Beroepsprocedure functiewaardering. 1. De werknemer dient zijn bezwaar eerst schriftelijk in bij de afdeling personeelszaken, nadat hij hierover overleg heeft gepleegd met zijn naaste chef. De bezwaren dienen zoveel mogelijk door argumenten (o.a. uitbreiding van werkzaamheden, onjuiste functieomschrijving enz.) te worden ondersteund. De werkgever bevestigt schriftelijk de ontvangst van het bezwaar van de werknemer.
Appears in 3 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, www.werkenvakmanschap.nl
Beroepsprocedure functiewaardering. 1. De werknemer dient zijn bezwaar eerst schriftelijk in bij de afdeling personeelszakenpersoneelsdienst, nadat hij hierover overleg heeft gepleegd met zijn naaste chef. De bezwaren dienen zoveel mogelijk door argumenten argumenten, (o.a. uitbreiding van werkzaamheden, onjuiste functieomschrijving funktie-omschrijving enz.) te worden ondersteund. De werkgever bevestigt schriftelijk de ontvangst van het bezwaar van de werknemer.
Appears in 1 contract
Samples: cdn.salaris-informatie.nl