휴 일. 주휴일(매주 요일)과 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 하며, 그 외 휴일은 “갑”의 취업규칙에 따른다.
휴 일. 휴일이란 근로자에게 노동을 제공할 의무를 배제하여 사용자의 지휘․명령으로부터 벗어날 수 있도록 허용하는 날을 의미한다. • 근로기준법 제55조에서 “사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어🅓 한다”고 규정하고, 주 1회의 유급휴일을 가질 수 있는 자는 1주 동안의 소정근로를 개근한 자에 한한다(근기 법 시행령 제30조)고 명시하고 있다. • 우리나라가 실시하고 있는 주 5일 근무제는 근로기준법에서 주 2일 휴무제를 명시적으로 규정하지는 않고 있으나, 소정근로시간을 1주 40시간, 1일 8시간으로 규정(근기법 제50조)함으로써 자연적으로 주 2일의 근무하지 않는 날이 발생하여 주 2일 휴무제를 실시하는 것이다. 제4절 근로시간 및 휴게․휴일․휴가