성희롱의 개념. 직장내 성희롱이란 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하 여 다른 직원에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성 적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한 다.
성희롱의 개념. 근로자는 직장 내에서 근로관계를 유지하면서 노동과 인간의 상호관계나 업무상 종속관계의 불가분성으로 인하여 인격적인 피해를 당하게 되고, 업무의 진행과정에서 신체적 접촉, 언어적 교류, 제스처의 사용으로 인하여 상대방에게 성적 수치심이나 혐오감을 느끼게 되어 어떤 성희롱으로 간주되기도 한다. • 남녀고용평등과 일․가정 양립지원에 관한 법률 제2조 2호에서는 “직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다”고 규정하고 있다.