Aftopping Beëindigingsvergoeding Voorbeeldclausules

Aftopping Beëindigingsvergoeding. De Beëindigingsvergoeding genoemd in artikel 6.1. zal nooit meer bedragen dan de te verwachten inkomstenderving van Werknemer tot aan de voor hem geldende AOW-gerechtigde leeftijd (zoals deze door de SVB wordt ingeschat) rekening houdende met de voor Werknemer geldende (loongerelateerde, o.a. WW,WIA en WAO) voorzieningen en IOW/IOAW. Wijzigingen in de individuele AOW-datum na de Beëindigingsdatum van werknemer zijn niet van invloed op de rechten die de Werknemer aan dit Sociaal Plan kan ontlenen, noch op de verplichtingen van de Werkgever op grond van dit Sociaal Plan. Mogelijke wijzigingen in de AOW-datum kunnen dus geen extra financiële verplichtingen voor Werkgever opleveren. Daarmee wordt dus uitgegaan van de AOW-datum voor Werknemer op het moment van inwerkingtreding van dit Sociaal Plan De Beëindigingsvergoeding genoemd in artikel 6.1 zal in alle gevallen voorts nooit hoger zijn dan € 140.000,- bruto, tenzij het feitelijk bruto jaarsalaris van Werknemer hoger is. Bij part- time functies wordt het maximum naar evenredigheid van de arbeidsduur berekend. In de Beëindigingsvergoeding wordt geacht te zijn begrepen de eventueel verschuldigde Transitievergoeding. Werknemer kan daarom, naast de Beëindigingsvergoeding op grond van dit Sociaal Plan, geen aanspraak maken op de Transitievergoeding en evenmin op een eventuele contractuele Beëindigingsvergoeding. Het voorgaande zal ook worden vastgelegd in de Vaststellingsovereenkomst. Een eventuele wettelijke of door een rechter toegekende (billijke)vergoeding (hieronder mede begrepen doch niet beperkt tot een Transitievergoeding) in verband met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, komt in mindering op de Beëindigingsvergoeding aanspraken in verband met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in dit Sociaal Plan. Ter zake vindt geen cumulatie plaats.
Sample 1
Aftopping Beëindigingsvergoeding. De hoogte van de Beëindigingsvergoeding is gemaximeerd op het inkomen dat de Medewerker verdiend zou hebben als hij tot de AOW leeftijd in dienst zou zijn gebleven bij MN, waarbij uitgegaan wordt van het bruto inkomen op de voorlaatste dag van de arbeidsovereenkomst en te rekenen vanaf Datum Boventalligheid.
Sample 1

Related to Aftopping Beëindigingsvergoeding

  • Thuiswerkvergoeding Per 1 januari 2023 ontvangen werknemers die op een dag volledig thuiswerken hiervoor een thuiswerkvergoeding van € 2,– netto per dag. De thuiswerkvergoeding kan worden gedeclareerd.

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn:

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00

  • Overwerkvergoeding 1 Aan de werknemer voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die in opdracht van de werkgever overwerk verricht, wordt, behoudens het derde lid van dit artikel, een vergoeding toegekend.

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • Rentevergoeding 4.8.1 Indien één jaar nadat het ongeval heeft plaatsgevonden de mate van blijvende invaliditeit nog niet is vastgesteld, vergoeden wij over het uit te keren bedrag de wettelijke rente vanaf de 366e dag na het ongeval. De rente zal gelijktijdig met de uitkering worden voldaan.

  • Eindafrekening 1. Binnen een redelijke termijn na de oplevering dient de aannemer de eindafrekening in.

  • Kostenvergoeding De werknemer krijgt de kosten, die hij voor de onderneming heeft gemaakt, terug betaald.

  • Onkostenvergoeding 2.1 De vrijwilliger ontvangt geen beloning voor de door hem verrichte werkzaamheden.

  • Dagvergoeding Tegemoetkoming van € 12,- per dag gedurende de tijd waarin verzekerde niet feitelijk over het in de polis omschreven voertuig kan beschikken als gevolg van diefstal, joyriding of oplichting / verduistering. Deze dekking gaat in op de dag die volgt op de dag waarop van de gebeurtenis aangifte bij de politie is gedaan. Deze dekking geldt per gebeurtenis tot een maximum van 30 dagen.