근로계약기간. 제 3 장 복 무 제 13 조 (
근로계약기간. 사원의 근로계약기간은 기간의 정함이 없는 근로자의 경우를 제외하고는 2년 이내의 기간을 단위로 한다.
근로계약기간. 1) □입사일 년 월 일 또는 □계약갱신일 년 월 일부터 □근로종료일 년 월 일까지 또는 □기간의 정함이 없는 근로계약으로 한다.
근로계약기간. ① 직원의 근로계약기간은 기간의 정함이 없는 경우와 「기 간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항의 각 호에 해당하는 경우를 제외하고는 2년 이내로 한다.
근로계약기간. 직원의 근로계약은 기간의 정함이 없는 경우와 일정한 사업완료 에 필요한 기간을 정한 경우를 제외하고는 1년을 초과하지 못한다.
근로계약기간. “갑”과 “을”의 근로계약기간은 2013년 ○○월 ○○일부터 2013년 12월 31일까지로 하며, 기간만료 시 고용관계도 자동 종료된다.
근로계약기간. ① 근로자들은 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결함을 원칙으로 한다.
근로계약기간. 0000년 0월 0일부터 0000년 0월 00일까지.<개정 2019.07.16.> 제 3 조 (