Common use of Taushetsplikt Clause in Contracts

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 5.3. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Xxxxxx er en offentlig virksomhet, er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til om konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 5.4. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Xxxxxx er en offentlig virksomhet er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 7.3. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Dersom partene har inngått egen konfidensialitetsavtale, har den forrang fremfor bestemmelsene i dette pkt 12. Partene har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 plikter å bevare taushet om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven er ikke til hinder for utlevering av konfidensiell informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal mottatt fra den annen part varsles - uansett formidlingsform - herunder opplysninger om den annen parts tekniske innretninger og fremgangsmåter, samt drifts- eller forretningsforhold. Som konfidensiell informasjon regnes ikke informasjon som er eller blir offentlig kjent, er alminnelig tilgjengelig eller allerede ved inngåelsen av denne Avtalen var kjent for den annen part, og denne kunnskapen ikke var følge av brudd på god forretningsskikk, avtalebrudd eller annen rettsstridig handling. Konfidensiell informasjon mottatt før underskrivelse av denne Avtale vedblir å behandle konfidensielt, slik nærmere regulert i egen konfidensialitetsavtale. Konfidensiell informasjon gisskal kun anvendes til det formål den er mottatt, og i den utstrekning det er nødvendig for gjennomføring av Avtalen. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes en part utleverer konfidensiell informasjon til påtalemyndigheten eller andre offentlige myndigheter, når ingen berettiget interesse tilsier dette rettskraftig er pålagt i eller med hjemmel i lov eller samtykke er innhentet fra den annen part. En part som har fått pålegg om utlevering skal umiddelbart varsle den annen part slik at de holdes hemmeligdenne får anledning til å påklage avgjørelsen eller benytte rettsmidler. Dersom den annen part ikke har rett til å benytte rettsmidler eller anses ikke å ha klagerett, for eksempel når de har den part vedtaket eller rettsavgjørelsen er alminnelig kjent rettet mot plikt til å klage eller alminnelig tilgjengelig andre stederbenytte rettsmidler, dersom det kreves av den annen part og denne påtar seg å dekke kostnadene. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre behandle og oppbevare all konfidensiell informasjon på en slik måte at uvedkommende forpliktelsene i denne avtale blir betryggende overholdt og det ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder oppstår fare for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides konfidensiell informasjon tilflyter uvedkommende. Denne bestemmelsen om taushetsplikt skal fortsette å gjelde i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også en periode på tre år etter at avtalen konfidensiell informasjon er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftmottatt.

Taushetsplikt. 7.1 Informasjon som mottas fra den annen Part i forbindelse med Telelosji skal behandles konfidensielt og ikke uten samtykke fra den annen Part gjøres tilgjengelig for utenforstående, eller brukes til andre formål enn det formål informasjonen ble mottatt for. 7.2 Taushetsplikten gjelder Partens ansatte, leverandører og tredjeparter som handler på Partens vegne i forbindelse med Telelosji. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføring av en Avtale, og forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt 7. Innenfor den mottakende Parts organisasjon skal taushetsbelagt informasjon bare være tilgjengelig for de som har taushetsplikt etter Lov et saklig begrunnet behov for tilgang til informasjonen. Ved bruk eller utlevering av 10taushetsbelagt informasjon utover dette må den annen Part samtykke til slik bruk eller utlevering. 7.3 Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part Om ikke annet er avtalt skal bl.a. sørge tiltakene minst være på nivå med god praksis for informasjonssikkerhet knyttet til den type informasjon det gjelder. 7.4 En Part kan utlevere muntlig og skriftlig konfidensiell informasjon, til offentlige organer, herunder Nkom, kompetent departement, Konkurransetilsynet og EFTAs Overvåkingsorgan, når dette er gyldig pålagt av organet og/eller er nødvendig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt organet skal kunne ivareta sine oppgaver etter forvaltningsloven gjeldende lovgivning. 7.5 Taushetsplikten er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov der dette er påkrevet av lov, eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes eller utleveres når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke , eller vedkommende Part får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører tilgang til opplysningene på lovlig vis og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktuten taushetsplikt. Taushetsplikten er heller ikke til hinder for at partene Partene kan utnytte generell erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. . 7.6 Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet . 7.7 Eventuelle særskilte avtaler om taushetsplikt eller informasjonssikkerhet kommer i tillegg til det som følger av lov eller forskriftdette punkt.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Taushetsbelagt informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part avtalen, skal bl.a. sørge behandles konfidensielt og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd offentlig virksomhet (offentleglovaoffentlighetsloven). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller er alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Leverandørens ansatte er gjennom skriftlig taushetserklæring pålagt å bevare taushet om all informasjon de får kjennskap til i forbindelse med de avtalte ytelser, det være seg opplysninger om Kundens data, forbindelser eller andre interne forhold som ikke er offentlig tilgjengelige. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem 5 (fem) år etter utløpet av rammeavtalenavtalens opphør, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som Oppdragsgiver blir kjent med i forbindelse med Kontrakten og gjennomføringen av Kontrakten skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Oppdragsgiver er en offentlig virksomhet er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Oppdragsgiver skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Oppdragsgivers ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Oppdragsgivers vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Oppdragsgiver kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Oppdragsgiver kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen Kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år ovenfor også etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftfratredelsen.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt Opplysninger som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen er ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 nr. 16 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet taushetsplikt tilsvarende dette punktpunkt 2.2. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. 7.1 Informasjon som mottas fra den annen Part i forbindelse med Telelosji skal behandles konfidensielt og ikke uten samtykke fra den annen Part gjøres tilgjengelig for utenforstående, eller brukes til andre formål enn det formål informasjonen ble mottatt for. 7.2 Taushetsplikten gjelder Partens ansatte, leverandører og tredjeparter som handler på Partens vegne i forbindelse med Telelosji. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføring av en Avtale, og forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt 7. Innenfor den mottakende Parts organisasjon skal taushetsbelagt informasjon bare være tilgjengelig for de som har taushetsplikt etter Lov et saklig begrunnet behov for tilgang til informasjonen. Ved bruk eller utlevering av 10taushetsbelagt informasjon utover dette må den annen Part samtykke til slik bruk eller utlevering. 7.3 Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ Om ikke annet er avtalt skal tiltakene minst være på nivå med god praksis for informasjonssikkerhet knyttet til den type informasjon det gjelder. Utgave 01.02.2023 Side 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge av 16 7.4 En Part kan utlevere muntlig og skriftlig konfidensiell informasjon, til offentlige organer, herunder Nkom, kompetent departement, Konkurransetilsynet og EFTAs Overvåkingsorgan, når dette er gyldig pålagt av organet og/eller er nødvendig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt organet skal kunne ivareta sine oppgaver etter forvaltningsloven gjeldende lovgivning. 7.5 Taushetsplikten er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov der dette er påkrevet av lov, eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes eller utleveres når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke , eller vedkommende Part får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører tilgang til opplysningene på lovlig vis og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktuten taushetsplikt. Taushetsplikten er heller ikke til hinder for at partene Partene kan utnytte generell erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. . 7.6 Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet . 7.7 Eventuelle særskilte avtaler om taushetsplikt eller informasjonssikkerhet kommer i tillegg til det som følger av lov eller forskriftdette punkt.

Taushetsplikt. Partene har Hvis Oppdragsgiver er en offentlig virksomhet, er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til om konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 5.2. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Leverandøren er en offentlig virksomhet er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Addo Sign identifikasjonsnummer: a5e98f9e-85af-410d-bb69-8d4f927f933c Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med Avtalen og gjennomføringen av Avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Oppdragsgiver er en offentlig virksomhet, er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig allment kjent eller alminnelig allment tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenAvtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenAvtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet taushetsplikt tilsvarende dette punktpunkt 3.4. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenAvtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen Avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem 5 (fem) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift. Oppdragstaker har ansvaret for at informanter sikres anonymitet i samsvar med samtykkeerklæring og god forskningsskikk, også overfor Oppdragsgiver.

Taushetsplikt. All informasjon som partene utveksler eller på annen måte tilegner seg i forbindelse med Tjenesten, skal holdes hemmelig og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten skriftlig samtykke fra den annen part. En part kan likevel gjøre slik informasjon tilgjengelig for utenforstående, dersom den allerede var kjent for parten på det tidspunktet informasjonen ble mottatt, er eller blir alminnelig kjent på annen måte enn ved feil begått av en av partene, mottas fra andre på rettmessig måte uten pålegg om hemmeligholdelse eller det er nødvendig iht. gjeldende lovgivning. Taushetsplikten er heller ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av Kontrakten. Partene har kan også overføre informasjon til utenforstående i den utstrekning dette er nødvendig for oppfyllelse av Kontrakten, utnyttelse av resultatet av Tjenesten eller den gjenstand Tjenesten relaterer seg til, forutsatt at slik annen mottaker av informasjon pålegges en plikt til hemmeligholdelse slik det framgår av dette punkt. Leverandøren skal ikke sende ut pressemelding eller på annen måte annonsere at denne Kontrakten er inngått uten Oppdragsgiverens skriftlige samtykke. Oppdragsgiverens taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flgeller tilsvarende sektorspesifikk regulering. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven Taushetsplikten er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til iht. lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova)verksemd. Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen Kontakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov i henhold til bestemmelsene i lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningslovenForvaltningsloven) §§ 13 flg13-13f. Hver part Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføring av avtalen skal bl.abehandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. sørge Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføring av avtalen, forutsatt at andre ikke får kjennskap disse pålegges plikt til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdkonfidensialitet tilsvarende dette punkt 6.7. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai lov 19.mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg offentlig verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget berettighet interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at ikke uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med denne avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Dette inkluderer også informasjon partene får tilgang til om underleverandører og tredjeparter. Kunden er en offentlig virksomhet, og taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen er ikke mer omfattende enn det som følger av lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flgeller tilsvarende sektorspesifikk regulering. Hver part skal Dette innebærer bl.a. sørge for at Kunden og dennes ansatte plikter å hindre at andre ikke får adgang eller kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige tekniske innretninger og fremgangsmåter eller personlige forholddrift- og forretningsforhold som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av at Kunden utleverer informasjon som kreves fremlagt Xxxxxx er pålagt å utlevere i henhold til medhold av lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Leverandørens personell kan bli bedt om å signere taushetserklæring. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter etter skriftlig godkjenning av Kunden og i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt samt under forutsetning av at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for VPS, Deltaker og Likviditetsbank plikter å hindre at andre ikke noen får adgang til eller kjennskap til opplysninger det som de ved utøvelsen av virksomheten som sådan får vite om andres noens forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt VPS, Deltaker og Likviditetsbank skal sørge for at taushetsplikten er kjent for alle som gis tilgang til opplysninger i systemet samt at eventuelle eksterne oppdragstakere avgir en taushetserklæring før oppdraget påbegynnes som dekker deres taushetsplikt etter forvaltningsloven er denne bestemmelsen. Taushetsplikten gjelder også etter at foretaket/ vedkommende har avsluttet tjenesten, oppdraget eller vervet. Dersom en Deltaker og Likviditetsbank eller noen som utfører oppdrag for slike får uautorisert tilgang til opplysninger om VPS, andre Deltakere, Likviditetsbanker eller disses kunder, skal foretaket straks varsle VPS om dette. Taushetsplikten etter bestemmelsen her gjelder ikke til hinder for utlevering dersom parten i medhold av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller lov, forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett offentlig vedtak eller avtalen her er pålagt å gi opplysninger som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gisnevnt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller VPS kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører gi Norges Bank den informasjon om Deltakere og tredjeparter Likviditetsbanker som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen en hensiktsmessig gjennomføring av avtalenVPO NOK. Taushetsplikten er heller ikke til hinder for at VPS kan gi Deltakers Likviditetsbank den informasjon om Deltaker som er nødvendig for en hensiktsmessig gjennomføring av VPO NOK. VPS kan også gi den Deltakeren som Deltakeren har meldt inn Oppdrag mot, forutsatt at disse pålegges plikt nødvendig informasjon om Oppdraget, herunder om forhold som er til konfidensialitet tilsvarende dette punkthinder for oppgjør av det. VPS rett til å gi opplysninger etter forrige punktum er begrenset av VPS’ taushetsplikt etter først avsnitt i punkt 12 i forhold til Deltakers kunder. VPS skal informere øvrige Deltakere og Likviditetsbanker dersom Deltaker suspenderes, får sin godkjenning som Xxxxxxxx tilbakekalt eller av andre grunner ikke lenger deltar i VPO NOK. Tilsvarende gjelder dersom VPS avtale med en Likviditetsbank (Likviditetsbankavtale) sies opp. VPS kan informere Finanstilsynet og regulert marked hvor finansielle instrumenter registrert i VPS omsettes, dersom Likviditetserklæring til fordel for Deltakeren trekkes tilbake, Deltakers godkjennelse som Deltaker tilbakekalles eller Deltaker av andre grunner ikke lenger deltar i VPO NOK. Tilsvarende kan VPS informere Finanstilsynet og Norges Bank dersom en Likviditetsbankavtale sies opp eller suspenderes. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring VPS informerer Finanstilsynet og kompetanse som opparbeides Norges Bank om alvorlige brudd på vilkårene i forbindelse med gjennomføringen av denne avtalen, jf punkt 13. Taushetsplikten Det samme gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller for andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov kan ha betydning for sikkerheten eller forskriftstabiliteten til verdipapiroppgjøret.

Taushetsplikt. Informasjon som Partene har taushetsplikt etter Lov blir kjent med i forbindelse med rammeavtalen og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part rammeavtalen skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenrammeavtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenrammeavtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenrammeavtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen rammeavtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene Partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år ovenfor også etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftfratredelsen.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Kunden er en offentlig virksomhet, er Kundens taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller er alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 2.5. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene Vi har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke det vi får kjennskap til opplysninger i forbindelse med revisjonen, se også standardvilkårene. Som et av de større revisjonsselskapene i Norge har vi bred bransjeerfaring, noe som medfører at vi kan være revisorer for selskaper som Festspillene i Kristiansund N kan være eller kan komme i konkurranseforhold til. Slike forhold blir avklart fortløpende. Vår brede revisjonspraksis gir oss mulighet for erfaringsutveksling, hvilket gir et best mulig utgangspunkt for vårt arbeid. Erfaringsutvekslingen vil være generell, ikke kundespesifikk. Med dette engasjementsbrevet inngås en avtale om andres forretningsmessige eller personlige forholdat vi i vårt arbeid kan konsultere advokatene i BDO Advokater AS, uten hinder av vår taushetsplikt. Taushetsplikt etter forvaltningsloven Den lovbestemte taushetsplikt som advokatene er underlagt er mer omfattende enn revisors lovbestemte taushetsplikt. Fortrolighet rundt våre kunders forhold svekkes derfor ikke til hinder av dette. Frist for utlevering varsling av informasjon som kreves fremlagt fravalg av revisjon Dersom selskapet vil velge bort revisjon i henhold til lov eller forskriftaksjelovens § 7-6, skal BDO AS varsles skriftlig om dette innen 01.10. i regnskapsåret. Dersom varsel ikke er mottatt innen denne fristen, vil det bli fakturert fullt revisjonshonorar for regnskapsåret. Vi vil selvfølgelig da revidere årsregnskapet dersom selskapet ønsker det. Med vennlig hilsen BDO AS Xxxxx Xxxxxxx registrert revisor (elektronisk signert) Bekreftelse av vilkår Vi ber om at dere underskriver elektronisk for å bekrefte at dere samtykker i vilkårene for revisjonen av regnskapet, herunder offentlighet og innsynsrett som følger våre respektive ansvarsområder. Standardvilkår for oppdrag utført av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.BDO AS

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som Oppdragsgiver blir kjent med i forbindelse med Kontrakten og gjennomføringen av Kontrakten skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Oppdragsgiver er en offentlig virksomhet er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Oppdragsgiver skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Oppdragsgivers ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Oppdragsgivers vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Oppdragsgiver kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Oppdragsgiver kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som Leverandøren blir kjent med i forbindelse med Kontrakten og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part Kontrakten skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Leverandøren skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Leverandørens ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Leverandørens vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Leverandøren kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Leverandøren kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene Styrets medlemmer har taushetsplikt om forhold man får rede på og som angår: • Medlemmers personlige forhold • Klubbens forretningsmessige interesser • Interne diskusjoner i styret Ved første møte etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part at nytt styre er valgt, skal bl.a. leder og / eller nestleder sørge for at andre ikke styreinstruks blir gjennomgått og at oppgavefordeling i det nye styret blir diskutert. Så langt det er mulig, bør avtroppende og nyvalgt styremedlem avtale et møte for å overlappe om aktuelle saker innen dette styremedlemmet virkeområde. Avtroppende styremedlem skal da overbringe nøkler, arkivmateriale og annet utstyr som tilhører vervet til nytt styremedlem. Disse praktiske forhold må bringes i orden straks etter nyvalg: • Leder (ev. avtroppende leder) sørger for innmelding av nytt styre til Brønnøysundregistrene • Leder og økonomiansvarlig skal straks etter valget underrette banken om hvem som skal ha disposisjonsrett til klubbens konti. • Avtroppende styremedlemmer skal miste tilgang til datasystemer og nye medlemmer få nødvendige tilganger. • Avtroppende styremedlemmer får kjennskap til opplysninger beskjed om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt å rydde i sin e-post på xxxxxx.xx seinest ei uke etter forvaltningsloven er ikke til hinder for utlevering valget, xxxxxxx byttes og nyvalgt medlem overtas adressen • Klubbens regnskapsfører / firma må underrettes ved valg av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet ny økonomiansvarlig • Idrettens registre rettes opp • Det enkelte styremedlems myndighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova)å disponere midler. Om mulig• Nyvalgt leder og / eller kasserer må passe på å få overlapping om alle søknadsfrister, skal den annen part varsles før slik informasjon gisrapporteringsfrister osv. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder Se også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftårshjulet.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som Leverandør blir kjent med i forbindelse med Kontrakten og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part Kontrakten skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Leverandør skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Leverandørs ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Leverandørs vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Leverandør kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Leverandør kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen Kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år ovenfor også etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftfratredelsen.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Xxxxxx er en offentlig virksomhet er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til om konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 3.6. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som Oppdragsgiver blir kjent med i forbindelse med Kontrakten og gjennomføringen av Kontrakten skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Oppdragsgiver er en offentlig virksomhet er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 februar1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Oppdragsgiver skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Oppdragsgivers ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Oppdragsgivers vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Oppdragsgiver kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Oppdragsgiver kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt Opplysninger som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen er ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 nr. 16 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet taushetsplikt tilsvarende dette punktpunkt 3.5. Dersom Oppdragsgiver finner det nødvendig, kan Oppdragsgiver kreve at en eller flere av Leverandørens ansatte, herunder eventuelle underleverandører, signerer en særskilt konfidensialitetserklæring. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftavtalen.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med kontrakten og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part kontrakten skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglovaoffentligloven). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenkontrakten. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenkontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenkontrakten eller i forbindelse med ny konkurranseutsetting av tjenesten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år ovenfor også etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftfratredelsen.

Taushetsplikt. 7.1 Informasjon som mottas fra den annen Part i forbindelse med Telelosji skal behandles konfidensielt og ikke uten samtykke fra den annen Part gjøres tilgjengelig for utenforstående, eller brukes til andre formål enn det formål informasjonen ble mottatt for. Utgave 01.05.2021 Side 12 av 16 7.2 Taushetsplikten gjelder Partens ansatte, leverandører og tredjeparter som handler på Partens vegne i forbindelse med Telelosji. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføring av en Avtale, og forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt 7. Innenfor den mottakende Parts organisasjon skal taushetsbelagt informasjon bare være tilgjengelig for de som har taushetsplikt etter Lov et saklig begrunnet behov for tilgang til informasjonen. Ved bruk eller utlevering av 10taushetsbelagt informasjon utover dette må den annen Part samtykke til slik bruk eller utlevering. 7.3 Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part Om ikke annet er avtalt skal bl.a. sørge tiltakene minst være på nivå med god praksis for informasjonssikkerhet knyttet til den type informasjon det gjelder. 7.4 En Part kan utlevere muntlig og skriftlig konfidensiell informasjon, til offentlige organer, herunder Nkom, kompetent departement, Konkurransetilsynet og EFTAs Overvåkingsorgan, når dette er gyldig pålagt av organet og/eller er nødvendig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt organet skal kunne ivareta sine oppgaver etter forvaltningsloven gjeldende lovgivning. 7.5 Taushetsplikten er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov der dette er påkrevet av lov, eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes eller utleveres når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke , eller vedkommende Part får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører tilgang til opplysningene på lovlig vis og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktuten taushetsplikt. Taushetsplikten er heller ikke til hinder for at partene Partene kan utnytte generell erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. . 7.6 Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet . 7.7 Eventuelle særskilte avtaler om taushetsplikt eller informasjonssikkerhet kommer i tillegg til det som følger av lov eller forskriftdette punkt.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold1. Taushetsplikt etter forvaltningsloven skal gjelde for alle personer som arbeider eller har arbeidet for de myndigheter som er utpekt i samsvar med artikkel 22, og de myndigheter som er nevnt i artikkel 81 nr. 3, for ESMA eller for revisorer og sakkyndige som opptrer på vegne av vedkommende myndighet eller ESMA. Ingen fortrolige opplysninger som disse personene får i embets medfør, kan gis videre til noen annen person eller myndighet, unntatt i en oppsummert eller sammenfattet form som gjør det umulig å identifisere den enkelte sentrale motpart, det enkelte transaksjonsregister eller andre personer, uten at det berører tilfeller som omfattes av straffe- eller skatterett, eller denne forordning. 2. Dersom en sentral motpart er erklært konkurs eller er under tvangsavvikling, kan fortrolige opplysninger som ikke til hinder berører tredjemann, gis videre i forbindelse med behandlingen av et sivil- eller handelsrettslig søksmål dersom det er nødvendig for utlevering å gjennomføre saken. 3. Med forbehold for saker som omfattes av informasjon straffe- eller skatterett, kan vedkommende myndigheter, ESMA, organer eller fysiske eller juridiske personer, unntatt vedkommende myndigheter, som kreves fremlagt mottar fortrolige opplysninger i henhold til lov denne forordning, bruke dem bare når de utfører sine oppgaver og utøver sine funksjoner, og når det gjelder vedkommende myndigheter, innenfor denne forordnings virkeområde, eller, når det gjelder andre myndigheter, organer eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmeligfysiske eller juridiske personer, for eksempel når de er alminnelig kjent det formål disse opplysningene ble gitt dem og/eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen forvaltningssaker eller rettergang i særskilt tilknytning til disse oppgavene og funksjonene. Dersom ESMA, vedkommende myndighet eller en annen myndighet, det organet eller den personen som har oversendt opplysningene, samtykker i det, kan myndigheten som mottar opplysningene, likevel bruke dem for andre ikke- kommersielle formål. 4. Alle fortrolige opplysninger som mottas, utveksles eller overføres i henhold til denne forordning, skal være underlagt de vilkårene for taushetsplikt som er fastsatt i nr. 1, 2 og 3. Disse vilkårene skal likevel ikke hindre ESMA, vedkommende myndigheter eller berørte sentralbanker i å utveksle eller overføre fortrolige opplysninger i samsvar med denne forordning og med annet regelverk som får anvendelse på verdipapirforetak, kredittinstitusjoner, pensjonsfond, UCITS- fond, forvaltere av avtalenet alternativt investeringsfond, forsikrings- og gjenforsikringsformidlere, forsikringsforetak, regulerte markeder eller markedsoperatører, eller på annen måte med samtykke fra vedkommende myndighet, en annen myndighet, et annet organ eller en annen fysisk eller juridisk person som oversendte opplysningene. 5. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører Nr. 1, 2 eller 3 skal ikke hindre at vedkommende myndigheter i samsvar med nasjonal lovgivning utveksler og tredjeparter overfører fortrolige opplysninger som ikke er mottatt fra en vedkommende myndighet i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftannen medlemsstat.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med rammeavtalen og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part rammeavtalen skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenrammeavtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenrammeavtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenrammeavtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen rammeavtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år ovenfor også etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftfratredelsen.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som Leverandøren blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part avtalen skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Leverandøren skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Leverandørens ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Leverandørens vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Leverandøren kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Leverandøren kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen Kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenforovenfor også etter fratredelsen. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov Det presiseres at rederi eller forskriftmannskap ikke har anledning til å publisere bilder eller forhold som berører oppdraget på sosiale medier.

Taushetsplikt. Partene 19.1 Leverandøren skal holde hemmelig og konfidensielt all informasjon, bedriftskunnskap og ekspertise som de har taushetsplikt etter Lov fått kjennskap til fra DPDHL (som i denne sammenhengen inkluderer DPDHL-enheter, deres kunder og leverandører) eller på annen måte knyttet til virksomheten til DPDHL (som i denne konteksten inkluderer DPDHL-enheter, deres kunder og leverandører), som Leverandørenfår kjennskap til under utførelsen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker Kontrakten eller som følge av levering av Varene og/eller Tjenestene (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part og skal bl.a. sørge for at andre sitt Personale er underlagt en tilsvarende taushetsplikt) og skal ikke får kjennskap formidle slik informasjon videre til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven noen utenforstående person dersom dette ikke er ikke til hinder forhåndsgodkjent skriftlig av en behørig representant for utlevering av informasjon som kreves fremlagt DPDHL. 19.2 Uten å påvirke Leverandørens plikter i henhold til lov Klausul 19.1 over, forplikter Leverandøren seg herved kun å formidle konfidensiell informasjon eller forskriftekspertise som er gitt til Leverandøren av DPDHL til de hos Leverandørens Personale med rimelig behov for å se og bruke den i utførelsen av Kontrakten, herunder offentlighet og innsynsrett til å bruke slik informasjon kun med den hensikt å gjennomføre Kontrakten. 19.3 Ved opphør eller oppsigelse av Kontrakten skal Leverandøren, uten at dette påvirke de krav til oppbevaring som følger av Lov 19lov, på forespørsel fra DPDHL levere eller destruere alle dokumenter, data, informasjon og annet materiale de er i besittelse av eller har kontroll over, som inkluderer konfidensiell informasjon knyttet til DPDHLs virksomhet (som i denne sammenhengen inkluderer DPDHL-enheter, deres kunder og leverandører). 19.4 Leverandøren skal forsikre seg om at alle tredjeparter er underlagt taushetsplikt i samsvar med det som følger av denne Kontrakten. mai 2006 om rett til innsyn På forespørsel fra DPDHL skal Leverandøren dokumentere at de har overholdt denne forpliktelsen. 19.5 Taushetsplikten som fremgår av Klausul 19.1 skal ikke gjelde, alternativt skal opphøre å gjelde (eller når det gjelder Klausul 19.5.2 skal midlertidig opphøre å gjelde så lenge utlevering er påkrevd med informasjon og kun i dokument samsvar med Klausul 19.5.2) for informasjon eller ekspertise som: 19.5.1 på formidlingstidspunktet allerede er offentlig kjent eller som i offentleg verksemd (offentleglova). Om muligettertid blir offentlig kjent på annen måte enn Leverandørens mislighold av Kontraktens vilkår; 19.5.2 er påkrevd utlevert ved lov eller forskrift eller ved kjennelse fra en domstol eller annet offentlig organ, skal den annen part varsles forutsatt at Leverandøren før slik informasjon gis. Taushetsplikten blir formidlet eller utlevert, informerer DPDHL om måten slik formidling eller utlevering er planlagt å gjennomføres. 19.6 Leverandøren skal ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om offentligjøre noen forhold som nevnt ovenforer avtalt mellom Partene; publisere Kontrakten, noen Kjøpsordre eller noen del av dem på noen måte; henvise til sin rolle under Kontrakten eller noen Kjøpsordre i noe markedsføringsmateriale eller noen presentasjoner; eller bruke DPDHL-logoer eller -varemerker uten skriftlig forhåndsgodkjenning fra DPDHL, hvis godkjenning DPDHL kan velge ikke å gi etter sitt eget skjønn. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet Teksten i enhver ekstern kommunikasjon som skal sendes til noen tredjepart vedrørende Kontraktens innhold eller formål, må forhåndsgodkjennes skriftlig av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftDPDHL.

Taushetsplikt. Partene Som nevnt ovenfor gjelder § 3-3 informasjon som beskriver sårbarheter som lar seg utnytte til uønskede hendelser. Det er derfor avgjørende for oppfyllelse av forskriftens formål å sikre at slik informasjon ikke blir gjort tilgjengelig for uvedkommende. Taushetsplikten gjelder informasjon uavhengig av i hvilken form den befinner seg i. Den gjelder blant annet muntlig, skriftlig og elektronisk informasjon. Den gjelder også kompromitterende informasjon som svakheter og sammenstillinger av informasjon fra et eller flere jernbanevirksomheter og/eller etater som faller inn under § 3-3, som det vil være nødvendig å beskytte. Bestemmelser og erklæringer om taushetsplikt etter § 3-4 må være dekkende for taushetsplikten i § 3-4. Det innebærer blant annet at de må inneholde begge alternativene som fremgår av første ledd første og annet punktum, og at de ikke kan inneholde unntak. Taushetsplikten må gjelde også etter at vedkommende har avsluttet arbeidet eller oppdraget, herunder etter kontraktens opphør. Bestemmelsen og erklæringen om taushetsplikt bør vise til § 3-4. Taushetsplikten innebærer både en passiv plikt til å tie og en aktiv plikt til å hindre at uvedkommende får tilgang til taushetsbelagt informasjon. Det er i utgangspunktet forbudt å gi informasjon som det er nødvendig å skjerme etter sikringsforskriften, til personer som ikke er underlagt taushetsplikt etter § 3-4 første ledd. Også enhver leverandør av varer og tjenester som har oppdrag for jernbanevirksomheten, har taushetsplikt etter Lov av 10første ledd. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmeligJernbanevirksomheten må gjøre leverandøren kjent med taushetsplikten, for eksempel gjennom kontrakt og kan kreve taushetserklæring. Taushetsplikten for leverandører må være dekkende for taushetsplikten etter § 3-4. Informasjon som skal skjermes etter § 3-3 annet punktum skal i tillegg underlegges nødvendig kontroll, se kommentarer til § 3-3. Jernbanevirksomheten må derfor også sikre at leverandøren oppfyller kravet på en tilfredsstillende måte. Det kan gjennomføres ved at leverandøren forplikter seg til å følge jernbanevirksomhetens egne skjermingsrutiner m.v. eller ved at jernbanevirksomheten forsikrer seg om at leverandøren har tilstrekkelige skjermingsrutiner m.v., se § 2-2 annet og § 3-1 fjerde ledd med kommentarer. Leverandørens taushetsplikt og skjermingsrutiner mv. må være minst like streng som for jernbanevirksomhetens egne ansatte. Det er som allerede nevnt i utgangspunktet forbudt å gi informasjon som det er nødvendig å skjerme etter sikringsforskriften, til personer som ikke er underlagt taushetsplikt etter § 3-4 første ledd. Sikringsforskriften inneholder imidlertid bestemmelser som kan nødvendiggjøre dialog eller samarbeid mellom for eksempel jernbanevirksomheter og tredjeparter. For å overholde disse bestemmelsene kan det være aktuelt og nødvendig å dele skjermet informasjon med noen som i utgangspunktet ikke er underlagt taushetsplikt etter første ledd. Ifølge annet ledd kan taushetsbelagt informasjon etter første ledd gis til andre «når de det er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler nødvendig for å sikre oppfylle sikringsforskriftens formål.» Det er med andre ord et vilkår at uvedkommende formidlingen er nødvendig i arbeidet for å unngå tilsiktede uønskede handlinger og begrense konsekvensene av dem. For jernbanevirksomheten vil det typisk gjelde oppfyllelse av konkrete plikter etter sikringsforskriften. Tilsynet har identifisert tre aktuelle bestemmelser i den forbindelse. Sikringsutvalget skal etter § 2-3 bestå av representanter fra utvalgte jernbanevirksomheter, og politiet kan delta. Politiet har ikke får innsyn taushetsplikt etter første ledd. Det følger av sikringsutvalgets ansvarsområde § 2-3 første ledd at det kan være aktuelt for medlemmene å gi eller motta informasjon som er taushetsbelagt etter § 3-4 første ledd. Det kan med andre ord være nødvendig å gi taushetsbelagt informasjon til politiet for å kunne utføre sikringsutvalgets oppgaver. Videre kan det bli aktuelt for jernbanevirksomheten å dele skjermet informasjon med Nasjonal sikkerhetsmyndighet, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap, Norges vassdrags- og energidirektorat, Nasjonal kommunikasjonsmyndiget og Etterretningstjenesten. Det gjelder bestemmelsene om samordning av beredskapen med andre offentlige myndigheter (§ 4-3 fjerde ledd), og gjennomføring av nødvendige tiltak for håndtering av risikoer eventuelt i eller samarbeid med tredjeparter (§ 6-2 første ledd annet punktum). Det kan også bli kjent med nødvendig for jernbanevirksomheten å avgi informasjon om blant annet sikringstiltak til andre tredjeparter. For tilsynet kan det bli nødvendig å avgi taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne informasjon til de samme myndighetene i forbindelse med gjennomføringen oppfølgning av avtalenjernbanevirksomhetens oppfyllelse av sikringsforskriften, se blant annet jernbaneloven § 11 siste ledd. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette Vilkåret «når det er nødvendig for gjennomføringen av avtalenå oppfylle forskriften formål» innebærer imidlertid også en sikkerhetsventil for eventuelle andre spesielle tilfeller, forutsatt at disse pålegges plikt hvor det er nødvendig for jernbanevirksomhetene å gi taushetspliktbelagt informasjon til konfidensialitet tilsvarende dette punktandre og for å oppfylle andre bestemmelser i forskriften. Taushetsplikten er ikke til hinder Det samme gjelder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides tilsynet i forbindelse med gjennomføringen tilsyn med forskriften. Det er viktig at taushetsplikten ikke uthules ved anvendelse av avtalenunntaksbestemmelsen i annet ledd. Taushetsplikten Det må foretas en konkret vurdering av nødvendigheten i det enkelte tilfelle. Avgivelse av skjermet informasjon skal uansett ikke skje i større utstrekning enn det som er strengt nødvendig for å ivareta oppfyllelse av vedkommende bestemmelse(r) i sikringsforskriften. Det gjelder også etter at avtalen vurderingen av om det er opphørtnødvendig å gi slik informasjon overhodet, hvilke opplysninger, for eksempel i et dokument eller en fil, avgivelsen skal begrenses til og til hvem opplysningene skal gis. Ansatte Avgiver skal dokumentere begrunnelsen for å formidle informasjonen, f.eks. i et oversendelsesbrev eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrifti et notat.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen er ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 nr. 16 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til om konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 2.2. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som Leverandøren blir kjent med i forbindelse med Kontrakten og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part Kontrakten skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Leverandøren skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Leverandørens ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Leverandørens vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Leverandøren kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Leverandøren kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen Kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år ovenfor også etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftfratredelsen.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Xxxxxx er en offentlig virksomhet, er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til om konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 5.4. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift. SSA-O Generell avtaletekst 2018 (bokmål). Sist oppdatert 08.05.2019.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Tilbyder og installatør plikter å bevare taushet om innholdet av 10elektronisk kommunikasjon og andres bruk av elektronisk kommunikasjon, herunder opplysninger om tekniske innretninger og fremgangsmåter. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge De plikter å gjennomføre tiltak for å hindre at andre ikke enn de som opplysningene gjelder får anledning til selv å skaffe seg kjennskap til slike opplysninger. Opplysningene kan heller ikke nyttes i egen virksomhet eller i tjeneste eller arbeid for andre, med unntak av statistiske opplysninger om andres forretningsmessige nettrafikk som er anonymisert og ikke gir informasjon om innretninger eller personlige forholdtekniske løsninger. Taushetsplikt etter forvaltningsloven er ikke til hinder første ledd gjelder også for utlevering enhver som utfører arbeid eller tjeneste for tilbyder av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov elektronisk kommunikasjonsnett eller forskrift-tjeneste, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om muliginstallatør, skal den annen part varsles før slik informasjon gisteknisk kontrollorgan eller myndigheten, også etter at vedkommende har avsluttet arbeidet eller tjenesten. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmeligdet gis opplysninger til påtalemyndigheten eller politiet om avtalebasert hemmelig telefonnummer eller andre abonnementsopplysninger, samt elektronisk kommunikasjonsadresse. Det samme gjelder ved vitnemål for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktretten. Taushetsplikten er heller ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold opplysninger som nevnt ovenfori første ledd gis til annen myndighet i medhold av lov. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, Anmodning fra påtalemyndigheten eller politiet om opplysninger som omhandlet i tredje ledd skal etterkommes med mindre særlige forhold gjør det utilrådelig. Myndigheten kan gi forskrifter om taushetsplikt, om omfanget av unntaket etter tredje ledd og opplysningsplikten etter fjerde ledd. Xxxxx lovbestemt taushetsplikt gjelder i tillegg til denne paragrafen. Tilbyder skal tilby elektronisk kommunikasjonsnett og -tjeneste med nødvendig sikkerhet for brukerne i fred, krise og krig. Tilbyder skal opprettholde nødvendig beredskap, og viktige samfunnsaktører skal prioriteres ved behov. Myndigheten kan, for å sikre oppfyllelse av nasjonale behov for elektronisk kommunikasjonssikkerhet, gi forskrift, treffe enkeltvedtak eller inngå avtale om at tilbyder skal gjennomføre tiltak i henhold til første ledd. Slike tiltak kan blant annet følger av lov eller forskrift.gjelde:

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som Leverandøren blir kjent med i forbindelse med Kontrakten og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part Kontrakten skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering forutlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene Leverandøren skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes Leverandørens ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes Leverandørens vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten. Partene Leverandøren kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenKontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene Leverandøren kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også taushetspliktogså etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov i henhold til forvaltningsloven, straffeloven og spesiallovgivningen. Leverandørens ansatte skal signere på skjema for lest og forstått taushetsplikt. Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføring av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part avtalen skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven bestemmelsene over er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai lov 19.mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg offentlig verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører ansatte og tredjeparter andre som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter andre parter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 7.5. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med kontrakten og gjennomføringen av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part kontrakten skal bl.a. sørge behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdutenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalenkontrakten. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalenkontrakten, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunktet. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år ovenfor også etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftfratredelsen.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Xxxxxx er en offentlig virksomhet, er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller er alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 7.3. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt Opplysninger som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen er ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 nr. 16 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet taushetsplikt tilsvarende dette punktpunkt 3.4. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene Den som yter tjeneste eller arbeid for et forvaltningsorgan, har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke personlige forhold man får kjennskap til i forbindelse med tjenesten, jf. Forvaltningsloven § 13 og aktuelle særlover som Lov om helsetjenesten i kommunen (§ 6-6), Sosialtjenesteloven (§ 8-8), Barnevern- loven (§ 6-7), NAV-loven (§ 7) og Opplæringsloven § 15 første ledd. Taushetsplikten gjelder enhver som utfører tjeneste eller arbeid for oppdragsgivere innenfor disse sektorene. Med personlige forhold menes for eksempel helse- og sykdomstilstand, opplys- ninger om fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted. Taushetsplikten krever at tilbyderen ikke gir informasjon verken muntlig eller skrift- lig, som direkte eller indirekte innebærer at opplysninger om andres forretningsmessige personlige forhold overfor personer som fra før ikke er kjent med opplysningene, blir gjort kjent. Taushetsplikten omfatter med andre ord en rekke ulike opplysninger om brukerne som ikke på noen måte skal spres til utenforstående. Xxxxx på lovpålagt taushetsplikt er straffbart med bøter eller fengsel, jf. Straffeloven § 121. Tilbyder, vikar og eventuelt andre på gården som er involvert i en slik grad at de får kjennskap til slike forhold, er underlagt taushetsplikt. Det kan også være at familiemedlemmer er involvert i en slik grad at de får kjennskap til brukernes personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven Alle som omfattes av taushetsplikt bør undertegne skriftlig taushetsplikterklæring. De involverte har taushetsplikt uavhengig av om de har avgitt slik taushetsplikterklæring, men erklæringen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler viktig for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i bevisstgjøre den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenenkelte om plikten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen tjenesten/arbeidsforholdet er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftavsluttet.

Taushetsplikt. Partene Den som yter tjeneste eller arbeid for et forvaltningsorgan, har taushetsplikt etter Lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke personlige forhold man får kjennskap til i forbindelse med tjenesten, jf. forvaltningsloven § 13 og aktuelle særlover som lov om helsetjenesten i kommunen (§ 6-6), sosialtjenesteloven (§ 8-8), barnevern- loven (§ 6-7), NAV-loven (§ 7) og opplæringsloven § 15 første ledd. Taushetsplikten gjelder enhver som utfører tjeneste eller arbeid for oppdragsgivere innenfor disse sektorene. Med personlige forhold menes for eksempel helse- og sykdomstilstand, opplys- ninger om fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted. Taushetsplikten krever at tilbyderen ikke gir informasjon verken muntlig eller skrift- lig, som direkte eller indirekte innebærer at opplysninger om andres forretningsmessige personlige forhold overfor personer som fra før ikke er kjent med opplysningene, blir gjort kjent. Taushetsplikten omfatter med andre ord en rekke ulike opplysninger om brukerne som ikke på noen måte skal spres til utenforstående. Xxxxx på lovpålagt taushetsplikt er straffbart med bøter eller fengsel, jf. straffeloven § 121. Tilbyder, vikar og eventuelt andre på gården som er involvert i en slik grad at de får kjennskap til slike forhold, er underlagt taushetsplikt. Det kan også være at familiemedlemmer er involvert i en slik grad at de får kjennskap til brukernes personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven Alle som omfattes av taushetsplikt bør undertegne skriftlig taushetsplikterklæring. De involverte har taushetsplikt uavhengig av om de har avgitt slik taushetsplikterklæring, men erklæringen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler viktig for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i bevisstgjøre den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenenkelte om plikten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen tjenesten/arbeidsforholdet er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskriftavsluttet.

Taushetsplikt. 7.1 Informasjon som mottas fra den annen Part i forbindelse med Telelosji skal behandles konfidensielt og ikke uten samtykke fra den annen Part gjøres tilgjengelig for utenforstående, eller brukes til andre formål enn det formål informasjonen ble mottatt for. Utgave 01.02.2023 Side 12 av 16 7.2 Taushetsplikten gjelder Partens ansatte, leverandører og tredjeparter som handler på Partens vegne i forbindelse med Telelosji. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføring av en Avtale, og forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt 7. Innenfor den mottakende Parts organisasjon skal taushetsbelagt informasjon bare være tilgjengelig for de som har taushetsplikt etter Lov et saklig begrunnet behov for tilgang til informasjonen. Ved bruk eller utlevering av 10taushetsbelagt informasjon utover dette må den annen Part samtykke til slik bruk eller utlevering. 7.3 Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part Om ikke annet er avtalt skal bl.a. sørge tiltakene minst være på nivå med god praksis for informasjonssikkerhet knyttet til den type informasjon det gjelder. 7.4 En Part kan utlevere muntlig og skriftlig konfidensiell informasjon, til offentlige organer, herunder Nkom, kompetent departement, Konkurransetilsynet og EFTAs Overvåkingsorgan, når dette er gyldig pålagt av organet og/eller er nødvendig for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt organet skal kunne ivareta sine oppgaver etter forvaltningsloven gjeldende lovgivning. 7.5 Taushetsplikten er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov der dette er påkrevet av lov, eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes eller utleveres når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke , eller vedkommende Part får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører tilgang til opplysningene på lovlig vis og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punktuten taushetsplikt. Taushetsplikten er heller ikke til hinder for at partene Partene kan utnytte generell erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. . 7.6 Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet . 7.7 Eventuelle særskilte avtaler om taushetsplikt eller informasjonssikkerhet kommer i tillegg til det som følger av lov eller forskriftdette punkt.

Taushetsplikt. All informasjon som partene utveksler eller på annen måte tilegner seg i forbindelse med Leveransen, skal holdes hemmelig og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten skriftlig samtykke fra den annen part. En part kan likevel gjøre slik informasjon tilgjengelig for utenforstående, dersom den allerede var kjent for parten på det tidspunktet informasjonen ble mottatt, er eller blir alminnelig kjent på annen måte enn ved feil begått av en av partene, mottas fra andre på rettmessig måte uten pålegg om hemmeligholdelse eller det er nødvendig iht. gjeldende lovgivning. Taushetsplikten er heller ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av Kontrakten. Partene har kan også overføre informasjon til utenforstående i den utstrekning dette er nødvendig for oppfyllelse av Kontrakten, utnyttelse av resultatet av Leveransen eller den gjenstand Xxxxxxxxxx relaterer seg til, forutsatt at slik annen mottaker av informasjon pålegges en plikt til hemmeligholdelse slik det framgår av dette punkt. Leverandøren skal ikke sende ut pressemelding eller på annen måte annonsere at denne Kontrakten er inngått uten Oppdragsgiverens skriftlige samtykke. Oppdragsgiverens taushetsplikt etter Lov er ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flgeller tilsvarende sektorspesifikk regulering. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forhold. Taushetsplikt etter forvaltningsloven Taushetsplikten er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til iht. lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova)verksemd. Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalenKontrakten. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen Kontrakten er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen er ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 nr. 16 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet taushetsplikt tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem år etter utløpet av rammeavtalen, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen skal behandles konfidensielt, og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Hvis Oppdragsgiver er en offentlig virksomhet, er taushetsplikt etter Lov denne bestemmelsen ikke mer omfattende enn det som følger av lov 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til om konfidensialitet tilsvarende dette punktpunkt 5.4. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem (5) år etter utløpet av rammeavtalenleveringsdag, med mindre annet følger av lov eller forskrift.

Taushetsplikt. Partene har taushetsplikt etter Lov Informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med tjenesteleveranser skal behandles konfidensielt, og skal ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsbelagt informasjon som partene blir kjent med i forbindelse med avtalen og gjennomføringen av avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke gjøres tilgjengelig for utenforstående uten samtykke fra den annen part. Taushetsplikten for offentlige organer er ikke mer omfattende enn det som følger av lov av 10. februar 1967 om behandlingsmåten i forvaltningssaker (forvaltningsloven) §§ 13 flg. Hver part skal bl.a. sørge for at andre ikke får kjennskap til opplysninger om andres forretningsmessige ), eller personlige forholdtilsvarende sektorspesifikk regulering. Taushetsplikt etter forvaltningsloven denne bestemmelsen er ikke til hinder for utlevering av informasjon som kreves fremlagt i henhold til lov eller forskrift, herunder offentlighet og innsynsrett som følger av Lov lov 19. mai 2006 om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova). Om mulig, mulig skal den annen part varsles før slik informasjon gis. Taushetsplikten er ikke til hinder for at opplysningene brukes når ingen berettiget interesse tilsier at de holdes hemmelig, for eksempel når de er alminnelig kjent eller er alminnelig tilgjengelig andre steder. Partene skal ta nødvendige forholdsregler for å sikre at uvedkommende ikke får innsyn i eller kan bli kjent med taushetsbelagt informasjon. Taushetsplikten gjelder partenes ansatte, underleverandører og tredjeparter som handler på partenes vegne i forbindelse med gjennomføringen gjennomføring av avtalen. Partene kan bare overføre taushetsbelagt informasjon til slike underleverandører og tredjeparter i den utstrekning dette er nødvendig for gjennomføringen gjennomføring av avtalen, forutsatt at disse pålegges plikt til konfidensialitet tilsvarende dette punkt. Taushetsplikten er ikke til hinder for at partene kan utnytte erfaring og kompetanse som opparbeides i forbindelse med gjennomføringen av avtalen. Taushetsplikten gjelder også etter at avtalen er opphørt. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene partene, skal pålegges taushetsplikt også etter fratredelsen om forhold som nevnt ovenfor. Taushetsplikten opphører fem 5 (fem) år etter utløpet av rammeavtalenavtalens opphør, med mindre annet følger av lov eller forskrift.