni dell'atto costitutivo e dallo statuto, dal presente regolamento che vincola tutti i consorziati e forma parte integrante del contratto del consorzio.
Cymeradwywyd gan y Cyngor [x]Governance Statement • January 19th, 2024
KME GROUP S.p.A.Shareholder Agreements • May 18th, 2023
Autorizzazione ai sensi degli artt. 2357 e 2357- ter c.c. e dell’art. 132 D.Lgs. n. 58/1998: (i) all’acquisto di azioni ordinarie KME Group S.p.A., di azioni di risparmio KME Group