Bedenktermijn. Op de aanvraag van een verzekering is een bedenktijd van toepassing. Dit betekent dat u de verzekering ongedaan kunt maken zonder opgave van een reden en zonder boete. Hierbij geldt het volgende: • De bedenktijd geldt 14 kalenderdagen. Wij moeten de annulering van de verzekering binnen deze 14 kalenderdagen van u ontvangen hebben. • De bedenktijd gaat in op het moment dat u de polis en de polisvoorwaarden heeft ontvangen. • Maakt u gebruik van het recht de overeenkomst met terugwerkende kracht ongedaan te maken? Dan heeft de verzekering nooit bestaan. Heeft u al premie betaald? Xxx krijgt u die terug. • Gaat het om een verzekering waarvan, met uw instemming, de (voorlopige) dekking ingaat voordat de bedenktijd is afgelopen? Dan is de bedenktijd niet van toepassing.
Bedenktermijn. Op de aanvraag van een verzekering is een bedenktijd van toepassing. Dit betekent dat u de verzekering ongedaan kunt maken zonder opgave van een reden en zonder boete. Hierbij geldt het volgende: • De bedenktijd geldt 14 kalenderdagen. Wij dienen de annulering van de verzekering binnen deze 14 kalenderdagen van u ontvangen hebben. • De bedenktijd gaat in op het moment dat u de polis en de polisvoorwaarden heeft ontvangen. • Maakt u gebruik van het recht de overeenkomst met terugwerkende kracht ongedaan te maken? Dan heeft de verzekering nooit bestaan. Heeft u al premie betaald? Xxx krijgt u die terug. • Hebben wij met u een voorlopige dekking afgesproken, dan heeft u vanaf die datum 14 dagen bedenktijd. Gaat op uw uitdrukkelijk verzoek de definitieve dekking in vóórdat de bedenktermijn is afgelopen? Dan is de bedenktermijn vanaf dat moment niet meer van toepassing. Wilt u de verzekering ongedaan maken? Dan kunt u ons dit schriftelijk of via e-mail laten weten. Wij adviseren u altijd met uw assurantieadviseur te overleggen voordat u de verzekering ongedaan laat maken.
Bedenktermijn. Op deze aanvraag van een verzekering is een bedenktijd van toepassing. Dit betekent dat u de verzekering ongedaan kunt maken zonder opgave van een reden en zonder dat sprake is van een boete. Hierbij geldt het volgende:
1. De bedenktijd bestrijkt een termijn van veertien kalenderdagen;
2. De bedenktijd gaat in op het moment dat u de polis en de polisvoorwaarden heeft ontvangen;
3. De verzekering moet een contracttermijn van tenminste één jaar hebben;
4. Wanneer u gebruik maakt van het recht de overeenkomst met terugwerkende kracht te ontbinden, wordt gehandeld alsof de verzekering nooit heeft bestaan;
5. Op contracten waarvan, met uw instemming, de (voorlopige) dekking ingaat voordat de bedenktijd zou zijn afgelopen, is de bedenktijd niet van toepassing.
Bedenktermijn. De termijn waarin de gast een boeking bij de B&B kosteloos kan annuleren.
Bedenktermijn. De bedenktijd gaat in na de datum waarop de overeenkomst tot stand is gekomen. Indien een werknemer zich tijdig schriftelijk beroept op de bedenktermijn van 14 dagen, blijft de werknemer in dienst bij de werkgever. Dit hoeft niet de datum te zijn van de daadwerkelijke ondertekening van de vaststellingsovereenkomst maar kan ook de datum zijn waarop schriftelijk (bijvoorbeeld per e-mail) uitdrukkelijk overeenstemming is bereikt. De werknemer heeft vanaf dat punt recht om de bedongen werkzaamheden te verrichten in ruil voor loon. Een werknemer kan maar 1 keer per 6 maanden een beroep doen op de bedenktermijn. Komt er een nieuwe vaststellingsovereenkomst tot stand binnen 6 maanden na de ontbinding van de oorspronkelijke vaststellingsovereenkomst, dan kan werknemer zich niet nogmaals beroepen op de wettelijke bedenktijd.
Bedenktermijn. Werknemer kan deze overeenkomst binnen een termijn van 14 dagen na ondertekening met een schriftelijke verklaring aan Werkgever zonder opgave van reden ontbinden. Na afloop van de in de vorige volzin bedoelde bedenktermijn zien Partijen uitdrukkelijk af van hun recht tot vernietiging of ontbinding van deze overeenkomst.
Bedenktermijn. Nadat Essent deze overeenkomst aan deelnemer heeft bevestigd, mag deelnemer deze overeenkomst binnen veertien kalenderdagen schriftelijk of telefonisch annuleren. Deelnemer kan hiervoor gebruik maken van het bijgevoegde ‘modelformulier voor ontbinding/herroeping’; dit is niet verplicht. Een schriftelijke annulering kan gericht worden aan Essent Waterstof Klantenservice: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Voor een telefonische annulering kan deelnemer bellen met 073-850 1205. Deelnemer hoeft Essent de reden van de annulering niet uit te leggen.
Bedenktermijn. Werknemer heeft het recht binnen veertien dagen na de datum waarop deze Overeenkomst tot stand is gekomen zonder opgaaf van redenen te ontbinden door een schriftelijke, aan Werkgever gerichte verklaring. Voor het overige doen Partijen hierbij afstand van hun recht om deze Overeenkomst te ontbinden en/of de vernietiging van deze Overeenkomst in te roepen.
Bedenktermijn. De Gebruiker beschikt over een termijn van 14 (veertien) kalenderdagen vanaf het ogenblik van zijn registratie om af te zien van de Overeenkomst zonder opgave van reden en zonder kost. De Gebruiker zal in voorkomend geval de Distributeur op de hoogte stellen via diens klantendienst per telefoon of e-mail en middels een bevestiging per brief aan het adres van de Distributeur. Indien de Gebruiker al gebruik heft gemaakt van de dienst, dient hij zijn bankgegevens op te geven met het oog op eventuele terugbetalingen.
Bedenktermijn. Als u via onze website een overeenkomst met ons sluit en consument bent heeft u een bedenktijd van 14 dagen. U kunt de overeenkomst die u met ons heeft gesloten binnen de bedenktijd zonder opgaaf van redenen kosteloos ontbinden. Dit kan door contact op te nemen met onze klantenservice. De bedenktijd begint te lopen op de dag waarop de overeenkomst is gesloten. De bedenktijd geldt niet altijd. U heeft bijvoorbeeld geen bedenktijd als u ermee instemt dat de dienstverlening binnen de bedenktermijn aanvangt en u verklaart afstand te doen van uw recht op ontbinding. Wilt u de overeenkomst binnen de bedenktijd opzeggen en hebben we al kosten gemaakt voor geleverde diensten? Dan kunnen we die kosten in rekening brengen. Bijvoorbeeld de vastrechtvergoeding over de periode waarin u de dienst hebt gebruikt.