근로계약의 체결. ① 체육회는 직원을 채용 할 경우 서면에 의한 근로계약을 체결하고 이를 교부하 여야 한다.
근로계약의 체결. ①계약직직원은 서면에 의한 근로계약을 체결하여🅓 한다.
근로계약의 체결. 1. 채용시 학력이나 경력사항을 요구할 수 있는가?
근로계약의 체결. 스페인, 포르투갈, 벨기에 국적을 가진 6명의 원고들은 2009년부터 2011년 사이에 (일부는 크 루링크의 알선으로) 라이언에어에 객실승무원으 로 취업햇다. 원고들과 라이언에어 사이에 스페 인, 벨기에 등에서 체결된 근로계약서는 영어로 작성됐는데, 사용자 측 및 일부 근로자의 최종 서 명은 라이언에어의 본사 소재지인 아일랜드 더블린에서 이 뤄졌다. 근로계약3)에 의하면, 근로계약의 준거법(準據法)은 아일 랜드 법으로 지정하고, 근로관계에 관한 소송은 아일랜드 법원에 국제재판관할권이 있으며, 노무제공은 아일랜드에 등록된 라이언에어 소속 항공기에 탑승한 상태에서 이루어 지므로 노무는 아일랜드에서 제공하는 것으로 간주하고, 원 고들의 임금은 아일랜드 은행 계좌로 지급하도록 규정돼 있 었다.
근로계약의 체결. 원장은 공무직 직원으로 채용하는 경우, 별도 서 식의 근로계약서에 따라 계약을 체결하여야 한다. 다만, 교대제 근무 등 특수한 형태의 근무를 하는 직무의 직원의 경우 별도의 서식을 사용할 수 있다.
근로계약의 체결. ① 임용권자는 계약직원을 채용하는 경우에 별지 제1호 서식의 임용계약서를 참조하 여 서면으로 근로계약을 체결하여야 한다. (개정 2015.11.19)
근로계약의 체결. 1) 근로조건의 명시 • 근로계약을 체결하는 경우 사용자는 근로자에게 임금, 휴일, 소정근로시간, 유급휴가, 종사해🅓 할 업무, 퇴직에 관한 사항, 출산 및 육아 휴가, 안전보건, 재해부조 등을 명시하도록 규정하고 있다(근기법 제17조).