賃金の構成. 賃金の構成は、次のとおりとする。
賃金の構成. 対象従業員の賃金は、基本給、賞与、時間外労働手当、深夜・休日労働手当、通勤手当、退職手当及び○○手当とする。
賃金の構成. 賃金の基本構成は原則として次の通りとする。
賃金の構成. 賃金は基本給、手当（通勤手当、住居手当、役職手当、ペット飼育手当）、割増賃金（時間外労働割増賃金、深夜労働割増賃金）のそれぞれを合算したものである。
賃金の構成. パートタイム労働者の賃金は、次のとおりとする。
賃金の構成. 有期職員の賃金の構成は次の通りとする。月例賃金 基本給 通勤手当 時間外勤務手当 賞与
賃金の構成. 賃金の構成は、月給制賃金または年俸制賃金とする。
賃金の構成. 派遣社員の賃金は、基準内賃金、時間外労働手当、深夜・休日労働手当及び通勤手当とする。
賃金の構成. 賃金の構成は、次のとおりとする。 基 本 給 家族手当通勤手当 賃金 手 当 割増賃金 役付手当 技能・資格手当精勤手当 時間外労働割増賃金休日労働割増賃金 深夜労働割増賃金
賃金の構成. 賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期ならびに昇給に関する事項は、就業規則の絶対的記載事項に当たります。（労基法第８９条）。