Forord Eksempelklausuler
Forord. Tariffavtalen mellom partene består av to deler, Hovedavtalen som del I og Landsoverenskomsten som del II. Hovedavtalene er dels inngått med sammenslutninger (LO og YS) og dels med forbund (Parallellavtalen) − alle foreligger som egne dokumenter. Nevnte avtaler er bygget opp slik at de kan praktiseres ved siden av hverandre. Hovedavtalene har for HUK-området fått et tillegg som er trykket sammen med denne landsoverenskomst under Tillegg til Hovedavtalen (del I). Hovedavtalen VIRKE-LO og Landsoverenskomsten gjelder for følgende forbund/foreninger: Fagforbundet Fellesorganisasjonen (FO) Musikernes Fellesorganisasjon Norsk Tjenestemannslag Skolenes Landsforbund Hovedavtalen VIRKE-YS og Landsoverenskomsten gjelder for følgende forbund/foreninger: Bibliotekarforbundet Delta Negotia Parat Parallellavtalen og Landsoverenskomsten gjelder for følgende forbund/foreninger: Akademikerforbundet Den norske legeforening Det Norske Diakonforbund Econa Folkehøgskoleforbundet Forskerforbundet NITO Noregs Kristelege Folkehøgskolelag Norges Juristforbund Norsk Ergoterapeutforbund Norsk Fysioterapeutforbund Norsk Lektorlag Norsk Psykologforening Norsk Sykepleierforbund Den norske kirkes presteforeningen Samfunnsviterne Samfunnsøkonomene Tekna Utdanningsforbundet Landsoverenskomsten bruker noen ganger begrepet sammenslutninger. I slike tilfeller er bestemmelsen ment å gjelde forbund/foreninger som ellers er med i sammenslutning, med mindre annet fremgår av sammenhengen eller avtalebestemmelse.
Forord. Tariffavtalen mellom partene består av to deler, Hovedavtalen som del I og Landsoverenskomsten som del II. Hovedavtalene er dels inngått med sammenslutninger (LO og YS) og dels med forbund (Parallellavtalen) − alle foreligger som egne dokumenter. Nevnte avtaler er bygget opp slik at de kan praktiseres ved siden av hverandre. Hovedavtalene har for HUK-området fått et tillegg som er trykket sammen med denne landsoverenskomst under Tillegg til Hovedavtalen (del I). Hovedavtalen VIRKE-LO og Landsoverenskomsten gjelder for følgende forbund/foreninger: Fagforbundet Fellesorganisasjonen (FO) Musikernes Fellesorganisasjon Norsk Tjenestemannslag Hovedavtalen VIRKE-YS og Landsoverenskomsten gjelder for følgende forbund/foreninger: Bibliotekarforbundet Delta Negotia Parat STAFO Parallellavtalen og Landsoverenskomsten gjelder for følgende forbund/foreninger: Akademikerforbundet Arkitektenes Fagforbund Econa Forskerforbundet Lederne NITO Norges Juristforbund Presteforeningen Samfunnsviterne Utdanningsforbundet Landsoverenskomsten bruker noen ganger begrepet sammenslutninger. I slike tilfeller er bestemmelsen ment å gjelde forbund/foreninger som ellers er med i sammenslutning, med mindre annet fremgår av sammenhengen eller avtalebestemmelse. INNHOLDSFORTEGNELSE KAP. 1 SENTRALE BESTEMMELSER - INNLEDNING ...................................................................................................... - 5 - KAP. 2 LOKALE BESTEMMELSER ............................................................................................................................. - 6 - KAP. 3 FELLESBESTEMMELSENE ............................................................................................................................. - 7 - KAP. 4 PENSJON .............................................................................................................................................. - 20 - KAP. 5 ETTER- OG VIDEREUTDANNING .................................................................................................................. - 20 -
Forord. Hovedtariffavtalen (HTA) gjelder for arbeidsgivere som er organer i Den norske kirke. Vi gjør oppmerksom på at andre medlemmer i KA («organisasjonsmedlemmer») har en egen HTA. Informasjon om endringer i forhold til forrige avtaleperiode samt iverksetting av forhandlingsresultatet er gitt i rundskriv 04/2021. Vi presiserer at avtalen inneholder noen bestemmelser som gjelder kun for enten rettssubjektet Den norske kirke (rDnk) eller for fellesråd/menighetsråd. I avtalen er dette markert slik at enkeltbestemmelser som gjelder kun for rDnk er kursivert. Dessuten er det øverst i samtlige bestemmelser/kapitler som gjelder kun for rDnk eller kun for fellesråd/menighetsråd angitt en forklarende setning om dette. Det er ellers gjort noen redaksjonelle endringer siden forrige avtale: • Gammelt kapittel 2, vedlegg 2 og vedlegg 3 utgår, jf. særavtale om pensjonsbestemmelser i Den norske kirke • Kapittel 6 «Lærlinger» blir nytt kapittel 2 «Lærlinger» • Kapittel 7 «Varighet» blir nytt kapittel 6 «Varighet» • Vedlegg 7 «Om kompetanseutvikling» blir nytt vedlegg 2 «Om kompetanseutvikling» • Vedlegg 8 «Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie (bemanningsforetak)» blir nytt vedlegg 3 «Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie (bemanningsforetak)» • Vedlegg 9 «Hjelpetabell» blir nytt vedlegg 7 «Hjelpetabell» • Vedlegg 10 utgår Der hvor det gjelder egne eller supplerende bestemmelser i kapittel 1 for virksomheter i Oslo som tidligere fulgte Oslo kommunes Dok. 25, er dette markert med symbolet ⮾ ved det aktuelle punktet/den aktuelle paragrafen.
Forord. Denne oppgaven er skrevet som den siste avsluttende eksamen innenfor det er erfaringsbaserte masterprogrammet i eiendomsutvikling og -forvaltning ved NTNU. Studieprogrammet gir totalt 90 studiepoeng, hvorav denne oppgaven utgjør 30 studiepoeng. Studiene er gjennomført ved siden av full jobb, noe som har medført at det ikke alltid har vært like enkelt å få timene i døgnet til å strekke til, og det har tidvis vært behov for å ta i bruk de sene nattestimer. Ønsker i den forbindelse å rette en takk til alle gode venner, familie og kollegaer som har vært litt ekstra overbærende i perioder, bidratt med motiverende ord, stilt opp litt ekstra og generelt vært fleksible. Ønsker å rette en spesiell takk til Xxx Xxxxxx, som med sin tunge erfaring, faglige tyngde og livsvisdom, hele veien har bidratt med sine gode råd og ideer og dermed vært en god diskusjonspartner og på mange måter har fungert som en mentor siden jeg startet på masterprogrammet i 2006. Ønsker videre å takke Oslo kommune Energigjenvinningsetaten og prosjektorganisasjonen EGE 2010 for at jeg fikk lov til å bruke prosjektet som case i oppgaven. Ønsker i den forbindelse å takke Xxxx Xxxxxxx, Xxxx Xxxxxx og Xxxx Xxxxxxxx spesielt som stilte sin tid til disposisjon for et intervju. Alle som tok seg tid til å svare på utsendte spørreskjemaer fortjener også en stor takk. Deres bidrag har vært viktig for oppgaven. Sist men ikke minst fortjener min veileder Xxx Xxxxx en stor takk. Han bidro innledningsvis med gode tanker, ideer og et kritisk blikk som var svært nyttig i utarbeidelse av problemstiling. Han har underveis vært tålmodig og har som regel hatt noen motiverende ord på lur. Som tittelen på oppgaven ”Bedre samspill nå enn før?” tilsier så er det ønskelig å se på om det i dagens bygg- og anleggsprosjekter gjøres noen grep som bidrar til økt samspill mellom aktørene i et byggeprosjekt. Dette er begrenset til å i hovedsak se på incentivene som ligger i kontraktene mellom byggherre og entreprenør og mellom sistnevnte og hans kontraktsmedhjelpere. Følgende problemstilling ligger til grunn i oppgaven:
Forord. Bacheloroppgaven er skrevet av kadettene Xxx Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx og Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx fra linjen Marineingeniør Elektro og Automasjon, våren 2018. Oppgaven er rettet mot de som har bakgrunn i elektro og er de som er interessert i effek- tiv motorstyring og læring rundt temaet. Spesielt er undervisningsmodellen vi har byg- get ment for samspill mellom lærere og elever for å effektivisere læring rundt motorsty- ring. Hovedfokuset i læringen vi ønsker å tilby med modellen er faglig bredde. Derfor er fagtemaet tverrgående mellom motorlære, automasjon/programmering og hovedsake- lig kraftelektronikk. Kraftelektronikken i modellen skaper mulighet for manipulering av form og hastighet på spenningen, mens programmeringen gjør det mulig å bestemme dets omfang. Medfølgende modellen er et oppgavehefte, simuleringsprogram, laptop og en AC-motor. AC-motoren er med slik at brukeren får erfart hvordan den vil fungere under de forholdene modellen skaper for motoren, ved hjelp av denne type kraftelektro- nikk. Hensikten med oppgaveheftet og simuleringsprogrammet er å understøtte under- visning med modellen. Vi ønsker å takke vår veileder Xxxx Xxxxx for lån av utstyr i oppstartsfasen og faglig støtte gjennom hele perioden. Videre vil vi også takke førsteamanuensis Xxxxxxxxx Xxx- ter opp mot bruk og testing av utstyr vi har vurdert og implementert. Dette gjelder også Xxxxxxx Xxxxxxxxxx fra firmaet Wago som hjalp oss med en del testing av potensielt ut- styr. Det har vært nødvendig å bruke en del måleinstrumenter, komponenter og spen- ningskilder under arbeidsperioden. For dette takker vi Xxxxx Xxxx for bruk av hans lab. For evaluering og testing av det ferdige produktet, med gode tilbakemeldinger for revur- dering, takker vi også Xxxxxx Xxxx og Xxxx Xxxxxxx. Bergen, Sjøkrigsskolen, 25-05-2018 EU har innført strenge krav til energieffektive løsninger. Dette gjelder også for elektriske motordrifter. En meget viktig komponent for å øke virkningsgraden i motordrifter er fre- kvensomformeren. Det er derfor viktig å forstå hvordan en frekvensomformer påvirker systemet den er satt i, helt fra inntak og ut til motoren som skal drive lasten vi ønsker å drive. Elevene på Sjøkrigsskolen som studerer elektro og automasjon vil ende opp med å jobbe på fartøy i ulike størrelser med ulike effektbehov. Derfor søker denne bacheloroppgaven etter en måte å tilrettelegge for bred og effektiv læring av elektromotorens alternativer for drift og styring. Resultatet av dette er følgende prob...
Forord. Dokument nr. 25 inneholder overenskomster for tariffperioden 1.5.2022 - 30.4.2024. Endringer i fellesbestemmelsene samt de endringer som er foretatt i særbestemmelsene gjelder fra 1.5.2022 - dersom ikke annet fremkommer av avtalen. Overenskomstsamlingen er delt inn i følgende hoveddeler:
Forord. Denne modellavtalen er utarbeidet av en arbeidsgruppe under Juridisk utvalg. Avtalen er godkjent av Juridisk utvalg og Norsk olje og gass’ administrerende direktør. Arbeidsgruppen har bestått av følgende medlemmer: Xxxxx Xxxxxxx - Talisman Xxxxxxxx X. Xxxxx- BP Norge Xxxxx Xxxx - Eni Norge Xxxx Xxxxxx – Statoil Xxxxx Xxxx – ExxonMobil Xxxxx Xxxxx - TOTAL Xxxxx Xxxx har ledet arbeidsgruppen. Ansvarlig fagsjef i Xxxx Xxxxxxxx, xx@xxxxx.xx og 51846537. Modellavtalen er uttrykk for en fellesløsning som er fremforhandlet mellom rettighetshaverne i utvinningstillatelser på norsk sokkel. Denne Norsk olje og gass avtalen er utviklet med bred bransjedeltagelse fra interesserte parter i den norske petroleumsindustrien og eies av den norske petroleumsindustrien representert av Norsk olje og gass. Administrasjonen er lagt til Norsk olje og gass. Norsk olje og gass Vassbotnen 1, Sandnes Postboks 8065 4068 Stavanger Telefon: + 00 00 00 00 00 Telefaks: + 47 51 84 65 01 Hjemmeside: xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx E-post: xxxxxxxxx@xxxxx.xx 1. Innledning
Forord. Gjennom mer enn 25 år har vi på Elevator fått tilbakemeldinger fra våre beboere om viktig heten av en gradvis overgang fra soning til løs latelse. Våren 2020 fikk Elevator den gledelige beskjeden om at vi skal inngå en ny kontrakt med Kriminalomsorgsdirektoratet fra 1. januar 2021. Den nye kontrakten innebærer at vi også tar inn kvinnelige domfelte. Samtidig skal vi fortsette å tilrettelegge for beboere med forvaringsdom, med nedsatt funksjonsevne – og for muligheten til langvarige familiebesøk. I denne brosjyren har vi lagt vekt på å gi så mye informasjon som mulig om tilbudet vårt. For målet med å gi denne informasjonen videre til deg som er straffedømt, er at du selv kan bestemme om Elevator er riktig sted for deg. Denne avgjørelsen kan være det første steget du tar for å ta tilbake kontrollen over eget liv. Vi vil derfor oppfordre deg til å tenke gjennom hva du vil oppnå når du kommer ut av fengsel, og hvilke brikker som må være på plass for at du skal kunne oppnå målene dine. Vi tror at du lykkes best når du tar dette valget selv. Vi håper at denne brosjyren også kan være interessant lesning for alle som vil vite mer om Elevator. Den kan videreformidles til innsatte du kjenner og som du tror trenger hjelp med å få på plass bolig, nettverk, jobb og økonomi ved løslatelse. Den kan leses som et oppslagsverk for ansatte i Kriminalomsorgen for å se om du kjenner noen i målgruppen som trenger denne type rehabilitering. Elevator har de siste fem årene hatt økt fokus på at kvinner i norske fengsler har dårligere sonings vilkår enn menn. Fra og med 2021 bidrar vi til å motvirke at kvinner blir utsatt for institusjonell diskriminering. Det betyr ikke at kvinner får et helt likt tilbud som menn, men et likeverdig til bud. Vi tar høyde for, og hensyn til, at kvinner kommer til å være i mindretall på Elevator, og at de har andre behov når det gjelder samvær med familie, arbeid og bolig. Om du er kvinne eller mann, gleder vi oss til å ta imot søknaden din, fordi det kan bety at du ønsker å være en aktiv aktør i samfunnet, og at du vil ta kontroll over og ansvar for ditt eget liv. Om Elevator 4 Hvorfor er Elevatortilbudet for deg? 4 Målgruppe 4 Inntakskriterier 4 Til deg som er kvinne 5 Til deg som er forvaringsdømt 5 Til deg som har spesielle behov 5 Til deg som soner i fengsler langt unna Elevator 5 Slik søker du 6 Samarbeid med Oslo friomsorgskontor (OFK) 7 Samarbeid mellom OFK og fengselet i forkant av overføring 7 Oppfølging fra OFK som beboer 7 Møteplikt...
Forord. Dette er en bacheloroppgave i Idrett og Kroppsøving ved Høgskulen i Sogn og Fjordane høsten 2016. Jeg er over gjennomsnittet interessert i friluftsliv og stiller på lesesalen i turbukse og ullsokker hver uke. Det at flere barn og unge skal få gleden av friluftslivet har over lengre tid vært viktig for meg, og det ble et naturlig valg å skrive min bacheloroppgave om noe innenfor denne retningen. Det har vært et lærerikt prosjekt, både for prosjektet sin del men også for min fremtidige yrkeskarriere. Jeg ønsker å rette en takk til de tre ungdomsskolelærerne som valgte å bruke litt tid av sin travle hverdag på å bli intervjuet av meg, og deres åpenhet og ærlighet rundt temaet. Det må også rettes en stor takk til min veileder på Høgskulen i Sogn og Fjordane, Xxxxxxx Xxxxxxxx, som har kommet med gode råd og vært svært tålmodig. Jeg har også blitt inspirert av kroppsøvingslærere jeg selv har hatt på byskoler der friluftsliv ikke var et prioritert emne i faget, noe som vekket interessen for å finne årsaker til hvorfor. Jeg håper at oppgaven kan belyse et viktig tema og skape videre interesse rundt det og inspirere kroppsøvingslærere på ungdomstrinnet til å aktivt ta i bruk mer friluftsliv i undervisningen sin. Jeg håper også at studien kan få frem andre alternative måter å forstå friluftsliv i skolen på og at dette kan bidra til at flere får en mer skoletilpasset forståelse av friluftsliv.
Forord. Som tillitsvalgt i Fagforbundet innenfor tariffområdet Oslo kommune, oversender vi deg Overenskomsten for perioden 1.5.2022 - 30.4.2024. Ta vare på overenskomsten, den er ment som et nyttig oppslagsverk i forhold til dine lønns- og arbeidsvilkår. Her finner du både stillingskoder, lønnsrammer og bestemmelser som regulerer ditt arbeidsforhold. Ta med overenskomsten på kurs og opplæringstiltak.