Midlertidig tilsetting – innleie. Arbeidsgiver skal minst to ganger i året informere og drøfte prinsippene for bruk av oppdragstakere, innleid arbeidskraft og midlertidige tilsettinger iht. arbeidsmiljøloven § 14-9. Unntatt herfra er vikariater. Arbeidsmarkedstiltak forutsettes behandlet etter regler som gjelder for disse.
Appears in 4 contracts
Samples: Hovedtariffavtalen, avtale.fagforbundet.no, www.nito.no
Midlertidig tilsetting – innleie. Arbeidsgiver skal minst to ganger i året informere og drøfte prinsippene for bruk av oppdragstakere, innleid arbeidskraft og midlertidige tilsettinger ihttilsettinger, jf. arbeidsmiljøloven § 14-9arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige stillinger. Unntatt herfra er vikariater. Arbeidsmarkedstiltak forutsettes behandlet etter de regler som gjelder for disse.
Appears in 3 contracts
Samples: Tariffavtale, Tariffavtale, Tariffavtale
Midlertidig tilsetting – innleie. Arbeidsgiver skal minst to ganger i året informere og drøfte prinsippene for bruk av oppdragstakere, innleid arbeidskraft og midlertidige tilsettinger iht. arbeidsmiljøloven § 14-9. Unntatt herfra er vikariater. Arbeidsmarkedstiltak forutsettes behandlet etter regler som gjelder for disse.. :
Appears in 2 contracts
Samples: www.fo.no, www.unio.no
Midlertidig tilsetting – innleie. Arbeidsgiver skal minst to ganger i året informere og drøfte prinsippene for bruk av oppdragstakere, innleid arbeidskraft og midlertidige tilsettinger iht. arbeidsmiljøloven arbeidsmiljølovens § 14-9. Unntatt herfra er vikariater. Arbeidsmarkedstiltak forutsettes behandlet etter regler som gjelder for disse.
Appears in 2 contracts
Samples: www.parat.com, Særavtale
Midlertidig tilsetting – innleie. Arbeidsgiver skal minst to ganger en gang i året informere og drøfte prinsippene for bruk av oppdragstakere, innleid arbeidskraft og midlertidige tilsettinger iht. arbeidsmiljøloven iht arbeidsmiljølovens § 14-9. Unntatt herfra er vikariater. Arbeidsmarkedstiltak forutsettes behandlet etter regler som gjelder for disse.
Appears in 1 contract
Samples: www.riksmekleren.no
Midlertidig tilsetting – innleie. Arbeidsgiver skal minst to ganger i året informere og drøfte prinsippene for bruk av oppdragstakere, innleid arbeidskraft og midlertidige tilsettinger iht. arbeidsmiljøloven § 14-9. Unntatt herfra er vikariater. Arbeidsmarkedstiltak forutsettes behandlet etter regler som gjelder for disse.
Appears in 1 contract
Samples: www.fo.no
Midlertidig tilsetting – innleie. Arbeidsgiver skal minst to ganger i året informere og drøfte prinsippene prinsip- pene for bruk av oppdragstakere, innleid arbeidskraft og midlertidige tilsettinger iht. arbeidsmiljøloven arbeidsmiljølovens § 14-9. Unntatt herfra er vikariater. Arbeidsmarkedstiltak forutsettes for- utsettes behandlet etter regler som gjelder for disse.
Appears in 1 contract
Samples: Hovedtariffavtale